新思與台積電合作5奈米 攻高效能運算5G市場
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新思科技104 在 中央社財經粉絲團 Facebook 的最佳解答
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新思科技104 在 國立陽明交通大學電子工程學系及電子研究所 Facebook 的精選貼文
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新思科技104 在 國立陽明交通大學電子工程學系及電子研究所 Facebook 的精選貼文
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新思科技104 在 邦尼幫你 Youtube 的最讚貼文
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外觀設計 Unbox & Industrial Design：
00:35 資料如何轉移
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07:40 Samsung DeX 使用方式 / Galaxy Tab S6 Lite 可更新
08:25 如何將平板變電腦第二螢幕
09:09 Galaxy Tab S7 FE 5G 薄型鍵盤實測
10:29 機身接孔 / Type C / 支援 USB 3.2 Gen1
10:45 Galaxy 平板輸入法實測
12:23 薄型鍵盤手感 / 快捷鍵推薦
13:18 影片剪輯方式 / 推薦功能 / 可下載 Premiere Rush
14:50 跨裝置同步 / OneDrive
15:03 如何跨裝置接續通話 & 切換耳機 / 切換方式 / 功能推薦
16:32 相機鏡頭配置 / 視訊會議建議使用方式
影音娛樂 Display & Speakers：
17:06 螢幕規格 & 顯示實測 / LCD 螢幕 / 無 120Hz
17:38 對比 Galaxy Tab S6 Lite 實測 / 支援 YouTube HDR 串流 / 不支援 NetFlix HDR 串流
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21:06 只支援臉部辨識 / 支援 5G / 可連 Wi-Fi
21:34 總結
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新思科技104 在 巴打台 Youtube 的最讚貼文
香港今日社論2021年06月17日(100蚊花旦頭)
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明報社評
廣東台山核電站1號機組反應堆一迴路冷卻劑的放射水平增加，國家核安全局表示與個別燃料棒破損有關，核電站安全運作未受影響，外媒所謂「出現核輻射泄漏」說法不實。核安全是世界各地民眾都很關注的課題，台山核電站距離香港百多公里，特區政府必須與內地當局保持緊密接觸，掌握最新情况，然而天文台並未發現輻射水平異常，公眾應可放心。國際原子能機構（IAEA）就核事故有明確等級劃分，成員國出事有責任通報，然而燃料棒破損很常見，通常由核電站自行處理，外國核專家指出，這類問題一般毋須通報。
蘋果頭條
每年5、6月都是教師轉職時期，各中小學亦會刊出招聘教席填補空缺。今年乘移民潮起，各類型學校均有不少教師提早退休、移民。直資滙基書院（東九龍）校長鄭建德表示，該校迄今有8至10名教師離職，佔教師團隊約一成。有甫大學畢業任教私立名校一年的教師指，任教學校的學生退學人數，保守估計有30至50人；為求保障，加上今年教席空缺較去年增兩至三成，因此決定轉職，未幾獲地區受歡迎津校聘任合約教師，她直言：「而家終於等到機會，長遠會想轉做Perm（常額教師）。」
東方正論
作為本港司法體系的一部分，法援署的設立原意是讓沒有經濟能力的人也能尋求法律公義，絕對是文明社會的體現。問題是，隨着本港泛政治化嚴重，法援審批又存在漏洞，不僅淪為反對派予取予求的提款機，甚至變質為「政府打政府」的工具。「爆眼女」獲批司法覆核纏訟逾年並藉此煽動黑暴，就是最荒謬的例證。眾所周知，爆眼女為阻警方向醫管局索取其醫療報告，即使警方已獲法庭手令，仍向法庭提出司法覆核千方百計阻撓，甚至指定由反華政客資深大律師夏博義擔任其辯護律師。
星島社論
