今年因為有很多其他規劃，再加上藝文工作室剛開張（目前對外課程還在規劃中，如果單純是對繪畫、藝術課程講座有興趣可以先去按讚追蹤
不可方物藝文工作室 Indescribable Art Studio，之後也會在這邊分享工作室的改造內容，但現在還沒有要正式跟大家介紹它）。
在還沒有找到助理、工讀生的情況下，最近我其實是先把影片邀約都先推掉了，手邊其他影片工作也都暫時停止，因為犧牲影片製作能讓我其他方面的產能最大化。
本來我一直很抗拒在自己的社群平台徵人，因為很擔心會有一大把「懷抱著憧憬而貿然應徵，見到面的瞬間就發現現實不如想像」的人，但這幾天仔細想想，與其在徵才平台找了人，結果對方其實對我毫無認同感甚至有負面觀感的話，不如在自己的平台上把醜話說在前面，來應徵的至少是不討厭我的人。
簡單說，今天是要來徵人的，但我不會按照一般的徵人啟事那樣簡短說明重點，會打一個不短的純文字內容，因為我會希望來應徵的人，至少能夠清楚閱讀完並理解這段文字，而不是靠著一股衝勁，或是想在網紅底下工作所以讓自己也能成為網紅這類的動機來投履歷。
說真的，我是要找助理，不是要開網紅培訓班。
----------------------
先跟大家講一下「我平常自己一個人在做」的工作內容，再跟大家解釋助理需要做什麼：
(1)照片拍攝，但不是隨便按兩下那樣的照片拍攝，是不管用手機還是全片幅單眼相機，都要能拍出不被廠商挑剔、退件，同時又能在社群之海中能被人看見，同時具備舒適感與美感的照片。
(2)照片編輯：包含色調調整，將照片調整成舒適但不失真、明亮但不過度鮮豔也不過曝的照片，因為每張照片曝光度不同，所以基本上要一張一張調整；照片排版，將照片適當地排版，讓大家在閱讀的時候能夠更輕鬆，單張圖片中也能放進更多素材及資訊；浮水印壓制，主要是怕照片被盜用，所以浮水印要以不影響畫面但卻沒那麼容易修掉的位置，每一張要壓的地方不一樣，所以只能一張一張調整。
(3)影片腳本撰寫：在開拍之前要先把腳本段落、分鏡寫好，讓自己清楚知道要拍攝什麼內容，如果是業配合作的話這個也是讓廠商先了解影片內容的方式，我通常會告訴他們要確認好腳本內容，如果腳本確認好以後，影片開拍下去不可修改影片架構，只能修改字幕字卡，但還是會有廠商後續才死要修改，這又是另一個故事了。
(4)影片拍攝：分成產品單拍、示意內容、口說內容，不同的影片內容，會需要拍攝的內容段落也都不一樣，有時候在一個地方就能拍完，有時候要分好幾週分好幾個拍攝地。
(5)影片剪輯：將拍好的影片內容、段落、分鏡、配樂剪輯好，雖然我這邊只用一句話帶過，但在這些所有工作裡面我最恨的是這一項。
(6)工作相關信件、訊息回覆：各大廠商寄來的email或傳來的訊息回覆，包含未執行的、已經在執行的、已經執行完但又追加一些事情的，看似簡單但有時候會耗費4-5個小時。
(7)相關社群留言、訊息回覆：就是你各位的留言跟訊息回覆，訊息我幾乎全部都會回覆，雖然留言我是不會每個都回啦，但能順手回的還是盡量，YT上面那種同一個問題大概100個人重複問的我就會懶得回，或是LINE官方帳號上騷擾跟無意義貶低居多的就直接忽略。
(8)相關社群文章發佈：包含FB,IG,YT,LINE等等不同類型社群平台的文案撰寫、發表，因為每個平台的受眾、演算法都不同，所以每一個平台要撰寫的內容其實不一樣，適合發表的內容也不太一樣，所以同一組圖片同一個文案不是在所有平台都能一次發表。
(9)Blog文章撰寫：其實我自己還是最喜歡寫這種圖文並茂的長文，現在因為時間被壓縮，變成有時候可能好幾個月才更新一篇，但其實我還是希望可以一週發個一篇之類的。
