推廣新技術的第一步
Page 昨天分享他在 Gogolook 如何推廣 design sprint. 首先, 他們利用了每個角色一個月有一天的 function day, 來研究和實作新的技術.
在第一個一天中, 跑了 design sprint 前三個階段, 選擇的題目是: 改造辦公室以促進溝通合作.
在第二個一天中, 製作雛型, 找內部員工 interview.
最後把這個過程和成果, 在 all-hands 會議上分享給大家
個人覺得這是一次非常成功的推廣活動, 有做到以下幾個項目:
A. 主管支持
部門主管發起活動, 並且大老闆也願意出經費實作雛型, HR 也願意一起佈置. 需知推廣新的東西, 適當的政治背景是需要的
B. 公開透明
這個過程的產出, 在公開場合呈現, 不管是中間產物, 雛型, 和最後的訪問.
C. 了解那是什麼
最後在 all hand 會議中, 告訴大家這是什麼, 中間有做什麼事情. 這樣大家就可以有個簡單瞭解. 並且是實際的案例, 以及是身邊的事情.
D. 看到價值
在最後雛型的訪談, 或者實際辦公室內的雛型, 大家是有實際看到成績出來的, 可以看到是有跨出一步的, 而不是紙上談兵
E. 團隊共創
這個活動不是只有一個人做, 而是關鍵 key man 和大多數 designer 有加入, 這樣之後大家才能有共識, 才能有共同語言
gogolook是什麼 在 Whoscall - 大家好，我們是GOGOLOOK... - Facebook 的推薦與評價
但是我們卻犯了一個錯誤，我們遵守Google Play 的七天退費機制，卻忽略了更多使用者的心聲，隨著新版本的開放，就收到許多使用者對於這樣做法的不認同，「 ... ... <看更多>