新冠肺炎疫情近期在全球多國略為放緩，不少國家冀可恢復對外聯繫。歐盟成員國昨日同意，解除八個國家及地區的旅遊限制，來自有關地區的旅客，入境歐盟國家毋須接受十四日隔離檢疫，港澳地區「上榜」；歐盟原本一度要求港澳兩地採取互惠措施後才獲納入該份「白名單」，但及後再有外電報道，歐盟代表已決定取消相關要求。本港工商界均憧憬有關安排，料有助業界恢復到歐洲「穿洲過省」傾生意，以會展業最為受惠，但專家指歐洲部分國家仍被納入高風險地區，本港只有疫苗接種率達七成水平，始能放寬對歐盟國家的入境限制。
經濟社評
本港開埠以來聚焦發展維港兩岸，但隨着國家重點推動大灣區，港人應當摒棄新界北是偏遠地帶的陳舊思維。特首林鄭月娥接受本報獨家專訪時透露，新界北的交通未來將加強與深圳對接，新發展區規劃亦會與鄰城配合。創新科技是未來環球發展的主要引擎，港府倘能在河套區以外的待發展土地也加快推動創科，可促進自身經濟產業多元化，更可有機夥拍深圳，抓住大灣區發展機會，帶來互惠互利的蓬勃生機。
新思科技104 在 張秀華 Youtube 的最佳解答
現在黃敏惠市長喊出：「全齡共享 世代宜居」(簡報”移”更正為”宜”)
在15年前則喊出：「打造嘉義成為臺灣的京都」
臺灣人為何如此喜愛京都？
因為京都結合美食、遊樂、打卡、文化、木都、歷史等是一個多元的城市。
那麼現在的嘉義市呢？
嘉義市104～108年觀光統計數字顯示近四年訪客人數第一名為檜意森活村、第二名嘉義公園、第三名蘭潭風景區、第四名獄政博物館。
前兩名都是富有日本風味，同時也與嘉義市在地文化融合，如此才能成為熱門來訪景點，嘉義市是有潛力的！
美國行銷學知名大師Kotler提出「地方行銷」的觀點，主張城市藉由策略性的行銷方案來推銷地方、活化地方經濟，並經由公私協力合作來行銷地方產品與服務，以吸引企業、投資者、觀光客來投資和消費，在城市競爭中增加勝出的機會。
2020年嘉義市爭取舉辦臺灣設計展，透過城市美學與城市設計思維導入「城市治理」，讓大家認識在地城市與文化新面貌。
1)【北港路區段徵收】
北港路景象蕭條，繁榮景象不在，處於入口門戶的北港路，街景風貌是否真的能使嘉義市成為一個美學舞台？
103年9月11日內政部審議，針對此案開發主體不明確及產業供需問題(區段徵收面積過多，計畫面積約為209 公頃)，請市府辦理區段徵收意願及繼續耕作意願調查情形、補充變更範圍適當性、區徵範圍、公益性及必要性評估等資料。
為了補足相關資料，市府總共編列3次預算，分別是94年、106年與108年，合計經費1,035萬元。
因配合「一心十字軸」的概念，108年朝「嘉義市西區大眾運輸導向整體開發計畫案委託服務案」辦理發包作業以補充公益性與必要性，卻4次流標。
張秀華議員認為嘉義市人口老化嚴重且快速減少，缺乏大眾交通工具，是否能發揮TOD具有以交通吸引聚落來引導民眾生活及產業聚集的聯合開發功能，所以對朝「嘉義市西區大眾運輸導向整體開發計畫案委託服務案」方向十分存疑。
建議仿效台南市「臺南科學工業園區特定區」或是台北市南港「國家生技研究園區」的開發方式以引進高科技低污染性的產業為招商引資對象，因嘉義市距離南科台南園區並不遠，車程約在四十分鐘左右，並不會構成交通聯繫問題，並以雲林縣與嘉義縣未來產業發展為例，反觀嘉義市數十年來並無具規模之新設產業園區，根本無法吸引大廠進駐。
最後張秀華議員在議會要求都發處長與市長承諾盡速啟動北港路區段徵收，並將建議納入開發主體考量，千萬別在原地踏步，之前定期會也針對鮭魚返鄉議題探討，期盼嘉義市未來產業發展能踏出第一步，吸引大廠設廠增加就業機會。
新思科技104 在 新思科技Synopsys 徵才 的推薦與評價
抽出三名幸運兒贈送PIZZA HUT六吋鬆厚比薩券！ ... Synopsys 104 ：https://www.104.com. tw/company/wf2apbk?jobsource ... ... <看更多>
新思科技104 在 2022 找工作 的推薦與評價
Synopsys 是同學給我HR 的聯絡資訊然後我主動聯繫的，7/20 寄信當天HR 就跟 ... Synology 是HR 用104 的訊息功能聯絡我的，職位是Prodcut Developer（ ... ... <看更多>
新思科技104 在 [心得] 一年經驗華碩/趨勢/瑞昱/新思- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
(躺床上用手機打所以排版原諒一下)
本人洗學歷僥倖112資工畢業
在新北一家系統廠做了一年多，覺得發展比較受限，所以今年初出來面了一波
投了兩個純軟，一個韌體，一個eda，還有已讀不回的 google/amazon/Microsoft
1. 趨勢 trendmicro
去年底我在104開放履歷，就接到他們面試邀請
其實它的薪水在我目標範圍邊緣，所以有一點練習成分
面試的部門成立不到一年，主要是想要拿公司核心技術（資安）做成雲端產品
一開始對方先丟codility線上題來寫，結果他們的線上題反而比其他家都難...
