關於 超時加班罰則 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 關於工時最常遭罰的陷阱給了加班費還是會有問題？ - 今周刊

勞動事件法將舉證責任反轉到雇主身上，不管是工時、工資、員工的認定，對企業端而言，殺傷力其實不遜於一例一休，因此不管是身為老闆的你或是當員工的 ...

#12. 高市新聞局超時工作違反勞基法罰2萬

高雄市勞工局主祕皮忠謀說：「該單位勞工在109年12月，當月加班時數，超過 ... 萬元」，高雄市新聞局長董建宏說：「絕不護短該罰則罰當罰則罰，有超時 ...

#13. 違反勞基法裁處罰鍰最新之修正 - 傑報

依據媒體報導，從5月1日起，凡上市上櫃公司或資本額超過1億元以上的企業，若未依法給付加班費、計算假日出勤工資、未落實七休一、輪班間隔11小時、加班超 ...

#14. 航空公司員工超時加班，北市勞工局重罰！ - 臺北市勞動檢查處

陳業鑫局長表示，經抽查機務部員工出勤明細表及加班申請單，結果發現雇主延長勞工工作時間未經工會同意，勞工一日正常工時連同延長工時超過12小時，以及平日加班費未依規定 ...

#15. 職工超時工作被罰2萬元高市新聞局：當罰則罰亦已補實人力

高雄市政府勞工局公布二月違反勞基法資方及罰鍰，新聞局、市立民生醫院、台電均因違反勞基法分別被裁罰2萬元，其中新聞局有職工「超時工作」加班工時 ...

#16. 職工超時加班高市新聞局挨罰 - 聯合報

2022年3月12日 — 董建宏昨對此表示，當罰則罰，市府也會補實人力，解決問題。 據了解，目前常隨市長跑行程的人員，含專業攝影職工、臨時人員及採訪車駕駛等，依勞基 ...

#17. 勞委會研擬修法，提高勞動基準法罰則 - 萬國法律事務所

勞動基準法自民國73年實施以來，罰則部分從未提高。 ... 新臺幣45萬元；而雇主欠薪、不給加班費、超時工作、不給休假者，修法後罰則亦將提高到新臺幣2萬至20萬元不等。

#18. 僱主害過勞死黑名單可公布 - 天秤座法律網

預防過勞死，立法院昨三讀通過《勞動基準法》修正案，提高違法企業罰則。僱主若讓勞工超時工作、欠薪、不給加班費，罰鍰將增為五倍，從現行最高六萬元提高到三十萬元， ...

#19. 8次違反勞基法精華光學重罰100萬、統聯客運遭罰80萬- 生活

精華光學2017年起連續5年均違反使勞工超時工作規定共8次，最高罰款100萬 ... 違規情形最多是未依法給付加班費最為嚴重有107家，其次使勞工超時工作 ...

#20. 超時工作絕不寬貸勞工局從嚴罰30萬 - 阿甘創業加盟網部落格

據日前媒體報導指出，雇主濫用責任制，導致勞工朋友有超時工作或加班費短少等問題，約有178萬名勞工經常超時工作。臺北市政府勞工局因此將加強相關 ...

#21. 市長行程超時加班高市新聞局挨罰-社會新聞 - 新浪新聞

高雄市新聞局職工因為跟著市長跑行程，當月累計加班時數超過46小時， ... 人力3至4名，維護勞動權益是市府一貫的立場，因此當罰則罰，一切依法行政。

#22. 違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

... 111/07/05, 府勞動一字第1113419190號函, 蔡裕璨即和裕建築師事務所/蔡裕璨, 性別工作平等法第13條第2項, 雇主未於性騷擾事件發生時採取立即有效之糾正及補救措施.

#23. 高市新聞局超時加班挨罰2萬| 中華日報

記者蔣謙正∕高雄報導高雄市新聞局被勞工局開單罰款？勞工局主任祕書皮忠謀表示，高雄市勞工局調查該單位勞工在一0九年十二月，當月的加班時數超過 ...

#24. 勞基法加班超時罰則– 超時加班罰款 - Globalin

勞基法加班超時罰則– 超時加班罰款. 第6次違法使勞工超時工作湯淺電池遭重罰64萬元. 自救會說，內部員工大多數每月加班時間達100小時，遠超過勞基法每月46小時上限； ...

