帶領姐妹👭拜訪
新任的田中國小溫校長,麗蟬長期以來一直都跟「田中國小」合作培訓新住民姐妹成為「多元文化國際志工」
訓練姐妹到班級上當「故事媽媽」,用國語、越南🇻🇳語、印尼🇮🇩語,等多語言跨文化的能力💪,幫助孩子「認識尊重」進而欣賞「新移民媽媽」的多元文化能力!
感謝🙏前任許校長這幾年大力幫忙,除了結合「二社田社區大學」推動成人教育「終生學習」的精神!也透過「志願服務」的合作方式給姐妹機會跟舞台,讓小學的孩子在雙語跨文化的自然環境下跟「新住民志工媽媽👩」學習 #國際常識。
看到自己的姐妹「成長與進步」,也得到學校校長、主任及老師的肯定!超開心的!持續合作!
同時也有200部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《內容為王》~文案・腳本・訪談製作實戰秘笈 課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk10 第一講免費試聽:https://youtu.be/FNmjFDTyCOE 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:http://user16611.piee.pw/3...
多元文化能力 在 倒立先生Mr. Candle Facebook 的精選貼文
[徵才]保育原知原味
職位名稱:「讓我們「野」在一起:原鄉公民科學家野生動物監測及傳統文化產業活化」計畫專任助理
一、工作內容:
1.野生動物保育教育課程設計和推廣
2.原民文化生態智慧收集和彙整分析
3.一般行政庶務(聯繫、公文、報帳)、成果報告撰寫
4.協助研究計畫執行及其他相關業務
二、徵求條件:
1.性別不拘、學士級以上。
2.具環境教育基礎、熟悉野生動物監測且對原住民族事務具有熱忱。
3.熟悉一般電腦文書功能(word,excel,powerpoint等),會使用美編、排版軟體尤佳。
4.可配合出差。
5.具良好人際溝通能力,能獨立作業,亦樂於團隊合作者。
6.負責任、樂於主動學習、抗壓性高。
7.具原住民身分或具多元文化能力優先聘僱
三、工作地點:
國立屏東科技大學野生動物保育研究所、高雄市那瑪夏區
四、工作時間:
計畫期程自107年4月1日至109年3月31日
聘期為107年4月1日起自108年3月31日,第1個月為試用期,期滿視工作情況得續聘1年或至計畫結束。週一至週五 9:00~18:00 (中午12:00~13:00為午休時間)
五、薪資:
比照教育部專任助理人員工作酬金,具勞健保。
六、檢附文件:履歷、自傳、其他可供參考資料(學歷、工作經驗證明等)。
七、應徵方式:
請於3月23日(五)前,將應徵資料以電子郵件寄至ptrc@mail.npust.edu.tw,信件主旨應註明「應徵計畫專任助理-(姓名)」。
八、面試時間:初審合格者,擇期通知面試。
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聯絡人:吳小姐 電話:(08)7740414 E-mail:ptrc@mail.npust.edu.tw
多元文化能力 在 時代力量 New Power Party Facebook 的精選貼文
#明天除了是國慶日也是世界心理健康日
您快樂嗎?
如果您心裡有了答案,請容我們再增加一些條件:設想您隻身前往另一個國家,與當地人結了婚有了孩子,努力克服語言文化的隔閡,為了生活只能從事著繁重的勞務,卻因換工作有相當難度而必須忍受老闆刁難。其中最難面對的,是一旦您的孩子有任何狀況,大家很可能怪罪是您不夠融入當地,出現教養漏洞所造成。
現在請再回答剛才的問題。您快樂嗎?您在異鄉要如何用另一種語言,完整地表達自己的感受與困境呢?
上述情境對台灣逾52萬名的新住民而言不是假設,是真實的生活。而他們所孕育的新二代,就讀國中小人數已達19.6萬人,占全體學生逾一成。
然而,身為台灣的重要新成員,新住民往往因文化差異、語言隔閡、社經壓力等等情況,承受著明顯偏高的心理衛生風險;而他們的孩子若出現發展障礙、注意力不足過動症等情況時,更往往成為被怪罪的現象。
相信許多朋友都能同意,這個明顯的不義應該早日獲得解決。除了必須投入更多的資源與人力,來加強支持系統和衛教人員的多元文化能力外,更重要的是每一位身邊的人,都應該付出更多的關心。
希望越來越多的新住民朋友,在下次遇到這個問題時能發自內心的說出「我很快樂!」
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時代力量新北黨部:推動「新住民對話平台」 強調「移」樣都是台灣人
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多元文化能力 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
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多元文化能力 在 啟點文化 Youtube 的最佳貼文
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多元文化能力 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最讚貼文
混合戰是什麼?
