【雙北中央委員 6號陳宥丞 2號吳達偉】
中央委員是協助主席推行黨務與擴大民眾支持的重要職務,與主席及黨內立委共同並肩作戰,除了要具備影響力之外,更要有超前的視野,引領黨務團隊做出最關鍵且重要的決策。
我們是民眾黨雙北中央委員參選人,6號陳宥丞,2號吳達偉。1/10日,懇請100席民選黨代表們,投下關鍵的一票,一起決定民眾黨的未來。
#2022讓我們大步向前
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一、#黨職任用制度化。
明訂黨職級與敘薪標準,提供專業人員升遷管道,培訓基層黨務人員。愛才、留才、惜才,長期培養建立扎實向心力。
二、#組織運作效率化。
加速財務簽管機制,縮短作業流程,提升執行效率。
三、#立院黨團與中央黨部 #分工專業化。
黨團致力法律與預算國會監督,黨部積極發展組織與地方事務。
四、#財務管理健全化。
入要敷出,拓展多元開源管道,定期提出財務報告。
五、#地方經營永續化。
強力支援地方組織,建立後援聯誼溝通模式。
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過33萬的網紅早安健康,也在其Youtube影片中提到,早安健康網站: https://www.edh.tw/ 早安健康FB:https://www.facebook.com/Everydayhealth.Taiwan 好欣情-PS128快樂益生菌,是陽明大學蔡英傑教授率領台日研究團隊,研發出能紓壓放鬆、幫助睡眠、平衡好菌的機能型益生菌,透過好菌在體內...
分工專業化 在 吳達偉 Facebook 的最讚貼文
首次的黨代表選舉順利落幕,感謝支持我的黨員朋友,更感謝辛苦的黨部選務人員。
我們完成了第一次的網路黨代表直選,難度很高充滿挑戰,但也貫徹了民眾黨成立的宗旨,#全民參與 #公開透明。
黨已成立一年,未來的挑戰還非常多,我將徹底推行我的政見,並爭取 #中央委員 席次,繼續為更好的台灣政治文化奮鬥下去。
一、#黨職任用制度化。
二、#組織運作效率化。
三、#立院黨團與中央黨部 #分工專業化。
四、#財務管理健全化。
#TPP #ForBetterTaiwan
分工專業化 在 吳達偉 Facebook 的精選貼文
▎板橋吳達偉 #黨代表參選!備戰2022地方選舉
我們都一樣,先作為人民,再成為政治的參與者。
從去年加入台灣民眾黨,到今年初我們一起努力,每一個支持的眼神與熱情的加油聲我不曾忘記。
每一個默默付出的力量,期待著跳脫藍綠框架,回歸人民初心,讓最大的第三勢力順利進入國會參與運作,發出了民眾之聲,也讓我們越來越清楚的看到,剝開層層利益背後的國會運作,回歸人民該是怎樣的風景。
台灣民眾黨是一個集合眾人的力量來改造台灣的政黨。每一個聲音都有平等的權利來參與,透過首次黨代表選舉,除了要代表廣大黨員、反應民聲,我更希望的是可以匯集眾人的智慧,讓台灣民眾黨永續發展、在地深耕、吸引人才、發揚理念,並且備戰2022地方選舉。
作為人民也作為黨員,我從切身經驗出發,提供五點主要政見,希望爭取大家的認同與支持。許多朋友對黨的發展有各種不同的聲音,也歡迎不吝提出,讓我們共同為打造更好的政治環境一起努力!
