【百位心理師收入與生活滿意之趣味調查】結果01
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先給各位整體的統計圖表
本調查共有131位填寫,其中有82位5年內工作年資者,表示5年是個過度期。
很成功的人大概也沒空光臨本粉專吧,所以多數是「有疑惑的新手心理師」來求問。
以學校全職工作者居多,這是目前較容易找但勞動多、替換率高的工作
工作時數眾數在40-50小時,扣除全職40小時之外的時數,有些人是加班,有些人則有兼差
本薪+兼差的年薪就約在50-60萬之間
學校全職據我所知,掛心理師缺約37000~44000,有的人是資源教室老師缺約34000
而年薪最高100萬以上與最低40萬以下的都屬自由工作者,不是在諮商所,就是自行創業,意思是出了全職(平均數),不是最低就是最高,也難怪大家都要向前輩討教是如何成功的了。不過要留意,工作時數與薪資也有關連,令人羨慕的比例是「每週40小時以下,但100萬以上年薪者」,這樣的人不到8位。而我不在這區間,所以還在此常更FB。
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心理師是助人工作,生存基本條件很重要,自己過的艱辛也很難平心靜氣助人,可惜的是台灣氣氛還是如此,把助人當社福,薪水不夠就送陰德值,個案觀念也是,一小時2000寧願看電影吃大餐去住飯店。
進階的行銷與品牌問題是生存以上的,如何生活的更好與有品質,這個我會開問卷看前輩要不要分享,但本粉專比較不在意這個,助人動機、熱忱、專業與人性才是我關心的,所以後續會繼續探討這些。
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【相挺運動選手及後勤人員,讓黃金計畫「真金不怕火煉」!】
台灣選手們的出色表現,除了選手本身努力外,背後更有一群辛苦的 #後勤人員 系統在支撐著。 過去各界較多關注在選手,而後勤人員待遇及工作環境,也很需要被重視;選手強,若有強大的後勤系統,會讓選手更強。因此,秀寳今天與幾位委員一起召開記者會,現場並邀請到教練及心理師等後勤人員與我們分享他們的看法。
有關「#防護人員 (#物理治療師、#防護員)」等後勤人員待遇問題,要從「#競技」(國訓中心、各類賽事)及「#學校」(體育班)兩方面探討。雖然國訓中心於2015年已法人化,各級賽事亦有計畫支應,實際現況則是防護人員薪資福利面臨僵化的結構或計畫資源的有限,相對民間單位提供的待遇,難讓資深優秀的防護人員長留久用。競技端培育菁英選手的國訓中心狀況已是如此,學校端體育班狀況會更不理想。
秀寳認為,既然 #國訓中心 早已法人化,法人化下即有彈性可讓防護人員待遇提升,而 #各級賽事 有計畫得以支應者,亦有彈性可處理。希望體育署及國訓中心,儘速就防護人員等後勤人員系統之人事管理及薪資結構全面檢討,並研議具體相關對策。
在今天記者會上,#教育部體育署 洪志昌副署長亦有就秀寳所提意見,現場承諾將會儘速進行相關辦理。這邊秀寳要謝謝我們體育署正面回應,並盼運動領域的產官學界,各方一起加入「壯大後勤、創造雙贏」的台灣隊行列。
立法委員 莊競程、陳亭妃、陳瑩(Ying Chen)、3Qi.tw 陳柏惟、陳歐珀、黃秀芳
#一起為台灣隊加油💪
學校心理師薪資 在 于玥心理師的心靈命理 Facebook 的最佳解答
「社工師與心理師的差別」老師我適合唸什麼?
因為在超級歪 SuperY 留言,有些對自己生涯迷惘的學弟妹跑來私訊我兩者的差別性。
首先,在大學我唸的科系是中山醫社會學暨社會工作系,畢業前于玥就知道我想唸心理諮商,所以沒有社工實習,就開始準備心理諮商研究所的考試。
(統計是我的痛點,數學不會就是不會)
因此,我所知道的社工的工作內容不會比在職的社工們多(歡迎各位在苦海中的前輩們留言分享?),倘若在學校的學習還沒辦法讓你確認自己合適不合適走這行,可以想想看你在實習時的社工督導,他在職場上的樣態是不是你以後想成為的樣子?
