沒有蘋果日報的七月一日,香港的報紙就長這樣,太陽升,東方紅。2021直接變1984。
同事陳虹瑾蔣怡婷寫的《當蘋果落下》,照片來自Thomas Kuo(顧爾德)臉書。
《國安法》於去年6月30日落地香港,不到1年,剛過26歲生日的香港《蘋果日報》也落地了。
6月17日起,《蘋果日報》(以下簡稱《蘋果》)在短短1週之內被迫關門。直至截稿,至少有7名《蘋果》員工被抓,除了管理層級,更有負責撰寫評論者,港警並警告,未來不排除逮捕更多蘋果人。
蘋果終究沒能撐到今年七一。中共歡慶建黨百年的同時,香港的新聞自由正在急速死亡。曾是新聞自由堡壘的香港,在無國界記者的世界新聞自由指數排名,從2002年的全球第18名,摔到2021年第80名。
本刊訪談的15名前香港《蘋果》員工,在《蘋果》年資最長者達25年半,最短者僅5個月,他們之中,不乏在《國安法》正式生效之後,仍堅持到《蘋果》報到的記者。走過自由的黃金年代,香港新聞界最壞的時刻可能還沒到,有人卻說,最壞的年代,最需要記者。
6月23日,收到《蘋果日報》正式停運的消息時,Ruby(化名)在旺角的咖啡店裡看著手機的新聞標題,幾乎不可置信。手機不斷彈出同事傳來的訊息,「回公司、回公司」,她忍不住流下眼淚。
工作最終日 公司的死期
2018年,Ruby加入《蘋果》港聞組擔任記者。這是她畢業後的第1份全職媒體工作。最初,她寫人物專訪、城市裡大大小小的人情故事,但沒過多久就遇上了反修例運動與香港政治環境變動最劇烈的時刻。「我好像是專門寫抗爭新聞…由2019年開始,全部的東西都是和抗爭有關。」
前一天,她已交出在《蘋果》的最後一份稿件。她想轉換跑道,幾週前辭職,只是沒想到,原訂工作的最後一天,竟成公司的死期。
香港《國安法》於去年6月30日深夜正式生效,阿婷(化名)在7月進入蘋果工作。其實,當時她也拿到其他媒體的工作機會,會選擇蘋果,有2個原因:「我待過親建制的媒體,想試試香港最自由的媒體;還有,我想見證歷史。」入職不到1年,歷史突襲阿婷和她的同事,她嘆:「大家都知道這一天會來,但來的時候,每個人做100次準備都不夠…」
6月17日清晨,港警以「串謀勾結外國或境外勢力危害國家安全罪」拘捕壹傳媒行政總裁張劍虹、壹傳媒集團營運總裁周達權、香港《蘋果日報》副社長陳沛敏、總編輯羅偉光及蘋果動新聞平台總監張志偉等5名高層,隨後正式起訴張劍虹、羅偉光,並凍結《蘋果》3間相關公司共港幣1800萬元資產。其後,警方動員逾500名警力搜查壹傳媒大樓,並帶走44部電腦和大量新聞材料。6月21日,黎智英顧問Mark Simon透露,《蘋果》缺乏資金,可能在6月25日前會被迫關閉。
恐懼纏繞著蘋果辦公室。6月21日下午,陳沛敏表示,如果同事決定辭職,可以不用通知期,即時生效。負責國際、突發及英文版的主管相繼離職,動新聞和財經版亦停止運作。6月23日,警方拘捕筆名李平的蘋論主筆楊清奇,《蘋果日報》當天表示,基於「員工安全及人手考慮」,宣布將提早於當晚關閉,並在6月24日出版最後一份報紙。
法治框架中 紅線在哪兒
滂沱大雨中,Ruby搭計程車趕回將軍澳壹傳媒大樓,路上買了5份《蘋果日報》,想回辦公室後分派給同事。2天前,她和一群同事像去戶外教學一樣參觀公司的印刷廠。看著機器吐出一份一份滾燙的報紙,她說當時有種看電影《Spotlight(驚爆焦點)》時的感受。《Spotlight》講述的是《波士頓環球報》的記者們如何揭發天主教會在波士頓性侵兒童醜聞。「我覺得對於任何一個做傳媒的人來說,那個moment都是一件好浪漫的事情。這是一個大家同心合力的結晶。」
但過了這一晚,這些都要成為歷史。
香港記者協會主席陳朗昇表示,從以《國安法》起訴黎智英,到拘捕公司管理層、打壓《蘋果》,這些動作背後,港府想傳遞給香港新聞界訊息很簡單,「就是做報導、做評論、做新聞工作是會有後果的。」他指出,香港新聞界在《國安法》落地後的一年內經歷多次打擊,例如整肅香港電台、撤換有線電視與《Now新聞》高層,又例如記者蔡玉玲運用查車牌資料做報導,就被控「虛假陳述」並遭定罪。「整個氣氛都是對新聞業不友善,是不是記者知道太多事情,對整個(政府)管治會不好呢?」
《蘋果》熄燈後2天,香港政府公布新人事任命,保安局局長李家超升任政務司司長、警務處處長鄧炳強出任保安局局長。以往,政務司司長這個香港政府的「第二把交椅」均由政務官擔任,李家超上任後,成為首名具保安局背景的政務司司長,香港負責制定政策的機構和實際執法的機關,現在都由有保安局背景的人出任。
6月23日,李家超在接受商業電台專訪時表示,《國安法》公布1年來,國家安全的嚴重風險已降低,但須防範資金以「基金」形式透過「媒體、藝術、戲劇」等「軟性」途徑進行思想方面的滲透,「宣揚港獨及危害國家安全的訊息」。對傳媒的整肅,可能尚未到頭。
陳朗昇觀察,香港的傳媒工作者一直站在法治的框架中思考紅線在哪裡?到底什麼樣的報導、評論會有問題?但從特首到警方,沒人說得出標準在哪裡。「不是法律,而是政治問題。」他說.......
