【 沒有但是，只有所以】
最近幾個月忙著新系統上線準備，需要常跟各路人馬線上開會。新系統要上線，本來就預期有一堆鳥事等著會發生。但每次問問題，系統顧問或者 Project leader 給的答案讓我忍不住歸巴豆火，尤其是明明可以輕鬆解決的流程，要我們花更多時間去重複填表單及人工媒合，這讓我這一向推崇 Work Smart 的懶人真的無法接受😫。
說得理直氣壯，但每次關上視窗，到外面走走時，又開始檢討自己剛剛是不是太機車，講話是不是太兇狠？腦海裡就冒出這些話：
「一個公司的文化是需要很多時間的醞釀，不是一個系統或我叫囂幾句就可以輕易改變的。」
「耐心，耐心，改變需要時間，不要急於一時，下次說話要收一點。」
每次開會其實我老闆也都在，相對他的從容優雅，我說話的確有些太直接，但他從來不阻止我發言，或警告我說話聲量與口氣要和緩一點。
終於，出來跑的遲早要還。
前兩周去辦公室，在茶水間跟大老闆擦身而過時，大老闆表情有些嚴肅的要我到他的小房間坐一下。
走去小房間不過幾秒鐘，但我人生跑馬燈已經來回跑了好幾回😆😆。
我坐定後，大老闆開始鋪陳說好話：
「我知道最近新系統準備要上線，妳比以前忙很多。」
「我也知道這過程不容易，有很多激烈討論。」（我偷笑😆😆）
我心裡一直在等著那個傳說中的 But，好比說，「但是凱倫你可不可以不要再抱怨了？」；
但是，沒有但是，出乎我意料的，大老闆給我一個 So：
「所以我決定在年度獎金發布前，這個月加發一筆小獎金給妳！」
「這筆小獎金會是 XX ％ of your gross salary」
雖然我非常驚喜，但還是三八欠揍的開玩笑說 Do you mean yearly gross salary？嚇得大老闆趕快澄清是 monthly gross salary。
在荷蘭累積幾年工作經驗後，其實 LinkedIn 時不時會丟來一些誘惑機會，我也不是不心動，但台灣與荷蘭工作多年後，我也理解到，工作不是只有薪水還有職涯成長，能遇到一個讓我大聲說話，又看懂我專業與表現的老闆，真是難得的緣分。
Btw, 大家不要聽到 Bonus 覺得很爽，在荷蘭這些獎金被扣完 50 ％以上的特別稅率，真的進入口袋的淨額實在不多，所以還是跟老闆要求加薪比較實在（喂！😆😆😆），不過我還是很感謝大老闆的心意。
今年我比較少寫文章，主要是工作真的變忙許多，工作忙完後腦袋就變很空，但內心是非常踏實的，我已經有很多年在職場上沒有如此感受了。
太久沒寫文章，最近收到獎金，寫作靈感又回來，好吧，有錢除了能使鬼拖磨，靈感也會比較多😆。
［圖文亂符］
終於，自從去年底荷蘭餐廳被迫關閉，睽違八個多月，終於又跟好姊妹們一起相聚（好久沒吃到肥腸好感動🤩）。跟八個月前比，每個人生活的都改變不少。荷蘭疫苗打得快，上個月因為感染人數大幅減少後，開始開放群聚，今天感染人數還快七千人，但政府也只是禁止夜生活而已。
這個鬼病毒真的有時候讓人感覺看不到盡頭，但也許就像工作總會遇到鳥事鳥人一樣，at some point, 我們就是得學著跟他們共存，不然因為鳥事鳥人而忽略了其他美好事物，就可惜了。
當然，在學會與病毒共存前，希望在台灣的大家可以趕快有疫苗。我已經打完輝瑞第一劑，除了手臂痠痛一天半，其他都還好，但是聽說第二劑比較凶猛，我剉著等～🤐