第二,現實層面,由於心理師是醫事人員,依照心理師法規定將需要一整年可能無給薪的全職實習,而且一年只有一次國考的機會才「有可能」拿到執照。
一般正職是走進學校、學諮工作,少部分會走進醫療院所,也有社區諮商所全職與政府方案合作,這是確保每個月固定薪水的職位。
行動心理師則如我,每天看天(?)吃飯,但穩定不穩定就看個人如何經營,每個月的薪水不算固定,如果未來申請房貸會滿不利的(關於這件事我有千萬篇的血淚文)
倘若對於心理師這行業仍感興趣的話,而你仍是學生的話,請務必善用學校的諮商輔導中心,在那裡有心理師可以讓你諮商或是協助你做性向測驗,也可以在裡面當志工,感受一下裡頭的氛圍跟生態。
倘若你已經不是學生,歡迎來找于玥預約諮詢,或洽慢慢心理諮商空間 我們實習心理師很需要晤談時數。
#社工師 #心理師
第三,在網路上有一些關於心理師與社工師的徵人文,不妨加入相關的論壇與社團,看看裡面的工作內容與薪資,是不是你感興趣的。同時也可以理解目前職缺是否僧多粥少。
最後,不論是社會工作師或是諮商心理師都是助人工作者,對於這份職業多少有些嚮往才想走進這個行業。
在面對未知的職涯環境,能夠引領自己、支持自己、穩住腳步的典範跟督導是很重要的,但典範不能只有一位(且看這些年有多少心理學界與社工師界的大師…)
畢竟我們難免會對權威有很多投射與期待,只是對方所經歷過的時代與背景、家庭脈絡、甚或資源與苦難都不一樣,倘若彼此的人性觀能夠有所共鳴是幸運,但若是對對方期待太深,反而會讓彼此的關係走向過度依賴與傾斜的狀態,那麼一旦對方的回應跟狀態不是我們所預期時,我們就會不知所措。嚴重的話甚至會否定了這個行業與其生態,但對自己的未來更加迷惘。
不論是社工師或是心理師都是一個人,自然會有自己的七情六慾及限制。然而,走在這條路上,就必須要不斷整理自己的生命與自我照顧,才較有能量照顧手上的個案,也得以盡量避免反移情。
在我就讀研究所時很慶幸遇見丁原郁教授的指導,許玉容督導的支持,馨慧學姐敘事治療的引領;研究所之後,翁令珍老師的督導空間與夥伴們也給我很大的支持,以及美國 NCGR 占星研究協會 台灣分會同時也帶給我學習占星知識的資源,象徵與心靈-陳宏儒諮商心理師也謝謝陪著我去跳榮格心理學那無底洞深淵。
#古典占星 #敘事治療 #榮格心理學 #人際歷程取向
走在這條路上可以一起互相支持與陪伴(ㄐㄧㄤˇㄍㄢˋㄏㄨㄚˋ)的夥伴是很重要的,我的大學與研究所同學也有幾位要好的可以互吐苦水。
倘若學弟妹仍對自己的生涯感到迷惘,可以參考我以前的說書影片:成為自己的生命設計師(影片連結放留言)
若有先進或同學們願意分享(或ㄑㄩㄢˋㄊㄨㄟˋ)也歡迎留言。
(圖片為我家黑糖)
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困擾一段時間了,再懇請前輩們給予建議,謝謝。
小妹今年26歲
去年從某國立師範院校碩士畢業
有諮商心理師證照
從去年九月開始在社福單位工作至今
職位為心理輔導員 月薪35K
目前在新北市跟朋友合租套房
租金一個月6000
現在一個月頂多存一萬多而已
最近一直在思考想要轉換跑道的事情
原因如下:
(一)覺得往諮商發展看不到未來
在養成一位諮商師的過程中,要花很多的時間跟金錢,
在養成一位諮商師的過程中,要花很多的時間跟金錢,
因為考諮商師的條件需要有研究所的學歷,
研究所又規定要花一年實習,
所以光是取得考取證照的資格就要花(大學四年+研所至少三年)的時間,
所以等畢業後都至少25、26歲了,如果是男生又要花一年的當兵時間,
等於出社會的時間又比別人晚了一年。
大部分的同學在學校都有順便修教程,畢業後去考輔導老師,
而根據諮商師的職業現況調查研究及我聽到的經驗,
有高達八成念諮商的人都在學校工作,
但是我並沒有修教程,因為當時覺得自己不想當老師,
現在想來等於是斷了一條可以選擇的路,除了學校以外,
剩下的人可能就是去諮商診所、社區機構,
諮商所大部分都要有一定經驗的人,可能已經執業十年以上等等,
所以像我這種剛畢業的新手諮商師要進諮商所工作幾乎不可能會錄取,
而要從「新手諮商師」變成一個「專業諮商師」,
在過程中需要參與很多進修課程、花錢找督導,
常常幾個小時的進修課程都要好幾千塊,
督導費的行情也是一小時幾千塊起跳,
這些金錢的投入可能都要持續好幾年或十年以上才能慢慢變得可以讓別人認同的專業,
但新手諮商師的起薪又不高,
如果是去大專院校,起薪四萬,
那如果是社區機構也是三萬初頭而已,
所以要熬過這段變得專業的時間真的十分痛苦,
除非家裡願意支持、或是自己不在意生活品質才有辦法熬過。
以我的薪水來講,一個月35K,要負擔台北的房租、生活費,
一個月能夠存的錢頂多一萬多塊,
這讓我覺得賺錢速度很慢、很焦慮,
目前工作半年多雖然每個月都有存錢、工作也很上手,
但我在想我有辦法過好幾年都是這樣的生活嗎?
