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#教師節特輯 👉#同安國小足球隊專訪👈
(同安國小足球隊 x CoCo都可 /ft.STP種子人才培訓計畫)
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儘管颳風下雨，此時此刻，
仍有一群孩子不斷的練習，為了發揚足球精神及使命！
⚽️
教練表示：「除了球技，球隊更看重的是尊師重道、球隊倫理。」
讓我們一起了解，同安國小足球隊為何可以屢屢驚艷國際！
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▸影片是由「第十四屆STP 種子人才培訓計畫」合作拍攝，一群熱血有愛心的大學生獨力完成！
｜STP宗旨在結合學界與業界資源，提供培訓課程與累積實務經驗，由CoCo擔任企業導師指導合作項目，使大學生有機會嘗試不同舞台。
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▍合作單位：@桃足協同安國小足球隊
▍協力單位：@STP種子人才培訓計畫
▍技術顧問：@Studio24貳肆影像
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#CoCo祝全天下老師們
#教師節快樂
#CoCo都可
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❣️官方YT高清版：https://youtu.be/x9BiNdyvcOM
❣️官方IG號追蹤起🆗：https://reurl.cc/GV4bnD
#教師節特輯 👉#博幼課輔脫貧計畫👈
(博幼基金會xCoCo都可 /ft.STP種子人才培訓計畫)
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｜博幼基金會 致力「讓知識帶希望回家」的願景，達到「提升窮孩子未來競爭力」的目標。
而在這項宗旨中，有群人扮演相當重要的角色：
「#偏鄉課輔老師」
Q：什麼使命讓他們願意投入偏鄉教育？
💕透過影片帶大家更了解教育資源的珍貴！以及博幼對於偏鄉教育長期的貢獻與支持！
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▸影片是由「第十四屆STP 種子人才培訓計畫」合作拍攝，一群熱血有愛心的大學生獨力完成！
｜STP宗旨在結合學界與業界資源，提供培訓課程與累積實務經驗，由CoCo擔任企業導師指導合作項目。
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▍合作單位：@博幼基金會
▸歡迎透過捐款資訊幫助這些孩子： https://pse.is/QMR32 。
▸或撥打捐款專線049-2915055 #103。
▍協力單位：@STP種子人才培訓計畫
▍技術顧問：@Studio貳肆影像
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#CoCo祝全天下老師們
#教師節快樂
#CoCo都可
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❣️官方YT高清版：https://reurl.cc/Xkqa9D
❣️官方IG號追蹤起🆗：https://reurl.cc/GV4bnD
【我的理想大學】第一週主題公布：第一學分! 社團與人際
本周邀請各位走過大學生活的學長姐
分享自己的心路歷程給大一的菜逼八們吧 !
開學季又到了，社團忙著招生，
燦爛的大學生活等待著終於脫離考海的高三生，
系學會學長姐也熱情的舉辦各種迎新活動，想讓學弟妹留下開心回憶。
這時，總會讓許多迷惘的小大一們
冒出了許多疑問。
害怕變成邊緣人，
害怕沒參加到想參加的活動，
害怕沒辦法變成系夯等等....
進入大學的第一個學分: 社團與人際，
歡迎你分享你的故事、經歷與想法 !
第一週徵文開始，題目包括但不限於：
迎新、社團、活動 好多 !
-宿營、系學會該參加嗎?
-要不要繳系學會費?
-如何避免被選到班代
-我該參加哪類型的社團比較好? (學術型/娛樂型/聯誼型/運動型...)
-適合大學生的培訓活動(資訊種子/STP種子人才培訓計畫/……)
住宿難題
-大學外宿是必備經驗嗎?
-OO類型的室友 超! 級! 雷!
-校內宿舍的日常生活分享
-跟朋友一起住好嗎?
真心朋友哪裡找
-大學很難交到真心朋友，是真的嗎?
-和學伴相處之道
-多交外系朋友的好處
-我和O國的外籍生成為好朋友!!
-大學裡怎樣的朋友值得結交?
邊緣人心聲
-現在當邊緣人還可怕嗎?
