關於 與日本人同工同酬 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 「我被公司背叛了」 日本要改年資文化 - 地球圖輯隊

menu目次 · 看年資給薪 做越久錢越多 · 日企起薪低 · 「我被公司背叛了」 · 年輕人找出路 質疑年資薪水制 · 投入績效制懷抱 · 老員工覺得好奇怪 · 傳統日企主管也 ...

#12. 從國際勞工組織《2018-2019 全球薪資概況報告》之分析 - 勞動部

演進情形，亦相當令人振奮，以2015 年為. 例，女性要到2 月25 日，才能趕上 ... 法第24 條中，即已樹立男女同工同酬之原 ... 韓國及日本無法相比，甚至連經濟合作暨發.

#13. 同工同酬- 最新文章- The News Lens 關鍵評論網

《經濟學人109個世界常識》：為什麼女性的收入仍遠低於男性？ ... 與一般看法相反的是，雇主其實有做到男女同工同酬。薪酬差距的產生是由於女性從事低薪工作（如秘書和行政 ...

#14. 日相安倍推同工同酬拚經濟面臨考驗 - Yahoo奇摩

（路透東京6日電）笠井文子（FumikoKasai）十年前重返工作崗位時，她發現日本職場與她於1980年為養育4子而離職時，實有天壤之別。

#15. 实现同工同酬，劳资双方的“觉悟”面临考验 - nippon.com

日本 政府3月发布了旨在改革劳动方式的改革行动计划，除了遏制长时间劳动，另一个重点是通过实现同工同酬，来改善非正式员工的待遇。

#16. 【特輯】在日本的外籍移工（下）「特定技能」制度可望擴大實施

在2019年度上路的「特定技能」簽證，最大的特點就是要求日本人與持有「特定技能」簽證的外國移工必須要同工同酬。「特定技能」簽證又細分成「特定 ...

#17. 日本地方创生相：应推进移民政策应对人口减少 - 国际新闻

石破提到了大量移民从日本迁居南美等地的历史，指出：“日本人一直在做，外国人来日本却不行，这是不合理的。”他同时表示：“不能有因为 ... 必须(与日本人)同工同酬。”.

#18. 【李劭懷專欄】日本對外國照顧人力的開放跟誘因

日本因為受到照護人力不足的衝擊，不再謹守「本國人照顧本國人」的原則，漸進式開放 ... 他們在職場享有與日本人同工同酬，跟台灣的外籍勞工不同。

#19. 亞洲搶移工》日本端出起薪4萬、移民大餅，台灣還停在月薪1.7萬

日本 在2019年正式開放移工，便開出與本國人同工同酬、可分紅及永久居留資格等條件，看護起薪是台灣2倍以上。跨國搶人大戰，台灣再不改變，人力恐...

#20. 【日文限時放送】同工不同酬、加班時數無上限：日本勞動者的 ...

台灣被稱為「過勞之島」，每12人裡面就有一人死於過勞，而這樣的情況在遵從「工作至上」、「同儕壓力」的日本恐怕更加嚴重。

#21. 僱傭關係翻轉換外勞挑雇主

即使勞動部7月宣布越南監護工解凍，但緩不濟急，家事外勞市場偏向勞方情勢已難扭轉；不但印尼勞工難覓，連越勞也多數往日本跑，因為日本外籍監護工與日本人同工同酬，每月 ...

#22. 日本的劳务派遣制度对我国的启示

2016 年3 月，设置了“同工同酬”的研讨会常设机构。该研讨会机构由. 劳动法法学家、劳动经济学家、人事劳务管理的专家7 人组成。对欧洲制度的 ...

#23. 同工同酬-查詢- 元照出版, 月旦知識庫

# 篇名 作者 刊名 日期 期數 5 禁搭便車條款與不當勞動行為 法觀人編輯部 法觀人 201801 226 6 英文流行歌與女性主義 陸潤棠 華人文化研究 201712 5:2 9 勞務派遣超常發展的「堵」與「疏」 董保華 思與言 201306 51:2

#24. 全球第一個正視男女同工同酬的國家！冰島立法監督企業未落實 ...

男女同工同酬一直是性別平等運動極力爭取的目標之一，而北歐島國冰島也做出全球創舉，國會4日提案要求所有規模25人以上的公私營企業，必須落實男女 ...

