我常和朋友說：『在職場上，要嘛忍、要嘛滾！千萬不要當個愛抱怨、又走不掉的遜咖。』
遇到年輕朋友和我抱怨自己的公司有多爛、主管有多差，薪水少得可憐、事情卻多到爆炸；工作沒有發展性、未來前景堪憂…
我都會順勢地問：『你有想過怎麼改變現狀嗎？』
通常很會抱怨的人，都提不出甚麼建設性的答案。
這就像交往了一個不好的對象，你一天到晚和別人抱怨他，卻又不離開他。請問，這是誰的問題？
只會抱怨，不會讓人生進階；自己要進步，才有可能改變現狀啊。
既然還沒「跳巢」、「換跑道」的本錢，就乖乖閉嘴、悶著頭好好充實，等自己變得更好、更有本事，再帥氣的和老闆說：
『大爺我不幹了！』(這畫面真帥氣)
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如果你正在職場上『卡關』，或者打算『轉換人生跑道』，千萬不要錯過這次難得免費進修的機會。
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『T大使』是政府推動的「數位青年轉型種子賦能計畫」針對 #職能培育 和 #企業實作 的 #完全免費 培訓活動，培訓內容的特色：
■ 業師親自指導
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■ 多元串連人脈
■ 協助證照考取
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自我充實、又能賺錢的機會真的不多了，符合條件的朋友趕快手刀報名喔！
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#申請資格
1、具中華民國國籍身分
2、中華民國107年至110年於全國大專院校以上學歷畢業之無全時工作者。
3、培育期間 : 自110年9月6日至111年2月25日, 共計25週。
更多資訊可以看這裡：
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工作沒有發展性 在 [討論] 薪水ok但沒有發展性，該待多久- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
私立大學商科畢業後並沒有選擇從事什麼專業性的工作
誤打誤撞下進入汽車展間做助理
要輪早晚班，月休紅字天數，準時上下班
工作項目多但簡單，是個取代性高的工作
做了兩年目前每月可以實領到33
年終約1.5-2
優點
1.
排班方便(像要出國玩要連休就跟同事商量把假集中排就好了，不用另外請假扣錢，排特
休也方便)
2.
準時上下班
3.
公司氣氛歡樂(除了業績不好被釘的時候QQ)
唯一的缺點就是！
沒有發展性
助理做久了並不會變業務
公司的助理沒有升遷制度
這樣的工作很猶豫要做久…
彷彿生於憂患 死於安樂啊@@
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目前在想之後要轉什麼行業
※ 編輯: wendy19923 (101.13.5.36), 11/19/2017 23:13:47
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