《獵頭》
很多年前，我曾經接過一個獵頭公司的電話，對方開了一個比我當時的薪水高兩倍的條件，邀請我加入一間製造廠擔任創意主管。
我是一名凡人，聽見巨額薪酬當然心動，可是談了一段時間後，最後我還是拒絕了。
原因有二：
1. 不是我的能力專長：對方以為我是美術設計出身，以為我會設計產品和包裝，後來我說明我只是負責創意策劃和文案撰寫，可是對方依然邀我去面試，我還是堅決推辭，因為我覺得如果不是我能力所及，這個面試只是浪費大家的時間罷了。
2. 這個不是我想要的：想深一層，雖然薪水很高，可是在製造廠擔任創意主管，工作範圍就只是限於自家的產品，長久下去，滿足感和新鮮感都不高，如果拿了高薪，但卻越做越不高興，我寧願不做。那時候我非常清楚自己要的是甚麼，我就只是希望我的工作能令自己感覺快樂罷了。
我並非清高，但在職場上翻滾了這麼多年，得到最多的就是自我的領悟，有些事情除了用金錢衡量之外，其實更重要的是看自己追求的是甚麼。如果你是追求金錢上的滿足感，那就朝這個方向前進吧，如果你追求的是心靈上的充實感，同樣也是勇往直前吧。
當然，我也想魚與熊掌兼得，但是這一種好際遇從未出現過。有時候也會問自己：如果真的出現一份可以令我快樂的高薪工作，我會接受嗎？
我這裡指的快樂就包括這份工作必須是我喜歡的、我的能力可以發揮的、工作環境簡單就好、人事不要複雜的……只要符合以上的條件，都值得考慮，可是咁大隻蛤乸怎麼會隨跳街呢？所以，很多人都會處於比上不足比下有餘的狀況，有的就會擔心東家唔打就打西家，萬一西家比東家更糟糕呢？
小朋友還說，年輕人比較叛逆，也許他們明明知道西家根本不適合自己，但也硬要進去這公司看看。我對這一點沒有異議，二十多歲大可以大膽嘗試，反正三個月的試用期就是先讓你看看這間公司的好壞，適不適合自己待下去。如果不適合的話，馬上離開，不要浪費雙方的時間。
所以，如果接到獵頭公司的電話，先不要高興，聽完對方開出的條件，多了解新公司的狀況，才來做決定也不遲。
我覺得只有自己才最了解自己要的是甚麼，別讓對方的漂亮條件 迷惑了自己，不如先開出我們心目中的理想工作條件，看看對方接受或否。
只要了解自己的價值和能力，還有清楚知道甚麼是自己想要和不想要的，我們就可以跟獵頭公司談條件了，不然，你以為我們的頭這麼容易被獵的嗎？
#寫於2017年
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