關於 改善策略 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

109年決算審計報告 #part2
#桃園大眾捷運公司109年度虧損7.38億、累計虧損18.62億

在客運收入因運量驟減而大幅短收，販賣店、商業空間、商品業務及廣告收入短收逾5成，再加上桃園捷運公司營運車輛保固已於110年8月到期，後續維修物料費用、維修成本，將無法獲得中央挹注，必須自行承擔之際⋯⋯還大幅徵人……

桃園捷運公司的營業成本從106年度12.71億、107年度13.95億、108年度15.89億、109年度15.95億，呈現逐年上升的趨勢，
而這些營業成本裡，並未包含高額的維修費用…..

此時應進行公司內部營運成本、用人費用、服務費用等總體檢討，研擬具體的改善策略、研謀運量提升措施、改善營運收支差距，否則將持續擴大虧損‼️

而這些虧損將由桃園市所有市民來承擔‼️豈可不慎？！豈可恣意妄為？！

#避免桃園捷運公司擴大虧損缺口
#研擬具體改善策略
#增闢多元收入來源
#謀求機場捷運永續經營

https://www.google.com.tw/amp/s/udn.com/news/amp/story/7324/5737819
https://udn.com/news/story/7324/5737819

如果發現都抓不到孩子的行為動機（如得到物質、或得到關注），也無明顯的計謀心機（如嫉妒手足的想法），孩子又願意承認是他做的但是改不了…請不要太快責備他是故意的。
因為「無端討罵挨」是很奇怪的事，這類孩子恐怕連「自己怎麼會這麼做」都倍感困惑，他們很需要能幫忙翻譯的大人及具體改善策略。
大人請記住這個思考點，至少管教時不會覺得孩子是故意的，重複強調要他自我反省，而轉去思考「孩子到底卡在哪裡」，改專注在問題解決及輔助策略。
建議帶孩子去專門談發展障礙的身心診所尋求協助。

《改善基隆高地社區供水設施》

適應與台灣自來水公司第一區管理處 #李慶興 處長討論，近期的高地供水改善狀況，特別是短期和中期的改善策略，由於涉及蠻多市民的用水需求，我們邀請自來水公司先提供相關的改善方案。

（一）短期策略
1.調和街加壓站抽水機由50HP加大為75HP，增加深奧坑高地支援水量。
2.調整崇法街加壓站供應東峰街高地，作為緊急備援系統。
3.改善港平1,000M 3配水池加壓站及東峰2,000M 3水池設備，增加信義區高地蓄水調節功能。
4.改善麗景江山3,600M 3配水池進出水管，增加蓄水調節功能。

（二）中期策略
1.擴建調和街加壓站
2.擴建深澳坑加壓站
3.增設中正國中500噸配水池

目前除了高地供水之外，還有無自來水地區延管的改善，適應和服務團隊定期了解自來水公司的工作進度，期盼持續改善各區的用水問題。

#高地供水改善
#台灣自來水公司 #第一區管理處
#立法委員蔡適應

是承攬還是僱傭❓雖然勞動部已認定美食外送員為僱傭關係，但美食外送平台仍堅持是承攬，許多外送員基於酬勞考量，＃甚至也傾向於維持現行狀態，也就是承攬的關係。勞工的大家長勞動部，看似為我們的外送員爭取了許多權益，卻沒有真正聽到外送員的聲音，請勞動部在調查美食外送員的勞權現況時，也納入外送員的意願與選擇，＃在2週內研擬出新興工作型態的定型化契約以及改善策略，以在鼓勵新創企業發展的同時，也保障好勞工的權益。
　　
其實，有「假承攬、真僱傭」疑慮的，還有非常多職業，例如我在10月7日就質詢過的職護議題，＃許多職護也都被要求以承攬的方式執業，他們沒有被投保勞健保，甚至還被迫兼任行政、總務、人資等非專職工作。我無法接受的是，職安署後來竟然回覆我說，他們可以勞檢、持續規劃「勞工身心健康保護」的專案檢查，完全沒有回覆到職登、人力、薪資等問題，請勞動部確實清查，現今以承攬的方式執業的職護數量，以及被迫兼任非專職工作的職護數量‼
　　
🎥 10月23日質詢影片網址：https://s.yam.com/WcjMS
　　
🎥 10月5日質詢：https://s.yam.com/dktM7

主持人：阮慕驊
來賓：大來國際證券投顧 羅文彬分析師
主題：台股分析
節目時間：週一至週五 5:00pm-7:00pm
本集播出日期：2019.06.25
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主持人：阮慕驊
來賓：Aliz香氛學苑芳療教育總監 沈莉莎、馥芊中醫診所院長 李嘉菱
主題：出色文化《中醫芳療百科：150種精油╳8大體質，調理改善策略》
節目時間：週一至週五 5:00pm-7:00pm
本集播出日期：2019.06.25

針扎是職業風險！醫護人員是肝炎的高危險族群
　　
🔸台灣是B、C型肝炎高盛行率的國家，國內患有C肝的人數約有40萬人，其中8萬人已完治，但仍有32萬名病人需要治療。此外，僅有20%到30%的C肝病患會出現臨床症狀，預估國內有70萬到80萬的潛在C肝病患。
　　
🔸衛生福利部雖然提出了許多Ｃ肝的治療、篩檢與預防策略，卻疏於保護Ｃ肝的高危險族群——醫護人員。由於Ｃ肝、愛滋病毒、梅毒、SARS等疾病皆可透過血液傳播，故時常需要執行注射業務的醫事人員便成為了感染疾病的高危險族群。據統計，2004年1月1日至2016年12月31日間，發生針扎的醫師共有22919人，護理人員有65258人，醫技人員則有21862人。
　　
🔸雖然醫療法第56條有規定，醫療機構對於所屬醫事人員執行直接接觸病人體液或血液之醫療處置時，應自中華民國101年起，5年內按比例逐步完成全面提供安全針具，並在106年達到全面使用。然而根據中華民國護理師護士公會全國聯合會針對106年安全針具使用狀況的調查結果顯示，88家醫院中，覺得安全針具難用的醫院比率有高達47.3%，使用安全針具的比率竟然不到一半！更不用提沒有將安全針具列入評鑑基準，連罰責都沒有的診所。
　　
🔸其實很多好用的安全針具健保也都沒有給付，像是洗腎個案使用的L型針頭，以及先前全面施打的流感疫苗，竟然也都沒有可用的安全針具！不僅如此，安全針具還有規定給付的適用對象，相當不合情理。有7、8成的C肝個案在住院時，並不知道自己患有C肝，而醫護人員在不知情的狀況下，更不會冒著被健保核刪的風險使用安全針具。
　　
🔸WHO日前也指出，全球有約3.25億病毒性肝炎患者，其中超過90%並不知道本身為感染者，因此政策建議採全面性防護(universal precautions)。
　　
📌請健保署檢討開放無針式接頭及延長管安全針具之給付規定。
　　
📌請衛福部提出包括醫院、診所在內的醫療機構全面提供安全針具的落實時程與改善策略。