【 大火至今一個月,真相到底在哪? 】
6月30日晚上喬友大樓發生大火,造成許多檢疫者受傷,甚至有三名檢疫者與一名消防員罹難,此次大火的事件也燒出許多問題,從建物與旅館管理的消防安全、疫情期間的複合性災害、消防員殉職,但大火至今發生一個月,傷亡檢疫者的家屬、殉職消防員的家屬,至今都未獲得一個事件初步交代,今天由彰化縣議員吳韋達、時代力量員林區主任鄭宇焱 #召開記者會,#要求縣府加速事件真相公布與檢討。
大火發生於縣府徵用的防疫旅館,由縣府挑選、檢驗、核准、管理防疫旅館,防疫旅館都經過這些層層挑選把關後,理應能讓民眾安心,受害者是基於對縣府的信任,入住一個政府認可的防疫旅館,縣民基於對縣府之信任,相信防疫旅館之安全無虞而入住。
韋達持續 #呼籲縣府盡速跨局處成立建築安全與消防改革小組,須由縣府高層主持,在公開透明基礎之下,督促相關改革推動,事件至今一個月了,事件逐漸被民眾遺忘,但縣府絕對不能遺忘,悲劇事件不該再重複發生,用實際改革作為,來守護縣民的生命財產安全。
從喬友大火發生至今,事件家屬在不斷地為了真相與權益奔走,力求事件的真相,但很遺憾的是,除了消防局因法定程序持續在進行檢討外,無法得知其他局處,在這場火警事故後的檢討,縣府相關單位雖然在事發後提供相關的關懷與協助後,卻 #遲未對事件的傷亡者及其家屬進行完整的說明。
時代力量員林區主任鄭宇焱強調,喬友大火發生後,司法正釐清業者的責任,縣府應從制度去檢視這次大火的各項問題,事件發生不會由單一問題造成,事件中任何環節都需要仔細檢視,因此,除了呼籲彰化縣政府必須召開跨局處的檢討會議之外,須主動召開跨局處的家屬說明會,#正視當事人及家屬知道真相的權利。
‼‼最後,再次向縣府重申訴求與呼籲 :
1⃣ #加速事件真相公布與檢討。
2⃣ #一週內召開跨局處家屬說明會,由縣府秘書長以上層級主持。
3⃣ #盡速提出消防及建築安全改革計畫,並成立改革小組。
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消防改革 在 Facebook 的精選貼文
「我是拿瞄子的人,站在最前面,撤退時是最後一個,我都可以逃生了,學長們不會出不來,如果有飽滿的水帶的話。」黃鈺翔說。(出處:那一夜,從地獄回來報信的人)
2015年新屋大火造成六名消防員不幸殉職,是近年來最大起的消防員殉職案件。該起大火帶走了消防員協會理事長黃鈺翔的警專同班同學,同時也開啟了消防員協會後續消防改革的行動。
然而,除了設備不足、人力短缺、工時過長、不合理業務過多等有形的問題之外,還有另外一個如鬼魅般纏繞著消防員的議題-消防員的心理重建問題。
在 2018 年普悠瑪事件出勤的消防員,事後疑似因嚴重的創傷後壓力症候群(PTSD),而選擇自殺。
長期目睹或經歷死傷慘重的現場,消防隊員事後可能會出現許多心理壓力,例如:經驗重現、神經緊繃、逃避與麻木、惡夢連連、錯覺「回到過去」等狀態。
在新屋大火案中幸運逃生的黃鈺翔,就曾經說過自己不敢獨自洗澡、也不敢獨自睡覺。
對比起英國投注150萬英鎊(新台幣6190萬元)實施藍光計畫,協助消防員進行心理創傷的治療,台灣的相關資源,可說是杯水車薪。
在警察體制中,設有「關老師」與外聘心理輔導諮詢委員,且每月聘請專業人員辦理「身心健康諮詢服務」,提供重大事件心理評估治療等服務。
但是消防署卻稱「消防體系非警政人事一條鞭」,無法比照辦理。打火英雄在救災現場爭取老百姓的生存機會,但事後可能會出現的心理創傷,消防署卻吝於投注更多的協助資源。
最後,明天是彰化縣喬友大火殉職消防員陳志帆的告別式,讓我們對他致上最高的敬意。
台北市的消防員楊適瑋曾經這麼說過:「「如果死亡的是與我們一起流血流汗的夥伴,而你明知道他的死是因為制度的不健全導致,但卻選擇不做任何事情,我認為這不是消費死者,而是浪費死者。」
身為內政委員會的委員,除了悼念之外,我更會盡全力來守護消防員的生命,並且持續推動消防改革的進程。
7/16晚上九點鐘,我將邀請消防員工作權益促進會的理事長黃鈺翔,針對消防改革的各項議題,包括救災的指揮調度、人力不足、設備缺乏、工時過長,進行深入的討論。
除此之外,也邀請到彰化縣消防員宋明哲,一起來談談他的工作經驗。他曾經目睹流水屍泡水後腫漲、長出屍斑,而在打撈過程中,遺體往往容易遭受二度傷害,更增加消防員感染疾病的風險,於是發明出流水屍專用的屍袋,讓亡者能夠更有尊嚴地離開人世。
這是個沉重的議題,但是,請你別忘記,消防員心中的暗影,總要開始有光透進去。
消防改革 在 邱顯智 Facebook 的最讚貼文
「我是拿瞄子的人,站在最前面,撤退時是最後一個,我都可以逃生了,學長們不會出不來,如果有飽滿的水帶的話。」黃鈺翔說。(出處:那一夜,從地獄回來報信的人)
2015年新屋大火造成六名消防員不幸殉職,是近年來最大起的消防員殉職案件。該起大火帶走了消防員協會理事長黃鈺翔的警專同班同學,同時也開啟了消防員協會後續消防改革的行動。
然而,除了設備不足、人力短缺、工時過長、不合理業務過多等有形的問題之外,還有另外一個如鬼魅般纏繞著消防員的議題-消防員的心理重建問題。