·········《蘋果》前總新聞主任李家聰是《九點半蘋果新聞報道》的負責人,今年6月從《蘋果》離職,卻以特約方式持續參與節目製作,對外他都說:「離職原因很複雜。」《九點半蘋果新聞報道》是他去年八月底一手規劃的節目,彼時,香港2家主要電視台《Now新聞》及有線新聞台均有高層人事異動,立場親中的空降新團隊引發電視台大批記者離職,「網路上很多年輕人說,現在沒有一個可以看的電視台了,都給建制派說話了,《蘋果》可不可以開一個新聞播報?」
「我想了很久,很想做,我主管、最近被捕的(動新聞總監)張志偉就跟老闆提,他(黎智英)一口就說,『應該做,馬上做。』那是(去年)810大搜捕後,黎智英被抓進去調查,2天後放出來時,」李家聰在電話那頭笑道,「《蘋果》是很奇怪的公司,很自由,沒有規範,可以讓你不停做你想做的事情,黎智英是不能停下來的人,隨時有新想法,要做就做,企劃案都無需提。」於是他和團隊從零開始,訓練同事當主播,用現有機器建出「很山寨」的攝影棚,不到1年,《九點半蘋果新聞報道》每日直播都有1萬多人收看,最後一天直播甚至有3萬6千人在線觀看,單集點擊率已近40萬次,「香港話講,我們是『用蔗渣價錢做出燒鵝的味道』。」
彼時親民主派的香港新聞台節目正在消失,「像是47人案(47名泛民主派因「35+初選」被控串謀顛覆國家政權罪)的審訊,我們都會在法院門外做直播,別家媒體肯定不會放在重要位置,但我們用一整節15分鐘做,人家不敢做、怕做的,我們更應該站出來。」
國安法逼迫 當局眼中釘
港聞靜態組採訪主任蔡元貴工作到公司營運的最後一日。他1999年入職,至今已22年。他說《蘋果》政治立場向來鮮明,這些年受到不少壓力。「2019年之前,報紙和網路經營狀況很差,被一些廣告商杯葛嘛,就算政府不搞我們,可能也會很辛苦。」但他回憶,自他入職以來,《蘋果》的編採政策從沒因政治壓力而改變。「從1999年開始做,感受到外界政治壓力越來越緊縮。所以在《蘋果》好幸運,當很多人都不敢講話的時候,你還敢講。」
但今年4月開始,前所未有的壓力,逐漸逼到《蘋果》眼前。4月15日,香港特首林鄭月娥稱會依照《港區國安法》「加強宣傳、指導、監督和管理學校、社會團體、媒體、網絡等對國家安全事宜的處理」,時任香港警務處處長鄧炳強強調「假新聞和國家安全直接有關」,將採取調查,並影射批評《蘋果日報》。5月17日,香港警方根據《國家安全法》凍結黎智英持有的壹傳媒多數股份,及黎智英擁有的3家公司銀行帳戶內的資產。當天,台灣《蘋果日報》宣布停止印製報紙。
報導不具名 是認輸了嗎
5月底,港聞組記者阿凱(化名)身邊已有4、5個同事離職,其中包含他的主管。當時,除了年資淺的同事,還有一批中高層主管離職。阿凱證實說,「當時真的有幾個中高層的人走,他們對外都說是個人理由,但其實也是透露《蘋果》可能會關,記者可能會被抓…」那幾個月,公司迎來更詭異的低氣壓,上層甚至開始盤點人力,問人員:「有沒有想要走?」傳言流竄,「有人說他們是逃兵,但我覺得,他們不是害怕而離開的,中高層的人總是會被找到,比較像是提醒同事,每個人都應有不同考量。」