(10）工作室教案規劃：目前我們繪畫課程的教案發想、內容規劃主要是我在處理的，如果主要是71的想法，最後是我負責彙整編排，讓它變得比較好理解以及有系統性。
(11)工作室教學文案、文宣製作：目前有對外宣傳的教案、文宣也都是我製作的，因為與其讓71在旁邊意見一堆想得很複雜，不如我自己做一做比較快。
(12)工作室社群平台管理：文案撰寫什麼的大概講一百遍了，總之就是FB,IG,LINE等等平台對症下藥去寫去編輯，然後還有Wix網站製作跟管理，目前也是我自己處理，但目前因為還沒有正式對外招生，所以這個工作的佔比還算很低。
(13)工作室專案教師面試與課程編排：因為目前還在找適合的老師來開其他適合的課程，以及相關課程的規劃討論（71本身就有的課已經在上課），有些課程是我跟71一起面試，有些是我單獨負責面試；除了面試以外，後續的課程時間安排目前也是我在處理。
(14)工作室行銷規劃、預算規劃：欸...因為行銷跟預算也是我比較擅長，所以目前也是我處理，身為客家人，告訴別人不能亂花錢讓我快樂。
(15)模特兒工作：就是大家熟悉的Air Space Plus棚內以及外景拍攝，目前還有另一個品牌在跟我洽談，但因為佔的時間跟花費的心力也不算少，如果接下來其他工作的時間勢必會更壓縮，還在猶豫要不要接；雖然之前來談的大部分聽到鐘點費就嚇跑了，不過我是認為如果沒有到這個鐘點費，我寧願去做其他工作效益更好，看看上述在做的事情，大家應該有感覺到我「不缺工作」吧？因為實在太會給自己找事情做了。
(16)今年度還有大概2~3個額外規劃，目前都在執行中，但還不能透露給大家，也因為有這些額外事項，所以才會下定決心決定要找專職助理。
---------------------
平常在家裡的家事我跟71大概是一人一半，雖然上述有很多事情是我在做，但這些都算是我擅長所以攬下來做，有很多麻煩的雜事我就會叫71去做，因為我就是一個討厭出門討厭跑東跑西的人，所以他這個人也是滿忙碌的，當初工作室裝潢時他更是要完成我各種任性要求，這個也是日後再告訴大家。
總之我平常「一個人」在做的工作大概就是上述這些，當然不是說每天都要做以上所有的工作，大部分都是以週為單位先做個大規劃，預留好要去運動、採買家裡跟工作室用品以及處理一些雜事的時間，再去細分每天要做的進度有哪些。
目前我有外包出去的工作只有兩項：一是無法自己拍攝的照片，比方說要拍到半身、全身，要拍出厲害畫面的，或是跑活動無法只有自拍，這個我會請品君特地幫我拍攝，這些照片她就會幫我把色調調好、畫面經修好，但後續排版、壓浮水印是我自己處理；二是影片的字幕字卡特效後製，基本上我會把影片所有的內容、分鏡、架構剪好，然後請這位厲害的字幕君幫我把字幕跟特效做好，但如果有時候影片量較多，就會有部分影片需要我自己把整支影片包含字幕字卡都剪完。
以前負責影片字幕字卡後製的是有兩位，都是我以前大學美術系的學妹，所以美感方面都不會有太大的問題，目前還在接案這個是有軟體基礎，所以很幸運地不需要教她什麼也沒有太多磨合期；另一位是去年建築研究所畢業後就去南科工作了，因為工作壓力較大，接案方面就跟我請辭，當時她是美感基礎有，但軟體方面以及剪輯常識是我手把手教會的。
在她請辭以後為了分擔另一位字幕君的工作，我有找過一些外包的影片剪輯，但美感方面即使非常努力溝通，甚至把已經配好色的色卡提供給他們，剪出來的成品還是非常可怕，以至於有一段時間是我自己跟這些人要花很多時間溝通以外，還要重新處理他們處理不了的這些影片，反而增加工作量。
美感是主要問題，影片節奏又是另外一個問題，這個比較難解釋，總之我外包出去的影片其實需求都是列得超清楚，連幾分幾秒要幹嘛都寫得一清二楚那種，但剪出來不行就是不行，花了錢自己還要花時間擦屁股。
