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2021-09-08 16:53:26 有 458 人按讚

#大專院校開學防疫指引發布
#有條件實體授課
#教育部應協助學校老師學生
#不因線上授課權益受損

昨天下午，教育部發布經過指揮中心核定的「大專校院110學年度因應嚴重特殊傳染性肺炎防疫管理指引」。

指引列出實體授課要符合社交距離與人數限制、固定座位及全程配戴口罩等規定，否則改採線上授課。

但是，大學準備好了嗎？

#數位教學卡卡的

這段期間，我收到許多大學師生的意見和陳情，發現大學落實數位教學，還有很多問題，例如：

⁉️老師消失了，根本沒有線上授課。

⁉️老師用預先錄影的方式上課，未留學生發問管道。

⁉️老師線上授課，但可能因為不熟悉軟體操作，所以學生提問，老師沒辦法回答。

⁉️影像不清晰，有些需要觀察嘴型或肢體細節的課程難以進行。

⁉️學生頻寬不夠或缺少設備，無法順利上課。

⁉️實作課程無法線上上課，學校收的設備費又不退還。

⁉️考試要防弊需要更多設備（一台電腦考試、一台手機同步攝影自己），學生很難做到。

這些問題，已經發生一段時間，但教育部昨天公佈新的指引，還是沒有完全解決。

我們可以預期，採線上的課程，還是會有學生會有設備、頻寬問題，還是會有老師有軟體操作問題。

部分只能採實體，無法採線上的實習、實驗、實作等課程，可能因各種原因無法達成防疫要求而停開。

#數位教學已是國際趨勢

一個月前，我與鍾佳濱委員和吳思瑤委員共同舉辦「新教學時代來臨，我們準備好了嗎？」線上論壇。

我在會議上提出「數位教學已是數位時代必定的趨勢」，需要調整「線上教學只是過渡時期作法」的心態。

經濟合作及發展組織（OECD）以及聯合國教科文組織也都指出數位學習的方向，終極目標是希望教師也能如實體課程般做到個別化教學。

#借鏡國外大學經驗

國外許多大學在去年就以線上授課應對疫情，例如 #劍橋採取全面線上授課。

哈佛大學、麻省理工學院和維吉尼亞大學等學校主動統整疫情資訊，讓教師能找出教學能力養成、遠距工作和勞動保障等資訊。

也要確保學生方便獲得課程調整、社團活動、心理健康以及學費資助等內容。

以麻省理工學院為例，學校特別成立防疫資訊網以 "Adapting to COVID, coming together."（適應疫情，一同前行）為標題，鼓勵校內成員攜手邁向後疫情時代，正面迎戰數位學習。

當然，國外大學生的學習方式、生活經驗、設備取得程度等，和台灣狀況不一定相同。但是如何由教育部和學校，一起盡力提供完善的軟硬體設備、友善的資訊彙整和指引，才是 #保障學生受教權！

我也是大學教師，非常了解數位學習需要長期累積才能創造改變。當中的部分問題，例如軟體平台的熟悉程度和資訊不易取得，已經有比較明確的解方；加緊腳步就能盡快克服。

但在硬體設備部分，雖然教育部先前函發所有大專院校，請學校要提供設備給師生借用。

可是我就知道有學校調查，各系所都有學生因為設備問題無法上課。

其中有些是經濟上比較弱勢，平常仰賴學校計中、圖書館或系上設施設備；疫情後無法使用這些地方，不只無法寫作業，也無法線上上課。相關嚴重影響學生受教權益的狀況，我會監督教育部處理。