「我想自己還可以留多久呢?我還有3、4個採訪沒有做完,我一定做完,所以傾向要再待一陣子。但下一步是什麼?要等到總編被抓時走嗎?不是所有人都可以堅定說,要跟《蘋果》走到最後。」5月初,阿凱在越洋電話那頭說。
當時他的工作已比過去艱難得多。官方活動這兩年已很少邀請《蘋果》記者,《國安法》實施後,他的受訪者紛紛拒訪,「大學教授以前很樂意回覆採訪,現在敢說話的很少,『刊登在蘋果』會不會被視為支持《蘋果》?」報導紅線在哪?哪些是「敏感詞」?「現在很流行說勾結外國勢力,像採訪外交新聞、流亡人士,都要小心,不然就會被認為是宣傳港獨思維,我們要引用比較多官方內容,盡量平衡報導,也是保護自己。」
據悉,去年中《國安法》落地,港蘋記者從此幾乎不在報導中使用真名。今年4月,《蘋果》曾舉行內部編採會議,將報導中使用的「武漢肺炎」,一律改為「COVID-19」。「這是很重要的改變,像黑警這樣的詞改掉,我覺得OK,但武漢肺炎並沒有情緒化,只是形容某個疾病從哪裡發生,感覺公司更保守了。我們不應該禁止、不能用哪個字眼,這是一個重要的訊號,編採做法變了,」6月底,當阿凱再次接受我們的採訪,他無奈提及那場會議。
蔡元貴也證實,港聞靜態組近期曾舉行內部編採會議,將報導中使用的「武漢肺炎」,一律改為「COVID-19」,涉及國外制裁的內容也都盡量避免報導。
幾乎每位受訪的港聞記者,都提到「武漢肺炎」一詞用法的轉換。不少人也提及,《國安法》去年通過後,稿頭幾乎不再放記者名字,有些記者對此安心,卻有人對公司做法感到憤怒。雙方妥協後的做法是:若記者堅持要掛名才掛名,其他報導一律隱去記者真名。
6月24日清早,香港書報攤湧現購買最後一期《蘋果日報》的排隊人潮。(達志影像)
這一年之中,阿婷曾訪談香港本土青年組織與其他敏感題目,類似稿件,她都堅持在稿頭掛上本名。「我主管再三問我:『真的要掛嗎?妳確定喔?』我說:『確定。』」為什麼如此堅持?「我想…表現一種:『我就不怕』的態度吧…」
港聞記者駱嘉輝(化名)說得直接:「光榮和安全,我不用思考,安全第一。」這整年,他做的重要報導都不具名。港聞記者阿海(化名)說:「可是,自己的獨家或重要故事,還是會想給自己credit啊。」阿海又說:「雖然我不知道自己何時會出事,但受訪者是具名受訪,我們不下byline(記者署名),對受訪者也不公平。」記者阿強(化名)曾經質疑公司的做法:「我為什麼不要具名?我覺得這樣好像是我們認輸了。有同事問公司,為何要後退一步?為何讓人家覺得你怕《國安法》呢?」我們問阿強,此刻回頭來看,如何看待公司1年前不讓你們掛名的決定呢?「我不知道…」他沉默了一會兒,答道:「也許他們(主管)的危機意識很高吧。」
雖然阿強的立場是「不向《國安法》低頭」,但他仍不諱言,這一年中,經歷過前所未有的自我審查。例如在報導裡,「港獨」字眼是萬萬不可出現了;就連報導《國安法》後街頭的零星民主行動,有人高舉或高喊「光復香港,時代革命」,到最後他連受訪者說的原句都不敢寫,自動替受訪者隱去「那8個字」,轉而改寫成隱晦的「光時」2字。駱嘉輝更曾在挑照片時,和同事討論半天:照片裡的人手持「光復香港,時代革命」字樣,那8字是否該打上馬賽克?
