大多數的中小企業,面臨到競爭問題,往往應對的招式只有一招,叫作「砍價」、「薄利多銷」。
一般而言,商品能賣多少並非企業所能控制,端看市場的接受度或熱賣程度。
一家能永續經營的的企業,就必須不斷地獲利,所以企業想要增加獲利,訂立好策略就非常重要。
全球知名的策略大師麥可波特提到,三大基本策略。
第一個,成本領導策略。
就是我們常見的Cost Down,這是競爭市場中最長期、最基本、最有效的策略,但往往讓企業雙方不但沒有獲利,反而開始虧本!
如果你的事業已經殺到頭破血流,那麼建議你可以透過第二個,差異化策略。包含:服務差異化、產品差異化、人員差異化、形象差異化...等,用獨特的方式,提高價格讓獲利增高。
萬一,這兩個策略都無效呢?
麥克波特波特認為與其與領導企業廝殺,賺取微薄的利潤,甚至還要賠錢做的情況下,不如放棄主流大眾市場,專精於某個有特定需求的族群或地域等,將企業的資源全部火力集中於這個小市場,提高企業資源的使用效率,竭盡所能的滿足其需求。
這樣,集中市場下其獲利可能遠高於原先在主流市場的獲利,甚至能高於產業平均。
當然策略不只有這三種,後面再跟大家分享!
#成功 #演講 #培訓 #顧問 #語錄 #成長 #策略 #大師 #商業 #勵志語錄 #教育
同時也有124部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集語速較快。5/31LIVE講座側錄現場有1500位聽友,針對想要踏入電商 或是 已經踏入電商一陣子的各位老闆,有一個重新審視自己的經營策略。無論從傳統轉型,或者新創品牌電商,有哪些入門的電商常見問題?您想從事餐飲食品品牌類的內銷市場的話,那一定要來收聽這集! 強人來賓是品牌電商資深顧問-行銷總監...
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成本領導策略 在 財訊 Facebook 的最佳解答
詢問同一公司中不同部門的主管,所指出的公司策略可能不同,為什麼呢🤔
#通用策略 #波特 #差異化優勢
成本領導策略 在 TEBA 台灣精品品牌協會 Facebook 的精選貼文
▋#品牌心法 | 設定清晰品牌訴求,在市場競爭中站穩腳步
當面臨到國際大廠的積極搶市,抑或新興企業或產品的異軍突起,要如何在同類型的產品競爭中屹立不搖?奧美公關董事總經理 王馥蓓依據3大競爭策略─ #成本領導策略 、#差異化策略 、#集中化策略 ,來進行說明與分析…
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成本領導策略 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
本集語速較快。5/31LIVE講座側錄現場有1500位聽友,針對想要踏入電商 或是 已經踏入電商一陣子的各位老闆,有一個重新審視自己的經營策略。無論從傳統轉型,或者新創品牌電商,有哪些入門的電商常見問題?您想從事餐飲食品品牌類的內銷市場的話,那一定要來收聽這集!
強人來賓是品牌電商資深顧問-行銷總監Jin,
Jin的代表作是曾輔導餐飲食品企業,從賠錢赤字,到第一年就轉虧為盈、超過千萬營收!甚至透過後續完整工作SOP的建立,對老闆而言已成為了一種另類的被動收入。
★ 本集分點章節:
(00:00:53)【品牌電商第一步】講座開始
(00:06:55)聽友現場提問:如何做出差異化、已有手作品如何開始個人電商
(00:08:30)食品品牌第一年就轉虧為盈的操作心法
(00:15:43)案例一:食品餐飲業的問題實例
(00:11:42)最常被詢問的電商經營問題
(1)該經營FB,line,還是IG?
(2)為什麼放上網路都沒人下單?
(3)為什麼怎麼廣告投都沒成效?
(00:18:11)案例二:食品餐飲業的成功實例
不只是消費者來買、連廠商都來代工
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管理人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 強人來賓 「金九銀十」行銷總監-Jin:顧問範圍從系統面、網站、金流、物流、宣傳,包括品牌延伸口碑行銷,關鍵字,SEO等,並在ROAS(廣告投資報酬率)高達50倍,並為業主帶來NT$千萬的線上營收!
過往輔導專案包括:知名海鮮品牌,上市櫃廠商系統建置,台灣知名鳥商,大型的日本貿易商電商系統整合,餐飲食品品牌。
★【主講人慶生 &抽書活動】
恭喜聽友 Stella, Felix 抽中這本「the making of a manager: what to do when everyone looks to you」可選原文或中文譯本乙本, 均全新實體書(價值NT$420~$910),讓自己不斷成長!
