為什麼替代役男趙介佑可以在外趴趴走?
今天找了役政署和相關單位來釐清,替代役男趙介佑的逃兵事件。整個事件是這樣的:
2018年7月,趙介佑在澎湖服矯正役,因恐嚇管理人員、擅離職役。之後,判刑4個月得易科罰金,隨後核定「因案停役」。
2019年9月,趙繳交罰金執行完畢。
過沒幾天,趙再度因他案遭到羈押,直到2020年2月25日交保。
至此,展開他身具役男身分、卻又未回役的 #等待回役生涯。
根據台北市政府兵役局的說法,區公所每一兩個月皆清查役男服役狀況,但因趙累案(組織犯罪、強盜、恐嚇取財、毀損)在身,希望等案件告一段落,再讓他回役。
7個月之間,北市府在等待案件告一段落,#趙男持續等待回役。
2020年9月25日,終於到了 #役政署一年一度的役男清查。役政署發函請各縣市政府清查「因案停役役男回役」。
2020年10月27日,北市府兵役局回函役政署清查情形,趙男也在其中。
2020年底,趙家舉辦壽宴,等待回役的趙男與徐國勇部長開心合照。
2021年1月4日,北市府函報回役審查作業,終於要結束趙男的 #等待回役。
4天後的1月8日,役政署核定趙介佑回役於2月22日生效。
往後的發展大家都知道了,趙男短暫的回役生涯,再度擅離職守達7日,再度因案停止。
事實釐清了,#有沒有需要檢討的地方?
當然有。
1⃣北市兵役局等待案件告一段落,再辦理回役的做法,是造成趙介佑逃兵在外開心拍照的主因。這樣的做法,並不恰當。
2⃣役政署也坦承,針對直轄市、縣市政府督導鄉鎮市公所「每年辦理一次」的役男清查核對頻率,會加以調整提高密度。對於因案停役的替代役男,未來會專案列管,追蹤其後續回役狀況。
3⃣過去因交保、緩起訴、服刑完畢後的停役役男役政機關並沒有辦法及時得知,進而通知回役,這也是應該檢討改進的地方。
在台灣,#平均每兩個人就一個人要服役,不管是常備役還是替代役,請政府一視同仁,做好役男管理,別再讓等待回役的荒謬情形再度發生了。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《過好人生學》~除了熱情,你更需要知道的事 讓你建立迎向未來的思維與能力! 課程連結:https://pse.is/H8JXH 第一講免費試聽:https://youtu.be/-EHOn0UxMys 【2020.3.6 開課!】《學「問」~高難度對話的望聞問切》~第18期 掌握達成共...
等待回役生涯 在 啟點文化 Youtube 的最讚貼文
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,BBC有一部非常棒的紀錄片,片名叫做《BBC跟拍49年:窮人跟富人的人生七年》。
這部片的導演,選擇了14個不同階層的孩子進行跟拍,每七年記錄一次他們的生活;分別從他們的7歲、14歲、21歲、28歲、35歲、42歲、49歲,一直到2012年,他們56歲的生活。
導演想要告訴我們一個令人有點難過的事實喔,那就是「富人的孩子,還將會是富人;而窮人的孩子,多半還將會是窮人」。
這部片子150分鐘,基本上證明了這個觀點,那就是「社會階層」的鴻溝,是很難跨越的。然而,是因為這些窮人不夠努力嗎?是他們沒有機會?還是他們的基因不夠好?
關於這方面的討論,最近我讀到了一個專欄作家,叫「胡偉良」先生他的分析。我受到很大的啟發喔,在這邊特別要跟你做分享。
其實在這些窮人的孩子裡,不乏天賦絕佳、工作拚命、機會多多的人;但他們依然過得很不如意。
歸根結底喔,真正的關鍵在於,沒有人幫他們正確的規劃人生;以至於在人生的分叉路口上,沒有辦法做出正確的選擇跟判斷。
這裡呢,可以從四個層面來跟你做解析~第一個層面就是:「關於人生路徑的規畫」。
這部紀錄片,呈現了非常讓人難過、但卻又很現實的問題;就是這些孩子在7歲的時候,當富人的家長,已經告訴這些孩子要常常看《金融報》和《觀察家》,這一類的專業財經期刊了!