#25. 正社員、契約、派遣差在哪？日本僱用形態解說及優缺點分析

外國人也有義務投保的日本社會保險！ 弭平僱用方式所導致的不公平！「同工同酬」制度已自2020年4月起跑！ 日本公司常見的僱用型態. 正職員工/ 正社員; 約聘員工（定期 ...

#26. 目標8：達成經濟永續成長 - 國立高雄餐旅大學圖書資訊處

《誰偷走了我們的工作: 一九九六年以來台灣的失業問題》、《絕望工廠日本: 外國 ... 國會4日提案要求所有規模25人以上的公私營企業，必須落實男女同工同酬，並出具證明 ...

#27. 日本勞改通過預防過勞確保同工同酬- 台湾新聞

... 是正式或非正式的員工，資方都必須達到同工同酬，化解之間的不合理待遇差，將於2019年四月正式施行，此法案的通過也代表著日本人的工作狀態會有巨大的改變。

#28. 日本7-11將告別24小時營業？ 勞動力不足如計時炸彈或遍地開花

就在節目播出前，其中一名求救的實習生疑因過勞造成腦出血，至今昏迷不醒。 新外國人才擴大法規定招請的外勞必需與日本人同工同酬，但實際即使是日本人， ...

#29. 【鬼島慣老闆學一下好嗎】日本首次立法限制加班 - 報橘

值得期待的是，日本政府近期推出相關改革方案，希望在人口減少的情況之下依舊能提高生產效率，同時實現「同工同酬」的願景。此次改革各方最大的關注點 ...

#30. 「我被公司背叛了」，日本要改年資文化 - 財經新報

既然公司會裁員，「終身雇用制」如泡影，年輕人開始尋找其他選擇，而非接受公司給他們的低起薪。此外，也有越來越多年輕人質疑「年資薪水制」，不懂為什麼 ...

#31. 創全球首例！冰島通過「同工同酬」男女薪水將平等 - 三立新聞

在冰島議會組成中有一半是女性，因此「同工同酬」法案在議會獲得大部分人認可。法案通過後，今年起凡雇用人數超過25人的公司或政府單位，必須申請獲得 ...

#32. 倡同工同酬薪資無性別差異 - 中時新聞網

台塑集團旗下南亞電路板公司錦興廠所屬的企業工會於日前在其社群臉書上面PO文關於年度調薪計畫：「106年度調薪確定，南電今年虧損嚴重，經與董事長多 ...

#33. 国际同工同酬日：通过薪酬推动性别平等 - Sedex

“同工同酬”是指担任同等价值不同角色的人（例如，需要相同资格水平的职位）获得相同的报酬。 然而，在所有国家和所有部门，男女平均工资的不平等依然存在，因为妇女往往 ...

#34. 小魚廣告網- 「同工同酬」是個理想，「同工不同酬 ... - Facebook

「同工同酬」是個理想，「同工不同酬」則是個很難體會的狀態——當統計數字說，職位相同時，女性薪資平均比男性低10%，要如何才能讓人切身體會這點？ 紐西蘭女青年 ...

#35. 同工同酬 - 政府研究資訊系統GRB

我國法令目前針對同工同酬有相關規定的是勞動基準法與性別工作平等法。勞動基準法第25條規定：「雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等 ...

#36. 七国重视女性赋权，男女同工同酬和劳动平等，日本认为实现困难

七国重视女性赋权，男女同工同酬和劳动平等，日本认为实现困难,日本,美国,东亚,欧洲,施密特,加拿大,劳动平等.

#37. 觀察：為何眾多中國人到日本做實習生？ - BBC News 中文

日本人 慶祝中國新年 ... 此外，在法律上，技能實習生享有與日本國民同工同酬的待遇，但實際上，絕大 ... 中國實習生從事很多日本年輕人不願意做的工作.

#38. 性別薪資不平等傷了經濟| 國際焦點

但OECD的38個會員國，連美國、英國和日本等大型已開發經濟體，推動性別同工同酬的進度也大幅落後。 皮尤研究中心近期報告發現，美國男女同工同酬發展 ...

