警察，不分晝夜守護民眾安全，尤其疫情肆虐期間，更是站在前線作戰，與眾多防疫人員共同捍衛人民健康。
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今天是6月15日警察節，在這個特別的日子裡，時代力量新北黨部誠摯感謝警察們一直以來的辛勞付出，也祝福每一位警察同仁身體健康、值勤平安。除了誠摯的祝福外，我們以向政府提出建言，真正向人民保母致敬。
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首先，時代力量要求落實警政改革，讓基層員警在值勤時，能夠專心與病毒作戰而沒有後顧之憂。
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上個月在疫情爆發之初，曾傳出抗疫期間長官仍要求基層同仁要達成特定績效的消息，所幸最終踩住煞車。上述案例凸顯警察績效制度失控的積習，即使時代力量曾多次在立法院裡要求警政署檢討績效制度，始終無法得到正面回覆。我們要求疫情告一段落後必須做全面檢討，提出改革方向，莫讓績效指標成為妨礙警察執行任務的捆繩。
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在紓困4.0預算審查的過程中，時代力量透過提案要求內政部等部會，針對防疫勤務人力概況、工作環境、防疫裝備資源、緊急應變措施等項目，建置風險評估及職業安全衛生管理系統，來確保警察人員的安全與健康。
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另一方面，從強化警車安全配備、補足人力與裝備的嚴重缺口，以及修法爭取警察組工會的權利，更是時代力量長期推動的政策方向。
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除了制度改革方面，在今年頻頻傳出警紀敗壞與執法失當等問題後，時代力量在諮詢台灣警察工作權益推動協會代表及基層員警意見外，提出從建立執法準則、強化法治教育、杜絕不當借提陋習、重建人民信賴，以及檢討滅證問題與落實證據保全等層面，著手改進現行體制，讓盡忠職守的警察，不要因為警界老鼠屎的拖累而失去人民的信賴。
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最後，再次對每位員警致上最深最深的敬意，感謝你們不辭辛勞的努力，保衛台灣人民的安全。時代力量承諾，一定會持續監督警政署落實改革，我們深信，唯有讓警察同仁們值勤時能夠無後顧之憂，才是最好的警察節禮物。
警察績效制度 在 [新聞] 員警績效設800% 基層苦不堪言- 看板TPC_Police 的推薦與評價
新聞網址：
https://udn.com/news/story/7314/2803559
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新聞內容：
員警績效設800% 基層苦不堪言
「績效要求不但為難基層警察，甚至發生造假、栽贓的現象，令民眾對警政感到心寒。」
萬華分局警察石明謹7日在記者會不禁訴苦。時代力量立委徐永明7日在記者會更踢爆，去
年警政署為達成兒少性交易案件765%，把績效目標調高為800%。台灣警政單位長年使用績
效制度來把關警察辦案的效率，但有些績效高達800%，讓基層員警苦不堪言。「但這種不
合理的績效目標，警政署應儘速檢討修正。」
績效目標造成栽贓
監察院調查報告指出，「春安專案」（重要節日安全維護工作）僅為期2至3週，然而春安
期間非法槍彈查獲比率平均竟占整年度的20%至30%不等。由於春安專案期間核分較高，造
成基層員警平時「養案」，等到專案期間再破案的怪異現象；且過去曾有員警為求績效，
栽贓給民眾的案件發生。調查報告亦指出警政署對養案、栽贓員警進行懲處而不檢討績效
制度訂定，仍無法避免再有類似情況發生。
石明謹說，「警察的績效都是需要與去年做比較，訂定的績效標準都比去年來得高」，去
年若抓到的酒駕達到20件，明年就要達到120%（24件）。但弔詭的是，政府對外宣稱越來
越少人酒駕，邏輯上抓到的人應該變少才是，績效要求提高反而會為難基層警察，甚至發
生造假、栽贓的現象，令民眾對警政感到心寒。
雙向溝通是關鍵
「績效不應只是由警政署決定。」徐永明建議，內政部下應該成立「警察專案與績效管理
委員會」，委員會中至少1/2由基層員警代表、人權專家、社會科學研究者等人員所組成
，檢討警察績效制度，並公開相關計算標準、方式及理由，以修正不合理的績效制度。
內政部警政署刑事偵查科長鄺慶泰受訪時反駁績效目標不合理的說法。他說，基層人員的
績效評比已經從33項降低到8項，至於春安工作績效要求也從9項降低到1項。
鄺慶泰進一步說，對於警察內部為達績效而「養案」的現象，不一定全然都是為達績效的
手段。警政署在設立結案計算時間，是為了方便警察作業不必因為時間壓力而草率結案，
但難免有人為達績效而「取巧」。針對「警察績效管理委員會」的成立，他也支持基層警
員加入委員會與長官溝通，以修正不合理的績效設定。
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