如雇主以未打卡為由扣發工資，已涉違反勞動基準法之規定。 ... 請問一下雇主這樣規範有無合理：遲到10分鐘內，一分鐘扣10元，一個月內超過15分鐘三次算曠職，半年內 ... ... <看更多>

遲到多久算曠職 ; 遲到以事假計勞動部：不可片面規定_yes123_上班這檔事>員工遲到 ... 公務人員連續曠職期間遇有例假因此就算雇主片面將遲到視同曠職，也無法作為勞基法 ... ... <看更多>