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【TEC TALK｜創業家分享｜團隊人才管理問題解決經驗分享會】
分享重點包含：
∞ 創業初期需要什麼樣的人才加入團隊？
∞ 找到對的人之後，嘗試過哪些合作方式？效果如何？
∞ 回顧去年團隊管理的挑戰與解決方式？
∞ 台大創創中心program是否提供了團隊人才管理、新創徵才上的幫助？
兩位台大創創中心輔導的新創團隊創辦人 – 猿創力 Kennan、SAT. Knowledge Stephen，將與我們聊聊創業至今，團隊人才管理的真實經驗。
更多想聽的想聊的議題，歡迎觀眾拋出！
活動資訊：
∞ 時間：2021/3/3 Wed 18:30-20:10
∞ Agenda：
18:30-18:40 開場、與談人自介
18:40-19:20 經驗分享時段(panel)
19:40-20:10 觀眾提問交流時間
∞ 進行方式：
報名者將加入 Google Meet 會議，並同步直播於台大創創中心粉專。
請協助填寫報名表，讓我們知道對活動的期待、想提出的問題，活動前將寄發行前通知信！
報名請進：
https://tec.pros.is/3bgh4b
【協同宣傳】TEC TALK｜創業家分享｜團隊人才管理問題解決經驗分享會
分享重點包含：
∞ 創業初期需要什麼樣的人才加入團隊？
∞ 找到對的人之後，嘗試過哪些合作方式？效果如何？
∞ 回顧去年團隊管理的挑戰與解決方式？
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兩位 台大創創中心輔導的新創團隊創辦人 – 猿創力 Kennan、SAT. Knowledge Stephen，將與我們聊聊創業至今，團隊人才管理的真實經驗。
更多想聽的想聊的議題，歡迎觀眾拋出！
歡迎創業中的您，線上參與台大創創中心的交流活動「TEC TALK」，期待透過各式主題的分享，讓創業者們獲得啟發與支持。
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活動資訊：
∞ 時間：2021/3/3 Wed 18:30-20:10
∞ Agenda：
18:30-18:40 開場、與談人自介
18:40-19:20 經驗分享時段(panel)
19:40-20:10 觀眾提問交流時間
∞ 進行方式：
報名者將加入 Google Meet 會議，並同步直播於台大創創中心粉專。
請協助填寫報名表，讓我們知道對活動的期待、想提出的問題，活動前將寄發行前通知信！
報名請進：
https://tec.pros.is/3bgh4b
#TEC活動 #TEC_TALK #創業家分享
經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑，然而這些面試的所累積的經驗，直到我換了一個視角
成為了軟體工程師的面試官時，才發現面試大概十分鐘左右，基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了
這支影片和你分享我成為面試官之後，一路找人的心得以及如何讓自己成為更好的面試官
因為每個人想法不同，每間公司的團隊文化和做法也不同，有些我在乎的點不一定是其他面試官也在乎的，但主要的關鍵核心不會偏離一個好的面試者應該如何表現
影片章節:
00:00 成為面試官後
01:23 什麼樣的求職者會被拒絕
02:01 履歷或對話沒有線頭
05:22 對徵才方的公司一無所知
06:45 只在乎自己能拿到什麼
07:21 總是沒有問題
11:08 成為好的面試官
12:31 先看履歷
13:00 先看專案
13:19 針對專案可以討論的點
13:29 設計面試題
13:49 討論人格特質
14:00 三明治鼓勵法
15:03 總結
影片中提到:
履歷撰寫文章: https://blog.niclin.tw/categories/%e5%b1%a5%e6%ad%b7%e6%92%b0%e5%af%ab/
從被問到問人，那些我常問的面試問題
https://blog.niclin.tw/2020/01/07/interview-tips/
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#面試 #工程師 #前端 #後端
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