【陳時中會孫曉雅 台美疫苗認證 我國爭取納高端】
自由時報/記者林惠琴、呂伊萱報導
美國在台協會 AIT新任處長孫曉雅(Sandra Oudkirk)十八日拜會衛生福利部長陳時中。陳時中昨表示,雙方談及疫苗雙邊政策、數位接種證明、入出境相關等議題,強調疫苗互相認證將會爭取納入高端疫苗,同時討論未來疫苗生產鏈與供應鏈的合作方式。
孫曉雅︰支持台灣參與世衛
孫曉雅強調,美國持續與台灣在公衛議題上攜手合作、透過「全球合作暨訓練架構」(GCTF)與台灣共同應對共同挑戰,支持台灣有意義地參與世衛(WHO)和其他國際組織的重要性。
陳時中昨說明,會談主要感謝美方長期在世界衛生大會(WHA)給予台灣很大協助,在國人困難的時候捐贈疫苗,幫助我們接種疫苗者達到一成人口涵蓋率。
陳時中指出,雙方也談到在全球合作暨訓練架構(GCTF)讓更多國家進來,發揮更大效果,以及討論對於未來生產鏈與供應鏈的合作,包含疫苗等各方面更廣泛的議題。
陳時中︰美方重視高端疫苗
陳時中表示,對於台灣現在的防疫,美方也覺得做得非常成功,等數位接種證明出來後,雙方針對疫苗互相認證進行談判,會將高端疫苗列入爭取認證。
高端研發的武漢肺炎疫苗為與美國國衛院簽署授權合約,取得重組棘蛋白原始生物材料、驗證用抗體、技術平台及此平台和候選疫苗相關專利等權利,進而成功開發疫苗。
陳時中提到,美方對於高端疫苗也很重視,因為這是美國國家衛生研究院科學結果的分享,進而延伸出來的疫苗。
AIT昨透過臉書分享,孫曉雅感謝陳時中對美台公衛合作的大力支持,也肯定陳時中努力不懈對抗疫情,包括以透明開放及基於科學的方式防疫。
新聞連結於留言處。
衛生福利部組織架構 在 國家衛生研究院-論壇 Facebook 的最佳解答
【台灣的故事,屬於每一個人,也需要每一個護理人 ◎ 陳靜敏】
作為台灣護理學會的代表,多年來因為我們學會是國際護理協會( ICN - International Council of Nurses )正式會員的關係,個人得以ICN代表團身分參加在瑞士日內瓦舉辦的第73屆世界衛生大會(WHA)。
今年因嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19) 全球疫情持續爆發,故改於5月18及19兩日以視訊方式召開,主要由世衛組織(WHO)、各成員國及夥伴組織(non-state actors),如我們代表的ICN,報告及分享針對COVID-19疫情的應變作為與成果。
相較於過去整整六天的會議,世界衛生大會籌辦的非常倉促,又因是首次透過視訊方式進行,不僅世衛組織明顯缺乏管理與效率,各會員國代表發言亦因通訊或翻譯等技術性問題手忙腳亂。
但不論如何,這是我參加世衛大會以來,如蔡總統今天的致詞稿所言,首次感到「國家的光榮感」!美國、日本、馬爾他騎士團與許多我國友邦都在大會發言中直接提及台灣,呼籲世衛組織納入台灣參與。
帛琉衛生部長更感性的說,疫情發生後,台灣是第一個對帛琉伸出援手的國家,因為台灣和其他世衛組織會員國的善心和團結,讓帛琉現在有足夠的物資和設備對抗新冠肺炎!
