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各位親愛的族人朋友們請注意
全國公私立高中以下學校、幼兒園
將於9月1日開學啦
面對即將實體復課
恢復課後照顧和社團活動
仍尚有許多事項需要調適
以下雨蓁帶您一起整理幾項重點
#開學防疫指引服務及入校條件:
☑️學校工作人員完成疫苗第一劑接種且滿14日;或提供快篩陰性證明
.第一劑接種未滿14日或未接種者,首次進入校園服務前應提供3日內快篩檢測陰性證明,之後原則每7天篩檢1次
.服務條件每兩週派動修正
☑️家長及訪客原則不入校(園
☑️發燒者、急性呼吸道感染者、或具有COVID-19感染風險者,禁止入校(園)
#開學防疫指引開學前防疫整備:
☑️中央補助3億,購置用餐隔板、COVID-19快篩試劑、備用口罩、消毒酒精等防疫物資
☑️全國環保機關於開學前一週內,協助校內完成環境清消(8/31前)
☑️完成上課空間、空調設備、交通車、幼童專用車清潔消毒
#開學防疫指引開學後防疫措施- #環境清消:
☑️每日定期針對教室、盥洗等常用空間清消,視使用情形,增加頻率2-3次
☑️交通車(幼童專用車)造冊固定座位,於每批學生上車前、下車後清消
☑️各場域及用餐環境保持通風,開冷開時對角處各開一扇窗,每扇至少15公分
#開學防疫指引開學後防疫措施- #教學活動:
☑️採固定座位、固定成員實施,落實點名,社團及課後照顧等跑班方式,亦同
.實驗、實習實作課程,採固定分組
☑️全程佩戴口罩
.無法戴口罩如音樂課程吹奏類樂器,或無法避免肢體碰觸(撞)體育課程,建議暫緩執行或調整
.進行體育課程時,請授課老師評估運動強度並留意學生身體狀況,週時調整課程內容
☑️設備器材避免共用,或輪體前清消
#開學防疫指引開學後防疫措施- #餐飲防疫措施:
☑️飲水機定期清消,側裝水禁止以口就飲
☑️教室內用餐,採個人套餐使用隔板,於教室內不併桌、不交談
☑️廚務人員佩戴個人專用帽子、口罩等防護具
☑️配膳人員固定,配膳過程不說話
☑️校內美食街及商店,應遵守「餐飲業防疫管理措施」
#開學防疫指引開學後防疫措施- #個人衛生:
☑️上學前、入校時、下午上課前量測體溫
☑️除用餐及飲水外,全程佩戴口罩
☑️勤洗手、遵守咳嗽禮節
#開學防疫指引開學後防疫措施- #大型集會活動:
☑️開學典禮、週會或迎新等大型集會活動,原則線上辦理
☑️採實體辦理,須依據公眾集會指引辦理
☑️超過室內50人、室外100人時,須提報防疫計畫
#開學啦
#防疫措施做好
#開學生活沒煩惱
#勤洗手 #戴口罩
#捍衛原權 #誰雨蓁鋒
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟,也在其Youtube影片中提到,呼吸防護計畫 依職業安全衛生設施規則第277條之1規定,雇主應採取呼吸防護措施,並規範勞工人數達200人以上者,應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括:(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。...
呼吸防護具指引 在 文森特 • 幸福 x 星座學家 Facebook 的最讚貼文
2021/8/5 星座日記 #喜歡記得幫我按個愛心
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雖然奧運賽事如火如荼,但台灣的防疫仍重要
疫情期間,「防疫女神」賈永婕的義舉搶盡新聞版面
許多善心人士受到她的感召,紛紛響應捐助。
而陸續有醫院提出插管用的影像式喉頭鏡、動力濾淨式呼吸防護具(PAPR)等設備
以提昇醫護人員的防護,賈永婕也使命必達的在最短的時間內募得送達有需要的醫院
最遠還到了屏東,如此付出值得各界效法。
原文網址:經濟日報 圖:網路
#以上素材若有使用不當請告知
賈永婕對於台灣醫療資源不遺餘力
將巨蟹座正面能量「守護」完全發揮出來
是不是非常有大愛的女性呢?
【來自塔羅牌隱者的正念新法】
🍀相信我是具有高度智慧的靈魂,我就是自己的心靈導師
🍀我品嚐孤獨的美好,原離塵囂讓我沉澱思緒,心如明鏡
🍀指引他人跟隨我的步伐,透過反省洞察,轉化爲珍貴養分
#可以選一句自己喜歡的為自己打氣
【本日星象】
今天可以在家運動提升自己的能量
當然也包含「那件事❤」喔!
