海外求職完勝履歷攻略：怎麼3秒讓人資驚艷？過去職稱跟要找工作的不一樣怎麼辦？哪些資料千萬別放？
「阿雅，你看一下，覺得我的履歷好不好？」我一天通常會接到十封以上這樣的讀者來信，但很抱歉，我通常沒辦法立刻回答你。為什麼！假設我拿了兩件衣服給你看，一件是露肩小禮服、一件是阿嬤運動褲，我問「你覺得哪件好？」那你不先問我：「阿你是要穿去哪？」總不好穿個禮服去跑步！😅
什麼是好履歷？除了一些基本的格式問題，履歷本身沒有好壞，跟職缺需要的越相關越好！要是我洋洋灑灑寫了一堆過去當後台工程師的經驗，結果我要投的是業務，而履歷上完全沒有寫到相關的經驗，那當然不好！所以，不要再悶著頭寫履歷了，寫履歷 之前，先看清楚職缺說明，想想自己的背景跟職缺需要的有什麼相 關，履歷上就只寫那些相關的就對了!
如果你到家一小餐廳，餐廳菜單上有比薩、越南河粉、炸雞、炒飯、上海菜、墨西哥薄餅、小籠包，你覺得怎麼樣？大概覺得很不妙。一樣的道理，要是你好多類型的工作都會一點，但你投的是美國中大型企業的工作，記得大部分這些公司都分工細，如果你工作年份不多，選定一種類型的職務投，確保履歷從頭到尾都盡量有相關，而不是大雜燴、什麼經驗都寫，才能有效出擊! Less is More(少即是多)!
還有，寫履歷不是流水帳，是寫出自己的亮點，履歷要讓人家一看就知道你特別在哪(當然，最好是你的特長「剛好」是職缺需要的)。寫之前，先想想招募經理要收你的三個理由，為什麼招募經理應該收你，而不是其他一樣有符合條件的候選人？你跟其他做一樣工作的人比較起來，有什麼不一樣？然後在履歷上貫穿全篇地 寫出來。比如說，你申請的職位是產品經理，但特別的是需要會看 數據作分析，你就可以把過去在工作上有用到數據分析的經驗特別寫出來。
👉 履歷開頭：自我介紹。不是「我做了什麼」，而是「我要找什麼工作，而我有哪些經驗相關」
履歷的第一段開門見山地告訴別人你找什麼工作、有什麼相關經驗，特別是跟你想找的工作和產業高度相關的關鍵字。記得， 自我介紹不是「你做了什麼」，而是「我要找什麼工作，而我有哪些經驗相關」。
一個好的自我介紹要有四個部分，每個只要一到兩句話：你的職業、你的專長、你服務過的產業和公司類型、你跟別人不同的超能力。秘訣是，不是寫你想講的，而是寫面試官想看的(跟你找的 職位有相關而且你確實有的)，包括你想找的工作的職缺關鍵字。
你要記得，這段內容的目的是讓看到履歷的人或是履歷系統能在幾秒鐘之內，覺得你的履歷跟職缺有高度相 關。也因此，上頭的職稱、關鍵字，要跟你想找的職稱越接近越 好，不相關的資訊每多一樣都可能會扣分。另外，這裡的重點是關 鍵資訊;不需要口語的說明，像是那種「我對什麼很有興趣，我很期待跟您面談⋯⋯」的訊息不要放在履歷上，可以放求職信（cover letter）裡。
例如，想找行銷經理的工作，你可以這樣寫：身為科技公司 的行銷經理，我擅長谷歌關鍵字廣告、搜尋引擎優化、社群媒體行 銷。我在科技業、電子商務、零售業有經驗，也在優步實習。我也 有網路廣告、電子報、公關行銷的經驗。擅長研擬行銷策略、分析 出消費者洞察、運用數據做顧客分眾、評估行銷成效。因為曾經當過業務，我特別擅長跟產品經理和業務溝通，確保行銷活動能為產 品帶來知名度和業績。
👉 關鍵技能
寫完標題，來談談「技能關鍵字」，在自我介紹下面，你可以 列出六到九個跟職缺說明相關，而且你有的技能關鍵字，這些字可以幫助人資和獵頭在履歷系統裡可以搜尋得到你，還有看到履歷的 時候，一眼發現你有相關經驗。你可以隨著職缺不同而做改變。
🎯 履歷內文：公司名字、職稱、執掌、成就
👉 公司名稱：解釋跟我說多相關、厲害
假設你過去的公司不是招聘經理聽過的，記得寫上註解，像是 「亞洲營養品相關最大生技公司」、「近年大學生最愛的服飾新創之一」、「電子業亞洲最賺錢的公司之一」、「運動 app 新創」。 比如說，你在統一企業台灣總部上班，雖然在亞洲是大公司，美國 人可能沒聽過，那你記得寫「台灣最大的食品公司之一」。如果你 服務的是小公司，你可以縮小到公司專長的領域，寫「在 XX 領域 XX 地區，知名的 XX 類型公司之一」。至於公司的年份，除非你公司都少於一年，不然我不認為需要放上月份。記得，履歷上寸土 寸金，只呈現相關、關鍵性的資訊。如果公司真的想要知道，之後 他會叫你填公司的資料系統。
👉 職稱：沒相關就括弧寫有相關
如果你的工作職稱不合業界常規，比如說，你明明做的是軟體 專案經理的工作，而且，想投的工作也是「專案經理」，但你的正 式職稱是「總經理助理」，那我建議你在後面括號「專案經理」， 如果你覺得你並沒有「專案經理」的職稱，你也可以括號寫「專案管理」。這樣面試經理才知道你的經驗有相關。
