《#布雷克碎碎念》
26歲那年碩班畢業,一直覺得工作運沒有很好,講好聽是合作,但實際上是打零工,那時2萬8千元的薪水還沒有勞健保,做了半年就離職重新再找,其實大四那年的打工工作我也是領2萬8千元,還有勞健保,當完兵念完研究所26歲還是跟22歲時領一樣的薪水,其實心裡面有一點懷疑自己。
27歲那年遇到金融海嘯,回到學校工作,講好聽是專員,但實際上是政府補助的工作,也是領2萬8千元,那時在台北租了間小套房,每月租金就要7000元,其實扣一扣只剩2萬1千元,還要吃飯跟繳學貸,從台北回台中為了省錢總是搭著230元的統聯,晚上的鹹酥雞跟啤酒就是小確幸。
28歲離開工作一年的學校,心裡很清楚,他們沒有缺會留你,之後找到一份覺得適合自己的工作,行銷企劃薪水從3萬5千元開始,那時候很拼啊!掛在我頭上的績效成長大概有3倍多!薪水一路漲到5字頭,另一方面7千元的套房也變成1萬5的公寓,有了家庭有了小孩,可是薪水成長來不及家庭支出的花費。
所以我開始記帳開始努力的經營副業,就是現在很流行講的斜槓,整整一年兩個工作收入合計每個月都超過6位數,但也為自己帶來許多時間上壓力,那時開始意識到一件事情,正業的成長就是那樣子,你再怎麼努力你也不可能獲得更多,副業的成長,你發現很多賺錢的機會,可是時間就是要被綁在正職上,你開始有了要離開舒適圈的想法。
但一離開舒適圈,他媽的肺炎,當初覺得很多賺錢的機會都一個一個緊縮了,當然會懷疑,沒有離開原本工作是不是比較好,當然會抱怨覺得一路以來工作運也太差了吧!這種埋怨運氣及喪志的心情一定會有,但你只能讓他短暫停留,收捨好心情你還是要拼啊!你以為心裡面一直想著自己運氣差、為什麼別人能賺那麼多錢,錢就會自動來找你嗎?
今天剛好經過當初租7千元套房附近,其實我在想一路走過來真的很辛苦,可是誰不辛苦呢?你以為辛苦就能不做嗎?隨著收入隨著年紀不同,你的視野會開始不一樣,一個月3萬元與25萬元看到事情真的是不一樣,雞湯能多看多喝,可是一定要有你自己的想法,放棄思考才是最可憐的,其實我想講的是,不要去想著我要賺多少錢才能去支付開銷,而是你要去想你要做那些事,才能讓錢進來,雖然現在我還沒有辦法一個月賺25萬,但我知道我現在的努力及付出之後一定能賺得到。
#最近超多人問我做部落客多久了
#也很多人會問你怎麼知道
#何時會可以把部落客當正職
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過250的網紅偽學術,也在其Youtube影片中提到,【認真聽】#小編雖小 | 「科學人爭議」背後的那隻看不見的手 | 李長潔 🐷 . 好幾天前「#科學人爭議」爆發,引起一陣對於數位編輯(小編)與政策傳播、科學傳播的討論。我覺得這樣的公共討論很好,社群與小編進入到公部門(或是商業組織)算是這5年內的新興現象,都在嘗試,希望可以運用新興媒介推動更有效...
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行銷企劃薪水 在 偽學術 Youtube 的最佳貼文
【認真聽】#小編雖小 | 「科學人爭議」背後的那隻看不見的手 | 李長潔 🐷
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好幾天前「#科學人爭議」爆發,引起一陣對於數位編輯(小編)與政策傳播、科學傳播的討論。我覺得這樣的公共討論很好,社群與小編進入到公部門(或是商業組織)算是這5年內的新興現象,都在嘗試,希望可以運用新興媒介推動更有效的溝通傳播(可以是推廣、說服、行銷、洗腦)。我們今天就來談談「科學人爭議背後的那隻看不見的手」。
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基本上今天的議題可以分成「#科學傳播」與「#政策傳播」兩個範疇來看,兩者都在新媒體的架構下,都有著劇烈的變動與廣泛的影響力,小編的角色也越顯微妙。我自己是好幾個粉專的小編,小編真的很可憐啊,創意發想、企劃、寫文、作圖、拍片已經是基本的,我看一些求人徵才還要會主持表演與直播揪眾、數位行銷企劃與執行、媒體聯盟營運與管理、線上線下虛實轉換技巧、各平台SEO佈署與演算法應對、廣告投放、社群風向經營、市場分析與競爭者行銷分析…。等等,叫老闆自己來做,掰掰。
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📌 #今天的節目有:
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▶ 什麼是科學人爭議 什麼是1450
▶ 對,就是小編治國,小編雖小
▶ 從單向到雙向的政策傳播
▶ 新媒體時代該說人話
▶ 科學家參與科學政策行銷
▶ 科學的傳播需要批判的大眾
▶ 社群傳播應據專業位置與角色
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📣#firstory 聽這裡:https://open.firstory.me/story/ckg1uto8rh1av0875j4dy1pdz
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📣#spotify 聽這裡:https://open.spotify.com/episode/574Cu3Ji2CUkuReLYPcx1D?si=MtdECSz_TQScOl0M23QbVA&utm_source=copy-link
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📲#Facebook 論述版:https://www.facebook.com/208541192666847/posts/1590395487814737/
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\\\\ 完整論述 \\\\