昨天在IG上發了限動以後，很多人要我把工作內容跟薪資先列出來，但問題是現在其實是我需要知道這個人能為我做什麼、能分擔我手邊什麼樣的工作，我才能夠真正決定她是做兼職還是全職，領的薪水能是多少。而且本來我自己的工作就是沒有固定上下班時間，我幾乎只要有時間就是在工作，所以我也很難清晰地列出上下班時間、在哪工作（但基本上就是雙北交通都方便的地方，也不會跑太遠）；事實上很多事也要做下去才知道，畢竟會說漂亮話的人也滿地都是。
然後不要期望我在工作的時候還是能夠隨時照顧別人的心情、保持幽默，看看我上述的工作內容，我還能維持情緒穩定已經是不幸中的大幸了，我是來徵助理的，不是來幫人做心理諮詢的。
-----------------------
主要我目前需要有人來協助分擔的工作有以下，但這不是最終徵才內容，請繼續詳細閱讀：
(1)照片拍攝：同上述，不是摸過單眼相機就叫會拍照，需要能協助我拍攝一些隨手但好看的照片（當只是拍每日穿搭或一些產品的時候），但如果檢測後發現照片拍起來不行，那我會請你做別的事（但你要能做別的事），我會叫品君來拍照。
(2)照片編輯：同上述，包含色調調整、排版、壓浮水印等等，總之就是我上面說的我自己平常在做的那些，忘記了就自己拉回去看，所以基本的PS,AI,PR要會，如果是有基礎的人，這方面目前應該不會到非常吃重，但除了我這邊社群經營需要的，可能會需要排一些教案之類的。
(3)影片拍攝：腳本撰寫、絕大部分拍攝我自己會做，但未來可能會需要有人可以額外出一機協助拍攝（目前是固定腳架的跟品君的一台），器材我這邊會購入，如果不熟拍攝方式、拍攝運鏡我會教，其實主要就是你美感要有，沒有美感我很難教。
(4)影片剪輯：這個會是最主要、最吃重的，希望是初步能做好字幕字卡特效，未來熟悉節奏後能把初剪、分鏡等等剪好，如果無法獨立作業做好初剪，至少能讓我聲控做好初剪，這樣處理初剪同時我就可以執行其他工作。因為我自己是真的完全沒空看別人的影片，我連Netflix會員都是別人在看，我根本沒空看，所以如果來的人是自己平常看的影片較多，比較理解影片節奏、近期流行素材的人會更好。
(5)YT留言回覆：其他所有平台我都是自己回覆留言跟私訊的，工作信件訊息等等我也全部會自己回，但因為YT有很多人都是完全不認真看影片也不看描述欄也不看留言處其他回覆，所以詢問重複問題的留言超級多，這樣的內容我就會覺得無法花時間一一回覆，所以希望至少有人來幫那些人複製貼上（是說他們自己不看其他留言，也只值得複製貼上了）。
(6)工作室社群管理：主要是負責回覆課程相關內容、招生教案文案張貼，如果不是那麼擅長撰寫文案，那文案就還是我自己寫，如果還算擅長，就是文案寫了之後我會協助過稿。
(7)工作室雜務處理：在老師上課前提前去工作室開門、掃地拖地簡單清潔，有時協助管理課堂狀況。
--------------
由於以上工作量非常多，我也理解找一個人來做不太可能（雖然我一個人是全做啦，但我是為自己而做，情況當然不一樣），所以說，這一次徵才主要我會以兩個大方向來徵：
（一）專屬行政助理：以上至少(1)~(4)點要能做，主要是希望(3)(4)能做，如果(5)或(6)能協助處理是最好。以純美術、應用美術、設計相關科系畢業的人為主要徵才對象，工作時間會比較不固定，但視情況有些可遠端工作，一開始會以兼職形式磨合，後續沒問題就轉全職，希望是能長久穩定工作的人，不然我光做職場訓練就飽了。