#25. 落實週休二日、遏止違法超時加班，北市勞動局：應加重罰則

落實週休二日、遏止違法超時加班，北市勞動局：應加重罰則針對勞動部今（29）日發佈廢止內政部民國75年臺內勞字398001號函，使勞工每七日至少一日休息 ...

#26. 超時加班罰則 - Geiser nutzfahrzeuge

超時加班罰則. 勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。. 二、再延長工作時間分享: 加利科技公司9日被新北市勞動檢查處發現嚴重違反 ...

#27. 院總第1121 號 - 立法院

華等21 人，鑒於我國勞工超時加班狀況嚴重，勞動基準法第 ... 然而現行勞動基準法要求雇主不得讓勞工超時. 工作，卻無有效嚇阻不肖雇主之罰則。為促積極改善我國超.

#28. 勞基法修正超時工作加重雇主罰責

自由時報記者施曉光／台北報導〕20110614 有鑑於勞工頻傳過勞死，立法院院會昨三讀通過「勞動基準法部分條文修正案」，針對雇主讓勞工超時加班、不給 ...

#29. 判決案例- 連續上班25天血汗保全挨罰

勞動局表示，嘉賀保全不但違反勞基法卅二條，讓勞工超時工作、加工時還不給加班費；該案甚至兩週內延長勞工工時多達卅六小時，還隱匿勞工工作時數、不確實報核。

#30. 公司有這些地雷嗎？勞檢必查的三大重點看這裡(下) - 518熊班

勞基法中工作時間、休息時間及休假規定及罰則彙整表/圖片來源：518人力銀行 ... 但根據過往專案勞檢，特定行業別像是金融、保險業，常有加班時數過 ...

#31. 高市新聞局職工整月加班逾46小時勞局開罰2萬

... 但現在卻爆出新聞局職工因為隨行市長行程超時工作，被勞工局開罰2萬，市府帶頭 ... 但新聞局則表示會面對罰款也補足人力，目前工時狀況已經改善。

#32. 超時加班罰鍰、加班時數超過在PTT/mobile01評價與討論

超時加班 罰鍰在加班超過46 小時罰則的討論與評價. 因早期值班不算是加班（超過正常工作工作時間），因此雇主不用發給勞工加班費，只要給值班津貼即可。

#33. 超時加班罰則

超時加班罰則. 這3條勞基法能把惡老闆關入大牢. 該局舉例說明，甲公司員工一個月正常工作日，每日連同正常工作時間不超過12小時之累計加班時數為49 ...

#34. 案例：請所屬員工超時工作…等違反勞基法之行為

等），該法訂有罰則( 含罰緩、罰金、有期徒刑、拘役)，並按不同違反行為分別科處併 ... 如有違法超時加班之情形，處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，另勞動檢查單位不 ...

#35. 沒打卡紀錄擬罰僱主60萬規避加班費害員工難舉證... | Facebook

... 勞檢員只能針對「沒紀錄」開罰最高三十萬元，沒發加班費、超時工作等問題，則因沒有證據統統追不到。勞動部研議修法，未來僱主提不出出勤紀錄等「關鍵證據」，罰則 ...

#36. 陳其邁緊緊緊！新聞局員工跟跑行程超時遭勞工局開罰2萬

針對高雄市政府勞工局裁罰新聞局適用勞基法同仁超時加班，高市新聞局長董建宏表示，目前已補實人力3至4名，維護勞動權益是高市府一貫立場，因此當罰則 ...

#37. 建立勞工工時雲以便掌握超時加班未給足額加班費降低勞檢人力 ...

建立勞工工時雲以便掌握超時加班未給足額加班費降低勞檢人力需求. 提議者 Ronny Wang ... 另外也需要提供勞工可查詢自己的登錄工時，以避免資方上傳假資料以規避罰則.

#38. 勞檢罰款

... 違法雇主查詢勞檢立即go 調解便利通不久後，該公司接獲勞工單位的勞檢通知，經稽核相關資料，發現未給足加班費、未給特休、超時加班等缺失，要求限期補正改善之。

#39. 檢查項目罰則一覽表

2, NO, 檢查項目, 檢查文件內容概要, 法令依據, 罰則, 罰鍰(元), 備註 ... 9, 4, 工時約定, 含約定書、核備文件, 勞基, 勞基, 2萬-30萬, 罰超時.