3.於8/11(三)抽出, 並於fb , 節目音檔中公告, 若七日後失聯將視為放棄,由下一位遞補。
★ 本集重點摘錄:
品牌重塑, 包裝
第一個月就已經轉虧為盈
從傳統轉型到電商
KOL 到 品牌能量累積
★ 本集補充資料
無
★ 本集提到過往單集
無
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成本領導策略 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
陳時中部長這兩天直播也說到的topdown這是什麼概念??
:: Bottom-Up、Top-Down的策略用在投資 , 教育, 企業管理上,分別會如何呈現?
(投資採用Bottom-Up的策略更關注選股;教學採用Top-Down的策略更適合學英文或外語)
::IBM,FB,紐約時報都在用的Bottom Up Approach由下往上管理法,與 相反的Top Down由上往下方法 各自的優缺利弊, 適合哪一種團隊組織呢?我們個人又可以如何應用?
::增加我們看事情的角度與思考邏輯
::鼓勵員工多參與決策,幫助團隊信任感與士氣up!
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★ 本集重點摘錄:
這個名詞Top Down vs Bottom-Up Approach 早期主要是用在程式設計 與解決問題的技巧。
「由上而下Top Down 」或「由下而上Bottom Up」這兩種解題方法,有時個別套用便可解決問題,有時則是在思考模式採取「由上而下」,把問題先分析、拆解之後,再採取「由下而上」的方式完成整體實作。
我們今天來看這種邏輯應用到了投資策略 以及 教學模式與 管理模式上,三種不同面向/三種維度的應用案例,
最後我們會分享這兩種應用在管理上的利弊,這樣幫助我們活絡自己的管理思維,商業思維,以及看事情的角度!
主管們也可以想想怎樣的搭配是對自己的組織最好的,也會舉出個人過往的案例分享。
每家公司都是獨一無二的,並具有自己的文化,在做出任何範圍的決策時都需要考慮這一文化。
以下問題可以幫助您得出以下結論:
貴公司如何實施目標設定?
各級員工是否感到與公司的總體使命和目標聯繫在一起?
員工對工作和職責擁有什麼所有權?
領導層如何與團隊溝通?
這些問題可以指導您選擇最適合您的組織及其需求的管理風格。
★ 本集提到的過往重點:,
Ep25.讀書會 的 00:11:30
Ep19.管理學名詞 微觀管理
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集大綱
(00:01:03) Hans168199聽友留言
(00:01:29) 本集開始
(00:05:09) 應用在管理領域,兩者優缺點
(00:12:21) 使用哪種管理法的自評問題/兩者混合模式
(00:13:00) 面對不想參與決策的員工,事後又很多抱怨
★ 本集補充資料
Top Down vs Bottom Up Approach: Which is Best for Your Organization?|Task https://reurl.cc/9ZjaMn
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成本領導策略 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
身為主管您夠smart嗎?若把員工分為三類,身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢?
:: 優秀主管的工作 是將人的特殊才能 轉換為表現
:: 察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、讓團隊也事半功倍
:: 把優勢原則擴大到團隊,把心力花在優勢(菁英員工)上
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(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
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若把員工分為三種類
1.明星球員
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身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢?
東西方在職場文化會想栽培的角色不同,你認同哪一種呢?
★ 本集分點章節:
(00:00:48) 主管真心話,聽友時間
(00:01:56) 上集讀書會提要, 如何關注與發現優勢
(00:02:27) 本集開始:如何幫助員工發展優勢
(00:03:31) 優秀的管理者與其他管理者的差異
(00:03:59) 把優勢原則擴大到團隊把心力花在菁英策略
(00:08:08) 台灣育才學不同的觀點,把心力花在衝一個中上值
(00:12:45) 小心一匹狼型毒性光環的員工帶來團隊的[除法效應]
★ 本集提到的過往重點:,
Ep20上,下 , Ep22. 蓋洛普優勢測驗(Gallup Strength) (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗) 介紹
https://youtu.be/eW1_CTN5Qyk?t=28
Ep03的09:50-11:50 乘法效應_檸檬水的例子 (ROI產值)
https://youtu.be/gzv4nkHGJTo?t=588
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成本領導策略 在 [問題] 成本領導的題目- 精華區Management 的推薦與評價
題目:就企業而言,成本領導是建立在成本優勢上,試問企業如何建立它的成本優勢?
