大慶投顧雙月刊|專訪友達董事長彭双浪先生
⏳我們的視野受限於經驗。董事長、企業家、執行長並非一些虛銜,更重要是這些職稱承載著的責任和實戰歷練。雙月刊的一個專欄名為大咖對談,每次安排了有「債券天后」美譽的大慶董事顧素華,與不同領域的大師對談,談笑風生中,細數商場的種種,拓展大家的眼界和知識領域。
本期對談的嘉賓是 #友達光電 董事長暨執行長 —— 彭双浪先生,與大家分享 #BusinessScale 的看法和經歷。
📌友達這麼大一間企業,怎麼做到價值加值?
彭:我們一個廠房三百多米到六百多米都有,走一圈要一個多小時,這是以前為了製造出標準、大量的產品。現在我們的銷售模式往少量多樣改變,整個企業文化、團隊的mindset都要改變。
我們開始思考最適規模optimal scale,用現有資產創造最大的價值,在長期的供應合約和小數量訂單中找到平衡。我們可以做到差異化和提高品質。
📌友達曾一度落到谷底,作為領袖怎麼鼓舞士氣?
彭:我在2012年接任總經理,2013年開始推動「文化改造」。我只說五個方向:走入現場、簡化流程、簡化會議、提升教育訓練效能、提升安全效能。我們把最基本的做好,每天吃飽睡好,持續下去就會好起來。
我對大家的期待是,每個人只要多5%,1.05乘上1.05,最後就能無限大。
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作為一位千錘百鍊的企業家,彭双浪先生不只具備科技背景,更是一位具有人文思維的企業家。在下一篇,我們將會提到他如何不遺餘力地回饋社會和保育文化。
#大慶證券 #明天的金融
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