在 2018 年普悠瑪事件出勤的消防員,事後疑似因嚴重的創傷後壓力症候群(PTSD),而選擇自殺。
長期目睹或經歷死傷慘重的現場,消防隊員事後可能會出現許多心理壓力,例如:經驗重現、神經緊繃、逃避與麻木、惡夢連連、錯覺「回到過去」等狀態。
在新屋大火案中幸運逃生的黃鈺翔,就曾經說過自己不敢獨自洗澡、也不敢獨自睡覺。
對比起英國投注150萬英鎊(新台幣6190萬元)實施藍光計畫,協助消防員進行心理創傷的治療,台灣的相關資源,可說是杯水車薪。
在警察體制中,設有「關老師」與外聘心理輔導諮詢委員,且每月聘請專業人員辦理「身心健康諮詢服務」,提供重大事件心理評估治療等服務。
但是消防署卻稱「消防體系非警政人事一條鞭」,無法比照辦理。打火英雄在救災現場爭取老百姓的生存機會,但事後可能會出現的心理創傷,消防署卻吝於投注更多的協助資源。
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台北市的消防員楊適瑋曾經這麼說過:「「如果死亡的是與我們一起流血流汗的夥伴,而你明知道他的死是因為制度的不健全導致,但卻選擇不做任何事情,我認為這不是消費死者,而是浪費死者。」
身為內政委員會的委員,除了悼念之外,我更會盡全力來守護消防員的生命,並且持續推動消防改革的進程。
7/16晚上九點鐘,我將邀請消防員工作權益促進會的理事長黃鈺翔,針對消防改革的各項議題,包括救災的指揮調度、人力不足、設備缺乏、工時過長,進行深入的討論。
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這是個沉重的議題,但是,請你別忘記,消防員心中的暗影,總要開始有光透進去。
消防改革 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文
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#消防員 #火神的眼淚
各節重點:
00:00 前導
01:01 「暢銷線上課程的煉成心法」廣告段落
01:58 消防員的值勤日常
03:20 除了救人,也要幫忙救動物
04:31 人力不足,導致工時超高
05:54 裝備不足,殉職頻傳
07:01 有人殉職才要改革?
08:24 消防員組工會困難重重
09:56 我們的觀點
11:17 提問
11:33 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→為民賣命的英雄,你不知道的消防員艱辛:https://bit.ly/2VqxpL1
→【阿替小小兵】消防員工作日常:https://bit.ly/37otQHw
→一人扛近兩千命 台灣消防員爆肝悲歌:https://bit.ly/3ytfCku
→消防機關人力概況(內政部消防署) :https://bit.ly/3jpwaDN
→捕蜂捉蛇應付醉漢 台灣消防員有夠苦 :https://bit.ly/2VhQKhD
→公務人員協會法:https://bit.ly/3CczrPz
→套消防衣替換達100%不到四成 內政部督促地方加強:https://bit.ly/3Cjs20D
→防新屋憾事重演 桃園4年花10億買設備:https://bit.ly/2WYuSIv
→狂燒3小時後敬鵬才給平面圖 管碧玲:先進國家危險化學品資訊全面雲端化:https://bit.ly/3ipo135
→【投書】勞資權力不對等 消防員的職安別再殉職換改革|我是消防員,為什麼不能組工會?:https://bit.ly/3jrZ5XQ
→「警消組工會」何時能實現?各部會持保留態度:恐衍生國家財政負擔:https://bit.ly/3ChVfcv
→台中大雅區工廠大火 兩名消防員殉職【更新】:https://bit.ly/3lzK8Wy
→台中「違章工廠」大火奪走2位消防員性命,而工廠內並「無人受困」:https://bit.ly/2TVMAuV
→比火場還可怕!消防員爭權益顧性命,上面送他42支申誡免職:https://bit.ly/2WOERQm
【 延伸閱讀 】
→敬鵬之後─消防改革三箭(公視獨立特派員) :https://bit.ly/2VAMbhO
→日公祭 明日忘記?|消防員權益議題公庫總整理:https://bit.ly/3inUxCp
→10年42死消防員盼「開放組工會」 時力:別再殉職換改革:https://bit.ly/3luFNE1
→【徐國堯免職案】孤身的火場:他辦了第一場消防員遊行之後:https://bit.ly/3ircpg4
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104年發生新屋大火
折損了6位菁英
畫面依稀還在腦海裡
新屋大火時
鄭市長受訪時表示「消防改革的起點」
而在104年時表示改革的起點卻是在龜步化
什麼時候改革可以達到應有水準
讓人非常憂心~
104年審計處的報告裡
消防車、消防衣逾齡的問題非常嚴重
每年採購的消防車和消防衣都還趕不上逾齡淘汰的速度,更別說能夠補齊不足之處。
這難道就是鄭市長重視消安的決心與改革的策略嗎?!