【轉職一定有試用期？分紅老闆說了算？工作合約你簽對沒？不懂會吃虧的5眉角】
我在新組織中的職位、職責，白紙黑字紀錄很重要嗎？一份嚴謹的Offer Letter（錄取通知書），第一部分要包含報到日、職責、職位，清楚完整交代你在新組織中的位置。報到日的重要性在於，拿到一紙合同還是「候選人」，彼此都有反悔機會，期間言行與離開前一份工作漂不漂亮非常重要，且牽涉到往後年資計算，要注意看清楚。
還有另一個大家常遇到的問題：「轉職一定要有試用期嗎？」《勞基法》沒有規定所謂的試用期，若真有試用期，期滿後薪資調整幅度也要寫清楚，因為...⬇️⬇️⬇️
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offer letter反悔 在 [選擇] 確認offer後又接到其他家，如何反悔？ - 看板Salary 的推薦與評價
2018/01/27
多謝大家的鼓勵和過去經驗分享
小弟目前已處理好這件事了！
至於有其他回文對於我在看待這件事上
有自以為清高或故意不寫入薪水
我只想表示我從頭到尾都沒有覺得我很特別
我看了回文的人在板上時常使用“說教”的口氣訓話板上求助者
希望你現實中真的是令人尊敬的主管階級
寫不寫薪水也是我自身權益
我很在乎自己第一份工作
也很清楚人資的工作非常麻煩
所以我很謹慎
也許是因為我經驗不多
所以謝謝指教。
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各位前輩好
小弟我新鮮人，
私立大學商科畢業，無任何正職經驗，英文聽說算可。
這一個月內投遞了上百家公司
剛開始走面試流程前兩個禮拜，大多無任何公司邀約
但後期兩個禮拜幾乎每天都有面試
大多不是自己喜歡的產業（工業電腦、成衣、獵人頭公司）
因此在1月初很絕望的時候得到一份offer做pos機台北業務時
又因為覺得產業做的東西比較靠近生活，欣然答應了。
當時的心態是因為已經連續三家拒絕，
或是產業是我覺得自己無法勝任沒興趣不去的
最後下定決心去那邊工作
且原本預訂一月底開始上班，
後來與主管更改至年後上班主管也答應
並補上一句說：那我們到時候見喔！不可以再更改了。
然而萬萬沒想到
在我答應後的一個禮拜
竟然接到我以前一直很嚮往的FMCG產業的行銷專員面試機會
且那家公司大概是我一個月前投遞履歷（也就是去年聖誕節期間）
因為面試內容問的東西，大多關於他們家的產品
我對FMCG產品很熟悉
很順利的上了
然而很大的問題是
我不知道要怎麼和原本答應offer也確定要去的公司反悔
畢竟當時與主管相談甚歡又是國內大廠
也是我找工作以來第一個我覺得願意做電腦業的工作
工作內容也不算麻煩
目前我的第一份新鮮人工作預計至少做一年以上，
以後希望往國外業務、行銷人員及PM的角色發展，
目標是消費型產品（FMCG）或國內知名消費性電子公司。
以下兩份工作內容比較
1.產業：台灣Pos系統整合商（公司有不同單位加起來約100人）
職位：業務
月薪：Ｎ 年終1-2個月
交通：大眾運輸約35分
2. 產業：日商消費性產品
職位：行銷專員
月薪：Ｎ＋3.5K 年終約5個月
交通：大眾運輸約40-45分
非常對不起1公司
但對於新鮮人是否能勝任2公司也存在很大的懷疑
不知道要如何以委婉的方式跟1公司說
自己確認要去 他們也關閉職缺
要用什麼理由反悔拒絕不去？
或前輩們對於我的未來選擇或對產業的知識有任何不足的地方
可以給我指教
非常感謝大家
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