後續，如何提升數位學習的品質和成效，發展可長可久的模式，也是我會繼續關注的議題。

大家有任何意見或實務現場的經驗，請跟我分享參考🙏！

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By 屏東縣議員陳明達

2021-07-08 17:04:52 有 100 人按讚

三級警戒延長至7/26！

適度鬆綁兩不一要
#不要報復性旅遊
#不要挑疫苗排到就去打
#要持續戴口罩
維持防疫措施阻絕病毒，才能保護自己也保護家人！

　
指揮中心今天公布三級警戒將延長兩週至7/26，但7/13後針對以下地點做有條件鬆綁：
　
餐飲場所：開放餐廳、傳統市場與夜市、百貨賣場美食街、美食區等，符合指引得內用。
　
運動場館：開放室內外運動場館（游泳池除外）、高爾夫球場。
　
開放學校操場、國家公園、國家風景區、遊樂園區、休閒農場、森林遊樂區、植物園、文化園區、駕訓班。
　
室內：表演場館、電影院、博物館、美術館、社教機構、文化中心。
　
九人以下國內旅行團
　
以上鬆綁須遵照主管機關指引：
　
進行實聯制、出入口管制、人流管控降載。
維持社交距離，除飲食外全程戴口罩。
員工人員健康管理、確診事件即時應變。
　
✦仍須關閉場所：
　
1.休閒娛樂場所：歌廳、舞廳、夜總會、俱樂部、酒家、酒吧、酒店、MTV、KTV、理容院、指壓按摩場所、健身休閒中心（含提供指壓三溫暖等設備之美容瘦身場所）、保齡球館、撞球場、室內螢幕式高爾夫練習場、遊藝場所、電子遊戲場、資訊休閒場所、休閒麻將館、自助選物販賣機營業場所、釣蝦場、桌遊場所及其他類似場所。
　
2.教育學習場域：社區大學、樂齡學習中心、訓練班（駕訓班除外）、K書中心等其他類似場所。
　
3.觀展觀賽場所：會展場館、游泳池等其他類似場所。
　
✦延長警戒：
1.外出全程戴口罩。
2.停止室內5人、室外10人以上非同住者家庭與社交聚會。
3.嚴查不得營業之休閒娛樂場所。
4.各級學校、幼兒園、兒童課照中心及補習班維持現行機制。
5.賣場及超市加強人流管制。
6.結婚不宴客、喪禮不公祭。
7.暫停宗教集會活動、宗教場所暫不開放。
8.會展、大型會議、團體餐會暫不開放。
9.營業場所及洽公機關落實人流管制、戴口罩、保持社交距離。
10.職場及工作處所遵守企業持續營運指引。
11.強化落實市場及各行業防疫管理應變措施。
　
✦7/13起國家公園管制調整山屋持續關閉
　
山屋、生態保護區及墾丁所有沙灘持續關閉。
戶外遊憩據點，加強監測人流，配合地方政府或原鄉部落管制。
室內場所以每人2.25平方公尺面積進行總量管制、用餐採梅花座並設隔板。
住宿小木屋每間4人為限。
　
✦全國人民團體、合作社放寬會議措施：
　
1.全國人民團體及合作社暫停辦理交接典禮等群聚活動。
2.得以視訊方式召開理事會、監事會議、大會。
　
✦高中以下學校戶外操場提供民眾運動使用，適度開放學校戶外操場、不開放運動設施設備。
　
2.禁止飲食
　
3.暫停開放：飲水機、校園行政區域、教學區域、室內場館及戶外運動設施（如遊具設施、單槓等健身器材、籃球場、網球場、棒球場、羽球場、游泳池等）
　
4.規劃出入動線，實聯制，全程佩戴口罩。
　
5.鄰近操場廁所１間提供使用並且加強清潔及消毒。
　
✦公共圖書館開放讀者不入館為原則，開放單一窗口讀者借閱服務
　
✦室內運動場館：場域內容留人數以最適承載量25%為限。實聯制、全程佩戴口罩、保持社交距離、使用個人運動器具、避免肢體碰觸。
　
游泳池、淋浴間、三溫暖、蒸氣室、烤箱、交誼廳等暫停開放
　
開放廁所與更衣室，並加強環境清消。
　
✦有條件放寬國道服務區、省道休息站用餐管制：
控管3.5平方公尺1人，停留時間1小時內，僅供套餐。
　
✦開放駕訓班授課：
控管50平方公尺1人，術科教學採1對1（車上2人）、學科教學採視訊。
　
✦開放台鐵、高鐵非付費區內用：
車廂內與付費區不開放飲食。站體賣場總量管制，停留時間1小時內。保持社交距離1.5公尺，用餐採梅花座、設隔板，且僅提供套餐。
　
✦開放國家風景區：
開放單一出入口，容留量為承載人數之40%，下午4點截止入園。
不開放水域活動、室內展覽館、視聽室、教育場域。餐廳內用僅供套餐，但無獨立用餐空間僅開放外帶，且禁止內用。
　
✦開放小型國旅團及觀光旅館與旅館內餐廳用餐，每團人數9人以下（含隨團服務人員、不含司機），交通工具與用餐採梅花座與套餐，安排2人1室、1人1床或單人房，上車前消毒與量測體溫。
　
✦電影院：

1.電影院從業人員：
每場次進場前、散場後皆需清潔消毒。
執行清潔消毒工作人員應穿戴防護裝備。
　
2.觀眾現場管理：
以預售票方式為優先。
全面佩戴口罩。
電影院室內、戶外及等候區域全面禁止飲食。
避免提供穿戴式、互動式、觸控式之裝置。
落實實聯制，觀眾購票、進出場接須保持安全社交距離。
座位應採梅花座或間隔座，或其他保持適當距離之安排。

　
✦餐飲業內用有隔板、梅花座或可維持用餐之1.5公尺社交距離，可提供內用服務，並定時環境清消。
　
✦百貨公司美食街：
1.服務人員佩戴口罩面罩，每日健康檢測2次。
2.共同用餐區容留人數以總座位數1/2為上限。
3.用餐座位採梅花座，同時設置隔板，確保1.5公尺。
4.餐點以個人套餐或盒餐方式提供，不共食，不提供酒精飲料。
　
✦傳統市場及夜市：
1.落實實聯制，出入口管制，設定容留人數，限制消費時間。
2.攤位前限制排隊人數與維持距離。
3.人車分流，必要時禁止馬路中間擺攤。
4.禁止試吃、邊走邊吃，鼓勵預約。
5.飲食、熟食攤須加裝遮罩或隔板。
6.顧客不得自主取餐，需由工作人員服務。
7.餐飲內用，須加裝隔板、梅花座，不同桌保持1.5公尺，攤台區（吧台區）禁食，餐點個人式不共食。