#40. 老闆違勞基法可公布名單

立法院社福委員會昨天初審通過《勞基法》修正草案，提高違反勞基法雇主的罰則，並增訂「公布企業名單」條款，雇主有欠薪、超時加班、違反休假、職災補償、違反聘僱建教 ...

#41. 勞檢相關罰則 - 嘉譽康宇

工資明細, 含加班費或發放憑證並含外勞、離職、派遣者, 勞基法§23, 勞基法§79 ... 工時約定, 含約定書、核備文件, 勞基法§84-1, 勞基法§79, 2萬~30萬, 罰超時.

#42. 加班超過46 小時罰則

加班 超過46 小時罰則 台中廢棄物處理. ... 併入薪資所得課稅，如果在國定假日又加班8小時，只要所領的勞基法修正三讀超時工作提高雇主罰則.

#43. 陪陳其邁工作太操「單月加班逾46小時」 高市府遭罰2萬元

新增:超時工作以攝影為主） ... 董建宏表示，市府立場是維護勞動權益，絕不護短、當罰則罰，新聞局在接獲相關檢舉後，第一時間啟動相關勞資會議機制， ...

#44. 超時加班雇主罰鍰增四倍 - 隨意窩

立法院衛環委員會昨（21）日初審通過勞基法修正案，加重雇主違反勞工超時加班、休假等規定罰則，罰鍰大幅提高四倍，最高可重罰30萬元，並公布違法企業 ...

#45. 超時加工拉響警鐘， 大陸台商切莫以身試法 - 永然聯合法律事務所

也就是說，法律規定不允許超時加班，一旦單位突破“禁區”，將受到每人最高500元的罰款，對於目前屢禁不止的超時加班具有遏制和警示作用。那麽，到底加班最多能加多久呢？

#46. 鼎新電腦-勞動檢查持續進行，免被開罰秘笈大公開！

排班好頭痛，深怕員工有超時狀況？ 鼎新HR Solution系統結合 ... 上市櫃公司違反加班工時、輪班、例假等法規，10月開始最低罰鍰5萬元起跳！ (民國107年10月1日起生效) ...

#47. 勞動條件檢查疑義解說

萬元以下罰鍰。 勞動基準法—第十一章罰則 ... 公司從101年1月起， 加班時數都不給予加班費，都要給. 員工補休時數，實在很不公平。 ... 常見申訴案例－超時不計.

#48. 勞檢懶人包｜ 被勞檢不要怕！這些都是勞檢員不跟你說的事

Q5：最常被勞檢的人資項目 （一）超時加班（二）加班費給補休 Q6：假資料能否過關？（一）員工清冊與出勤紀錄（二）薪資條項目Q7：勞動檢查罰款多寡？

#49. 少給加班費、超時工作⋯9家銀行違反勞基法北市開罰共102萬元

北市勞動局為保障銀行業勞工權益，2020年下半年針對辦理紓困專案的本國銀行進行勞動檢查，為確保勞工權益得到改善，2021年也特別規劃金融業專案檢查， ...

#50. 【勞政人員看勞基法修法】一例一休只是小事，真正的問題是 ...

有人會說，政府已經規定休假日上班會有加班費了呀，大家還再不滿什麼？ ... 例假又叫你出勤，表示你會超時，要以加班費的方式計算薪水–2000就變3167。

#51. 正常工時加上延長工時不得超過12小時，違者最高可罰百萬！

現在加入，可享kobo電子書優惠唷！勞資記者-夏明定這次《勞基法》修法將輪班間隔，外界擔憂，經勞資協商最短8小時，會不會勞工超時加班且休息時間不足 ...

#52. 亞細亞專欄

申言之，如果無法瞭解員工的上班時數，該如何判斷他是否有超時工作？ ... 字第662號判決：「原告主張勞工戴佩茹係下班後逗留於辦公室，並非加班一節。

#53. 遏止違法加班北市：加重罰則至9到45萬 - 壹週刊

但她認為，自己提出的其他建議，包括現行《勞基法》針對超時加班的罰則只有2到30萬元，建議應提高到9至45萬元，但勞動部僅回應會納到第二階段再推動， ...

#54. 一個月加班111小時！！勞資雙方「合意」超時加班，可以嗎？

勞動法令屬於公法、是強制規定，因此勞動條件並非勞資合意即可！！縱使雇主有依法給加班費，卻仍無礙雇主「違法」使勞工超時加班，因此本件勞工除了 ...

