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常有投資人問：淨值太高的基金已經漲不動了，是不是要挑淨值低的買？
若有投資人這樣問我，我都回答：如買低價的就是比較好，那就應該要去買快下市的，那種價格都超低，事實上前述我們說的理論是架在同一支基金上才通，但若是不同的基金做比較時，是不能用價格的高低來決定其未來的漲幅，每一支基金淨值高低除因成立時間不同外，當然牽涉到基金績效的好壞，越好的就會漲越多，自然淨值就高，結果還要捨棄淨值高的，是不是有可能捨去過去績效很好的基金？
其實大家會如此問，都是因為我們常聽說：淨值高買比較少單位數，淨值低就可以買比較多單位數，尤其在看定時定額說明會，PPT上總會出現這麼一說，也因為這一句話讓投資人產生了買基金(股票)要買低價的迷失。
「你是一個想很多的人嗎？？ 」
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「那你適合來做行銷！！！！ 」
#關於我們
無敵家娛樂以「寓教於樂」為理念，提供「活動行銷」（Event marketing）與「品牌行銷」（Brand marketing)的創意服務，客戶包括企業、新創公司與政府部門。
我們擅長融和文化觀察與流行音樂，運用媒體公關、社群影音與活動策展的策略性整合，發揮商文共裕的品牌影響力。
無敵家娛樂是具有新創性格的整合行銷團隊，我們相信「對的行銷能讓世界更美好」，努力的企劃改變做法、優秀的企劃改變觀點、頂尖的企劃改變規則，讓我們溫故知新、知新如故，共創新時代的行銷典範。
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#夥伴招募 #職務描述
資深企劃：
「Require」：傳播產業經歷2年以上，具品牌行銷思維、獨立企劃能力與提案簡報經驗
「Be a Owner 」：系統化的工作能力與專案管理經驗
「Ambitious」：渴望開拓策略視野、讓創意產出效益與意義，打造團隊與個人的代表作
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[執行企劃]
「Require」：傳播產業相關經歷，具行銷公關基礎概念、新聞稿、工作手冊、執行簡報製作能力
「Be a Doer 」：按部就班把事做對、在實務中淬鍊執行技巧，不怕挫、不討拍、不眼高手低
「Ambitious」：渴望快速成為專案ＰＭ，對行銷充滿好奇心與鬥志
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[企劃助理]
如果現在的你還不太行，但是自認非常有潛力，請告訴我們「為什麽你會是很棒的企劃助理」
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資深企劃
薪資：34K~45K
主責專案（由總監協助指導，進行提案簡報、專案管理、第三方溝通（異業合作）、執行與結案），成效當責
執行企劃
薪資：28K~32K
專案協作（由總監與資深企劃督導，進行提案簡報、專案管理、第三方溝通（異業合作）、執行、結案），品質當責
企劃助理
薪資：24K-26K
提案資料調研、會議記錄、簡報製作、活動執行
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#公司福利
基本福利我們有：
- 保險類｜享勞保、健保
- 獎金類｜三節禮金、年終專案績效獎金
- 休假制度｜週休二日/特休/年假
新創彈性我們有：
- 工時彈性｜9:30-10:30 彈性上班、提案彈性休假
- 扁平組織｜有想法大聲說、有做法公司挺
- 升遷管道｜每季度考核，只要你有料，調薪調職不必等天荒
免費員工教育訓練：
- 內部教育訓練｜我們重視本質思維——不會可以學，就怕你不學
- 同仁經驗交流｜越挫越強——我們從失敗學經驗、從成功學要領
- 業師邀請演講｜無敵家與他的朋友們——品牌公關、公關代理商、數位行銷、影像行銷，多角檢視與學習，學「精」不學「多」
【BONUS】行銷書籍任你讀：我們總監選的書，讀下去就對了！（總監真的是選書達人🥺）
教育進修補助 ：
- 平日進修｜每年40小時的有薪進修假
- 假日進修｜補助50%課程費用
（到職滿3個月即享教育進修補助，進修課程由主管核定後始可享有福利。）
【老闆的小堅持】
- 堅持之一：員工不能餓
Free coffee & snacks
不定期Happy Hour、員工聚餐、公司尾牙
- 堅持之二：員工要有型
HONOR HAIR 髮廊：造型服務五折
- 堅持之三：員工要健康
根據報導，吸貓有益健康
吸貓吸到飽，一隻吸不夠，我們有兩隻🐱吸爆
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面試方式
請製作6頁PPT，簡單扼要即可、版型不拘!!
請寄到：woodyfamily2017@gmail.com
2.你參與過或主導過的行銷公關專案（企劃助理請寫出與傳播相關的社團、工讀、或學習經驗）
3.工作上，你擅長什麽（專業技能或軟實力）
4.你欣賞的行銷公關案例（舉 1~3個皆可、國內外不拘)
5.截至目前，你對「無敵家娛樂」這個團隊的感覺與想像（例：你認為這是一個『～』的團隊）
6.你對這份工作或公司的提問（3個為限，提出你最在意、最想了解的事情）
我是Ace
許多學生都問我，如何操作選擇權？
聽起來門檻最高，槓桿最大的金融衍伸商品，其實老師多年的實戰經驗，如果你有良好的停損觀念、如果你有高績效的交易策略。�在可控的風險內，選擇權反而是快速獲利的方式之一！��在我教導的無數學生中，我都會一在強調，老師可以教你選擇權商品的核心概念。當你真正了解到什麼事選擇權以及投資的技巧。穩扎穩打的慢慢建立起正確的觀念，獲利當然有會穩定的成長。任何金融投資商品都存在著風險。你會害怕的投資方式通常都是因為你不夠了解。當你理解如何把風險減低的操作聖杯。你就可以有效地避免被斷頭、被抬出場的虧損�而開始持續穩定的獲利
�Ace老師想了很久如何讓學員可以融會貫通，所以這次開課方式和以往的不同，我們的社團課強調無限次的觀看、老師在線與所有學員一起研究、直播在線解答你的個人投資問題。�就是要你學到會！�
這次線上社團課將有別於以往線上影音課程
是Ace再下一番苦心的結晶
希望每個學生都可以學習好交易
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教學加量不加價
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雙教學影片+一堂實體課
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「員工會犯錯的事，那就設下組織規範」
這是許多惱人行政流程的開端
也正好是扼殺創意的源頭
在網飛(Netflix)內
1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行！？)
2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
覺得
「哼，肯定又是個喊著高大上的口號，然後做法上完全沒有不同」
讀完後才發現
網飛內是用許多內建優勢
才有辦法撐起這些管理方針
好比
1. 網飛只雇用頂尖人才，並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
2. 網飛給予費用使用上的自由，但每年會抽出一成的收據來檢查，一發現有中飽私囊的行為，立刻裁撤
付費贊助:
https://www.youtube.com/channel/UCPgGtH2PxZ9xR0ehzQ27FHw/join
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