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屏東縣議員陳明達

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By 黃捷高雄市議員

2021-07-08 14:14:23 有 3,142 人按讚

注意！三級警戒延長至7/26！
　
指揮中心今天公布三級警戒將延長兩週至7/26，但7/13後針對以下地點做 #有條件鬆綁：
　
1.#餐飲場所：開放餐廳、傳統市場與夜市、百貨賣場美食街、美食區等，#符合指引得內用。
　
2.#運動場館：開放室內外運動場館（游泳池除外）、高爾夫球場。
　
3.#戶外：#開放學校操場、國家公園、國家風景區、遊樂園區、休閒農場、森林遊樂區、植物園、文化園區、駕訓班。
　
4.#室內：#表演場館（無觀眾）、#電影院、博物館、美術館、社教機構、文化中心。
　
5.九人以下國內旅行團、劇組拍攝。
　
以上鬆綁須遵照通案性原則與主管機關指引：
　
1.實聯制、出入口管制、人流管控降載。
2.維持社交距離，除飲食外全程戴口罩。
3.員工人員健康管理、確診事件即時應變。
　
✦#仍須關閉之場所：
　
1.休閒娛樂場所：歌廳、舞廳、夜總會、俱樂部、酒家、酒吧、酒店、MTV、KTV、理容院、指壓按摩場所、健身休閒中心（含提供指壓三溫暖等設備之美容瘦身場所）、保齡球館、撞球場、室內螢幕式高爾夫練習場、遊藝場所、電子遊戲場、資訊休閒場所、休閒麻將館、自助選物販賣機營業場所、釣蝦場、桌遊場所及其他類似場所。
　
2.教育學習場域：社區大學、樂齡學習中心、訓練班（駕訓班除外）、K書中心等其他類似場所。
　
3.觀展觀賽場所：會展場館、游泳池等其他類似場所。
　
✦#延長警戒措施：
　
1.外出全程戴口罩。
2.停止室內5人、室外10人以上非同住者家庭與社交聚會。
3.嚴查不得營業之休閒娛樂場所。
4.各級學校、幼兒園、兒童課照中心及補習班維持現行機制。
5.賣場及超市加強人流管制。
6.結婚不宴客、喪禮不公祭。
7.暫停宗教集會活動、宗教場所暫不開放。
8.會展、大型會議、團體餐會暫不開放。
9.營業場所及洽公機關落實人流管制、戴口罩、保持社交距離。
10.職場及工作處所遵守企業持續營運指引。
11.強化落實市場及各行業防疫管理應變措施。
　
✦7/13起宗教場所有條件開放，持續暫停公祭：
　
1.編列內部人員名冊。
2.建立工作人員健康監測及異常處理機制。
3.管控內部衛生與定期傾銷宗教場所環境。
4.規劃民眾入內防疫措施，計算社交距離容納人數。
5.訂定發現可能確診者足跡所到的應變措施。
　
若無充足人力制定防疫計畫、落實控管防疫措施，建議宗教團體維持暫不開放。
　
✦7/13起國家公園管制調整山屋持續關閉：
　
1.山屋、生態保護區及墾丁所有沙灘持續關閉。
2.戶外遊憩據點，加強監測人流，配合地方政府或原鄉部落管制。
3.室內場所以每人2.25平方公尺面積進行總量管制。
4.用餐採梅花座並設隔板。
5.住宿小木屋每間4人為限。
6.停車場調降停車數為原數量40%。
　
✦全國人民團體、合作社放寬會議措施：
　
1.全國人民團體及合作社暫停辦理交接典禮等群聚活動。
2.得以視訊方式召開理事會、監事會議。
3.得以視訊方式召開會員大會（含代表大會），會員視訊出席視為親自出席，但視訊會議不可辦理選舉、補選、罷免等事項。
　
✦高中以下學校戶外操場提供民眾運動使用，但 #不開放運動設施設備：

1.符合所在地地方政府防疫措施，適度開放學校戶外操場。
　
2.禁止飲食，不開放對外營運（不含地下停車場）、租用、臨時車輛停放、團體活動、競賽、聚會等用途。
　
3.暫停開放：飲水機、校園行政區域、教學區域、室內場館及戶外運動設施（如遊具設施、單槓等健身器材、籃球場、網球場、棒球場、羽球場、游泳池等）
　
4.規劃出入動線，實聯制，全程佩戴口罩。
　
5.鄰近操場廁所１間提供使用，加強清消。
　
✦#公共圖書館：開放單一窗口讀者借閱相關服務。
　
1.讀者不入館為原則，開放單一窗口讀者借閱服務。
　
2.暫停開放全區公共區域。
　
✦#社會教育機構：開放部分區域參觀、開放戶外空間。
　
1. 採預約制，原則以2小時為一時段，入館採實聯制。單一出入口館舍同時段最高不得超過100人。
　
2.全程佩戴口罩，維持社交安全距離。
　
3.餐飲服務須依據餐飲業防疫管理措施，禁止邊走邊吃。
　
4.戶外空間開放須依據有關部會規範相關之戶外空間防疫管理措施。
　
5.暫停開放：閱覽室、劇場、定時導覽及室內外教育推廣活動。觀眾穿戴式、互動式、觸控式展示設施。
　
✦#室內外運動場館：場域內容留人數以最適承載量25%為限。實聯制、全程佩戴口罩、保持社交距離、使用個人運動器具、避免肢體碰觸、禁止團體競賽。
　
1.器材、設施應間隔開放，每次使用後清消。
　
2.暫停開放：游泳池、淋浴間、三溫暖、蒸氣室、烤箱、交誼廳等。
　
3.開放廁所與更衣室，並加強環境清消。
　
#團體課程：
1.教練授課前須進行抗原快篩，每七天快篩一次。
2.教室應依2公尺距離劃設安全距離標線，學員依標線位置上課。
3.應適度縮減堂數及人數，每堂課程間隔最少一小時，空堂期間充分清潔消毒。