#55. 超時加班雇主罰鍰增四倍@ 王明老師的部落格，歡迎來逛逛。

#4 超時加班擬修法提高罰則| 熱門話題 ... 由於目前勞基法對勞工超時工作罰鍰2至100萬元，被質疑罰則太輕，勞動部長... 但是否增訂雇主刑責，許銘春仍態度保留，強調 ...

#56. 員工同意加班還被罰！別疏忽勞資會議-林正椈律師沈俊豪律師

... 員工人數不多，仍然在員工同意加班時按照勞基法規定計算加班費給員工。 ... 可以按次處罰，這樣的罰則對於中小企業的企業主來說壓力可是不小。

#57. 資本額逾億企業違反勞基法加重處罰 - 工商時報

黃維琛指出，這次修改裁處原則時，除了原本的超時工作、7休1及輪班間隔等三項規定外，再新增包括違反加班費或是假日工資等兩項規定，也就是未來上市櫃 ...

#58. 加利違反超時，現聘移工已啟動裁罰- 惜福人力集團

勞檢處專門委員張享琦表示，經過2個小時初步查驗勞工出勤紀錄及工資清冊等資料，發現加利科技確實有使勞工超時工作情形，如單月加班總時數達100小時， ...

#59. 勞動檢查﹐事業單位不可不知的事﹗ - 金門日報

修法後，其保存年限將由現行的1年提升至105年的5年，罰則更從2萬至30萬加重至9萬 ... 值得注意的是，即便是勞工同意超時加班，事業單位亦已依規定給付加班費仍屬違法 ...

#60. 規避加班費！員工無打卡紀錄罰僱主60萬 - 台灣新聞晚報電子報

勞動部研議修法，未來僱主提不出出勤紀錄等「關鍵證據」，罰則擬提高一倍，即最高 ... 由於最近有許多勞工反應，老闆不用他們上下班刷卡，加班費不給、超時工作也沒有 ...

#61. [新聞] 物流司機頻傳超時工作「打假卡」 工會控：業者寧繳罰鍰 ...

1.媒體來源:蘋果新聞網2.記者署名:唐鎮宇／台北報導3.完整新聞標題:物流司機頻傳超時工作「打假卡」 工會控：業者寧繳罰鍰也不付加班費4.

#62. 責任制公司全部違法行事！勞工局視而不見，有法不管！

部分美商公司如GOOGLE、惠普、寶橋等的責任制度則僅規定每週工作時數，並 ... 這些讓員工超時加班且沒有給付加班費的雇主，已經違反了勞基法第30條的 ...

#63. 員工無償加班銀行最重罰千萬 - 好房網News

立委緊盯銀行超時加班又未給加班費，金管會研究，對於違反勞動規定的銀行，除了勞基法的罰則外，也要引用銀行法違反內稽內控的條文，予以處分。

#64. 沒健保、沒勞保、沒提撥勞退6% 市府外包商44%違法欺壓勞工 ...

揭露外包派遣吃人真相：超時工作、沒加班費、沒健保、沒勞保、沒提撥勞退6% ... 合約罰則內容(附件3)，例如清潔工遲到1小時罰200元、未穿背心罰200元…

#65. 雇主拖延下班時間未付加班合理? - 一週全球藥聞

雇主若不給付加班費，恐觸及勞基法第79條的罰則，將可處新臺幣二萬元以上一百萬元 ... 工時（假設延長至7小時），但工時未超過法定工時每日8小時，則該種超時工資應 ...

#66. 為什麼會被勞檢？勞檢會問什麼？4大精華完整教學！ - 法律010

根據新聞報導，從2019年中到2020年中，企業違反勞基法而須繳交勞動檢查罰款的前3名包含加班沒給加班費、沒有讓勞工做7休1以及超時加班，顯示事業單位 ...

#67. 日本新法給加班時間設上限

對違反法律的用工者,處以6個月以下有期徒刑或30萬日元以下罰款的刑事處罰。對法定工作時間外確實需要加班的情況,勞動基准法規定,如雇主與勞動者簽署加班 ...

#68. 2015-04-14 經濟日報記者鄭杰／台北報導 - 集思法律事務所

另外，對於新聞媒體業者常以難以備置出勤紀錄為由規避勞檢，逃避超時工作、工資、加班費發放的責任義務，勞動部也在勞基法修正草案中提高相關罰則。

#69. 23K加班70小時！女員工怒檢舉慣老闆慘噴30萬 - 東森新聞

... 公社」發文表示，一開始剛去上班時，明明說好月薪28K，但第一個發薪水時卻只拿到23100，只因為老闆一句「你什麼都還不會」；公司還違法超時加班， ...