【Reference】
1. 完整報導,詳: 自由時報
「自由廣場》參加世衛大會有感-台灣的故事,屬於每一個人,也需要每一個護理人◎ 陳靜敏」:https://bit.ly/2U8OxRI
2. 作者陳靜敏,為前立法委員、台灣護理學會副理事長、成大護理系教授
3. 照片來源: 香港電台視像新聞 RTHK VNEWS
https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1526792-20200518.htm
4.【國家衛生研究院-論壇】-論壇發展計畫:「台灣護理人力發展之前瞻策略規劃」簡介
▶議題召集人:王秀紅教授
▶以護理人力的教育、考試、訓練與任用過程,並融合透過人力「輸入(input)─過程(process)─產出(output)」的概念分為7個面向,從護理人力之人才培育(護理教育)、護理專業之能力提升(專業認證、進階護理),以至從初級照護、次級急性照護、至三級照護的執業場域(社區護理、醫院護理、長照護理)之護理人力需求;再以科技護理橫貫人才培育、能力提升以及人力需求等層面的教育與應用。
▶本計畫主要研議目的為:
(一)建構台灣健康促進(health promotion)、疾病照護(illness care)、 急性後期照護(post-acute care)、長期照顧(long-term care)所需之本土護理人力發展最適政策架構指引,以提升全國護理留任及執業率。
(二)應用台灣科技資訊優勢,探討科技改善護理人力效率之創新模式(new care model)。
(三)研析理人力進階制度及業務範疇之可行模式。
(四)提升護理人力之有效應用及護理專業發展。
▶資料來源:「國家衛生研究院-論壇」:論壇發展計畫-「台灣護理人力發展之前瞻策略規劃」簡介:https://bit.ly/2zDTTNC
護理立委 陳靜敏
台灣護理學會
衛生福利部
疾病管制署 - 1922防疫達人
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臺灣護理產業工會
護理聯合日記
護理人護理魂-hi,I'm CC
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衛生福利部組織架構 在 國家衛生研究院-論壇 Facebook 的最讚貼文
【疫情凸顯醫護人力不足 世衛:全球缺近600萬護理人員】
■台灣第10例武漢肺炎個案的感謝信:「換成您:明明知道有被傳染,會有危險的事,你會去做嗎?」,但一線的醫生、護理人員,為了要治療我們,必須近距離的接觸我們,幫我們量血壓、體溫、採檢體,不厭其煩的為我們說明病情。
除此之外,還要照顧我們的日常,天冷了拿熱水、送棉被,在我們心情低落時,像是朋友般的陪我們聊聊天、加油打氣,給我們心理建設,甚至也把我們當作家人般,自掏腰包的買點心來跟我們分享,只希望我們能度過這難熬的治療時間。
而當他們三班倒(【註1】)回到家還要跟家人做隔離,為我們保密個資,工作、家庭間奔走,一人分飾多角…試想她們內心需要多強大,而當我們康復後,她們還要再自主隔離14天,醫護人員的付出真的很令我們感動,真的真的真的非常非常非常的謝謝您們!
我想告訴大家,生在台灣真的很幸福,如果大家的抱怨能少些,多些感恩,正能量就能多一些。面對未知的疾病疫情,雖然造成我們很多生活上的不便,但相信台灣的醫療實力是可以讓國人受到良好的醫療照護,再次謝謝陳時中部長帶領的團隊及所有的照護我的醫護人員,謝謝您們,有您們真好,真的非常感恩您們。(資料來源:【註2】 )
■ 護理師是任何醫療體系中的支柱
世衛秘書長表示:「護理師是任何醫療體系中的支柱。」當今有許多護理人員在前線對抗2019冠狀病毒疾病(COVID-19,俗稱武漢肺炎),他說,為了維持世人健康,他們充分獲得所需的協助至關重要。
武漢肺炎蔓延之際,世界衛生組織(WHO)今天在一份報告中表示,護理師是任何醫療體系中的支柱,雖然2013年到2018年間,全球增加470萬名護理師,但目前仍短缺590萬護理人員。
代表Nursing Now參與撰寫這份報告的華金斯(Mary Watkins)表示,許多較為富裕的國家並未培養足夠的本地護理人力,而是仰賴移入的外籍人力,這使得貧窮國家的護理師荒更為嚴重。
華金斯說:「目前全球80%的護理人員僅為全世界50%的人口提供照護。」在疫情蔓延之際,護理人力缺乏問題也受到關注。國際護理協會執行長卡頓(Howard Catton )在一場虛擬會議中表示,在護理人力短缺下,感染率、藥物錯誤、死亡率都會比較高。人力短缺也將使現有護理人力筋疲力竭。(資料來源:【註3】 )