👉 執掌：你老闆同事是什麼職位、你負責什麼
每個工作下面可以用一句話介紹你的職掌。記得，「執掌」和 「成就」是不一樣的，「我是行銷經理，我帶三個社群媒體小編實 習生，年預算是 100 萬台幣，我的老闆是行銷副總監。」跟「我是 很強的行銷經理，因為我團隊和預算只有同事的一半，但我的年度 業績是其他人的兩倍。」前者是執掌，後者是成就。你的每個公司 只需要一兩句執掌，因為重點是成就。還有，寫專有名詞不如寫上 俗名，像是台北捷運 MRT 你就可以說是 subway(地鐵)。
👉 成就：你為什麼比同事好？
如上圖，執掌的下面是幾個條列式的成就，什麼是成就?就 是當有人問你:「我怎麼知道你做得很好?」時你的回答。或許是 公司業績比去年好 30%，或許是產品上市比預期快一個月，或許 是預算花得比其他專案少一半，或許是你的新流程讓品管師每週少 花 2 小時。記得引用數據。比如說，你的職責是「負責舉辦行銷活 動」，但成就則是「以少 10% 的預算辦活動，比前一年增加 50% 的業績。」投海外公司記得把業績轉成當地幣別。
👉 其他：Microsoft Office不要寫！
履歷上通常寫過去兩三個工作、過去五年的經驗就很夠了，如 果你有其他相關、但比較舊的經驗，或是實習、打工、創業經驗等非正式的工作經驗，可以寫在「更多專業經驗裡」(除非你沒有正 職，只有實習經驗，那就可以把實習寫在主內容裡。)另外，如果 你有一些特別希望招募經理知道的事情，比如說，我的經驗多半是 大公司，但希望招募公司知道我在新創領域也很有經驗，還有我在 寫部落格、出書、教書領域都很活躍，所以我特別把我那些的經驗 拉出來。如果沒有跟職缺相關的經驗，不需要寫。
如果你找的是理工、數據、財務、網站設計等重視硬技能的職 位，也可以把「技能」拉出來寫，標註你會的程式語言、專利、統 計軟體、財務證照、網站設計工具。至於現代上班族都會的東西， 像是 Microsoft Office，就不要浪費寸土寸金的履歷空間寫它了!
👉 學歷：放最後
除非你是應屆畢業生，否則學歷都是放在最後。如果你已經 有碩博士，而你的學士學校相對不有名、科系跟你想找的工作沒相關，可以把學士拿掉。如果你投的是海外工作，而你的學校召募經 理可能沒聽過，那記得括號解釋，比如說「大中華地區最好的文組大學之一」、「亞洲最好的理工類私立大學之一」。
如果你上過線上非學位的課程，但那些課程跟想申請的工作有相關，也可以把它寫上去。記得，有相關就好，沒相關就不需要!如果你畢業超過十 年以上，不想要人家知道你幾歲，免得有人覺得你太老或太年輕， 可以考慮把畢業年分拿掉。但如果你才畢業幾年，就別給人資添麻煩，學歷留著畢業年分就好了。
⛔ 履歷上不用放的資料
照片、生日、性別、詳細地址、出生地不必寫。美國公司最怕 人家告他歧視，所以跟工作無關的私人資訊不但不需要，還可能會 造成招聘經理的困擾，怕收你或拒你都被誤會是因為偏見!一收到 這樣的履歷，就知道缺乏對工作文化的認知，可是個地雷。
需要工作簽證:如果你投的是海外工作，需要工作簽證。不用 特別附註在履歷上；同樣的，如果你投海外工作，但不用簽證，也 不用放上去。人資有問再講就可以，減少歧視與偏見。至於推薦人，面試後有跟你要再給，根據你覺得哪些技能對方 特別在意，選可以佐證你在那些領域勝任的推薦人。
內容選自書摘：矽谷阿雅《追不到夢想就創一個！》從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記 📒 博客來今天79折，滿千再9折！實體送全球，電子書台灣上市囉、海外5/28上市。https://reurl.cc/Wd86qy
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越南求職網站 在 [心得] 要不要外派越南？這10點是你該思考的- 看板Vietnam 的推薦與評價
離開越南後，最多人問我的問題是：「打算留在台灣還是再去越南？」
打開求職網站，看到近期有非常多外派越南的工作機會。
於是彙整了過去面試新人及和前輩學習討論後獲得的觀點，
希望能提供正在決定是否要去越南外派的大家一些參考。
網誌好讀版:https://abbyyyyyy.pixnet.net/blog/post/354231367
