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周末不免俗還是要來推坑好書😘
昨天直播介紹的幾本好書給大家參考
除了投資相關的書，也有產業跟心理相關的書籍
我自己的閱讀習慣是比較硬的書讀一讀
覺得累了或需要一點時間消化吸收
就會去讀一些輕鬆療癒的書籍
這樣效率也會相對提升蠻多的耶
想知道大家都用什麼方式舒壓呢？
#書單放留言比較美
1. 《勝出：價值投資的獲利之道》
集結價值投資哲學大成，從市場慣性、投資人心態、商業洞察到價值評估流程，打造一套完整的投資系統。
2. 《不說謊的價量》
透過量價觀察觀察市場趨勢變化。在供需與時間的交互影響下，洞悉全局，研判走勢可延續性或反轉可能。
3. 《領導者的數位轉型》
AI人工智慧的進步，如何改變企業的商業模式與營運模式，創造價值與獲取價值，在書中有相當豐富的案例，對於了解美股公司也很有幫助。
4. 《什麼樣的禮物可以拯救你的人生？》
歷經重大的災難，並從痛苦中平復後，作者了解最可怕的牢籠是自己建造的心牢，惟有面對恐懼、承認脆弱、接納改變才有可能獲得真正的自由。先愛上真實的自己，才有能力讓身邊的人感受到愛與幸福。
【家族企業的治理,傳承與接班】
—
完全不同的領域,是朋友爸爸..
建議我買回來看看,腦中建構一下
讓自己有個觀念就是…😩
—
【排名詭計】
書大致上是運用,政治學,行為經濟學,
生物/社會學,和現今網路科學,
來讓讀者思考了解,在我們每天生活
所出現的數據排名,背後所隱藏
的主觀性,怎麼影響我們日常生活,
和對於事物的判斷。
—
【AI 2041】
書中是用故事敘述方式
帶出現有的科技,可能造就出
可能的未來狀況。
—
我是還蠻喜歡這本書的,
提到的有些面向…
是以前從沒有想到的。
—
雖然伊隆,馬斯克曾說過..
AI 人工智慧是…
人類文明面臨的最大危險,
—
但我是覺得人類+AI 是大於二的,
雖然我是樂觀派..就像書中..提到
人在世上不應庸庸碌碌,日復一日
做些重複性的工作,更不應讓我們後代
再繼續這個輪迴。
—
【行銷5.0】
書中一些案例,架構,嗯…
跟我這幾年看完的行銷書籍,
和這一年多,出的後疫情經濟,
讓我有點像在複習…
但本質上還是'稍微'推薦行銷新手
閱讀看一下這樣….
—
【領導者的數位轉型】
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數位轉型,要先經歷數位化,
傳統紙張,簽帳,等等….
全轉變成資訊數位化。
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有了數位化,再把原有營運流程,
結合數位科技,有了數碼化過程
才會所謂數位轉型的基本架構。
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看過蠻多把數位轉型,
最初的數位化,說成是
整體數位轉型..閱讀本書
能避免掉這種基本認知錯誤,
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數位轉型做的好,後來數位再造
遇到問題也就比較能抓到核心問題,
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#新書推薦 #書籍推薦
#新書 #newbook #未來科技
#社會議題 #人工智慧 #行銷
#數據分析
【精彩對談播出中】
領導者的數位轉型 AI時代的競爭策略
疫情時代，全球企業持續加碼投資數位轉型，天下文化與善科教育基金會【善哥聊天室】節目合作，邀請前行政院長張善政、數位轉型教練裴有恆對談，分析AI時代的競爭策略，與企業轉型時的實務做法。
組織在導入「數位營運」的同時，若能保有過去累積的文化與競爭優勢，必能在轉型的過程中創造最大的價值，這考驗著經營者的思維與人才運用策略，也是企業領導人的管理必修課。
數位轉型立即啟動：
《領導者的數位轉型》https://pse.is/3jexsl
《遠見》8月號【解密數位長】https://pse.is/3jexsl
近年台商回流、疫情影響下許多科技大廠紛紛回流，我上任後加速仁武、橋頭園區開發期程，解決企業五缺問題，橋頭科學園區現已有日月光、智崴集團、國巨、華宏科多家企業表達進駐意願，顯示南部科技廊帶正在成形。此外，市府積極向中央正取於亞洲新灣區成立 #5G_AIoT 創新園區，為新創團隊打造驗證場域、營造優質投資環境。
目前也有多家大廠選擇加碼投資高雄，包括全球最大砷化鎵晶圓代工廠穩懋、全球半導體封測領導廠日月光、被動元件龍頭國巨、全球前三的半導體介面廠穎崴、日商半導體內襯儲槽大廠華爾卡、德商半導體沉積材料默克等，再再顯示投資高雄正對時。
我上任後也成立「 #投資高雄事務所 」，提供最高行政效率，加速廠商落地高雄，進駐仁武產業園區、橋頭科學園區；亞洲新灣區5G AIoT大聯盟成立，高市府力邀微軟、AWS、IBM、西門子等大廠加入，希望帶動在地產業數位轉型；高市府亦積極推動綠能發展，對接中央及台電資源，加速太陽光電、漁電共生等再生能源推動工作，加速高雄綠能發展。
也感謝創投公會理事長邱德成領軍，帶領台灣創投業，參訪多家高雄潛力企業，亦攜手高雄市政府、財團法人中山管理教育基金會、勤業眾信聯合會計師事務所，舉辦「投資大高雄－創投媒合會」，創投業投資者資金挹注，以大帶小提攜新創產業茁壯，共同打造 #高雄創業生態系 。
微軟數位轉型影集《CXO請上車！挖掘卓越企業轉型》
台灣微軟行銷營運長Jason在閒暇時，竟然還是一名『Uber司機』!
某天更碰巧載到正開完會要回公司的DDI總經理Ellen，
在路途中兩人一同探討著在數位轉型的浪潮下，
企業需要的不只是領導者，而是整個企業中更多具有領導力的員工 。
看微軟 x DDI 如何在數位轉型的浪潮下，驅動人才、組織與企業文化變革。
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看完整報導：https://pse.is/D68MU
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拉哈尼Karin R. Lakhani 為哈佛商學院教授，他們將長年專研「 數位轉型 」與「創新管理」領域的研究與觀察寫成本書，向新時代企業 領導者 傳達一項重要的 ... ... <看更多>