身陷恐懼中 憂被警抓走
「《蘋果》死掉,只是反映了整個行業快要死掉的問題。每個人的『最後』是不一樣的,我不一定能承受那種恐怖(挑戰底線),在香港,沒有記者認為自己是在做非法的事情,以前在香港做記者是挺好的,但現在要想,為了做對的事情,要付出什麼代價?讚美政府的文章沒有新聞價值啊,要批評它,找出問題才是我們的工作。」但恐懼不時鑽進阿凱腦中,「我有時候會想像這個畫面,早上6點鐘,警察上我家的門要抓我。我是不是該跟家人討論、做好心理準備?不能當沒有這一回事,但這很難跟家人討論,他們一定會叫你不要做啦。我心裡也一直有一個人在呼喊,『走啊!走啊!不可以留下來!』」
阿凱終究留到最後一天。6月17日,羅偉光等人被抓那天,他在外頭採訪,他用訊息告知我們,「我問了採訪主任,他說如常採訪,我就繼續做已約好的訪問。有同事說:『做好今日,才有明日。』」
同樣留到最後一天的港聞組記者S則說,早有心理準備了,只是沒料到會有500港警上門搜公司,她見長官被港警押出《蘋果》大樓,「那種感覺很差,不是害怕,而是憤怒。」6月17日,她回到公司時見電腦被抄走,抽屜被亂翻,唯一慶幸是,她把重要資料都處理掉了,「其他所有文件都被翻過了,去年公司被搜之後,我就只在抽屜放食物、零食。」但她顯然還是不甘心:「我們之前覺得,《蘋果》能熬過六四,是不是能熬過七一呢?」答案很明顯了,話筒那頭沉默許久,傳來一聲慘笑。
凶險超乎預期。6月17日中午,保安局局長李家超在記者會上稱,《蘋果日報》有數十篇文章呼籲外國制裁,危害國家安全。他並稱:「行動是針對利用新聞工作為工具,做危害國家安全行為,一般新聞工作者與他們不一樣,不要和他們扯上關係,要和他們保持距離。」國家安全處高級警司李桂華甚至形容《蘋果》大樓是「犯罪現場」,媒體追問,一般人轉發《蘋果》文章、市民購買或訂閱《蘋果日報》是否違法?李桂華竟稱:「要視乎其企圖。」
6月19日,羅偉光等人出庭那天,李家聰去了法庭旁聽,「我在公眾席上一直在想,他們到底做了什麼的大錯事?現在要面對牢獄之苦?我不禁想,如果今天坐在裡面的是我呢?」那天羅偉光對來支持他的同事們比了個握緊拳頭的手勢,示意「要加油」,卻讓旁聽的同事們哭了出來。
全文連結
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【紓困4.0 孩童家庭補貼及事業紓困篇】
這一波疫情來得又快又急除了 #個人紓困 及 #急難紓困 等補貼項目,對於家長、企業也帶來非常大的衝擊,今天將為大家提供 #孩童家庭補貼 及 #事業紓困 補貼請領措施,請大家跟著以下步驟檢視自己是否符合相關紓困補貼條件:
📣首先針對孩童家庭補貼:
🔶 #國小以下孩童(包含學齡前)、#國高中及五專前三年身心障礙學生,家長只需準備『孩童健保卡』及『監護人金融卡』在6/15即可透過行政院孩童家庭防疫補貼網(https://10000.gov.tw/) 及ATM快速領取。補貼金額為每名孩童1萬元。
📣接下來針對事業紓困:
在 #事業紓困 中,包括:商業服務業、觀光業、交通業、客運業、教育(運動)事業、藝文業、長照托幼、製造業及技術服務業、會展業、貿易服務業、社福團體等等,目前會依僱用員工數給予補貼,確保上班族有薪水可領,避免無薪假或留職停薪的狀況。
🔶#商業服務業、#觀光業、#交通業、#教育事業、#藝文業、#長照托幼(細項的部分圖文有說明)
1️⃣有公司登記、營業登記、有限合夥或沒有上述登記而有稅籍登記(例如傳統市場攤商)的事業,今年5-7月任一個月營收,較2019年同月或2021年3~4月任一月營收減5成以上,提供本國全職員工數乘4萬元的一次性營運補貼。若員工無在公司投保,以負責人一人計補貼4萬元
2️⃣若因政府命令停業(如八大),且給付員工薪水未達基本工資的企業,則會補貼企業全職員工數乘1萬元,補貼員工薪資一次性薪資補貼3萬元。另由就安基金加發生活補貼1萬元。
3️⃣申請期間:6月7日至8月31日
申請應備文件:
1.申請書
2.營業額衰退5成之證明文件
3.存摺影本
4️⃣注意事項:
1.110年5~7月間不可解散或歇業。
2.離職員工數不得逾一定人數。
3.不可重複受領補貼。
4.其他公告禁止之事項。
線上申請:https://reurl.cc/yEenK6 (明日上線)
5️⃣而針對許多朋友關心的 #家庭托顧服務員或保母 4/30 日前在機構服務者,每人補貼3萬元。
6️⃣#托嬰中心、#早療機構、#補習班 及 #課照中心:均有一次性營運補貼或一次性停業補貼及受雇員工補貼
7️⃣#私立幼兒園:有按就學日數退費且有正常支付職員全額薪資者,可以按比率申請營運困難紓困補助
🔶#會展產業、#貿易服務業、#製造及技術服務業、#交通業
受疫情影響的艱困企業延續原方案,今年4-6月任一月或同期營收減5成以上(有稅籍登記)
1️⃣提供員工薪資補4成,最多三個月,每月上限2萬元
2️⃣提供一次性營運資金(限新申請案),全職員工人數乘1萬元。
🔶針對 #汽車運輸業 ,包含:#遊覽車客運業、#計程車客運業、#小客車租賃業之駕駛人 等針對駕駛的部分將提供每月1萬共3個月的薪資補貼,另針對客運業者的部分,每車也有提供1~3萬元的協助。
詳細懶人包請見交通部振興網頁:https://reurl.cc/5r28l6
🔶#社福福利事業 (例如:地方政府委託辦理復康巴士之服務提供單位、地方政府之特約交通接送、營養餐飲服務提供單位等)
1️⃣提供信用保證,協助社會福利事業單位取得支付員工薪資之貸款。
2️⃣補貼社會福利事業單位之短期週轉金貸款及員工薪資貸款之利息。
3️⃣補貼服務存續期間所應支出之維持費,及因服務量增加之人員超時工作酬勞,每月最高補貼金額為前條收入短差之40%,最長3個月。
申請內容請洽衛福部網頁:https://reurl.cc/1YoeW8
以上孩童家庭補貼及事業紓困提供給市民參考!這次紓困內容十分複雜,有非常多的資訊也在整理當中,如果要快速了解自己的行業是否被包含,或者自己能否申請,可以洽電1988的紓困專線,另外有任何問題歡迎與好漢聯繫。
Line ID:scofieldhaohan
或於上班時間(09:00-17:00)撥打(02)2462-2958辦公室將予以協助!