寫完大約一個禮拜後進到了主管hr面試的部分
主管是一個感覺蠻厲害又很親切的女生
這部分就是談談在現在公司做了啥，未來進去的話要做啥
我就把目前公司寫的c++多線程/記憶體管理講了一下
算是談得蠻愉快的，大約又一個禮拜又收到二面通知
換底下兩個年輕的工程師來談
問了比較多c++專案的技術內容
後來很不幸的收到hr通知，因為疫情所以該職位暫緩招募
想把我轉介給他們的核心技術組再面試一次
這次面試流程也差不多，但是主管面試來了兩個主管
一個主攻email分析，一個對公司蒐集的漏洞做資料分析
我在那關被刷了，感覺核心技術組需要真的資安人才，我只有研究所修過一堂課而已QQ
結果：感謝函（人資還一直說第一個主管很喜歡我很可惜 :((
2. 華碩AICS部門
華碩裡面專搞ai的部門，聽說一年可以領140w
我請裡面的同學幫忙內推
有趣的是，那位同學能用內部系統實時追蹤我的面試狀況
包括線上題跟面試分數...從覺得有點太赤裸了
一樣先線上題，比趨勢簡單
然後有一次遠端面試，不確定是不是疫情才變成遠端
之後大概兩個禮拜，跑去關渡總部面試，一共四個主管車輪面試，順便回答他的部門在幹嘛
要帶筆電當場寫題（我帶了 Acer 筆電 XDD）
可能我本身缺乏被人盯著寫題的經驗，刷題數又不足，表現上上下下的
一題dp矩陣乘法 寫出bug
一題二元樹覆蓋的問題 沒看過但不難 結果少考慮一個狀況
一題二維空間最大連續面積 超簡單 壓線才寫好
最後兩題linked list實在簡單到沒藥醫 終於正常寫完==
後來他們好像覺得我的實力還行，就安排下個禮拜一次加場面試，敗部復活？
這次對到更大的主管，一樣白板題
結果我這次寫更爛== 直接時間到被他請出去
結果：感謝函
3. 瑞昱
上瑞昱官網填履歷，沒有寫線上題直接收到面試通知
hr幫我安排了整個下午面試三個部門
a. 網通ic驗證：大部分都在聽主管講什麼是驗證（對，我是ic design 菜雞）
b. 研發中心驗證：一題二元搜白板題
聽說這個部門離產品端比較遠，壓力不像其他部門大，不過還是有很多題目可以玩
我還先學現賣了上個部門教的驗證相關知識
c. 藍芽韌體：帝王蟹部門，底下有四個子部門，象徵性的考了一個大數相加的白板題
主管跟我說白板題只是考意思意思的，相信我的經歷沒問題，他們是要找能拼的人XD
說他們日常早十做到晚十，假日才能報加班
重點我還沒開口問工時...
面試完當天晚上九點（！）人資打來
問我比較喜歡哪個部門
我說藍芽韌體，於是她又幫我安排下個禮拜二面
說是二面，一過去就直接談工作內容跟核薪了，感覺是沒有跟hr溝通好
結果：網通ic驗證感謝函，研發中心ic驗證GET，藍芽韌體GET
4. 新思 r&d engineer
上官網投履歷，我本來蠻擔心他們看我沒EDA背景直接已讀
結果hr一個禮拜內就寄信來了，說可以安排面試
整個流程大概是 線上題 -> hr電話面試10分鐘 -> 主管電話面試30分鐘 -> 現場面試
主管電話面試跟現場面試都很注重c++語言底層實作、記憶體管理、物件導向、設計模式
剛好我都有特別準備，所以沒遇到什麼大問題
現場面試會先寫一張考卷，主要是上面那類問題的延伸
我沒寫完，不過之後兩位工程師進來聊天有給我時間再寫，也有給機會改一些寫錯的地方
然後就是兩位部門主管面試，談了不少部門狀況跟個人特質
印象中有一題是「在工作中跟人起衝突的經驗」
還有「同事擺爛要怎麼辦」
談完以後就是更大的主管下來，他看起來超隨性的
把我當成已經錄取一樣在聊，解說公司制度啥的
面試結束以後不到一小時就接到hr電話說上惹
是說新思的新人價 看這板以前文章 好像是90k * 12 * 1.12？
不過因為我在外面待過一年，他們開給我 rd engineer II（誠惶誠恐...）
所以每個月又多了一點點
（經推文指正，新思碩畢就是掛engineer II）
另外就是每個月會有5000塊不用申請就有的零用錢，還有認股，勞健保免費之類的福利
還有可能relocate矽谷之類的
結果：offer get
大guy4john
因為一邊工作一邊面試，要遮遮掩掩的
還沒辦法找太多家，刷題也是隨便刷心安的
下次如果要再換，覺得還是先辭了專心找比較好
QQ
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