我願意持續花大錢、花時間投資自己,
等到自己變成專業諮商師的那天嗎?
我好像不是那麼願意。
(二)大專院校與社區機構的薪資行情
前述有講過我沒辦法去學校當輔導老師,
因為沒有修教程,
所以我若要從事諮商工作只能去大專院校或社區機構。
我以前曾經在大專院校當一年的實習諮商師,
大致了解大專院校的工作內容,
大專院校每年會調薪,
不過升到頂大概也是將近五萬(但以諮商界來講薪水相對高與穩定),
雖然這是一條可以選擇的路,
雖然這是一條可以選擇的路,
不過目前吸引力沒有很大,
因為學校的環境有些官僚與安逸,
而且接的個案也相對社區機構來說挑戰性沒那麼高。
我目前是待在社區機構,
社區機構的經費來源都是看標到的政府方案以及民眾捐款,
目前我工作的地方沒有自行募款的能力,
所以領的錢都要看政府撥的方案經費,
但政府長期以來都不重視心理專業,且近年來財政緊縮,
所以我們的薪資一直都很少,工時又長,
如果你努力工作,也沒辦法調薪、加薪,
讓人覺得一直努力都沒有回饋,也沒有希望。
(三)我不討厭卻也沒有非常喜歡諮商師的工作
我覺得諮商對我來講就是一份工作,
我不討厭,卻也沒有非常喜歡。
我曾經遇過有人跟我說他就是喜歡幫助人,
如果幫完人能得到他人的感謝他會覺得很有成就感。
但是對我而言,這種感覺並沒有那麼強烈,
獲得的滿足感並沒有高到可以撫平我對薪資待遇的不滿。
而且諮商工作是非常考驗自己心智的工作,
個案所說的當然不是什麼很開心的事情,
個案所說的當然不是什麼很開心的事情,
但是身為諮商師需要非常有耐心地傾聽、承接他人的情緒,
還要不斷地自我覺察跟反思,
其實是很累的,
我覺得比起安靜地處理行政工作,
諮商工作更有讓我覺得疲憊的感覺。
(四)諮商工作我做得來,但我覺得能做到頂尖對我來說很困難
我覺得諮商工作我做得來,
不敢說自己表現得很好,
但曾被主管誇獎說我行政跟專業都表現不錯,
還幫我這個比較晚進來的員工加薪(可能也因為人手不足怕我離職)。
但我是覺得,我沒辦法做到頂尖、成為大師,
可以月入十萬塊的那種,
原因是因為我沒有博士學歷,
再來是因為我覺得當諮商師是需要有天分的,
可能是比較溫柔、比較有彈性的特質,
我一直覺得我不是這樣的人,所以我需要比別人更努力才會進步。
綜合上述,目前有想轉換跑道的想法,想到的是人資。
會想到人資是因為我覺得在企業工作比較符合我的工作價值觀,
可以靠自己的能力加薪、升遷,一切看實力說話,
不用向政府單位委曲求全。
且就我理解,人資算是好跨的領域,
我看徵才資訊中,也會列入心理相關科系,
我不知道我的諮商心理師證照與工作經驗算不算是優勢。
就我想像中,人資是跟諮商相關的工作,
需要的是溝通協調以及行政能力。
我還蠻喜歡跟團隊一起工作,
且之前的實習經驗跟現在的工作經驗中,
我都跟主管和同事相處得很融洽,
覺得自己在溝通協調上應該沒什麼問題,
主要就是需要加強行政能力跟英文能力。
大部分的文書軟體我都很熟,
有蠻多寫企畫、成果報告、辦活動的經驗,
只有Excel比較生疏,最近自己都有在下班時間自學了。
英文能力的話,我大二時考過多益700分,
讀跟寫尚可,只是聽力跟口說比較不行,
如果要轉的話我想花些時間精進英文能力。
這是目前我對工作的想法還有人資的了解,
現階段我計畫將現有工作做滿一年,
再規劃下一步,
但也想先做些準備,
懇請各位前輩給我一些經驗分享跟建議,
解答我的困惑。
不知道就我對企業人資的理解如何?
是不是就像我說的這樣?
有沒有知道或有相關經驗的人,可以分享一下?
如果要轉換跑道,
我會遇到什麼困難?
還需要增進怎樣的能力?
謝謝!
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