基隆市議員張顥瀚
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交通部臺灣鐵路管理局餐旅服務總所車勤服務部 部分工時人員甄選公告
發佈日期:2021/03/23
內容:
壹、職稱:部分工時契約僱用人員(餐務)
貳、錄取名額:正取3名,擇優備取6名,無適任者從缺 。
僱用期間:自簽約日起至110年12月31日。
參、資格條件:
一、須具國(初)中以上學校畢業。
二、具中餐證照及餐務經驗者尤佳。
三、性別:不拘。
肆、工作項目及待遇:
一、工作項目:餐務相關業務工作。
二、待遇:時薪160元。
三、享勞健保。
四、工作地點:七堵火車站餐務室。
五、工作時間:每日正常工作時間8小時以下,依需求分段排班。
伍、報名方式:
一、報名期間:自即日起至110年4月9日截止(凡逾期、證件影本缺漏不全、表件填寫錯誤,不予受理)。
二、報名表件:
(一)本項甄選意者請檢附「履歷表」(如附件)、「畢業證書影本」等相關資料,一律採用郵寄通訊報名(以郵戳為憑,逾期及現場報名均不受理)。
請郵寄: 「交通部臺灣鐵路管理局餐旅服務總所車勤服服務部人事室陳先生收」(基隆市七堵區長興里東新街2號2樓)。聯絡電話:(02)24554005 。
(二)凡逾期、表件不全、填寫錯誤,不予受理。書面資料初審合格者以電話通知面試(不合格者或未獲錄取者恕不另行通知)。如需返還書面應徵資料,可附回郵信封,否則所送文件不論錄取與否,均不予退還。
(三)報名表:請自本局網站自行下載報名書表(http://tip.railway.gov.tw/tra-tip-web/adr/about-recruit-1/)
陸、錄取標準與健康檢查:
一、書面資料初審合格者以電話通知面試,面試後錄取以電話通知。
二、錄取人員報到時應繳交最近三個月之公私立醫療院所(或健保特約醫院)健康體檢表,勞工健康保護規則所定之一般體格檢查及食品安全衛生管理辦法訂定之食品良好衛生規範準則之檢查項目。
三、健康檢查不合格健康證明書者,不予錄取。
柒、僱用手續暨相關規定:
一、本甄選錄取人員逾期未報到者,視為自動放棄論,一律不予保留錄取資格,並由備取人依序遞補僱用;前述人員中途離職或出缺時,由備取人員遞補之。
二、備取人員候用期間為三個月,自公告錄取人員之翌日起算,期滿則自動喪失錄取資格)。
三、錄取人員不得自請遷調原甄選僱用以外之單位。
四、應考人之基本條件、報考資格、證明文件如於錄取後發現偽造不實者均註銷錄用資格及無條件解雇,並應負法律責任。
附件下載:
部分工時人員報名屐歷表.pdf
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#移工 #社福移工
各節重點:
00:00 前導
01:21「志祺七七徵企劃夥伴」廣告段落
02:22 為什麼台灣有那麼多移工?
03:52 移工都是怎麼來台灣工作的?
05:11 在台灣遭遇的挑戰
06:36 逃跑了,然後呢?