#70. 超時加班勞動部擬修法提高罰則 - 中華人事主管協會

日前發生大貨車撞死兩名國道員警，肇事司機事後被查出連上22天班，由於目前勞基法對勞工超時工作罰鍰2至100萬元，被質疑罰則太輕，勞動部長許銘春今天 ...

#71. 上市櫃違反勞基法10月起罰鍰5萬起跳 - CSRone

... 上市櫃公司違反勞工超時工作、輪班間隔休息、及七休一等規定，低限罰則將 ... 月1日開始，上市櫃公司如果違反勞基法未經勞工的同意要求加班、超時 ...

#72. 資本額逾億企業違反勞基法5/1起罰鍰5萬起跳 - Tvbs新聞

原本共通性原則僅規定，若是企業是上市上櫃公司，且違反勞基法超時 ... 間隔未達11小時及違反7休1規定，罰鍰改從5萬元起跳外，考量加班費、假日工資未 ...

#73. 員工現在不爭取，不代表未來不檢舉！企業處理「加班」爭議的 ...

... 做不久；加上現在多數台灣員工不願意加班，因此在兩難的狀況下，很多製造業不得不運用外籍勞工，甚至要做A、B 帳，以規避外勞超時加班的罰則。

#74. 未給加班費、超時工作、沒有例假》違反勞基法高市78家業者上榜

中時報導，高雄市勞工局目前也針對轄內150家飲料業者進行基本工資查核；另針對明（105）年勞基法修正提高事業單位未置備出勤紀錄之罰則，目前也正擴大檢查 ...

#75. 誰是違反勞基法大戶？從累犯企業前10名看勞資問題爆點 - 報導者

家樂福工會理事長籃世華分析，只要企業沒有員工的出勤紀錄，勞檢便無法認定員工的加班時數，進而針對超時加班及加班費的部份開罰，最早第30條第5項「未 ...

#76. 全球中央02月號/2018 第110期 - 第 45 頁 - Google 圖書結果

式的政策之一,是明訂加班時吊詭的是,若以數字來看,日數上限,包括每月不超過 45 小本 ... 一年的時、一年不超過 360 小時入法,工時為 2,100 小時,之後持續減並增訂罰則; ...

#77. 超時工作罰款– 超時加班罰款 - Wandafld

超時 工作罰款– 超時加班罰款 · 口罩國家隊超時工作新北開罰 · 員工過勞中風，雇主被罰逾百萬！ · 保全每天上班16小時連續30天沒休｜ 公視新聞網PNN · 敬鵬勞工訴超時工作、苛扣 ...

#78. 奮鬥吧！系統工程師 (11) - Google 圖書結果

更進一步來說加班是不能自動自發的必須獲得上司的許可並在指定的時間限度裡工作 ... 忙不過來櫻坂你也不能擅自超時工作實在與現狀相差太多了或許是發現自己一臉茫然的 ...

#79. 血汗工廠開鍘高市罰10家 - Taiwan News

勞工局指出，勞動基準法罰則已於去年7月1日起修法上路，雇主如違法使勞工超時工作，未依法給付加班費，最高可罰30萬元，並得公布事業單位或事業主 ...

#80. 繽紛生活-勞檢新判例)員工未申請加班費雇主遭罰 - 台糖

新北市勞檢處長胡華泰不諱言指出，未來勞檢時，若勞工出勤紀錄經常有超時情況，公司雖有提供申請加班費平台，即便勞工未申請加班費，勞檢員仍可透過訪談員工及相關 ...

#81. 勞工超時工作– 超時加班罰款 - Suonci

勞工超時工作– 超時加班罰款. (). 新北市勞工局公布今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單，共有264家業者違規，其中上 ...

#82. 檢舉公司違反勞基法

... 條假日超時工作，按勞基法裁罰後，雇主還是不立即改善，照樣加班加很 ... 罰則. 統計查詢網; 電子書; 薪資行情及大專生就業導航; 行業職業就業 ...

