想在職場出頭天,要學會「以終為始」
年僅 32 歲,Vicky 就當上 #鴻海集團 事業群的 #人資長
負責管理五百多名員工
這次專訪,Vicky 分享她在鴻海的十年征途,包括她如何迅速在公司內晉升、管理心法、在跨國團隊工作的反思,以及數年累積獲得的職業智慧!
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🌟|職涯履行家|#鴻海 富智康前人資長、現 Tymphany人資長 Vicky
➤ 別用慣性的思維做事情,每天嘗試新的想法,會累積巨大的成果。
提到人資工作你想到什麼?
招募、算薪水、請講師辦教育訓練?
不要停止想像!你有想過人資也可以一起開商店、建自己的 O2O 平台、甚至從零開始研發一個 app 嗎?
本集邀請 32 歲就當上鴻海集團事業群的人資長,管理 #五百多 名員工的 Vicky,聊聊她把創新創業思維導入人資工作的故事,以及他全球征戰的職涯歷程。
好奇大集團的人資工作者會面臨哪些不同的挑戰?快來收聽本集 #職涯履行家吧!
❗️本集重點:
➤ 1:28 國中時是拿過金牌的溜冰國手!?
➤ 5:30 職階n連跳,Vicky 在鴻海的晉升之路
➤ 8:42 就算有五百多名員工,Vicky 也全都要記住
➤ 17:45 在印度設廠的暖心時刻
➤ 34:25 筆記本拿好,十年人資傳授工作秘法
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