最近協助一個知名的國際組織擔任區域的評審(或稱為研究人員)，如果按照台灣的評審習慣經驗，應該覺得很輕鬆。
但卻真的花掉我很多心思，我只能周末有整天空閒能思考時完成，最重要是你完成後，還有人會看你的觀點是否要補充，是否佐證論證。
這給我很多的省思，讓我覺得這個評比公布後，我一定會把這個任務，寫成我的經歷之一，因為太特殊了。
目前我的思考如下:
1. 我們台灣常看到的國際評比，如果沒有這樣程序的，都可能要打折扣，不要全信，例如看守德國的氣候表現等，我曾當面詢問他們的方式，但他們告訴我人力物力有限....方法論上有待討論。
2. 許多口試或面試，是否會太過於主觀，有沒有方法學?
我這次要當擔任評審，是經過國際面試我合不合適，有沒有利益衝突問題，當中還要測試，還要簽不少保密文件，最後是有一定程序及方法的，比起研究論文的審稿還更要有方法學及佐證。我在想台灣的大學入學面試，是否有時候過度主觀，如何評估一個人合不合適? 東方文化適合這種面試嗎? 還是人情關係?
3. 獨立思考的能力，遇到一件事情，結果有兩種不同看法，我要做決定，該信哪一個，這次遇到將近三十次這樣的判斷，很難的抉擇~ 這也是要有方法學的。
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