#39. 【資訊圖表】無法追夢的日本女人，從數字看日本性別難處

吾思傳媒股份有限公司（統一編號53099678）致力提供公開平台，提供多元與共融視角，本文代表創作者觀點。幫助更多人成為自己，歡迎你投稿。 作者. 女人迷 ...

#40. 日本就业- 新浪微博超话社区

日本介护-养老院照顾老人，无学历要求，年龄40岁以下（年龄小优先）​。 每日工作8小时，每月16~22万日元（与日本人同工同酬），提供住宿+机票

#41. 同工同酬同工同酬|中国語|中文|日本人|日文|説明します|話します ...

同工同酬同工同酬 |中国語|中文,日本人|日文|英語|英文|説明します|話します|スペル|發音|翻訳します|意思|意味/同一労働同一賃金|Japanese|翻譯|解釋|定義|定義.

#42. 崇光中學110 學年度第二學期高一第三次段考

日本人同工同酬 ，因此在這樣的時代背景下，前往滿洲國發展的臺灣人，絡繹不絕。由前述來看，臺灣人移民滿. 洲國的拉力是什麼？ (A)滿洲國政府需要精通日語及漢語的 ...

#43. 【移民】持特定技能签证赴日打工，能挣多少钱？ - 日本房产

日本政府要求用工单位对待外籍工作者与日本人“同工同酬”，不能区别对待，不得低于日本用工当地的最低工作水平，也不能无故降低薪资标准。如千叶县的最低时 ...

#44. 白紙運動後中國至少6大學爆抗爭醫學生要求同工同酬[影] - 中央社

江蘇省徐州醫科大學的研究生因不滿附設醫院要求他們到防疫最前線收治確診病患，卻連N95口罩也不給，造成若干學生因感染被隔離，甚至醫院稱這些人沒上工扣 ...

#45. 日本劳工法律修改法案 - BIPO

3.1 同工同酬. 长久以来，日本的雇佣制度以“正社员”的标准建立，正社员是指签. 订无固定期限的劳动合同、被长期雇用、在就业规则等规定中的劳动时间.

#46. 在日本工作系列（1）：如何選擇公司 - 吉田皓一的一體兩面

就好比我們日本人到台灣去工作，或是到美國去工作，大家自然都理所當然地 ... 現在日本政府要推動「同工同酬」，也就是不管你是正社員還是契約社員， ...

#47. 娜塔莉波特曼要求同工同酬：“女性應該受到重視！”

娜塔莉·波特曼（Natalie Portman）認為男性和女性應該被“平等”對待——尤其是在工作場所。這位現年41歲的女演員於2012年與舞蹈家本傑明·米派德結婚，二人育 ...

#48. 日本厂子的工资待遇(怎么去日本打工？去日本走研修还是工签？)

日本人 拿多少你就拿多少，同工同酬。比较研修生签证，工资高了五分之一到四分之一左右。加班相对要多。人文技术 ...

#49. 赴日护士招生条件&薪资待遇 - 日本介护

④· 留学就业一体化，出国前签订【就业内定协议】确保岗位100%就业。薪资福利优厚与日本人'同工同酬'，可长期工作，可家属陪同，可定居可移民。 ⑤ ...

#50. 爭取同工同酬瑞士婦女罷工上街遊行- 新聞- Rti 中央廣播電臺

瑞士全國婦女14日將離開工作崗位，走上街頭遊行，要求男女同工同酬。 ... 籌辦示威活動的工會和人權團體表示，屆時將看到一片象徵團結的紫色人海。

#51. 《同工同酬法》,Equal Pay Act,元照英美法詞典－ 免費線上查詢!

詞條. Equal Pay Act. 中文. 《同工同酬法》. 解釋. 規定對從事相同工作的任何人，不分其性別、年齡等，都應支付同等報酬的法律。在美國，該法系聯邦法律，其中規定 ...

#52. 日本的性别差距- 金融与发展- 2019年3月号

据世界经济论坛2018 年性别差距指数，日本在 ... 年，20—65岁职业女性中有超过53% 的人属于非 ... 相同工作的正式员工和非正式员工同工同酬，但. 性别平等.

