【職涯沒有標準答案可以依循!傾聽內在找到適合自己的工作】
「如何給一般人職場建議呢?何則文認為我們必須先認識自己,否則方向錯了怎麼努力也沒有用,做測驗是一個比較快的方法。何則文自己則是利用「自我覺察」,有意識地去觀察自己的狀態,來認識自己。同時,也提供一個比較簡單的做法,把自己手機關機、並且將自己置身於書店,去看看自己對於哪個類別的圖書感興趣。認識自我的方法有很多種,重點是要去做。」
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「你知道怎麼釣魚要怎麼樣釣嗎?」
「最重要的一點不是釣魚技巧或魚竿,而是你要選擇魚夠多的池子」
如果在一個沒有魚的池子(公司),不論有多好的釣魚技巧(能力/經驗)或者釣桿(工具),你也不可能釣起來任何一隻魚。相反,即使你沒有任何能力與工具,但這邊魚多到滿出來,用徒手去抓也能滿載而歸。
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最近投履歷的一家銀行
剛剛發來適性測驗未通過本階段測驗篩選
我原本以為不會過的筆試過了(我會計都忘光了,成績單來不及申請)
結果這個居然是會刷人的嗎...
雖然我也沒有亂填、挺誠實的填
但因為測驗的標語都寫些甚麼沒有標準答案、可以放心的填所以我原本以為不會刷人
沒有很悶因為本來就沒有非常強烈想進的慾望,不過還是挺意外的
*撥接請原諒
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補充一下
我沒有亂填,有分邏輯跟適性 我邏輯測驗還可以吧
大概起碼對八成,後來有上網找題目對答案
適性的話,我本來就不是所謂很積極的人
關於正向思考,我也覺得"正向思考"這詞明明就是中性用詞
為什麼會變成正向思考可以當優點,不正向思考就是缺點啊
反正大概就是因為我這種反骨個性被刷掉XD
你們是說這個項目的測驗結果變異太大,還是說結果特質不符合他的需求啊?
有幾題我看得出是同一個項目,但答不同的答案
前後不一致這我覺得是問卷設計的問題吧
※ 編輯: wyner (140.113.10.146), 01/12/2018 01:58:41
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