一年一 聘到期就可以隨時解僱？而且不用資遣費？| 視在哈LAW｜黃子欽律師x LINE TODAY. 4K views · 1 year ago #法律 ...more ... ... <看更多>

常見的「一年一聘」、「一年一簽」定期契約，真的合法嗎？ 事實上，勞基法有明文規定，除非工作屬性是符合「臨時性、短期性、季節性或特定性」的特性，否則雇主不能與 ... ... <看更多>

那改成一年一簽的制度後， 時間一到公司是不是就有正當理由叫你滾蛋走人，也省了一筆資遣費? 那問題來了， 第一，從原本的沒簽月制，改成勞動契約制 ... ... <看更多>

... 簽不定期契約也可以，並不是一定要簽定期契約。 #臨時性、短期性、季節性 ... 年，這種就屬於超過一年的特定性工作。 #派遣性質的工作不能簽定期契約勞 ... ... <看更多>

所以我說身為工程師千萬不要靠獵頭找工作做這種招募工程師的獵頭99%都雷要嘛像原po說的這種根本亂給資訊要嘛就是技術搞不懂就亂推一通還有那種連市場 ... ... <看更多>