#53. "同工同酬"日文- 日語翻譯 - 查查詞典

同工同酬 日文翻譯：（性別などの區別なく）同一の労働に対しては同一の報酬を與える…，點擊查查權威綫上辭典詳細解釋 ... 二、人人有同工同酬的權利，不受任何歧視。

#54. 优衣库全球同工同酬与日本本土水准看齐吸纳人才 - chinca.org

人民网东京4月23日电以经营“优衣库”休闲衣服的日本迅销集团23日宣布，将对在世界各地“优衣库”工作的属于正式职员的领导干部和干部候选人实行全球统一 ...

#55. 黃艾莉10大超嗆辣金句盤點！說出已婚婦女心聲 - ELLE

說出已婚婦女心聲：女性不只要同工同酬，也要同等的性福 ... 為女性及母親的其他人不必委屈自己，或者替她們發聲，就來一起看看黃艾莉在劇中和劇外說 ...

#56. 男女同工同酬，還要等多久？ - 英語島雜誌

芬蘭與挪威的解決方式是完全公開薪資資訊，員工可以去查同事的薪水，但這樣的方式可能過於激進。在瑞典，監理官可以針員工高於10 人以上的企業進行薪資 ...

#57. 工資性別歧視禁止之研究—以同工同酬與同值同酬為核心(第2年)

本研究參考冰島自2018年開始實施之過同工同. 酬認證(Equal pay Standard），要求超過25人以上的組織及公司必. 須確保男性及女性在相同雇主下，從事相同工作者能獲得相同的 ...

#58. 少子化、劳动人口下降怎么办？日本考虑放松移民政策 - 界面新闻

石破还同时批评将外国人作为廉价劳动力的情况，认为必须与日本人同工同酬。 据日本厚生劳动省19日公布的2014年医疗设施调查结果显示，日本全国设有妇产科的医院连续24 ...

#59. 美國女足隊的「同工同酬」訴求，真的有合理嗎？| 志祺七七

有人批評他們老愛在足球場上搞政治；有人譏諷他們的性取向；也有人認為，他們的商業市場和競技水平都遠低於男性足球員，還跟足協要求同工同酬，非常不合理 ...

#60. 亞洲搶移工》日本端出起薪4萬、移民大餅，台灣還停在月薪1.7萬

日本 在2019年正式開放移工，便開出與本國人同工同酬、可分紅及永久居留資格等條件，看護起薪是台灣2倍以上。跨國搶人大戰，台灣再不改變，人力恐被 ...

#61. 日本对外国建筑工人执行职业生涯制度力争与本国工人同工同酬

据日本《朝日新闻》报道，明年4月以后，对申请新的“特定技能”在留资格的赴日务工建筑劳动者，日本国土交通省表示招人企业必须及时记录其工作时长和 ...

#62. 2021年4月1日起日本新制度整理—雇用條件改善和商品含稅表示

公司有義務讓員工工作到70歲 · 中小企業的正規和非正規員工應同工同酬 · 商店和傳單需標示包含消費稅的商品價格 · 每月公共年金小幅減額 · 護理人員報酬小額 ...

#63. 日媒调查：超六成日本人认为男女平等“没有实现” - 新浪新闻

男女有 很多不同这不用说了。 大部分人认同的男女不平等 应该是同工同酬同待遇。 2021-5-5 15:21举报赞 ...

#64. 促進同工同酬之國際經驗借鏡從國際勞工組織《2018-2019 ...

韓國及日本無法相比,甚至連經濟合作暨發. 展組織(Organisation for Economic-Co- ... 僱用員工24 人以上公私部門之事業單位,. 均應實施「男女同工同酬」,否則將會面臨.

#65. 关于同工同酬的一个证据 - RIETI

该研究的分析结果显示出，临时工的工资低于生产率。非常遗憾，在日本这种实证分析也极其有限，使人感到作为开展政策讨论的证据还不充分（注3）。

#66. 白紙運動後中國多醫學院爆抗爭要求同工同酬 - 新唐人亞太電視台

打人了！」 網傳一段影片顯示，昆明醫科大學附屬第一醫院外，有研究生抗議院方，不給他們放假又不發工資 ...

#67. 出国就职-日本 - 威海正道人力资源服务有限公司

一、工资待遇好，和日本人同工同酬，起薪高，奖金福利待遇好，每年有涨薪和奖金。 二、有晋升的空间；部分项目可以成为工厂管理人员。 三、从事尖端行业产品设计等， ...