08:09 錯綜複雜的「逃跑移工」問題
09:43 我們的觀點
10:53 提問
11:12 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:庠佑
|腳本:庠佑
|編輯:土龍
|剪輯後製:鎮宇
|剪輯助理:歆雅、珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→阮國非「九發子彈」 看在台移工的悲歌:https://bit.ly/3bwh23F
→民國106年8月31日警員陳崇文使用槍械致越南移工阮國非死亡案件新聞稿:https://bit.ly/3brP74H
→外籍漁工之死/南方澳大橋崩塌,壓垮台灣人權假象:https://bit.ly/3kn6pEt
→8日起移工宿舍違反規定 嚴重者直接開罰:https://bit.ly/3buO0RQ
→產業與社福移工人數:https://bit.ly/3kbgYKp
→移工人數-按申請類別分:https://bit.ly/3pJa1Bo
→中華民國內政部移民署移工統計:https://bit.ly/3pIbrwj
→在臺行蹤不明外勞已逾5萬人 祥安專案未妥訂目標值 致查處量能未能發揮 監察院糾正內政部移民署:https://bit.ly/37Bkfxv
→監委疑外勞人數失控 申請自動調查:https://bit.ly/3qIgnCl
→勞動部、經濟部與衛生福利部怠未依權責就引進外籍勞工對國內勞動市場、產業發展及社會心理等影響進行調查瞭解及評估,且遲未依就業服務法規定針對引進外籍勞工總人數進行評估管控,監委王幼玲提案糾正:https://bit.ly/3pAUF20
→一個印尼,兩個世界:「買一杯珍奶的錢,我可以吃兩餐」:https://bit.ly/3dBQalA
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特約職護工作內容 在 RagaFinance財經台 Youtube 的最佳貼文
《華盛 X CME X RagaFinance 六月”絕處逢生” 財經研討會》
講者:盧楚仁 (Jasper) 芝商所特約講師、鍾俊鏘 (Joe) 華盛証券業務副總監 (證監會持牌人士)、Calvin
Raga Finance X 華盛四週年特別獎賞活動開始喇!
即日起至6月 30日期間使用下列指定連結
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活動細則及條款:
參與資格:
1)活動時間:2020年6月6日-2020年6月30日(包含首尾兩日);
2)活動僅限港澳台居民及海外持外國護照人士(需使用香港或海外電話註冊);
3)開戶優惠僅限活動期間成功完成線上開戶之人士,且之前6個月內並無持有華盛証券賬戶;
4)所有人士均需要在活動頁面點擊“領取$1314獎勵”註冊/登錄方可有獎勵資格,否則視為參與失敗;
活動規則及獎勵:
活動期間內滿足條件 獎品
開戶賞 成功線上開戶 無限免佣 66港幣現金券
入金賞 首入金2萬港幣或等值美金 30日港股串流報價 240 阿里巴巴股金券(限時)*
交易賞 港股正股或ETF交易次數達30次 50港幣現金券
轉倉賞 首次轉倉5萬港幣或等值美金 50港幣股金券
首次轉倉20萬港幣或等值美金 200港幣股金券
首次轉倉50萬港幣或等值美金 500港幣股金券
新股賞 活動期間成功認購新股1次 20元融資認購券
基金賞 首次開通基金戶口(前100位) 50元騰訊股金券
生日賞 新開戶且生日為6月之人士 價值100港幣精美禮品
*240阿里巴巴股金券:2020年6月1日-2020年6月12日,需通過指定網頁登記方可有獎賞資格,登記地址:點擊此處,首入金/轉倉達2萬港幣,每月可返還60港幣股金券,共返還4個月,阿里股金券可用于兌換阿里巴巴-SW股票(09988.HK),兌換有效期爲1年;
1)交易賞適用於香港地區參與活動的新舊客戶,從參與活動日開始計算交易港股正股或ETF30次(買賣均包括),方可獲得相應獎賞;
2)轉倉賞適用於香港地區參與活動的新舊客戶中從未轉倉之人士,轉倉金額需一次性滿足,不可累計,且轉倉資產在轉入1個月內不可轉出,方可獲得相應獎勵;
3)新股賞適用於香港地區已參與活動之新舊客戶在活動期間成功通過現金認購/孖展認購新股1次(IPO扣款成功),即可得獲得相應獎勵;
4)基金賞適用於活動期間新開通基金戶口之新老用戶,獎勵僅限前100位,先到先得,送完為止;
5)生日賞適用於活動期間新開戶用戶開戶證件出生月份爲6月方可獲得相應獎勵;
獎勵領取:
1)除生日賞外所有獎賞均為電子卡券,統一發放至華盛通APP-【卡包】當中,所有卡券均設有有效期,請及時到卡包中兌換,如果逾期則卡券失效,不再補發;
2)生日賞之獎勵會在開戶後的10個工作日內由客服主動聯絡領取事宜;