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溝通(communication)是一項重要的「治理技術」。對一般企業的管理而言,溝通是傳遞產品訊息、提升企業形象和爭取顧客認同的重要手段;對政府部門而言,溝通是凝聚內部共識、提升組織形象和爭取民眾認同的重要工具(黃俊英,2011)。傳統的政策溝通常以單向的、心理學主義、行為主義的「政令宣導」做為傳播想像,我們會認為,人民隔在大眾媒體的後面,只要盡量地單方面給予資訊即可。
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從2010年後「#整合行銷」的概念開始大量進入政府的政策溝通,我們見到更多的廣告、促銷、公關、人員銷售、直接行銷和口碑行銷展現在政府的內容發佈中。甚至再更強調互動性的新媒體架構中,讓政策的雙向溝通成為可能。所以,政府部門開始將「溝通」的工作外包,讓外部團隊比較接地氣、說人話的公關公司或團隊來當小編,處理像是貼文、圖像設計的事務,也負責操作民意與監測輿情等任務。
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▓ #政策傳播的新想像
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新媒體架構讓政策傳播有了質量上的變化,而這也是為何公部門想要委外經營溝通的原因,因為官僚體制時常不適合做新式的政策傳播。在「#時間面向」上,政策傳播必須轉變為動態、隨時隨地的訊息散播。在「#制度面向」上,應考慮設置同等於發言人重要性的社群媒體團隊。在「#語藝面向」上,在要講有趣、簡單、有趣、視覺化的語言,才有社群傳播的效果。從我的觀察來看,這些能力,傳統的公務員並不具備,體制上也無法供給。難怪要外包啦~
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▓ #科學議題的溝通治理與公共態度
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不過,這次的問題有一部份是「科學人」專頁是不是可以這樣傳遞科學資訊?可不可以接受政府投放廣告?再過去這幾年來,我們可以發現一個明顯的趨勢,除了政策的行銷外,科學也進行了大量的行銷。我們生活中有大量的純知識的科學、商品的科學、政策的科學,透過從科學普及轉向科學傳播的變化,試圖讓人們更加接近科學,或者被科學說服(單文婷,2017)。
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從「科學人」小編的貼文內容來看,「#克萊豬不好吃」與「#增加收益又環保」兩個論述其實是來自於部分政策新聞、公共討論與科學評論的內容,並是非偽科學或假訊息,只是這樣的簡化貼文是否適合出現在「科學網站」上,可以思考一下。
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由此被延伸的另一個爭議是,「科學人」做為一個科學家社群,是否可以做政策行銷。科學家與科學組織,本來就可以與施政者做不同方式與不同層次的合作,這種科學傳播的合作方式,可以有「翻譯」、「代言」、「夥伴」的三個程度,構成一個科技治理中專家政治的基礎(某個程度上是必要的,但是應該 #資訊透明)(National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine, 2017)。
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科學事件總是可以充滿政治因素,但我支持強的科學文化立場(#公衛議題的確是要小心一點),就是歡迎更多關於科學的聲音發出,這樣有助於人人培養媒體素養與科學素養。另外,政府與委外單位的合作,具備更細緻嚴謹的貼文審查,是一個重要也保全彼此的方法。
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▓ #溝通人才從內部培養開始
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最後,當然推文不等於新聞,我覺得我們逐漸必須邁向一個批判的大眾,在這個資訊爆炸、虛實交錯的時代。當我們據有的(全)媒體素養程度越高,就能越明確地知道各種媒體的運作規則與媒體語言,自然就會更加小心,且富有懷疑論的多元檢證精神,與反思批判。
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說實在的,無論是政策傳播,或是科學傳播,我覺得問題根本就是在:「政府與科學單位本身覺得傳播是一件小事,別人做就好,我們要做更重要的事」。能夠在單位內,設置媒體公關部門,或是合理培養溝通人才,才是這個到處都是媒介傳播的時代,應該做的事。然後薪水要高一點,謝謝。
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#參考文獻:
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1. 黃俊英(2011)。整合性行銷溝通—強化政策宣導與溝通的利器。文官制度季刊,第三卷,第二期。
2. 單文婷(2017)。科學家參與公共傳播的觀察-行政院原子能委員會使用臉書行銷科學政策的討論,教育傳播與科技研究,(117),47-65。
3. Peters, H. P. (2020)。科學傳播的範疇: 是知識散播還是公民參與?。傳播研究與實踐,10(1),1-18。
4. National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. (2017). Communicating Science Effectively: A Research Agenda.