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回想起當初到越南前，打聽到一位優秀的高中同學Y，頂大畢業後就到越南工作。「在傳
產一週上班六天，工時很長，加上責任感會讓你很奴」，Y說道。我接著問Y會覺得後悔嗎
？Y分享：從越南離職回台後，她休息和迷惘了一段時間才找到喜歡的工作，但外派越南
作為畢業後第一份工作，她不覺得後悔。
這篇主要以大學畢業到30歲出頭的年紀為出發做討論，如果有其他外派的問題歡迎留言給
我，有機會會再分享的！
先說說被說爛的外派越南的好
▶ 存錢速度快
因為要離鄉背井到海外，加上大部分是管理越籍員工的緣故，薪資會較在台灣工作高，年
資較淺的大概可以談到原職薪資的1.5倍；在公司提供食宿的情況下，即使每週日吃個異
國料理、放假時旅遊玩樂、每月固定給家用，存錢的速度還是比在台灣快很多。
▶ 假期集中：可以出國或在越南當地旅遊
大部分產業都有35~50多天不等的返台假，如果工作許可又剛好不想回台灣，就可以安排
多幾天的歐美旅遊。
返台假除了上述的出國旅遊，也可以在越南當地旅遊！當地的物價不高，可以用很划算的
價格達到很舒適的旅遊，當然越南很多地區的風景是很特別的，很值得一遊。
▶ 快速累積工作經驗
到越南工作一般都會是越南人的小主管，如果是剛畢業的新鮮人，到職後其他台灣人中國
人不做的你都接下來認真學認真做，不但可以快速累積經驗，也可以增加與越南人、中國
人溝通等能力；學起來都是自己的！
▶ 食宿打掃免煩惱
大部分的大廠外幹都是住在工廠宿舍以廠為家，而餐點、房間打掃和洗衣的家事部分會有
阿姨會處理得好好的，且不需負擔額外費用。
再來說說外派越南你要考量的
▶ 工作經驗是否對未來加分
大部分外移到越南的是需要密集的勞力、在台灣是夕陽的產業。在外派前，首先要先思考
的很重要的一點是自己想要在越南待多久。如果是打算在越南落地生根，那沒問題；但如
果只是想要短期在越南，就需再思考所要應徵的工作崗位在台灣是否有相對應的職缺且是
自己可以接受的薪資，再評估在越南的工作經驗對於返台工作是否能有加分。
要謹慎考慮這樣的選擇是否適合自己，外派久了就回不去了是真的。在薪資、產業、工作
方式、生活環境等等層面，都是習慣了外派，就有可能回不了台灣了；除非自己放下先前
所享的待遇與福利，或是等待機會與運氣找到薪資崗位相當的工作。
▶ 本地醫療相對落後，高級醫院費用高
在外不怕一萬只怕萬一，如果需要緊急就醫時，本地醫院的醫療及衛生環境看了讓人害怕
，選擇外國醫院的費用又很高，如果沒有保險可以支付，會是一大筆費用。平常要對自己
身體有所了解，疫情期間這點更是必須優先考量。
▶ 工廠大部分位於偏遠地區
因傳產勞力密集的特性，大部分是逐大量便宜勞力而居的，所以工廠的地點常常在鄉下地
區，路上常常有牛出來散步的那種。在大眾運輸和公路交通尚不發達的越南，要去一趟市
區至少都要一小時以上的車程。在一週僅有一天休息日的情況下，必須有決心才有辦法開
發探險，否則只能長年在廠區附近甚至廠內，無法擴大體驗異國生活。
▶ 產業文化和思維模式
公司文化也是找工作時的重要考量。如果是學歷比較高或是比較不喜歡被侷限的人，進到
傳產真的會有比較多的衝擊。不是說好或不好，而是適合或不適合，畢竟一天平均9個小
時的工時，加上吃住都在廠內，如果不習慣公司文化，肯定會非常痛苦；相反的，如果能
夠適應，將是如魚得水。
▶ 家人親友是否支持
在疫情期間因為越南政府入境管制嚴格以及隔離時間很長等因素，大量減少了和家人相處
的機會與時間，需要更多的與家人溝通。另外這裡也想提醒外派前有男女朋友/老公老婆
的，要溝通好&規劃好要在越南的時間長短，因為遠距離真的是一大考驗，不容易啊。
▶ 女生的寶貴青春歲月
到越南對男生來說多了很多機會，但老實說，對於女生而言，在越南要遇到對的人，超！
難！（如果可以接受外國人就不一定了）。考慮要長期外派越南的女生，得先做好心理準
備，不然只會徒增青春流逝的感嘆。
最後，相信自己的決定吧！
說了這麼多，重點還是知不知道自己要什麼；知道自己要什麼就不難決定。否則你去問了
很多人然後得到一百種答案，只會讓自己更混亂。相信我，決定好了就相信並享受自己的
選擇吧，每條路都有不一樣的風景，持續精進自己都會有收穫的！
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【艾比大口吃越南】
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