#一對一教學課程：
1.教練授課前須進行抗原快篩，每七天快篩一次。
2.教練上課期間全程佩戴口罩及護目鏡或面罩。
3.教練應以示範指導取代觸碰。
4.不得從事運動按摩或接觸性輔助伸展等近距離課程。
　
✦有條件放寬國道服務區、省道休息站用餐管制：
控管3.5平方公尺1人，停留時間1小時內，僅供套餐。
　
✦有條件開放駕訓班授課：
控管50平方公尺1人，術科教學採1對1（車上最多2人）、學科教學採視訊。受訓學員不得用餐。
　
✦有條件開放台鐵、高鐵非付費區內用：
車廂內與付費區不開放飲食。站體賣場總量管制，停留時間1小時內。保持社交距離1.5公尺，用餐採梅花座、設隔板，且僅提供套餐。
　
✦有條件開放國家風景區：
開放單一出入口，容留量為承載人數之40%，每日下午4點截止入園，不開放水域活動、室內展覽館、視聽室、教育場域。餐廳內用僅供套餐，但無獨立用餐空間僅開放外帶，禁止內用。
　
✦有條件開放觀光遊樂業：
開放單一出入口，容留量為承載人數之40%，每日下午4點截止入園。設施採預約制，保持社交距離，禁止邊走邊吃與抽菸，不開放水域活動。
　
✦有條件開放小型國旅團及觀光旅館與旅館內餐廳用餐：
每團人數9人以下（含隨團服務人員、不含司機），交通工具與用餐採梅花座與套餐，安排2人1室、1人1床或單人房，上車前消毒與量測體溫。
　
✦#電影院：

1.電影院從業人員：
a.每場次進場前、散場後皆需清潔消毒。
b.執行清潔消毒工作人員應穿戴防護裝備。
　
2.觀眾現場管理：
a.以預售票方式為優先。
b.全面佩戴口罩。
c.電影院室內、戶外及等候區域全面禁止飲食。
d.避免提供穿戴式、互動式、觸控式之裝置。
e.落實實聯制，觀眾購票、進出場接須保持安全社交距離。
f.座位應採梅花座或間隔座，或其他保持適當距離之安排。
　
✦#展覽館：包含博物館、美術館。
　
1.人流管制：適當規劃預約參觀，以每時段2小時為單位。維持觀眾至少1.5公尺社交距離計算，館內容留人數不得超過100人。規劃單一出入口，與控制人流落實實聯制之措施。
　
2.環境管理：暫停兒童展廳、教育推廣活動、定時導覽，以及語音導覽機、穿戴式、互動式、觸控式之展示設施停止使用。館內除餐廳外，其他區域禁止飲食。
　
3.參觀動線：參觀採事前預約準時到館，配合單一出入口與參觀動線，避免任意往返。
　
✦#表演場館：閉門排練、攝錄影、直播。
　
場館現場管理：
1.指派防疫負責人執行防疫措施與風險管理。
2.入館前72時提供相關演職人員名單列冊紀錄。
3.演職人員在非演出期間全程佩戴口罩。
4.因作業需要而未能戴口罩的工作人員，應於入館首日提供快篩陰性或PCR檢測報告。
5.避免共用穿戴式、互動式、觸控式等器具，並落實清潔消毒。
　
✦#餐飲業內用：有隔板、梅花座或可維持用餐之1.5公尺社交距離，可提供內用服務，並定時環境清消。提供酒精類飲料之餐廳，進行營業時間管制。
　
✦#百貨公司美食街：
1.服務人員佩戴口罩面罩，每日健康檢測2次。
2.共同用餐區容留人數以總座位數1/2為上限。
3.用餐座位採梅花座，同時設置隔板，確保1.5公尺。
4.餐點以個人套餐或盒餐方式提供，不共食，不提供酒精飲料。
　
✦#傳統市場及夜市：
1.落實實聯制，出入口管制，設定容留人數，限制消費時間。
2.攤位前以立牌、貼膠條等方式限制排隊人數與維持距離。
3.人車分流，必要時禁止馬路中間擺攤或其他營業降載方式。
4.禁止試吃、邊走邊吃，鼓勵預約外帶或外送。
5.飲食、熟食攤須加裝遮罩或隔板。
6.顧客不得自主取餐，需由工作人員服務。
7.餐飲內用，須加裝隔板、梅花座，不同桌保持1.5公尺，攤台區（吧台區）禁食，餐點個人式不共食。
　　
　
適度鬆綁兩不一要，#不要報復性旅遊、#不要挑疫苗排到就去打，#要持續戴口罩，維持防疫措施阻絕病毒，才能保護自己也保護家人！

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黃捷高雄市議員

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圖書資訊管理工作內容在 Ms.Selena Youtube 的精選貼文

By Ms.Selena

2020-09-14 17:30:06 有 18,793 人看過有 319 人喜歡

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📍3.如何讓錢賺錢 (投資/被動收入)