這讓他們開始對於社會的財富的運行,還有其中的規律,有了一個重要的啟蒙。
他們也會告訴孩子,未來他們會上私立的中學,考上牛津、劍橋這樣的名校,走入社會的上層階級;一切是這麼的順理成章、理所當然。
然而我們反觀那些貧民窟的孩子,這時候的他們,基本上都還為自己很基本的溫飽、家庭暴力、校園暴力…這些問題所困擾著。
這時候的他們和他們的家長,都完全沒有「規劃人生」這樣的想法跟意識。
在這些孩子56歲的時候,富人家的7個孩子,基本上都已經上了私立學校,可能是讀牛津、劍橋;接著成為律師、教授,自然的走入社會的上層階級。
然而這些底層社會的孩子呢?他們後來很不意外的,也都做著很普通的服務性的工作,像是修理工啊、保安這一類的。
並且他們也常常陷入失業、貧窮、酒精、毒品、肥胖…這些問題的影響。甚至於如果沒有社會福利,他們的生存處境真的是很令人憂慮的。
然而,這些情況也不乏「寒門出貴子」這些故事,這些寒門的子弟,之所以能夠翻轉他們的命運;其實根本的原因就在於他們「選擇」成為一個成功的人。
他們願意主動的去規劃人生,盡力跳脱原本的圈子,有意識的去跟那些更加優秀的人交往、並且學習。
其實啊,人與人之間最本質的差別不是技能,而是認知。
這些能夠超越階級的人,他們首先對於「成功」都有所渴望,在確定目標的前提底下,去制定他們自己的人生規劃。
他們對於財富的積累、創造被動收入、和有效的自我管理,都有一定的認識;所以當機會來的時候,他們就能一把抓住。即使沒有辦法一次翻身,他們也會積極的去創造,跟等待更好的機會。
能夠主動規劃自己人生的窮人,他們只是現在沒有錢,但不代表未來會一直窮下去啊!
可是缺乏規劃、沒有目標意識的這些窮人,即使一個機會掉在他眼前,他也不會意識到這是個機會,自然日後留下來的,就只有憤恨跟嘆息而已。
而第二個層面我們來看,就是「關於身體和欲望的規畫」。
一個人成功與否,「知道該做什麼事情」其實還是其次;知道「不該做什麼」,有時候是更加的重要。
這些不該做的事情,有好多是你以為喔,只會出現在戲劇裡面,但是卻很真實的發生在這個社會上啊!
說到底,很多年輕人都是抵抗不住欲望的誘惑,然後又不尊重自己的身體;最後可能染上了像是愛滋啊!
或者是毒癮;或者是陷入了比如說賭博的心態、一心想就只想要賺快錢,於是走上了這一條「不歸路」。
很容易看出差異的,就是關於「健康」跟「身體」的自我管理,說白了就是能不能藉著運動,去控制自己的體重、控制自己的飲食?
還記得嚴凱泰曾經說過:「你連吃都不能控制,那你還能夠控制什麼呢?」這個說法不是沒有道理的喔!
在這部紀錄片裡面的精英階層「Andrew」跟「Jone」。他們在56歲的時候,還保持著非常良好的體態。
屬於中產階級的公務員「Peter他們夫婦」,他們的身材也是相對比較好的。然而,在那些底層的那些個案,他和他們的妻子,就顯得肥胖、臃腫。
然而他們有好幾個在年輕的時候,都是非常帥氣、非常英俊的啊!
其實呢,優秀的家庭背景不只代表著更豐富的資源,更重要的事情,是會傳遞給孩子優良的生活管理。這些孩子在自我管理、抵抗誘惑的時候,就會更加的有毅力,也會更能夠自律跟自強。
從年輕開始,就一定要好好的規劃自己的健康,和管理自己的欲望。「規劃健康」是為了讓你能夠有更好的工作,跟享受生活的條件,讓你能夠有更強的毅力和活力。
而「管理欲望」是為了讓你不會因為一時的衝動,去做那些毀掉了你要用一輩子的身體。
而第三個層面,叫做「刻意的學習跟練習」。
大家都知道學習和練習的重要性,然而絕大多數的人都是遇上什麼就學什麼,並沒有系統性與重點的規劃。
你可能聽過葛拉威爾,曾經提出的「1萬小時定律」。這裡指的是如果你想要從一個普通人,變成是某個領域的專家,至少需要1萬小時的練習。
如果每天八個小時,一個禮拜五天,大概你要花五年的時間。
可是問題來了?資歷超過五年,甚至於十年的工程師到處都是啊!然而有幾個人成為比爾蓋茨?還是祖克柏呢?
關鍵在哪裡?關鍵在於多數人的學習,都沒有真正的聚焦,更缺乏了對於需要解決問題的處境,進而進入深入思考的一個理解。
而「刻意練習」就是在做足功課的前提底下,通過實踐不斷的去強化自己和所處領域的認知,同時又能夠不間斷的接收他人的回饋,不斷修正自己的學習計畫。
而更具體來說,你可以用「改善率」這個概念出發。過去啊!你可能很習慣去想自己到底學到了什麼?
