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【Yahoo論壇／王淑華】
薪水這件事沒有一個準則可循，對於相同職務，可能因為資歷不同、能力高低、談判技巧、和老闆關係好壞等，上下差距達20%都是常見的。求職菜鳥為了盡快有個工作，多數採取「公司說了算」態度，如果已累積多年工作資歷，無法獲得「加薪」的肯定，大家就會開始抱怨、心生不滿；萬一私下打探出坐在前方或後方同事的薪水，比自己多個兩、三千，這時感到天崩地裂，有些人甚至會懷恨在心。
#Yblog #薪資
《新人物語》
去年年尾，大兒子尋找後製公司應微當實習生，我說實習生最好去設備先進的大公司，才可以從中學習最新的後製技術，我建議了幾間，最後他成功被其中一間錄取，現在每晚九點多才下班，我雖然心疼，但看見他開始成長，心裡還是感到欣慰。
我常說，新人初入職場，應該甚麼都學，先打好基礎，加強能力，不停提升自己的價值。
前陣子有位小朋友辭職，他說外面有更好的機會，聊了一會，我才明白他口中的更好機會是：薪水比較高和上班時間比較自由。
我多嘴問他將去哪裡高就？他說是在直銷公司裡當美術設計員。我著實嚇了一跳。因為我們做廣告這一行都知道，當in house designer的學習機會有限，來來去去都是設計自家產品，如果日後要跳回廣告公司找工作，一般上都不大受理，除非他的才華蓋世或公司嚴重缺人，否則都會將面試機會留給其他人。
小朋友的工作資歷不超過三年，他年僅二十六歲就選擇一個有錢途但出路不大的方向，我為他感到惋惜，當然，人各有志，至少他知道自己要甚麼，至於日後會否後悔，那也是他自己的選擇，與人無尤。
我的大兒子也快成為社會新鮮人，實習結束後，六月學成畢業，他唸的是傳播系，出路蠻廣，像影視製作、廣告拍攝、後期製作等，尤其現在網媒當道，許多公司或品牌都要製作短片和視頻，只要他的方向明確，找工作應該不會太難。
雖然，大兒子找工作那是幾個月後的事情，但我現在已經在心裡起稿，想想該給他甚麼提示，是的，我知道自己很老土，但我不想他這一隻菜鳥踩到地雷，走錯冤枉路。
想了一想，想出來的未必是金科玉律，但希望對大兒子或新人會有一點小幫助：
1. 工作多做一點不要緊，就當作學習機會，讓自己越做越好。
2. 多體諒別人，多尊重別人，很多人都不大懂得體諒和尊重，所以只會抱怨和妒忌。
3. 有時候吃一點虧反而得到更多，你肯定不會在同一個地方跌倒兩次。
4. 錢固然重要，但對新人來說，學習機會和成長空間更加重要。
5. 懶惰和愚蠢都是無藥可救，唯一的解藥就是靠自己一一克服。
新人只要能夠掌握以上五點，就可以過關斬將，越戰越強，其實，不只是新人，像我們工作了三十多年，這五個職場入門招數依然是成長的不二法門。
對於新人，我永遠都是那一句： “我們一直抱著新人的飢餓和熱血，才可以走得更遠。”
#寫於2019年
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好想加薪r~~~~~
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#薪水好低喔
#問薪水小心被同事白眼
#菜鳥薪水比我高好生氣