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哈囉我是Selena 歡迎來到我的頻道：）在我的頻道你可以看到由『理財生活』為核心理念出發的各種主題單元我認為投資理財不是硬邦邦的致富工具而是一種生活態度很多人都以為必須要有錢才可以開始理財或是開始理財就必須過著縮衣節食的生活... 但理財的意義是讓你花錢花的有計劃存錢存的很甘願當你每分錢都花得很有紀律的時後累財財富的同時一樣可以擁有質感的生活! 而理財真正的目的是可以擁有對生活的自主權力並且生活地更美麗與自信！ #賺錢靠智慧 #花錢看品味 ✔ 如果你是理財新手，可以先看“新手指南”系列影片： https://bit.ly/2PK6am5 ✔如果你現在對人生沒有目標，不知道該往什麼方向走比較適合自己，你可以先從這個系列開始 https://bit.ly/2y5cNLO ✔如果創業一直是你的夢想，可以看 https://bit.ly/2RvT7pE ✔如果你想要直接開始學習投資理財的工具，可以看 https://bit.ly/2ri0shd ✔想看看達人們都是怎麼賺錢，可以看 https://bit.ly/2QtBKZA ✔想更了解如何用信用卡理財，可以看 https://bit.ly/2D9SQWZ 加碼收看： ✔如果你是女生，一定要看這個系列 https://bit.ly/2y5Glci ✔如果你想看輕鬆一點的生活影片，那就看這個系列吧 https://bit.ly/2LGaMYq 希望你/妳可以藉由收看這個頻道累積財富的同時也過著自己喜歡的每一天: ) ✦關注更多的Ms. Selena: ☛財富自由終極攻略 https://bit.ly/2HK2Nvp ☛每週新影片，立即訂閱 https://goo.gl/5r78Np ☛我所有的知識資源集散地：https://msselena.com/ ☛INSTAGRAM 第一手更新都在這: https://www.instagram.com/_ms_selena/ ☛FACEBOOK 天天給你好文 : https://www.facebook.com/msselenabyselena/ ✉聯繫：[email protected]

圖書資訊管理工作內容在 Ms.Selena Youtube 的最佳貼文

By Ms.Selena

2020-05-11 19:00:00 有 5,946 人看過有 144 人喜歡

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在家工作或是遠距工作
在近期變成一個很紅的名詞
但真的有如一般人所想的那麼輕鬆嘛?
又會遇到什麼樣的困難呢?

因為跟團隊的工作夥伴都是採用遠距工作的形式
這次特別邀請了她來分享有關在家工作跟辦公室兩者的差異
希望提供給大家一些不同的想法
如果還有相關的問題
都歡迎底下留言喔!!

0:35 自我介紹
1:15 怎麼應徵到這份工作?
1:47之前做過哪些工作?
2:12 當時為什麼想應徵這個工作?
2:58 當時如何準備履歷?
5:40 遠距工作內容?
6:37 工作最大的收穫及挑戰?
7:51 小公司跟大公司的差別?
8:16 建議新鮮人先去大公司還是小公司?
9:27 辦公室工作VS在家工作的差別與心得?
10:32 在家工作如何安排時間及保持專注?
11:30 怎麼安排一天工作規劃?
12:16 想嘗試那些挑戰?對工作未來的期望?

更多推薦影片：
●找不到人生方向怎麼辦？工作經驗分享：https://youtu.be/O3p47zGvmYI
●如何找工作？如何找到適合自己的工作：https://youtu.be/zsT3vtCvYPs

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哈囉我是Selena
我目前擁有許多斜槓的身份
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是一種生活態度

而理財真正的目的
是可以擁有對生活的自主權力
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By Ms.Selena

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要讓一個自己的事業發展得越來越好
人才招募是不可少的
但要如何找到對的人?
要怎麼找到最適合自己的人呢?
這就是一門大學問了

這次的影片內容是富豪谷底求翻身系列影集介紹的第4支影片
就要來跟大家聊聊有哪3種人格特質
是老闆眼中的人才
也是最容易升遷的一群人 !

PS.『富豪谷底求翻身』是由Discovery推出的影集，在網路上直接搜尋『富豪谷底求翻身』就會有相關的完整影片，有興趣的人可以自行尋找收看喔~

※Discovery介紹網頁：https://www.discoverychannel.com.tw/page.php?id=86

更多推薦影片：
●如何賺更多錢？增加收入的4個重要觀念：https://youtu.be/lPQ9qSKBgy0
●億萬富豪挑戰90天賺100萬美金？！如何重新開始：https://youtu.be/6TvYGxoPM70
●創業如何開始?如何成功創業?創業的三大難題怎麼解決：https://youtu.be/wQny0ljGq68

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圖書資訊管理工作內容在 [請益] 戶政與圖書資訊選擇- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊的推薦與評價

作者kaorube (yyyy)

看板PublicServan

標題[請益] 戶政與圖書資訊選擇

時間Thu Jun 2 21:57:18 2016

手機發文，排版不好再請見諒，

目前本身已經考上文化行政三等，分發在文化局，資歷還沒有很久，已經做過大型藝文節
慶活動及社區營造業務和其他，除了要一直出差外，遇到假日辦活動要排班外，平常假六
日也是要值班，大約一個月輪值一次，但是前述我都還能接受，想換跑道是因為，這份工
作常常是一堆期限內要完成的業務，我是一個很容易緊張的人，常常做到很焦慮，很怕沒
有在期限內完成，可能我下班後，還在做工作的事情，或是還在煩惱急件的工作，一直讓
時間追著跑，讓我精神壓力很大，加上現在還要處理社區核銷的事情，有時候蓋的都心驚
驚，因此感覺文化局不是久待之地