混合戰是多元方面的,不光是陸海空武器裝備,還包含民心士氣都混在一起,包含新聞、假訊息、輿論等等,影響民心,甚至導致國家陷入最大問題,使得平戰轉換不易。
所以我特別注意到北約有混合戰的應變中心,2019 年,這個中心進行了史上最大規模混合戰演練─「 Locked Shields 計畫」。其計畫假設「一個虛構的島嶼國家 Berylia 正在經歷不斷惡化的安全局勢」,「該國正在進行全國大選」。Berylia 面對供水、電力、通訊網路等民生基礎設施的網路攻擊;而這些網路攻擊的破壞造成民心騷動,甚至威脅大選計票結果的公正性,影響選舉結果。演習的目標是整合國家網絡快速反應小組,在巨大的壓力下維持各種系統的運作,並解決國家協調機制、執法選擇和戰略溝通的能力。CCDCOE 指出這項演習除了是北約相關部門的「年度壓力測試」,同時也具有整合各會員國網路防禦、執法與相關戰略社群的重要意義。
我們便需要了解類似的任務,目前在台灣有哪些單位在因應?未來應該有哪些單位的人力加入?需要有哪些能力養成和制度的配套?我想請問國防部部長,認為有沒有必要成立專責小組,研究台灣面臨混合戰的危機?而我們潛在威脅敵人,是否正在使用這樣的工具在打擊台灣?需不需要行政院成立這樣的小組?
國防部部長回應,行政院有此類編組,不管災防、應變這都可以轉化,並同意平戰轉換的狀況幾乎會很緊湊,國軍需要再縮短平時轉換戰時的應變時間,比如縮短至平常編組就要朝向戰時編組做整理。
我也提醒,部長和我都同意潛在的威脅對手,對台灣有混合戰的威脅可能性,我建議在不同部會的行政單位,都需要對混合戰有足夠的認識,我們才有辦法傳達給民眾,什麼是混合戰,社會大眾才有機會一起來應對。
此外,全球唯一闡述網路空間法律的「塔林手冊」(Tallinn Manual)在 2017 年出版最新版,最新版目的在敲定政府在虛擬世界打仗時應該遵守的規範。因為網路衝突可能產生的情況無窮無盡,會引發一長串的法律問題與難題,塔林手冊試圖在解決這些問題。因此,手冊闡述全球適用於網路空間的現行法律,也討論了例如:網路刺探應該跟一般間諜行動一樣,受到相同法律規範嗎?一個國家可以取得戰爭犯的網路身分與密碼並使用嗎?如果我們要研究混合戰應變中心在台灣如何落實,便需要參考這本手冊討論的各種網路作戰定義、網路作戰行為,以及在法律上可以如何規範。當然,台灣的法律不見得按照塔林手冊訂定,但是這本手冊有很大的參考價值。我建議國防部可以仔細研究看看,部長也欣然同意。
再來關於反滲透,,所謂網路的「反滲透」甚至是「主動作戰」,就包括了解中國網路世界的習性,並搭配中國當下的政治社會經濟事件,以及可以因此而反滲透的方式;而不是認為中國的長城永遠堅不可破。
比方說,如果在中國網路上特別針對全國性議題來動搖中央政府的威信,就會受到比較大的打壓;但是如果是針對地方貪官汙吏來在網路上進行輿論戰,或者如果我們能主動發現某個省份某個縣市有群眾事件,因此在中國網路上幫忙散佈這個消息,有沒有可能因此中國地方對台灣發動的資訊戰就會因此減弱,因為他們必須把重心放到處理轄區的維穩上?希望國防部可以從這個方向去研究一下。
對外主動作戰,內部也要謹慎安全,我特別關心國防廠商的安全控管機制,上個會期我也曾質詢過,像是機動第六組的人力準備情形,當時因為國防科技廠商,有一些內部的零件或者是當時招標跟細則沒有顧慮到,,所以我當時就要求,應該要有個機動的第六小組,去處理安全管控,當時相關單位表示人力可能有點吃緊,但會陸續補充,所以我想請教現在的人力準備情況?
部長回應我,目前已有編成,有幾個跟國防工業有關,特別是國防產業的大廠,已開始進駐。
我在這裡特別要表達,曾經有參與國防產業公司的部分股東背景,有兩個股東是海外集資的基金,因為是散戶,很難知道背後成分有誰。我主提案的《國防產業發展條例》修正案,便是回應了動態查核的重要性。如果中資利用資本市場的開放性,假借外資、僑資或港資名義申請投資國防產業,我們就認為法律需要有更嚴格的規範。
因此,我們法案建立重要國防產業和國安產業的大股東適格性審查為管制機制;同一人或同一關係人單獨、共同或合計持有重要國防產業已發行有表決權股份總數超過 5% 就必須申報;超過 10%、25% 或 50% 者,都必須事先申請核准。這參考了《金控法》對於大股東適格性的規範;如果今天我們對於金控業都要求大股東的適格性,便沒有道理不在國防產業和國安產業引進類似的規定。我們希望能藉此查核參加國防產業的大股東的背景和適格性,對於這些一定比例持股的股東能事先有所掌握和審核。希望國防部一起來努力,小心把關台灣的國防產業!
外交及國防委員會,國防部 邱國正部長。
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電話|(04)2337-7383
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電話|0917-191-058
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烏日─每周四 19:00-21:00
沙鹿─每週三 09:30-12:00、每周五 19:00-21:00
大肚─每週二 19:00-21:00
龍井─每週三 19:00-21:00
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烏日─每週三 16:00-18:00
沙鹿─每週二 16:00-18:00
大肚─每週二 19:00-21:00
【3Q聽你說 委員服務時間】 (需事前預約)
大肚─週二 19:00-21:00(每月二、四週委員時間)
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