-我邊我驕傲: 我利用多餘時間做了OOO
-當邊緣人其實有點難過，還是想要朋友
-避免成為邊緣人 教戰守策
<徵文時間>
角逐本週獎項 : 2020. 8. 11 (二)~2020. 8. 17(一)
把握徵文賽程，持續放送觀點: 2020. 8. 11(二)~2020. 9 . 7(一)
詳細徵文資訊 👉 https://www.blink.com.tw/board/post/94066/
基於一個紀錄的心態決定發這篇文，也因為計畫算是到了一個段落吧，講一下為什麼我會想加入，還有在裡面的狀況那些，希望給大家一些參考？ ... <看更多>
STP 種子人才培訓計畫 。 22438 個讚· 20 人正在談論這個。 2013年發起，台北及上海第一個致力於培養大專及研究所學生成為現代企業人才的公益培育計畫。 ... <看更多>
stp種子人才培訓計畫ptt 在 [網宣]最值得參加的商務培訓-種子人才培訓計劃- 看板NTUEtalk 的推薦與評價
【最值得參加的商務培訓，第四屆STP種子人才培訓計劃
1;33;44m-百大企業總裁將成為你的企業導師!】
我們是STP種子人才培訓計劃工作團隊，本計劃是由台灣董事學會於2013年創立，
旨在培養大二（含）以上之大專院校學生及研究生成為具有獨立思辨能力、團隊
合作精神與職場基本素養的現代化企業人才，第一階段（六個月）為公益性課程
，不對學員收取任何教材、場地、講師費用。以下是我們的計劃簡介:
計劃目標
種子人才培訓計劃由台灣董事學會2013年發起，結合學術及業界之資源與力量，
提供系統性的實務課程培訓、企業導師對接、實習任務機會，使學員能藉此平台
培養企業發展人才應具備之視野、邏輯能力、工作方法與做事態度。
計劃簡介
1.主辦單位：台灣董事學會--企業發展研究中心
2.培訓資格：對事業發展相關領域有興趣，具備獨立思考、積極進取、勇於嘗試
之特質，且能高度配合培訓計劃者
3.培訓時間：
2015/03-2015/08『種子人才培訓』階段
前三個月：每週一晚上18:30~21:30
後三個月：進行團隊任務，無固定時間
2015/07-2015/12 『幹部人才培訓』階段
一週至少一次課程，配合業界講師，無固定時間
4.計劃粉專：https://www.facebook.com/STPxTaipei
5.計劃官網：https://stp-twiod.mooo.com/
6.計劃信箱：[email protected]
計劃架構
本計劃分為兩階段，第一階段結束會頒發正式學員結業證書，第二階段僅開放予
計劃幹部參與。
『種子人才培訓』階段：為期六個月
1.個人模組：三個月密集訓練，以個案實作方式，培養學員在專案性工作中所需
的專題思考、分析及簡報能力。每月的公開發表會皆邀請各領域專家及企業高
階主管參與，讓學員親身接受指點與建議。前兩個月為候選學員，經兩輪淘汰
後，成為正式學員，開始分組與企業導師對接。
2.團隊模組：與企業導師一齊進行三個月的團隊任務，企業導師皆為台灣百大企
業年輕總裁，不僅提供企業參訪，並近身分享學員不同人生觀點與生活經驗，
事業發展領域之實務經驗與職涯規劃建議。
『幹部人才培訓』階段：為期六個月
1.能力模組：領導力專業培訓課程，邀請業界資深管顧、投銀經理人指導，學習
事業發展所需之基礎工具，如：產業分析、財務分析…等。
2.實習模組：不同於一般企業實習大多執行例行公事，此階段係藉由部門主管帶
領，搭配能力模組所學之工具，應用於企業內部事業之分析，在實習期間做出
一份事業發展書，報告給企業主驗收。
徵選流程
1.徵選條件：須擁有招生說明會參與資格，並且實際參與，方能報名徵選面試。
2.徵選時程：
˙02/01 線上報名開始
˙02/09 人才講堂，為對外公開課程，課程最後會有簡短招生介紹
˙02/17 線上報名截止
˙02/21 公布招生說明會參與資格名單，開始繳交面試資料
˙02/25 招生說明會，詳細招生及計劃介紹
˙02/26 面試資料繳交截止
˙03/01 公布面試名單
˙03/03~03/04 徵選面試日
˙03/06 公布最終入選學員名單
我們不問學歷、不問背景，只要你有勇於挑戰與積極進取的心！
報名表單填寫請至：https://ppt.cc/lMQA
報名截止日：2/17(二) 23:59
更多詳情請關注
STP粉專https://www.facebook.com/STPxTaipei
STP官網https://stp-twiod.mooo.com/
STP 種子人才培訓計劃
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.17.191
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NTUEtalk/M.1423150898.A.B7B.html
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