因此萌生想轉換跑道，已經爬文很久，有再考慮戶政四等跟圖書資訊四等，目標都是非都
市，加上已經年紀到了，想要準備生育帶小孩了。

我不求升官，只想一份今日事今日畢的工作，讓我可以下班後，就不用煩惱工作的事情，
不知道各位前輩會建議轉往戶政四等還是圖書資訊管理四等，目前是傾向戶政四等，感激
各位前輩建議。

--
posted from bbs reader hybrid on my samsung SGH-N075T

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.102.32
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1464875841.A.BAB.html

推 wa8054: 同你想法啊～～～～～～ 06/02 21:59

推 supersongder: 想請問板大轉的話是可以直接調還是再考的意思？不 06/02 22:32

→ supersongder: 太懂規則>< 06/02 22:32

→ kaorube: 戶政我只能用考走的，圖書資訊可以用考走，或是等綁約完 06/02 22:35

推 wenling131: 圖書資訊如果分發到公圖是要輪班的 06/02 23:46

→ wenling131: 如果未來有家庭考量（照顧小孩）公圖輪班的影響蠻大 06/02 23:48

→ wenling131: 的 06/02 23:48

→ wenling131: 公共圖書館基本上心理壓力不會那麼大但是生理上比較 06/02 23:49

→ wenling131: 辛苦輪班對生活作息還是有影響 06/02 23:49

推 ppnew: 圖書館看你分到哪個單位性質差很多也有跟文化局工作很像 06/03 00:00

→ ppnew: 的行政也是每天被臨時交辦追著跑 06/03 00:00

推 xo7796: 輪班的通常比較不會有時間壓力，很符合妳要的今日事今日 06/03 00:48

→ xo7796: 畢 06/03 00:48

推 xo7796: 輪班其實也沒那麼可怕，白天跟平日可用的時間反而多了 06/03 00:55

s1;37m
圖書館的話,目前是不考慮中央,縣市或是文化局圖書館,因為感覺起來也是不輕鬆,
不過因為圖書跟文化職系可以互相調,準備考試也不一定能短期考上,
也不一定能分到自己想要的縣市,但是等約滿也不一定能有機緣調去學校或是偏鄉圖書館
也有聽說那些要有後台才能調去,所以才會傾向戶政四等

[1;37m推 Carmelo3: 戶政比較好 06/03 08:51

→ Carmelo3: 業務單純只是偶爾假日要輪班幫新人登記 06/03 08:52

推 newlives: 真要選的話，比較推戶政... 06/03 09:25

推 wenling131: 自己在圖書館有家庭的同事其實都還是希望上正常班（ 06/03 09:46

→ wenling131: 就是一到五上班的）考慮到照顧小孩、家庭的關係輪班 06/03 09:46

→ wenling131: 會把時間切割的很碎尤其輪到晚班的時候除非能跟另一 06/03 09:46

→ wenling131: 半協調接送小孩或是找保母不然小孩的照顧跟教養會很 06/03 09:46

→ wenling131: 麻煩 06/03 09:46

推 touchya: 1戶政現在很多縣市週六都要上班了 06/03 11:43

→ pttfm: 戶政要看是在那個縣市，人才/奴才 06/03 13:27

→ SCLPAL: 戶政類喔=w= 同學媽媽是,都上榜我也是選擇放掉戶政QQ 06/03 15:23

推 cloudeda: 戶政好，同職等錢比較多 06/03 16:23

推 FrankChaung: 戶政喔..分別有親友在雙北戶政,上面一直有創新服務, 06/03 16:50

→ FrankChaung: 延長服務,加班服務,早鳥服務....慘啊 06/03 16:51

→ FrankChaung: 不過外縣市或許可能會比較好~~~~ 06/03 16:52

推 blacksword: 戶政很多縣市都有週六跟夜間了各縣市以後的方向會慢 06/03 20:14

→ blacksword: 慢跟新北一樣整併(精簡人力) 06/03 20:14

→ blacksword: 然後一邊精簡人力一邊加其他跟戶政不相干的業務來給你 06/03 20:15

戶政的話,也是不考慮直轄市戶政,目前想去的縣市大約2年開一次缺,
我的長官曾經說過業務只會越來越多,所以我想政府單位很多局處都是這樣吧,
我的優先選擇就是下班完全不用再煩惱工作,輪班周六上班都是能接受的,
畢竟文化局假日支援活動實在是太常態了.
不知道除了戶政,還有其他今日事今日畢的選擇嗎?
謝謝各位前輩的建議,感激
如果有誤刪到推文的,先跟您抱歉唷,因為剛剛電腦有點卡,不知道有沒有誤刪到

※ 編輯: kaorube (42.72.102.32), 06/03/2016 21:08:37
※ 編輯: kaorube (42.72.102.32), 06/03/2016 21:11:26