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從獸性大發的熱血上班族,到「博士生」與「自由工作者」。喜歡寫作和閱讀,熱愛街舞、自然與各種戶外運動,是「自由創作者」、「職涯&行銷講師」和「登山潛水愛好者」,夢想能成為一位掌握人生智慧的「老靈魂哲學家」。
-英國 Durham University 行銷碩士
-現任:行銷領域自由工作者 & 台大國企所 博士生
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-自由作家:職涯書籍《不只找工作,幫你找到好工作》作者
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安安各位
前情提要,上一次PO文是兩年前,還在做公部門活動企劃的時候
過了兩年,感覺板上也有不少朋友想知道企劃的工作型態與薪資
所以做個回饋也和大家一起閒聊探討這類型工作的未來
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高雄人,27Y,行銷企劃經驗截至目前總年資約4年
畢業於私校行銷管理系,最近一次多益分數為710分
現任職台南某廣告公司,以地產(大宗)、餐廳、飯店案為主
由於目前手上的案子多數是地產,因此就以這方面做分享囉
薪資為33K,含勞健保 (無個案獎金,年終1.5個月)
原則上周休二日若業主有相關開幕活動必須參加則可另外申請補休
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好的,那就開始進入正題囉
其實在兩年前會離開公標案活動企劃的原因
多少是發現公部門標案大多數有被綁標嫌疑
而原公司每年承接的案子基本上也是固定的
其實可以預見未來工作的模樣以及薪資上限
所以就毅然決然離開,重新再尋找相關工作
個人認為在高雄要找到專做活動的企劃公司其實很容易
比方城市傳媒、飛虹國際、鳳凰國際以及其他中小型公關公司
以當時兩年工作經驗的我來說,可以談到的薪資僅落在27-28K
或許多少有牽扯到語言能力(當時多益600)、設計技能、個人特質等問題
但整體來說,高雄對於年資較淺的行銷企劃待遇並不是太友善
尤其又是這樣一份如此「總兼」的工作
也因此讓我放棄繼續朝向活動類企劃邁進
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在放棄活動類企劃後,開始尋找廣告公司或是其他類型企劃
當時有錄取漢神巨蛋、大魯閣草衙道企劃及目前任職的公司
沒有選擇百貨業的原因一部分是爬了不少文後好像突然間看懂了什麼
另一部分則是其實自己對於活動場執行真的不太感興趣了
因此便離開高雄,跑到台南開始新的旅程
新公司談到的薪資其實也只有28K含勞健保
只是每年調薪,同時再強化一點語言能力以及設計軟體運用
一直到去年年底薪水才提升到33K(含勞健保)
地產企劃其實是個滿特別的工作
當我對別人說我是房地產企劃多數會誤以為我是房仲
但其實工作屬性並不會太直接接觸的購屋族群
我們做的是前端產品定位、市場分析、區域調查等等
實際的產出其實就是戶外的地產看板、報紙地產廣告、電視廣告等等
基本上每一場建案介紹無論是網路還是實體都是地產企劃、設計要產出的
→https://www.new-house.tw/ (像這種網站 不是業配!只是示意)
所以,如果遇到有質感一點的建商
喜歡寫文案的企劃、喜歡創作的設計就有比較多發揮空間
若是遇到守舊老派的,當然就只能給很八股的文字和畫面
寫到這邊,好像看起來很輕鬆齁?
其實,很不輕鬆阿...地產企劃需要額外了解的有...
建築平立面、印刷與接待中心裝修材質、網路行銷、來人成交比分析等等
那時候對我來說真的是一大衝擊(幹我就買不起房子了,還要懂這些)
另外文字以及美感真的很見仁見智,所以常常會被業主莫名打槍
平均工時也是長到靠杯,以我來說一天約12小時的上班時數
而這份工作最大的成就感,應該是看到自己寫的文案掛上看板
輸出成一本賞屋說明書、個案獨立式網頁、還有房子賣得好
另外就是可以遇到各種建設公司老闆,了解他們的性格與成功法則
我想大概是這幾點吧!
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其實一直以來都滿嚮往像奧美或4A這樣的公司(能力不夠..怪自己QQ...)
也很希望能夠真的實現,書上寫的:一句話打動人心的幹話
透過簡單的語言與設計讓產品得到最大的回響
就目前為止,真的算是熱愛這份工作
如果你也正在企劃這條路上坎坷的走著
如果你也算是喜歡這份工作,還是可以繼續往前
如果正在考慮走這條路,我只能說很累薪水很少自己注意身體
不小心打一堆,有看到這裡的話,誠摯地和您說聲謝謝!
有其他問題想詢問或討論也歡迎私訊或留言討論 感恩~
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