我參選黨代表所提出的五點政見:
一、#黨職任用制度化。
明訂黨職級與敘薪標準,提供專業人員升遷管道,培訓基層黨務人員。愛才、留才、惜才,長期培養建立扎實向心力。
二、#組織運作效率化。
加速財務簽管機制,縮短作業流程,提升執行效率。
三、#立院黨團與中央黨部 #分工專業化。
黨團致力法律與預算國會監督,黨部積極發展組織與地方事務。
四、#財務管理健全化。
入要敷出,拓展多元開源管道,定期提出財務報告。
五、#地方經營永續化。
強力支援地方組織,建立後援聯誼溝通模式。
#地方爸爸 #深蹲板橋
#望你支持 #票投達偉
分工專業化 在 早安健康 Youtube 的精選貼文
早安健康網站: https://www.edh.tw/
早安健康FB:https://www.facebook.com/Everydayhealth.Taiwan
好欣情-PS128快樂益生菌,是陽明大學蔡英傑教授率領台日研究團隊,研發出能紓壓放鬆、幫助睡眠、平衡好菌的機能型益生菌,透過好菌在體內常駐,搭配GABA配方和兩種膳食纖維,更能達到身心保養的效果。
PS128連續榮獲包括亞洲年度最佳益生菌大獎等國際獎項,更得到19國21項專利肯定,獲得國際報導、萬人見證有感!全球銷售百萬盒。
InSeed益喜氏 嚴格打造順暢保健、調整體質、代謝機能、私密保養、母嬰打底與身心保養訴求等多支專業分工的菌株,引領益生菌邁向新革命。在益生菌研發進入專業化的菌株功能時代,唯有選對菌株,才能確實有效。
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現在的專業分工越來越精細,許多商品銷售行銷也越來越注重「專業」。而在市場越來越趨於專業化的同時,卻也使得一般人與真正的專業越離越遠,最後就形成一個 M 型化的市場,由非常專業與非常不專業的兩端構成。「非常不專業」這塊就沒什麼好說的了,等著被淘汰就是。反倒是「非常專業」這一部份值得探討,因為許多人在對自己的工作、行業越來越專精的同時,也往往會出現一個非常讓人厭惡但卻又不自知的缺陷,也就是今天要談的主題:專業的傲慢。
許多人在走向專業之後,往往會忘記自己也曾經有過不專業的時光,而傲慢地認為所有其他人都不如自己,與他們說話都嫌浪費自己時間。這樣的心態,在網路上發言的話就只是個網路酸民,頂多造成網友煩感,倒不見得會造成什麼實質傷害;但如果是一個業務員犯了這樣的錯誤,用高高在上的傲慢心態去批評自己的客戶,那可就大大不妙了。
今天哥就來跟大家談談什麼樣的情況容易出現「專業的傲慢」,以及我們該如何避免發生這樣的問題,讓每個潛在消費者都視你為知己,讓你成為業績王!
#行銷 #業務 #心理學
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我有自己的偏好,你也有自己的好惡,我們互相尊重,時時用大腦,刻刻存善念,不謾罵,不矯情。可以辯論,不可以沒邏輯。
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分工專業化 在 Fai Li Youtube 的最佳貼文
冠忠南區主席陳文俊:
- 新一季冠忠南區班費多少?
- 下季會選擇哪裏做主場?
- 謝德謙認為下一季哪隊會是主要對手?有什麼主要目標?
- 陳肇均怎樣看新一季冠忠南區進攻陣容?
《 冠忠南區開操 繼續平穩踏實組軍》
冠忠南區在香港仔運動場人造草球場正式開操及拜神儀式。上季聯賽季軍南區今季繼續以冠忠冠名贊助,教練團加入高尼路協助主教練鄭兆聰,球隊雖然有主力劉學銘、蘇沙、卡拉錫等球員離隊,不過補充多名具實力球員,實力有增無減。包括簽入: 陳廣豪,陳肇鈞、劉浩霖,積施利,幾位有具實力的本地球員,外援方面則有查維斯及川瀨浩太加盟,配合現有華人及留隊外援,相信新球季冠忠南區仍然繼續貫徹上季超強黑馬本色,挑戰其他港超列強。球隊並於8月4-15到泰國集訓,為新球季做準備。
上季聯賽季軍及打入足總盃決賽,今季冠忠南區在管理層
及球員都有所變動。近季一直擔任領隊的陳雄亮轉任為義
務總監,貝可泓成為領隊,而今季更有七位新球員加盟,
另有三位U18 球員得到提升至一隊。
主席陳文俊在儀式完結後表示:「球隊管理層的
變動,讓分工更清晰、更專業及更具規模。貝可泓成為球隊領隊後,加強球會、教練團及球員之間的溝通,助教亦請來高尼路及上季掛靴的沈國輝擔任,此外亦提升具備專業資格的史必擔任球員兼體能教練,整體上的改變讓球會步向更專業化。至於球隊組班上,針對球隊過去經驗作出補充,六位外援都曾經在港超證明實力,另外個別位置上亦需要作出更替,因此簽入多位具戰力而年青當打的球員。球隊在青訓方面向來不遺餘力,U18 剛囊括聯賽及足總盃冠軍,陣中的鄭進泓、鄭俊毅及黃獻中連同上季季中獲提升的伍啟睿,共有四位 U18 球員成為一隊成員。在各方面得到進一步提升後,今季一如過往以爭取錦標為最大目
標。」
由於香港仔運動場進行維修工程,冠忠南區已經入紙向足總申請以旺角大球場作為新一季主場,目前仍待足總回覆落實。
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