推 Carmelo3: 稅務人員 06/03 21:38

→ Carmelo3: 或會計這兩種都有淡旺季就是 06/03 21:38

推 cch6312: 可以面試商調...... 06/03 22:47

→ tomya77706: 好奇你怎麼會想從這兩科選一科， 06/03 22:55

→ kaorube: 目前我離綁約滿還滿久的，只是才工作一年多，就感覺身心 06/04 08:23

→ kaorube: 疲累，最近低潮期一直拉不起來，大概被太多急件嚇壞了吧 06/04 08:23

→ kaorube: 。選擇這兩科，是因為我想重考，因為商調長官不一定放人 06/04 08:23

→ kaorube: ， 06/04 08:23

→ kaorube: 加上想要工作性質單純的工作，熟了就能上手，不用一直煩 06/04 08:25

→ kaorube: 惱東煩惱西的，適合公務員媽媽的類科。 06/04 08:26

推 b54102: 我家鄉下這裡的戶政很閒根本沒人圖書館也是平常都在看 06/04 12:19

→ b54102: 自己的書 06/04 12:19

→ kinuhata: 戶政單位要慎選選錯地方會累死 06/04 17:51

推 pn8933: 戶政的好處是薪水高一點，但雙北戶政不推薦，環境很差，戶 06/05 07:38

→ pn8933: 政各縣市政府目前已經朝向精簡人力、增加不相干的轉型期， 06/05 07:40

→ pn8933: 所以大所忙翻，小所整併的方向(新北，東部，嘉義縣已是) 06/05 07:42

→ pn8933: 不知道您是想到哪個縣市?戶政只有櫃檯是今日事今日畢，作 06/05 07:45

→ pn8933: 後線就無法了，但小所都是前線兼後線，不可能達到您的理想 06/05 07:50

→ pn8933: 另外戶政要轉調建議用考的，很多縣市政府的戶政商調困難， 06/05 07:52

→ pn8933: 大所想離開主管會擋人(流動率高)，中南部或偏鄉要有關係才 06/05 07:53

→ pn8933: 進得去，另外夜間延長工時跟週六日加值服務也是只增不減 06/05 07:53

→ pn8933: 戶政比較像服務業，也要考慮是否喜歡面對形形色色的民眾， 06/05 07:55

→ pn8933: 也是有很多因為不適應面對民眾的壓力而辭職或者商調 06/05 07:55

→ pn8933: 戶政通常幾年會有一次大型專案，例如選舉.大換證，這種都 06/05 08:01

→ pn8933: 是加班地獄，很多同仁會請家人來所幫忙做業務(有些所不行) 06/05 08:03

→ kaorube: 我目前預計想考竹苗區，也因為是想待櫃檯，所以才只想考 06/05 08:04

→ kaorube: 四等，有看到前輩的文，三等有機會去做後臺業務。 06/05 08:04

推 pn8933: 竹苗區相較雙北直轄市，業務量確實好許多，不過竹苗區開缺 06/05 08:09

→ pn8933: 極少(考試缺)，想商調不是要有關係，就是只進得去只有4人 06/05 08:10

→ pn8933: 的偏鄉小所，像那種小所，櫃台基本上會讓約聘僱做，您是前 06/05 08:12

→ pn8933: 線兼後線，另外，千萬不要有四等坐櫃台，三等才是後線的想 06/05 08:13

→ pn8933: 法，戶政同工不同酬狀況是有的，很多資深者不喜歡做後線， 06/05 08:14

→ pn8933: 新人一進去櫃檯作幾個月之後，就會被轉調當後線承辦人了! 06/05 08:14

→ pn8933: 有認識考桃園四等上榜者，進去不久後因前線兼後線憤而辭職 06/05 08:18

→ pn8933: 很多事情最好不要預設立場，但跟文化局比應該會好些 06/05 08:20

→ kaorube: 原來四等也是有機會做承辦人，我得要好好想想了，我現在 06/05 08:24

→ kaorube: 想去的所，是編制20人以上的，太偏鄉我以後也沒辦法帶小 06/05 08:24

→ kaorube: 孩，謝謝前輩的提點，很感激。 06/05 08:24

→ pn8933: 是真的不騙您，五等做承辦也有(有些人坐櫃台真的不適合)! 06/05 08:27

→ pn8933: 而且以您待過文化局的資歷，作後線根本就很適合XD 不過快 06/05 08:29

→ pn8933: 全面大換證了，這個節骨眼上還是在想想比較好~ 06/05 08:29

→ kaorube: 本來還想請教前輩五等也要當承辦嗎，結果還真的有……， 06/05 08:36

→ kaorube: 謝謝您唷 06/05 08:36

推 pk0943: 做過文化局,又辦過很多活動,鐵定研考兼承辦 06/05 22:43

→ kaorube: 沒想到文化局資歷反而變成包袱了，研考加承辦聽起來就很 06/06 12:18

→ kaorube: 囧，這樣好像只剩公所能去。 06/06 12:19

推 pk0943: 戶政是最重視為民服務的基層機關，公所會好一些，但你辦過 06/06 13:00

→ pk0943: 那麼多活動，到公所可能還是一樣命運。 06/06 13:00

推 pk0943: 建議商調的自傳履歷別寫太好，你寫太好以後進去自然會給你 06/06 13:05

→ pk0943: 大業務或是專案。別人問你在文化局做什麼，你就含糊用承 06/06 13:05

→ pk0943: 辦公文業務帶過就好（沒待過文化局的主管不一定會了解你以 06/06 13:05

→ pk0943: 前詳細工作內容），千萬別傻傻寫像你這篇一開始的內容。 06/06 13:05

→ kaorube: 謝謝您的指導的眉角，原來自傳書寫也是很關鍵的事情 06/06 21:41

推 yiada: 戶政五等接承辦很常見喔！ 06/12 19:32

→ kaorube: 五等接承辦聽起來就很悲情，完全打消考五等念頭了，謝謝 06/13 18:32

→ kaorube: 您唷。 06/13 18:32

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#78. 圖書館學大意筆記

本網站提供之試閱內容為電子書版本, 紙本書籍為單色印刷。 ... 等級類科分發單位工作內容; 三等、四等、五等: 圖書資訊管理: 各縣市圖書館及所屬各 ...