ANS:
一、成本領導策略
成本領導是以成為該產業中成本最低者為目標,通常執行此策略之廠商,都具有廣泛的
商品範疇,以及相關產品之廠商,以期透過規模經濟、範疇經濟達到成本領導之目的。
二、成本優勢之取得方法
綜合管理理論,個人整理成本優勢之建立可由下列方法實行:
(一)、由組織文化建立:
藉由組織層峰鼓勵員工思考降低成本、節省開銷之方法,獎勵達到節省之目標者,
並招募認同此一文化之員工,以利社會化得到成本領導之競爭優勢。
(二)、由價值鍊建立:
價值鏈之價值活動站總成本很大比例,故藉由各個價值活動節省成本,便能省下許多
開銷。簡單用IPO MODEL說明,即透過尋找低價的投入,經過成本領導策略之實行,得到
成本領導的競爭優勢。
(三)、由組織整合建立:
藉由垂直整合之向前、向後整合,獲取規模經濟。藉由水平整合之收購、
合併,獲取範疇經濟。亦可增加對消費者及供應商之議價力,達到成本領導之優勢。
--
不知道這樣寫怎能不能,我寄信去問補習班老師
他只回:
Porter也有提出他的看法,我覺得Porter的比較完整,你認為呢?
另外給你一個觀念,以學術上來看,你應該以「研究」證明,不是說說即可。
--
看了整個心寒,Porter提的我也看過了,但是算是頗細微的步驟,真的到考試的時候很難
把那些步驟記下來,而且還不少..所以我想說就用其他管理理論去導出成本領導的方法
這樣子不行嗎? 管理學這麼博大精深,考試時又不是每個問題都有專門的解決方法..
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.123.10.44
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: huangian (ian2005) 看板: Management
標題: Re: [問題] 成本領導的題目
時間: Wed Dec 5 21:23:34 2007
※ 引述《alaricblue (m(_ _)m)》之銘言:
: 題目:就企業而言,成本領導是建立在成本優勢上,試問企業如何建立它的成本優勢?
: ANS:
: 一、成本領導策略
: 成本領導是以成為該產業中成本最低者為目標,通常執行此策略之廠商,都具有廣泛的
: 商品範疇,以及相關產品之廠商,以期透過規模經濟、範疇經濟達到成本領導之目的。
: 二、成本優勢之取得方法
: 綜合管理理論,個人整理成本優勢之建立可由下列方法實行:
: (一)、由組織文化建立:
: 藉由組織層峰鼓勵員工思考降低成本、節省開銷之方法,獎勵達到節省之目標者,
: 並招募認同此一文化之員工,以利社會化得到成本領導之競爭優勢。
: (二)、由價值鍊建立:
: 價值鏈之價值活動站總成本很大比例,故藉由各個價值活動節省成本,便能省下許多
: 開銷。簡單用IPO MODEL說明,即透過尋找低價的投入,經過成本領導策略之實行,得到
: 成本領導的競爭優勢。
1.首先這題是幾分,配分、配時間,取決你寫的細度與深度 10分的話你寫的我覺得一定ok,
25分的話,你所寫的可能沒辦法達到a4..5面。
2.就以25分的題目,穩拿保守分數以Porter提出的價值鏈-低成本/差異化的價值模式
那張圖一定保險(一定要會背),這題用這理論很保守,並套用一家實際公司的例子,
基本分一定拿的到。若以IPO也是可以,但整體來看你提出來的解法感覺是比較發散,
坦若,你能直接套用Porter提出的理論與實際案例來寫,感覺會更好。
當然,這種套價值鏈寫法寫一堆人會寫,所以例子要寫得好、寫的清楚才有高分可能。
假如顧及差異化或逆向操作分數一定不是極高或極低,
就這題來說,如何去佈局(骨架)可能比較重要,試圖以時間軸(前中後)或以內外構面
來寫,閱卷人會覺得你比較有組織。
最後,產業經濟學,很多都是經濟概念,你也可以拿這些東西出來用。經濟學有很多
和成本結構有關,如外溢效果、知識外部性與些學習效果,很多肉可以填,並且是實證
過的理論。當然這些都是所謂差異化加分地方,Porter理論因該是主幹。
教授因該是想看這個東西。
PS 一點解題看法....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.134.62.179
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: alaricblue (m(_ _)m) 看板: Management
標題: Re: [問題] 成本領導的題目
時間: Thu Dec 6 00:46:42 2007
我指的Poter的提出看法 是下面這個
Porter認為,企業成本之優勢可由下列兩途徑獲取:
一、控制成本驅動因素:
價值活動之成本驅動因素,佔總成本比例顯著,故企業應重視這些因素(例如:控制規模
,學習,產能使用結果,交互關係,時機,任何政策,廠址,制度因素,採購等。),
善加控制,已獲取競爭優勢。
二、更新配置價值鏈
企業可由下述手法重新裝配價值鏈:
1.不同的製程
2.不同的自動化機能
3.以直接銷售替代間接銷售
4.新的配銷通路
5.新的原物料
6.向前向後整合的重大差異
7.改變與供應商及顧客的相關廠址
8.新的廣告媒體
類似上面這種很多瑣碎步驟的 很多人寫的出來喔@@
我就是很難記下來說...
另外 你說的那張圖 使指包含主要活動 和支援活動的那張嗎?
anyway 非常感謝你
--
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◆ From: 140.123.237.165
... <看更多>