如果有侵犯你家人的行為
可能會因為情緒高漲而抗爭
成熟女性愛上年輕小伙子
#巨蟹座 #處女座 #白羊座
請參考上升、太陽星座
#傳遞幸福魔法の占星師
#文森特幸福星座學家
►想透過星盤了解自己的天賦
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呼吸防護具指引 在 邱顯智 Facebook 的最佳解答
最近有不少勞工確診,物流司機和第一線服務人員,更因頻繁接觸不特定的多數人,#承受相當高的染疫風險。
但是,我接獲投訴,有部分雇主做不到自己該做的事情,#反而要求勞工自備口罩。
賺錢有術,生命要顧,#特別是勞工的生命,與各位老闆共勉之。
相關法規:
職業安全衛生法第6條第1項第12款明定:「雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施:十二、防止動物、植物或微生物等引起之危害。」
勞動部職業安全衛生署訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)職場安全衛生防護措施指引」寫得更清楚:
貳、安全衛生防護及健康管理措施
雇主使勞工從事工作,對於工作環境或作業危害應實施風險評估,辨識可能之危害(包括蒐集衛生福利部疾病管制署發布之各項疫情訊息及防疫建議),作為風險評估之依據,採取降低風險的控制措施,有關各項安全衛生防護及健康管理措施臚列如下:
一、共通性注意事項
事業單位為建立職場之危害風險管控機制,確保勞工安全健康,除配合衛生福利部疾病管制署之防疫措施外,應於疫情流行期間,因應疫情發展及勞工防護需求,採取必要之管理措施,包括:
(一)置備適當及足夠之口罩,不得禁止勞工戴用;尤其第一線工作人員如有感染之虞時, #雇主應提供個人專用口罩並使其確實戴用 。
二、高風險作業勞工之管理
(二)對於交通站場、運輸工具、商場、百貨公司等第一線服務人員,會接觸不特定多數人而有感染危害之虞者,雇主除應為第一線工作勞工落實必要防護措施及 #提供適當之呼吸防護具(如醫用口罩)及採取職業安全衛生措施外,並應加強工作環境消毒並宣導勞工做好個人防疫措施,亦不能禁止勞工工作時配戴口罩。
(三)對於確診個案近期從事工作或進出之工作場所,雇主應加強清潔、消毒及通風,同時對於曾經接觸或有感染危害之虞之勞工, #應提供適當之個人防護具 (如N95口罩),並使勞工確實使用。
面對疫情,雇主要做的不是只單方要求勞工共體時艱,而是應該 #履行雇主在職業安全衛生以及防疫上的義務。
只有大家共同努力,才能有效防止疫情繼續蔓延。
呼吸防護具指引 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳貼文
呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定,雇主應採取呼吸防護措施,並規範勞工人數達200人以上者,應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括:(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下,我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力,近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等,也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中,也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害,比如粉塵、有機溶劑等等,希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應,表示有幾個層面可以再加強:第一就是能力的培養要加強,具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況,覺得牙科從業人員的部分,著力比較不夠,他們自己很希望能夠加入這個計畫,因此我建議行政單位,可以參考一下這樣的需求,是否能針對工會或行業來協助,像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等,能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位,繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我,目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先,醫療防護具在CAS有另外的規定,然衛福部也有分級管理跟查驗的規定,那上面提到的狀況,會再跟衛福部進一步來做研商,另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具,會再做一些精進。
我提醒相關單位,計畫宣布出去,當然大家理所當然覺得就認為,不管是工業用還是醫療用,就應該是齊備了,但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到,希望相關單位能留意這樣的狀況。
促進職場身心健康
第二個部分,我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生,我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部,目前有幾個方案,比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。
實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向,第一是員工的協助方案,因為對企業來說,若要在內部事業體設置心理輔導單位,常會面臨層級問題,比如說這單位若比較低階,那經理要來找他,可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事,我不太敢講。那倘若層級太高,企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要?如果是外包,外包可能又不見得了解事業體本身的狀況,這是企業實務層面遇到的問題。
我們可以多做些什麼?
那以個人層面來看,就像上面的例子,比我高階或比我低階?我講這個不知道會不會被人考核?我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題,我們應進一步積極以勞動部的高度,來研究怎麼輔導企業,要求企業設立這些單位,以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外,與其要讓一個單位看起來像老師,一天到晚像醫生在看病,不如每一個人都可以成為守門人,每個人都可以發現徵兆,可以願意主動傾聽、回應,並將資源介入,比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫,3Q!
2020-11-25,社福及衛環委員會,勞動部 許銘春部長,職安署 鄒子廉署長。
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