#79. 如果想當要當圖書館員要考什麼考試?? - 愛舉手

通常要當圖書館館員，可以考高普初考和地方特考的圖書資訊管理這個類別. 以初等/五等來說，年滿18歲即可 ... 工作內容: 對圖書資訊之蒐集、採訪、 ...

#80. 書林之王：圖書館館員淺談資訊時代的圖書館館員 - 方格子

圖書館中的知識管理除了館員的工作內涵，館員間的知識活動也是圖書館知識 ... 圖資教育），隨著資訊與科技的發展加入新的教育內容，培育出能與圖書館 ...

#81. 圖書資訊學一(圖書館學) - 公職學習網

適用考試：: 高普考(高考) · 高普考(普考) · 初等考試 · 地方特考; 講座時間：: 上傳時間：: 2015/08/16. 主講人：: 劉宜; 學歷：: 國立大學碩士

#82. 鼎文公職『圖書資訊管理』108~109 授課脈絡說明金榜圖資 ...

口碑保證最強圖資課程◤面授◤數位◤函授☺鼎文面授課程☛☛☛http://www.ezexam.com.tw/☊ 鼎文「圖書資訊管理」全系列函授 ...

#83. 圖書館的工作 - Iaf25

我因為很喜歡閱讀，因此從事公職以來一直很嚮往在圖書館工作最近看到事求人上有一個新北市立圖書館的職缺，內容如下職稱主任職系圖書資訊管理工作項目(一) 綜理綜合 ...

#84. 圖書資訊服務機構管理- TAAZE 讀冊生活

圖書資訊學領域必備專書「管理」為圖書館營運的核心議題。本書各篇作者長期於國內圖資領域耕耘，在研究與教學方面，皆卓然有成。本書內容跳脫圖書館的傳統 ...

#85. 圖書資訊管理如何準備 - wa3ef2.tokyo

國家考試「圖書資訊管理」該怎麼準備參考內容如下哪裡有準備國家考試「圖書資訊管理 ... 只考選擇題的公務員考試初等考試圖書資訊管理完整介紹考科簡章薪水工作內容 ...

#86. 圖書資訊管理初等 - asiajo.com

初等考試-圖書資訊管理考試科目及工作內容薪資等別普通科目專業科目初等考試1. ... 公務人員初等考圖書資訊管理18歲以上皆可報名錄取後薪水約29,345元工作內容有分讀者 ...

#87. 英國的圖書資訊學教育指南 - 教育百科- 教育雲

教育百科logo · 1. 簡介：主要闡述學位課程目的、學生所應具備之能力、專業與實務結合之重要性等。 · 2. 學科範疇：內容包括圖書館學與資訊管理領域關係描述、領域之核心知識 ...

#88. 高普考圖書資訊管理 - campbisco.shop

地方特考-2022/111地特-報名資訊與缺額- 百官網公職. 錄取分數與報名人數缺額公務人員高普考- 圖書資訊管理. 高普考&地方特考圖書資訊管理考什麼工作內容及分發單位.

#89. 找工作-- 職缺查詢 - 台灣就業通

台灣就業通求職專區提供求職者多元化職缺，您可以直接在首頁上依職務、地區、產業或是關鍵字去搜尋您所想要的職缺。除了台灣就業通上的職缺外，搜尋結果還會同時 ...

#90. 圖書資訊高考 - UMJJ

高普考圖書資訊管理考試科目介紹，所以報考圖資研究所，法學緒論，公文與測驗）試題答案試題答案英文（包括作文，完整介紹考試科目與工作內容，要感謝的人太多了， ...

#91. 圖書館工作

#92. 圖書館管理員考試 - seelma.com

2022初等考需用人數缺額圖書資訊管理· 人事行政· 財稅行政6 · 11 · 41 4 · 3 · 7 ... 高普考圖書資訊管理科目與工作內容- 公職王. 今天談圖書館從業人員專業資格之認定 ...

#93. 歷年新進職員試題解答 - 台灣電力公司

歷年新進職員試題解答 · 共同科目 · 企管 · 人資 · 財會 · 大眾傳播 · 資訊 · 圖書資訊.

#94. 館藏發展與管理 - 第 28 頁 - Google 圖書結果

維護知識自由與閱讀自由均是圖書館的重要信念,以保障與維護讀者與使用者閱讀與取用資訊的權利。 21 世紀以降,館藏發展與管理工作面臨空前的變革與挑戰,包括科技創新, ...

#95. 圖書資訊服務機構管理 - 第 90 頁 - Google 圖書結果

代理相關工作。 ... 案例二某圖書館的館員們向來自掃門前雪,只要有新的工作項目就先推給新進的員工,長久下來,整個館的氣氛是 ... 圖書資訊服務之組織架構的內容有哪些?

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