■台灣護理學會-王秀紅 理事長說
「新冠肺炎疫情持續延燒,護理人員首當其衝:部分國家的護理人員因防護裝備不足染病甚至喪生,也有些國家的護理人員不堪照顧負荷逃離醫院,有些護理師甚至因壓力過大而輕生」
由「國際護理協會(ICN)」與「世界衛生組織(WHO)」共同舉辦的【COVID-19線上論壇】,台灣是第一個受邀分享的國家,別具意義。此論壇由ICN執行長Howard Catton主持,3月27日進行第一場網路直播,參與討論者包括:ICN理事長Annette Kennedy、WHO首席護理官Elizabeth Iro與感控專家,及韓國護理學會理事長,共吸引50多個國家、200多位具影響力的護理領袖參與。
王秀紅 理事長於直播中分享台灣成功的防疫策略:包括如何吸取SARS(嚴重急性呼吸道症候群)經驗,透過政府超前部署積極作為與發揮團體力量,使醫療機構、政府、民間上下一心共同應戰;因防疫策略完善,才能讓護理人員安心堅守崗位,齊心對抗新冠疫情。參與直播的各國對台灣的防疫措施顯示高度興趣,當王秀紅 理事長報告台灣經驗的同時,線上各國護理領袖反應熱烈,紛紛給予肯定與讚賞,也讓世界看見台灣。
陳靜敏 副理事長於4月14日受邀出席立法院「台灣防疫外交展望直播論壇」,分享「無役不與,台灣護理團隊如何戰勝武肺」。陳副理事長指出,護理是人民與醫療保健之間的橋梁,更是實現「全民健康覆蓋」的關鍵因素。特別是在這武漢肺炎疫情嚴峻之際,台灣18萬護理師勇於付出、義無反顧為全民編織一張嚴密的防疫網,堅固抵擋了疫情的侵襲。(資料來源:【註4】)
■【國家衛生研究院-論壇】-論壇發展計畫:「台灣護理人力發展之前瞻策略規劃」簡介
▶議題召集人:王秀紅教授
▶以護理人力的教育、考試、訓練與任用過程,並融合透過人力「輸入(input)─過程(process)─產出(output)」的概念分為7個面向,從護理人力之人才培育(護理教育)、護理專業之能力提升(專業認證、進階護理),以至從初級照護、次級急性照護、至三級照護的執業場域(社區護理、醫院護理、長照護理)之護理人力需求;再以科技護理橫貫人才培育、能力提升以及人力需求等層面的教育與應用。
▶本計畫主要研議目的為:
(一)建構台灣健康促進(health promotion)、疾病照護(illness care)、 急性後期照護(post-acute care)、長期照顧(long-term care)所需之本土護理人力發展最適政策架構指引,以提升全國護理留任及執業率。
(二)應用台灣科技資訊優勢,探討科技改善護理人力效率之創新模式(new care model)。
(三)研析理人力進階制度及業務範疇之可行模式。
(四)提升護理人力之有效應用及護理專業發展。
▶資料來源:【註5】
【Reference】
【註1】:三班倒就是每天24小時分成早中晚三班,每班8小時,輪換上班的工作製度。一般醫院、能源等單位需要這樣工作。
1.來源
➤➤資料
∎【註2】:中央社新聞粉絲團-「台第10例武漢肺炎確診個案可望出院 寫信感謝醫護【全文】」:https://bit.ly/2XJ7sDu
∎【註3】:中央社-「疫情凸顯醫護人力不足 世衛:全球缺近600萬護理人員」:https://bit.ly/2X9bxSu
∎【註4】: 台灣護理學會-「理事長的話」:https://bit.ly/2XFWs9Z
∎【註5】:「國家衛生研究院論壇」:論壇發展計畫-「台灣護理人力發展之前瞻策略規劃」簡介:https://bit.ly/2zDTTNC
➤➤照片
∎ 【註2】:中央社-「疫情凸顯醫護人力不足 世衛:全球缺近600萬護理人員」:https://bit.ly/2X9bxSu
∎ 【註6】:早安健康-「我不勇敢誰幫你堅強」第2個痊癒患者出院:家人平安,我願被隔離:https://bit.ly/2XCckdC
2. 【國衛院論壇出版品 免費閱覽】
∎國家衛生研究院論壇出版品-電子書(PDF)-線上閱覽:
http://forum.nhri.org.tw/forum/book/
3. 【國衛院論壇學術活動】
➤http://forum.nhri.org.tw/forum/category/conference/
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