#68. 日本現階段引進農業外勞之相關措施簡介

日本 政府為解決人口減少趨勢帶來的多方面的問題，於2013 年12 ... (一) 在日本從事農業支援活動的外國人報酬，應符合「同工同酬」的原則；. 亦即，在日本從事農業活動 ...

#69. 赴日就业，没技术、没学历、不懂日语？没关系！ - DirEx达瑞

一年后达到一定条件可推荐就职获得特定技能签证，与日本人同工同酬，月薪可达20万日元以上，福利待遇优厚。 日本留学＋就职的优势有很多，例如： 1.

#70. 日本職場日語實際體驗N1助跑計劃！「日本語國際化」台灣 ...

「日本語國際化」台灣有志者聯盟顧問諮詢承辦：吳氏日文. 以下部分為本次分享內文 ... 日商外籍幹部、經理人必備之N1級138分 ... 本職位與日本人，同工同酬之。

#71. 日本介护续篇－特定技能在留资格 - 吉林省外事服务中心

上次介绍了日本老龄化社会背景、日本国内介护（护理）业概况及需求等内容。今天主要给大家介绍日本国会新设“在留资格”政策 ... 6、 与日本人同工同酬.

#72. 廉价劳动已“此路不通” 研修生制度将往何处去 - 日本东方新报

该资格持有者不仅在法律上与日本人同工同酬，也可转职跳槽，申请中途回国与家属来日探亲。不过学者指出，“特定技能”资格仍倾向于招募简单劳动力，却对 ...

#73. 正式开展工作方式改革：改变长时间工作、实行日本式同工同酬等

非正式员工占就业人数的比例不断增加，达到40%，就是说5人中就有2人是非正式员工。工资上调的金额比去年有所下降，与基本工资相比，奖金的所占的比例提高 ...

#74. 想接觸在日本的台灣人嗎? 2017年最新版 - Worklife in Japan

根據2016 年最新統計指出，在日台灣人總數已超過5 萬人，年增率達約為38%。其中持工作簽證者也年年增高，打工度假因法規開放，與2014 年相比增加約2.5 倍 ...

#75. 赴日需知「特定活动46号」和「技术人文知识国际业务」签证对比

与日本人同工同酬 。 工作内容要求：. 工作中运用大学学到的知识；. 接待客人，销售，不适用外语的工作亦可。 可否携带配偶儿童：. 可以. 可否跳槽：.

#76. 日本正式员工与非正式员工将“同工同酬”：这一改革是噱头还是来真的 ...

当时日本媒体认为，日本劳动力增加，一个主要原因是女性和老年人退休后继续工作的人增多。不过，这两个群体大部分人只能得到稳定性和待遇相对较差的工作，也就是成为非正式 ...

#77. 【南方一週】美國女足世界杯奪冠要求同工同酬智利沃爾瑪工人 ...

【南方一週】美國女足世界杯奪冠要求同工同酬智利沃爾瑪工人萬人罷工反 ... 在華文閱讀世界裡，國際新聞的焦點往往集中在美國、西歐和日本等地區， ...

#78. 同工同酬：入门指南 - ILO

1944年《费城宣言》，作为国际劳工组织宪章. 的组成部分，肯定了“所有人，无论种族、信仰或性别，都有权在自. 由和尊严以及经济安全和机会平等的条件下追求各自的物质富裕 ...

#79. 联合国启动有关促进两性平等和实现男女同工同酬的全球倡议行动

这句话的意思很简单，我只想说：我坚信男女平等，但要真正实现这一点，相关工作依然任重而道远。我鼓励更多的人加入这一行动，尤其是政策制定者和男性……”

#80. 在日本工作“看上去很美” - 青年参考

外国劳动力多数从事的是日本人不愿干的低端工作，其中很多是以“研修生” ... 生”或者“实习生”不享受日本劳动法规定的种种权利，比如保险、同工同酬等。

#81. 勞工局：本地人及外僱應同工同酬 - 澳廣視

勞工事務局表示，截至2月底，外地僱員與疫情前比較減少2萬8千多人。而根據法律，本地居民和外僱提供相同工作或相同價值的工作，應獲給付相同報酬。

#82. 挪威女足收获美国女足期待已久的同工同酬 - Olympics

挪威足球运动员在 同工同酬 方面处于领先地位. 女足世界杯冠军美国队依旧为 同工同酬 努力时，挪威已经在这方面树立了 ...