3)【現金券】可兌換等值港元金額並存入港股證券張戶中的可取/可用資金,用於購買股票,提取資金等行為;
4)用戶點擊兌換後,華盛將於10個工作日之內將相關獎勵存入賬戶。
5)其他卡券使用規則詳情查看卡券中心
其他條款:
1)「免佣」是指港股戶口發生交易買賣時産生的佣金費用,不包括平台使用費、交易徵費、交易費、交收費及印花稅,詳情請參考華盛証券官方網站;
2)「無限」是指開通戶口後,港股戶口的免佣限期是永久,直至戶口被取消;
3)所有活動美元將轉換至港幣等值以計算入金金額,匯率為美元兌港幣1:7.85,人民幣入金不會計算在內;
4)以上優惠必須在活動期內達到上述條件才可獲得,幷且不能與其他優惠同時使用,詳情請參閱有關條款及細則或向職員查詢,熱綫電話25000388;
5)任何股票類的獎勵可能因不可抗力的因素(例如發放的股票於香港交易所停牌,除牌,或因有關公司未能成功於香港交易所上市等)以致未能發放,華盛証券不會就任何股票類的獎勵發放作出任何保證或承擔任何責任;華盛証券對有權對獎勵進行變更及調整;
6)本優惠不構成任何證券、金融產品或工具要約、招攬、建議、意見或任何保證;本活動由本公司提供,內容未經香港證券及期貨事務監察委員會審閱;
7)若活動參與者于本次或以往華盛活動中有不當操作的惡意刷奬、用程式刷奬、僞造或虛報資料,利用平台漏洞得益等,使用技術手段獲取不當利益,以此謀利,華盛証券有權取消其參與本次「活動」的資格;
8)如有任何爭議,主辦單位華盛証券保留最終决定權。
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******** 2020.06《RagaFinance x 華盛x CME財經研討會》問答遊戲 ********
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfpQu55i3BFqxHv-WBKFAkfM2P2GlT7apySQ6U7ZSjqqIPDsA/viewform?fbclid=IwAR3aMzY6Vg7JnA6mvD57kvQtH9OyaOr-zT2bFSkRHjcaCda_0HlEBgPo1y8
遊戲條款及細則
1. 是次活動只限經Raga Finance專屬連結首次驗證,並成功網上開立華盛証券股票賬戶的客戶參與
2. 符合上述資格人士可回答以下問題並在2020年6月18日19:30提交,答案全部正確及提交時間最接近2020年6月18日19:30的1位人士可獲贈指定Ipad一部(價值$4399),其次最接近的3位人士可獲贈Raga送出格魯吉亞紅酒一支(價值$600)(提交時間以Google表格記錄的香港時間為準)
3.每位華盛客戶只可以提交一次,否則會被取消資格。
4. 參與者在活動過程中不得涉及任何攻擊他人、商業招攬、暴力、粗俗不雅或不誠實行為,如有發現將會被取消資格。
5. 得獎者需在獲獎後14個工作天內在指定時間及地點領取獎品,華盛証券會位得獎者核對身份,並拍照放於華盛Facebook。逾期未領取獎品則當作放棄論。
6. 參與者需確保提供的聯絡方式及個人資料正確無誤,該資料除會用作核實身份及活動聯絡用途外,華盛証券保留被用作其他活動的通知或銷售用途。
7. 如因電子設施、網絡、技術故障或其他非華盛証券可控因素導致參與者未能參與活動,或未能、延誤領獎,華盛証券將不為此負責。
8. 如參加此活動,則表示參加者已閱讀及接受是次活動之條款及細則。
9. 華盛証券保留隨時修訂、暫停或取消此活動的決定權而無須事先通知。
10. 如對是次活動有任何爭議,華盛証券保留最終決定權及解釋權。
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我發現近期看到很多姐妹們想轉職護,
想說可以來跟大家分享一些經驗。
我的勞工健康服務護理人員證書
是在101年拿到的,應該算有點資深(汗
1.職護工作很多,但是都找不到?
雖然很多缺,但年資再高,資歷再深,
每個公司都有自己喜好跟需求,
所以難免會碰壁,不要灰心。
不要覺得是自己不夠好,換個想法,
剛好這個工作不適合你,繼續韜光養晦。
(有些公司常態徵人或是久徵不到的,
也是要稍微打聽一下)
2.職護都是白班、週休二日?
不一定,看公司。像有科技廠就是做二休二,
也會有大夜,有服務業的公司也有輪班,
但普遍都是早班+週休,約70-80%吧。
3.職護好像很閒,工作量不多?
錯錯錯錯!!!
執行4大計畫、健康促進課程、
健康檢查辦理與資料統計等等,
可以參考一下勞工健康服務執行紀錄表
裡面的臨場服務健康執行情形,
那些都是職護的業務範圍,當然還包括了
公司內部的事務,例如:訂便當、總機、
總務、團保勞保之類的,
大都很忙,只是忙的內容跟臨床不一樣。
4.只要有受訓後證書就一定能順利當職護?