（二）工作室工讀生：主要處理第(7)點，如果(5)或(6)可以協助處理是最好。但因為我們是藝文工作室，後續可能有些課堂也需要助教，所以有實際手繪能力尤佳（術科考試會考的水彩、素描），以讀過美術系、美術班的人為優先錄取對象，工作時間較為彈性，在學生亦可。
如果有覺得可以一次勝任以上兩者的勇者也歡迎，但我想應該是不太可能啦。
--------------
工作待遇我必須說初期我沒有辦法直接開出很棒的條件，因為我不知道你能夠做什麼的話，也許會變成支付不錯的薪水出去，但我卻是花了錢花了時間又在自我消耗。
（一）專屬行政助理一開始以兼職形式磨合，前兩週試用期時薪160元/hr，確認雇用後時薪200元/hr起跳；轉正職後28000元/月起跳，因為這個真的是要看能做多少事、工時多少再來計算，所以我現在只能給一個最低的數字，正職含勞健保。
（二）工作室工讀生：前兩週試用期時薪160元/hr，確認雇用後時薪為180/hr，若能擔任助教，時薪為200元/hr，若可以執行更多額外工作，時薪可再往上調整。
如果看了以上落落長的資訊，你還是想應徵的話，相關應徵個人資訊、履歷、作品集幫我寄到工作室的信箱：[email protected]
寄到此信箱以外的應徵資訊一概不受理，因為我不需要一個連這種基本要求都看不懂的員工。
我可能不會是個像惡婆婆一樣的超級慣老闆，但大概會是一個對你不會太差，卻在有些地方還是會吹毛求疵、講話不經意會流露傷人之處的那種婆婆一樣的老闆；簡單說，就是不可能像你媽對你一樣好啦！再怎樣你都不是我生的那種概念，懂？
如果沒有要應徵，只是要聊天的，歡迎底下隨意尬聊。
工讀生面試自我介紹 在 Re: [心得] 面試心得-自我介紹- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
跟原原po背景很不相同，但最近也在面試別人，針對原文部份內容一點心得跟各位分享
我的團隊最近擴張很快，被我同事笑我整天都在面試別人，技能點滿XD
我的背景：外商（皮台商骨的）公司，科級主管，團隊成員為剛畢業~10年左右經驗者
自我介紹可以讓面試官知道什麼事情？
: 面試者常常也有一個疑問: 「為什麼常常講自我介紹的時候，面試官不是一臉漫不經心，
: 就是低頭看履歷?」
自我介紹是讓面試官觀察你的時候。
1. 你是否對這工作有熱誠(真的想來)？
如果你真的想來，你會認真的準備自我介紹，把自己最好的一面表現出來。
2. 你是個什麼樣個性的人？
如果你是個熱情的人，你可能會想盡可能把你會的東西跟經歷全部塞在自我介紹裡
一股腦兒丟出來;
如果你是個謹慎的人，你可能會很精簡的剪裁你的個人資料，只講一些你認為重要
的資訊。
3. 你沒寫在履歷上的經歷跟想與面試官分享的工作能力是什麼？
面試官有空可能會先看一下你的履歷，但很有可能根本沒時間看
（從正面想，就是忙才要找幫手進來啊！！）
還有，如果是密集面試，面試官要怎麼記得哪天與誰面試，這個人合不合用
自我介紹是你的第1.5印象時間（第一印象可能是瞄你的履歷的時候），
你如何讓面試官留下深刻印象？
4. 壓力測試
如果你所說的話不受主管重視的時候，你會有什麼反應？
面試前，試著演練這個情境，你會用什麼方法引起面試官（主管）的注意？
是把聲音提高？越來越沒自信？還是為了讓他抬起頭多講很多原本你沒想講的話？
分享兩個情境：
面試官S: 不好意思，這份資料HR剛剛面試前才拿給我，你可以在我看的時間很快的
自我介紹一下嗎？
（其實我會在進面試地點以前先很快看過，但都會用這句當開場）
情境1:
面試者W: 喔...好的，我叫Ｗ，先前在ＸＸ公司上班，最近聽說ＯＯ領域很夯，
所以想試試看。我在ＸＸ公司呆了Ｎ年，主要做....