#83. Gender在這裡-性別視聽分享站 - 行政院

不知道在大家的成長過程中，有沒有發生以下的情況：「與其他人擔任相同職務的班級幹部，且 ... 因此，同工同酬也變成檢視在性別間是否存在平等，很重要的一項指標，如 ...

#84. 歧視風波扯上台灣人！國泰航空前空姐爆料：寧招聘台人也不請 ...

這名前空姐指稱，之前飛過的每一班，只要有中國人，廚房裡必有嘲笑的言語， ... 日本、印尼、南韓各個國家招聘正式員工，同工同酬，唯獨把中國大陸人 ...

#85. 老年人再就業釋放人口紅利

與此同時，自2012年起我國勞動年齡人口的數量和比重連續出現雙降，2012年至2019年間就合計減少了約2600餘萬人。因此，重視老年人就業有利於延長人口紅利期 ...

#86. 升职加薪，日本职场女性2022年或可翻身

对此，日本厚生劳动省的一位负责人分析称：“之所以会有这样的工资差别，主要原因是女性管理者相对较少，而女性职工的服务年限相对来说比男性要短，因此 ...

#87. 也谈谈“男女同工同酬”-哔哩哔哩 - BiliBili

也谈谈“男女 同工同酬 ”. 13万 373 ... 大佬们谈“女权”：蒋方舟一番话戳痛了多少人！不愧是天才少女 ... 日本 女权，被打的最惨的一次. 12.7万 116.

#88. 男女同工不同酬？台日韓大調查 - CSRone

台灣十年來兩性平均薪資從18%降到14%，同工同酬日由67天拉近到52天，遠遠小於韓國的35.4%、日本的31.9%及美國的18.2%。

#89. 老年人再就业释放人口红利 - 杭州巨星科技

日本 成熟视频免费视频. ... 比如，一组在日本售价12亿新台币的列车，竟然向台湾高铁叫价50亿新台币。岛内多家媒体刊文讥讽“用买飞机的钱买高铁列车”。

#90. 一味開放移工恐讓台灣薪資開倒車！ - 鏡新聞

... 於改善勞動環境，吸引更多人願意投入，學者建議可參考日本解決缺工的作法， ... 我們不可能給移工同工同酬的，這樣的一個市場價格就是一種剝削。

#91. 【港都新聞】| 1120217 - YouTube

國內觀光旅館均價創新高08:00 落實 同工同酬 高雄臺南給代理教師完整聘期11:03 台日友好交流 日本 富山縣氷見市率團來台14:00 綠園道應是美麗風景夾...

#92. 【台北市｜日籍人士日本人日籍】職缺- 2023年5月熱門工作機會

幸福企業徵人【台北市｜日籍人士日本人日籍工作】1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。

#93. 企業抗拒不肯付同工同酬日圖引進外勞救經濟反應冷淡- 明報加東版 ...

【明報專訊】日本法務省4月新設「特定技能」的外國人居留資格，希望能替人手嚴重不足的餐飲、照護業等14個領域的業者納入外勞，也間接推動經濟。

#94. iPhone15擬將量產鄭州富士康3度加碼招聘，新入職獎金最高達 ...

另一種則為同工同酬及小時差價，同樣以製造部門關鍵工站為例，5至6月薪酬為每小時18.5元至19元，7月則增加2元，每小時達到20.5元至21元，同時介紹人每 ...

#95. 比爾•蓋茨管理思想全書 - Google 圖書結果

的事業發展軌道上,例如在日本公司里,沒有所謂同工同酬的這種事,員工的薪資主要以他的 ... 的制度有其特點:在日本他沒有破壞日本企業的生產力或工作倫理,反而還與日本人 ...

#96. 【iPhone15】鄭州富士康5月三度加碼員工招聘獎金、擬為 ...

報道指，鄭州富士康iDPBG事業群在一份名為「內部推薦合夥人獎金加碼啦」 ... 另一種則是同工同酬及時薪差價，以製造部門關鍵工站為例，5至6月薪酬為每 ...