不,基本上那個就跟汽車駕照ㄧ樣,
要開車上路,一定要有駕照,
上了駕訓班,也順利拿到駕照了,
但一定要實際的開車上路(執行),
讓自己累積經驗與實務操作。
我相信很多人拿到駕照後也不曾開車,
最後也忘記怎麼開了。
(這比喻不是貶低職護,只是我覺得很類似,
請大家不要誤會)
自己也要不斷的吸收資訊與實作,
然後轉化成自己的專業能力。
5.醫院的經歷有沒有加分?
看公司,像有些會希望護理人員有急診、
內外科的經驗,可以協助廠內的意外事故,
但相對的,也會有公司覺得沒差,
因為基本救護本來就是護理人員的專業。
6.職護薪水高嗎?
有高也有低,普遍性都輸醫院,
我面試過最低的是29000,最高37000,
我也有聽過4萬以上甚至到5萬的。
看你重視福利、年薪、月薪、距離那幾樣,
去評估自己能不能接受公司開的薪水,
薪水是自己談出來的,如果未達預期薪資,
請不要低就,因為你也會做不久,
相對的,跳槽時你也很難拉高價錢,
很多公司都會參考你前一份薪水核薪。
7.我沒有經驗,然後都沒辦法面試
姐妹們,冷靜~很多名校畢業也是找不到啊,
如同我1所說的,碰壁很正常,
我也有約好要面試的然後又打來取消,
也有怎麼投就是不找我去面試的經驗。
不妨檢視一下履歷有沒有漏了那些。
我是不愛一次投個10幾家,或瘋狂投一家
因為怕記不住投過那些,人家打來我還要想
也不想一直有沒人通知的失落感。
8.學歷重要嗎
基本上很多公司核薪,學歷就是基本,
相對的護士、護理師有些給的專業津貼
也會不同,因為職稱不同,薪資就會有差,
類似有些公司就會有師級、士級、
管理師、管理員之類的。
不一定要大學或研究所才會應徵的上,
有些公司看中的是證書及個人特質。
9.我要怎麼去準備職護的面試?
專業方面:
首先,我個人認為,一定要熟悉4大計畫,
至少面試回答時不能支支吾吾,
或是四大計畫或是執行層面都講不出來,
因為進到公司後這個就是一直執行的,
法規部分則是要了解勞工健康保護規則,
母性健康保護實施辦法,職安法的部分,
我個人是覺得看你面試公司的類別,
不然就先以20-22,30、31為主。
文書方面:
一定要會基本的word跟excel啊,
因為未來會有很多報告、報表與統計,
不會的話真的會很辛苦,而且,
公司裡面不見得大家有空可以慢慢教你,
我之前去上課時,有學員問excel怎麼反白、
選取、複製貼上…這個真的母湯。
外在表現:
適宜的穿著打扮與妝容,不是說一定要化妝,
至少臉色看起來是有朝氣精神的,
雖然現在都戴口罩,但眼神也是看得出來。
面試時請維持良好肢體語言,坐相很重要!
之前遇過一位參加面試的人,我們是沙發椅,
他一坐下雙手手肘就直接放在2側+翹腳,
我跟主管接近時也一直坐著沒改變動作,
那位很有經驗,但我們也是直接淘汰。
面試難免會緊張,但口氣還是要有朝氣
維持有自信的態度(過度就是自負了),
問題思考後再回答,有邏輯的對答是加分。
10.怎麼去找職護的工作?
104、1111,別人介紹。
認真檢視履歷有沒有漏填或隱藏的,
有些人把經歷全部隱藏,或是忘記勾
專業證照(我就是需要你有啊!)
這些都會很容易被忽略。
拜託各位,大頭照請放正式的照片,
很多人資看到日常生活照或是自拍美照
(尤其是45度的大眼照)都會直接跳過
或是擺到真的沒人可以面試再來挑。
自介請認真寫或是更新,不要隨便應付,
有時候看到家庭成員寫的很清楚,
但是工作歷程或理想抱負完全沒提….
或是已經出社會工作很久了,
然後還寫「雖然我剛畢業沒有經驗」
這個也很容易會被跳過。
以上是個人的一些小經驗,
我不敢說自己學識豐富或是很專業,
但工作就是不斷學習與成長,
希望以上的內容可以幫到大家,
祝大家都能找到理想的工作。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.68.63 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1627631410.A.528.html
理論上是….目前我認識的職護都是女生,
如果有男生的話可以分享一下。
07/30 17:41
推 PTTAT: 職護兼總機兼總務兼勞安…?學姊看起來很多功能
我指的是很多公司的職護都會兼任很多工作,
就看公司怎麼派任業務,當然也會有專職。
07/30 17:47
... <看更多>