這個面試者從最近的經歷往回講，因為最近的經歷可能是影響他轉職的因素或是他
能力的奠基，更重要的，是敘薪的依據。
情境2:
面試者C: 您好，我叫Ｃ，學歷為某某大學碩士，碩士論文主修＊＊＊，因而開啟
對外商的興趣。然而我深知外商沒工作經驗可能進不去，所以我先在ＸＸ
公司從基層做起，越做越覺得這行很有趣，所以又進修了＊＊＊....
這個面試者雖然從學歷開始說，但是完整把求職軌跡串起來，感覺很有熱情。
再來講沒經驗的人面試的自我介紹應該怎麼辦XD
除去那種隨便亂槍打鳥找人面試的例外情況，一般來說會找新鮮人來面試的，
就不是期待你有什麼漂亮工作經歷，而會重視你有什麼潛力。
1. 我是猴子愛吃香蕉，23.1K我也行
沒錯這也是一種潛力，但大家出來上班就是為了賺錢，不要屈就好嗎...
2. 我成績很優秀，學習能力很強
因為我都著重課業，所以沒有什麼兼差實習社團活動，表示我是一個專注的人
3. 雖然學歷不怎麼樣，但我朋友多人脈廣，很擅長與人打交道
舉個例子來講講你用你的個性解決了什麼很難解決的問題
4. 我是運動/電動長才，團隊合作能力很強，我能當一個有用的塞子（Ｘ）
如果是團隊運動/電動，談談你如何當一個好的指揮者/配合者
如果是個人運動/電動，談談這個活動如何讓你成為能自處的個體
如果是博弈長才，你來上班只是來交朋友的吧
5. 我什麼也沒有，但我還是很想來你們公司上班
談談你對這個產業/職業的想法與前景，談談你認為這個產業能帶給你什麼
談談你雖然沒有相關經驗，但你已經很認真的研(ㄏㄨㄢˋ)究(ㄒㄧㄤˇ)過如果進
公司你能做什麼（當然是針對職缺的敘述）
再分享兩個情境，開頭相同。
情境3:
面試者A: 我叫Ａ，剛打工度假回來。先前做過ＸＸ公司工讀生，幫ＸＸ公司建置了ＸＸ
系統。我英文不好，不過還算能講，也喜歡自己學習......
這個面試者很鬆散的說自己的經歷，也誠實地說了自己的缺點但馬上提出改善方案。
同時他提供了可以繼續問下去的內容（打工度假內容是什麼？ＸＸ系統的建置經驗？）
情境4:
面試者N: 我叫Ｎ，名校畢業，在學成績還行，不過我是拼命三郎型，擅長用努力彌補
自己的不足。從我不聰明但還能考上名校可以證明...
這個面試者什麼經歷也沒有，就很認真地講自己很努力所以唸名校，可以抓到他的工
作態度。
我儘量不講什麼叫做NG的面試，
因為我相信只有不正確的面試節奏，以及跟面試官有沒有緣造成面試失敗
昨天我聽到朋友分享一個很有趣的面試，面試者從頭到尾都說
「啊是你們找我來的，我也覺得我能力不足，而且你們薪水給太低」
結果不但加薪錄取了，而且大主管還親自打電話問考慮的怎樣要不要來
所以咧面試不上不要太懊惱，就只是沒緣分而已XD
最後談談，那面試官怎麼決定用誰咧？
以下我講真話。真話的意思是，就算你沒錄取也不要太失去信心，就只是緣分沒到。
假設競爭者的背景經歷都很相似的情況底下
（假設你前面的情境都表現得很好符合面試官期待的情況下）
1.當然是用看得順眼的。所以你長得不漂亮的話，麻煩乾淨整齊，正式嚴謹。
2.當然是用CP值高的。這不是叫你自砍薪水，但你要表現出你值得該薪水。
3.當然是用即戰力。誰能先來上班就用誰，因為就是缺人啊！！
4.大部份時候用個性活潑的。團隊氣氛很重要。
5.大部份時候用學習熱情強的。有的基層工作需要你會執行即可，但這種只需要消極態度
的也建議不要去。
有點超過自我介紹的範圍，不過就補充一點小意見分享。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.129.188 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1562135213.A.E8E.html
... <看更多>