而「改善率」的概念,就是要你聚焦在你到底改正了多少錯誤?你彌補了多少短處跟缺失?根據你需要解決的問題,去評估你學了多少新東西。
億萬富翁馬克.安德森,曾經在談到祖克柏的時候,他就說道:「如果你有機會跟祖克柏這樣子偉大的CEO相處,你就會發現,其實他們每個人都是百科全書式的專家啊!」
「他們對本行業,或者是其他領域都有很深入的瞭解,這些都是透過刻意的學習、焦點式的訓練才能夠得到的。」
你如果想要取得成功,重要的是「改善率」的思維,這樣子才能夠針對性的解決問題,有重點的瞭解相應的知識;而非自我安慰式的,停留在「有學習的感覺」裡。
而第四個層面呢,「對於家庭的規畫」。
其實除了身體以外,能夠陪伴我們最久、給予我們最大支持的,就是我們的家庭了!
有人說過喔:「一生中跟我們有密切聯繫的人,應該不會超過100個人;甚至於30到60人這個數字,都是很正常的;而親人就是其中最親密的人之一。」
有很多人可能沒有意識到,家庭對人的影響到底有多大?
在這部紀錄片裡,有一個叫「Sue」他的女孩,她離婚之後自己帶著孩子獨自的生活,經歷了一段人生的低谷,後來再婚的夫妻生活是很和諧的,事業跟生活也都有了起色。
而另外一個女孩,是嫁了兩次、又離了兩次,生下的幾個孩子,也都因為種種原因沒有上大學;自己的身體不好也就算了,還遭遇了一系列感情上的打擊,到後來只能靠救濟金過她的生活。
其實不只是女性,男人找到一個好老婆之後,對人生的改變也是非常顯著的。
一段糟糕的婚姻,會影響你的心情、事業、父母、生活。而且即使是你遇到了下一段感情,你也要費心費力的,去處理上一段婚姻所遺留下來的問題。
另外如果你已經有了孩子,還要應付婚姻問題帶給孩子的傷害。所以呢,在面對親密關係的經營的時候,一定要仔細的考量,什麼是對你最好的;而什麼是對你另外一半最好的?
在處理情感問題的時候,一定要學會溝通的能力,避免因為自己一時的情緒,或者是過去經驗的投射,卻傷害了自己珍惜的感情。
胡偉良先生在經過以上的解析之後,下了這樣的結論:「有些人生規畫還是愈早做愈好,很多時候當你醒悟過來,到底是什麼把你跟別人區分開來的時候,你往往已經沒有去追趕,跟彌補的餘地了!」
他說的其實沒有錯,然而我想要延伸去做一些補充,因為我總覺得這樣的結論,有一點停在「無能為力」的挫折感裡,好像當自己發現了什麼的時候,一切都已經來不及了!
其實,這個時代給我們最大的資產,就是「資訊落差幾乎已經消失」了,只要你意識到自己的處境,你可以以最低的成本,取得學習的資源跟機會。
雖然要改變思維的慣性是很難的,因為你的思維慣性,是結合了你的先天性格啊、家庭環境啊、重大事件啊、主觀詮釋啊、社會文化啊…這些的總和,形成一個堅實的系統,幾乎會不存在那種「畢其功於一役」這樣的短期特效藥。
但是呢,在學習資源很容易取得的前提底下,「時間」的累積效應,就很容易放大,就像是「滴水穿石」這個道理一樣。
過去的人們活在一個幾乎沒有「水」,也就是沒有學習資源的世界裡,但你並沒有活在這樣的世界中。
我多年以來,也是用這樣的思維跟這樣的實踐,從2005年的「有聲書評」,一直到2016年的「一天聽一點」。
在堅持分享的背後,其實是持續的學習跟自我修煉,這樣子讓我看見了超越原生環境的風景跟世界。
一直到有一天,我突然也被稱作一聲「老師」,我提供了很多朋友翻轉命運的學習機會,無論是從人際到溝通、從時間管理到人生規劃;透過實體的課程,或者是線上課程的形式,讓我見證到很多朋友改變了自己的命運。
當我一回頭啊,我發現這些朋友的改變,卻引發了我自己更深刻的學習和前進。到頭來喔真正被改變的,其實是我自己。
在這裡,無論你有沒有參與我的課程,只要你願意接收我所製作的內容,我都想要跟你說一聲「謝謝」~因為,是你圓滿了我的生命。
最後呢,「種一棵樹,最好的時間是在十年前,其次是現在」。
如果你願意改變自己,跳脫宿命的安排,那麼歡迎你「現在」就加入學習,無論是線上課程,還是實體課程。
你不是生來是什麼就得是什麼,而是你想成為什麼,就創造出了什麼。希望今天的分享,能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道,別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺,按下去;這樣子你就不會錯過我們所製作內容。
然而如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話;尤其是今天所談到的,關於我們的原生的環境、關於我們的天賦、關於階級翻轉的部分。
我想你一定很關心,怎麼樣讓自己的生命過得更好?如果你對這方面有渴望,如同我說的,其實現代的時代,已經是一個沒有資訊落差的時代。
只要你有心學習,到處都有資源;當然也包含「啟點線上學苑」為你推出的【過好人生學】。
在過好人生學裡,不只是會讓你打破一些面對生涯、面對生命的迷思,更重要的一點是它會給你具體的作法。
翻轉命運,從學習開始!歡迎你的加入。今天的內容就到這邊,謝謝你的收看,我們再會。
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2015-經過5年實體店的營營役役生涯後,店主毅然要建立自己的家庭。 ... 歡迎私訊詢問,因門市業務繁忙回覆都在上班空檔回覆,訊息會盡量回覆唷,謝謝妳們的體諒與等待 . ... <看更多>
等待回役生涯 在 [心得]剛離職的我,等待回役的心情- 看板RDSS - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
ID:f2605088
大學: xx大學xx系
研究所: xx大學xx所
服務單位:公司名字很像泡麵的公司
新訓梯次: 55-1梯(94年度國防役) 2BWPN
現況: 等待回役中
對國防役
制度的心得:請好好慎選公司吧..要是抱著可以省當兵的心態,那趕快回役吧..