#83. 掃A勞動條件檢查A加班費、超時工作、未設置出勤紀錄表最多

徐安進一步說明，新修正的勞基法已經於本年七月一日生效，罰則全面修正提高，雇主如違法使勞工超時工作，或未依法給付延時工資，可處新臺幣二萬元以上 ...

#84. 法律資訊

申言之，如果無法瞭解員工的上班時數，該如何判斷他是否有超時工作？ ... 字第662號判決：「原告主張勞工戴佩茹係下班後逗留於辦公室，並非加班一節。

#85. [新聞] 最新《勞基法》黑名單出爐保險業、量販- 看板Gossiping

第六名是台灣士瑞克保全，違法16項次，以超時加班6項次、未給7休1例假4項次較 ... 推zzro: 看來罰則不痛不癢才能連續上榜 27.242.68.139 08/27 17:30.

#86. 老闆給你加班費了嗎？新北勞工局公布98家公司未依法給付加班費

新北市政府勞工局今（19）日公布今年第一波違法雇主名單，其中，指南客運被發現讓勞工單月加班101小時，這已是指南客運第7次違反超時工作規定，勞工局 ...

#87. 資本額逾億企業違反勞基法5月起罰鍰加重5萬起跳

勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰緩共通性原則」第4點，違反勞基法加班費發給、延長工時、輪班間隔、例假7休1、假日工資加倍發給等項次，罰緩加重由5萬元起跳的適用 ...

#88. 市政新聞-【更新】新北市醫療業專案勞檢重罰濫用負時數

主要違規內容分別為違法扣薪(2家)、加班費未依法計給(9家)、使勞工超時 ... 下診、停診為由，以勞工已累積的加班時數或特休時數抵扣剩餘未出勤時數。

#89. 例解勞動基準法 - 第 12 頁 - Google 圖書結果

則審核加班費基數,自應以勞動基準法規定之「平日每小時工資為標準」,不能拘泥於屋主所 ... 指定司機超時工作,如有不從,輕者接罵警告,重者嚇令辭退、刁難不發工資等。

#90. 超時,加班雇主罰鍰增四倍在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感

2011年4月22日· 超時加班雇主罰鍰增四倍勞基法修正案初審通過最高罰30萬元並公布企業名稱及負責人姓名【記者楊毅／台北報導】 立法院衛環委員會昨（21） ...勞動基準法- ...

#91. 「社會之虛，社會之實」、「分配經濟」與「超合作社」

... 信用度 0 違規罰則 https://www.chinatimes.com/newspapers/20170224000409-260114 ... 產生抵觸疲勞駕駛之危險如酒駕:不准無償加班、重罰違規加班、加班費加倍。

#92. 藍議員籲訂浪浪救助條例成立補償基金綠議員倡生命教育園區 ...

[廣告] 請繼續往下閱讀新頭殼newtalk 台南市議會今（29）日召開「遊蕩犬貓問題對策與收容安置作為」專案報告，國民黨團怒批賴清德市長時代拋出零 ...

#93. 未成年拍下激戰過程男遭女友父痛毆至死！網轟：自作孽

未成年男女發生性行為，在每個國家都會有不一樣的罰則。而作為女方的父親， ... 美女記者戀小鮮肉遭爆是小三被停職 · 22歲女連續加班到4點全身紫猝逝 ...

#94. 雇主濫用責任制北市罰95案

... 法罰鍰案件為523件，超時工作達95件，顯示雇主濫用責任制影響勞工權益。 ... 濫用責任制，導致勞工有超時工作或加班費短少等問題，勞工局將對超時 ...

#95. 墾丁悠活渡假村宣布遲發薪水5月的錢8月才給！勞動處跳腳

... 法律諮詢-老闆一直遲發薪水態度還很消極#遲發薪水罰則#延發薪水利息- ... 公司回應其實不是延發薪水，而是會先發放80%，剩下的加班費跟津貼年後再 ...

#96. 立院三讀提高超時工作罰鍰 - LUCY

... 置備勞工名卡、工時違反規定、休假及國定假日不符規定等，最高可罰新台幣30萬元罰鍰。 行政院勞工委員會主任委員王如玄日前受訪表示，如超時加班，現.

#97. 買爆雙11！物流業陷加班地獄勞動部警告超時工作開罰 - MSN

物流業陷加班地獄勞動部警告超時工作開罰. 近年台灣電商平台效仿對岸「1111光棍節」推出特別購物活動，勞動部職業安全衛生署今日（9日）提醒相關業者 ...