想說的話:
我是本月24日離職,本來是跟公司說我要31日離職,公司經過一連番勸我別走,但我還是
決心走後,他們超機車的馬上要我在規定的期限內走(就是不讓我領三節中的端午獎金與剩
下幾天的工作天),害我健保與其他都要自己繳,這種公司實在太現實了,要不是我想趕在六
月底那梯次的話(最後還是趕不上,而要去七月底的梯次),我就推算剛好時間去講就不會有
做不滿整月的機車感覺了....
我本來想直接把這間公司名字說出來,讓學弟們別再去受苦,但考慮怕被暗算的下場(主管
好像會玩B),所以有所保留嚕!
我的公司是間怪怪的"科技"公司,他們除了產業屬於高科技外,其他管理與組織部份都是停
留在20世紀吧...
當我進公司前,就有風聲說這間公司流動率超高,且已經要倒不倒了,但是我想說還是進去
才知道,所以我就跳進去了...
我工作名義上市研發,其實是打雜的,從上到下都要去做,毫無體制可言,且公司把國防役當
成救世主,想要用我這各新鮮人把製程改善,把良率提升,哇靠!真是太看的起我了..(本單
位不要以為很多人喔,負責我這塊的人,只有我ㄧ個人與一各鳥小主管),所以每天越做越心
虛,根本沒啥突破與改善,但小主管他硬是要我掰出一些實驗給他去邀功(真搞不懂這樣有
意義嘛?)
於是我撐到現在滿七各月了,真的很擔心自己前途就此毀掉,所以提起勇氣離職去尋求未來
的真自由(想出國唸書或是到有制度一點的大公司歷練)
目前服了這七各月國防役唯一取得到之優點如下:
1.因為拖了點時間,所以可以享受到所謂的理想狀態下2007年減免兩個月兵役的優惠!
2.領了七個月算是還蠻爽的薪水+微薄年終(第一梯次的好處)!
3.替會到出社會的感受=業界與學校之不同點與社會現實面!
4.學會諂媚奉承等無意義套關係=去與產線員工打滾喇賽!(就為了請他們幫忙弄個可以讓
小主管可以去邀功的無意義小實驗,(因為更大的主管很好騙,沒啥學歷只是有錢開公司
的家族企業,都被小主管的蓮花舌騙的團團轉))!
5.了解自己缺點在哪與優勢在哪,讓我有動力與決心去努力與改變!
以上是我學到的優點...
至於缺點,我怕說不完內,反正就是如果你沒啥野心與慾望,這家公司非常適合妳(其所代表
之意義=公務人員那樣,取代率很高且很沒效率與勾心鬥角),這間公司幾乎沒有制度可言,
但是再勾心鬥角與離職手續上,非常有制度(離職手續搞了三天,還要自己跑流程,很像
離校手續)!令我髮指...
現在很慶幸自己很有決心,雖然浪費掉七各月,但是如上所述之五點優點,讓我可以計畫更
完善的生涯規劃...
希望未來的學弟們,建議你們在選公司一定要多家三思,千萬不可以信主管片面給你的承
諾,爬過文的知道,社會是現實的,最好可以多聽多問候再決定!
如果各位大大也有一些甘苦談,也一並來閒聊吧,另外,有人也是七月的回役梯次嘛?來簽名
吧!!我是北部的!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.117.228.27
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