【嬉遊南科大話職場-南科就業博覽會】
台積電、聯華電子、漢微科、漢民科技、漢辰科技、南茂科技、群創光電、晶元光電、台灣應材、日商亞太國際電機、台灣康寧、正達光電、奇美材料、統一實業、1111人力銀行等43家廠商，並提供研發工程師、製程整合工程師、製程工程師、設備工程師、技術員、產品檢驗員、產品開發工程師等約3000個工作機會。
🌇徵才時間：104年05月17日(日)上午09:00-13:00
🏢徵才地點：南科實驗中學/臺南市新市區三舍里大順六路12巷6號
📞洽詢電話：06-5051411
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資料來源：南科就業服務台 fb.me/nanke.tw
台灣應材1111 在 [面試] 鉅晶迪恩士群創台灣應材艾克爾- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
各位年薪200萬起跳的大大們好
之前常在板上爬文 取之於版
所以小魯就將一些微薄的面試心得回饋於版
內容可能會有點流水帳的嫌疑 請大家海涵
另外N=45K(聲明:這裡的N跟下文完全沒有關聯 請勿自行套入)
先喊個口號 "十萬青年十萬肝 GG輪班救台灣"
先說說小魯的背景給大家參酌參酌
小魯畢業於八卦山大佛機電碩 空軍871T
碩士論文題目跟半導體業大概99%不相關吧
排名的話 有點可怕 用%數來表達好了(菸
大學排名:76.2% 研究所:85%
英文程度的話 大學系上規定多益550或全民英檢中級初試或其他等等
當初就僥倖過了 全民英檢初試
然後就過了研所兩年 再經過一年的國軍摧殘
英文能力可想而知(笑
正文開始
鉅晶電子(自動化工程師)
這家應該是鄉民的最愛 跟大家一樣長度
性向測驗130題10分鐘
英文部分單字5題對話12題閱讀1大題20分鐘
個人覺得英文不算難
面試的部分 一個主管 一個人資
以聊天居多 沒有問專業 以人格特質為主
問優點.缺點.成就.挫折.成績 再加以延伸
如果遇到老鳥凹你的時候 你會怎麼做?
如果當你們小組遇到一個問題 可能會拖延到下班時間
結果資深的人員都先走了 留下你和另外一個新進的人員
敘述一下你的正面與負面想法
輪班部分 做二休二 12小時 三個月日班三個月夜班
夜班津貼8K 日班津貼1.5K 伙食津貼2.4K
加班可選擇補休或加班費(當時是說看景氣)
保證年薪12個月 年終通常2個月(據說除了金融海嘯那年例外)
外加三節 生日 季獎金 有機會15~16
結局:感謝函 應該是我只有鄉民的一半 所以不符合資格
迪恩士(製程工程師 客服)(約聘)
這是一家日商的設備商 主要機台在洗淨機台
這是經由1111人力銀行派遣
所以先由1111做初步篩選給總公司面試
薪資部分 本薪31K~40K(依學經歷) 伙食津貼2.4K 交通津貼2.7K 出差400/天
加班費算法 時薪=(薪資/240) 假日=時薪*2 加班津貼=時薪*1.34or1.67(看時數)
接下來就總公司二面
一個日本主管 一個台灣主管 還有一個人資座在旁邊沒幹嘛
整個面試過程覺得頗嚴肅 雖然沒甚麼專業問題 但是會有一些特別的問題
例如 你的休閒活動 遇到工安問題
公司強調 日文很重要 新人就是服從(跟新訓一樣吧 清槍蹲下!)
結局:感謝函再一張!
群創(CF設備)
面試的是竹南T3廠 據爬文 是個流動率低的廠 感覺可待
英文聽力算簡單 後面會稍微難一點 文法也算簡單 也是後面會稍微難一點
有性向測驗 但是題數不多
當天貌似用人單位主管有事不克前來 由他人代為面試
介紹T3廠是在做LTPS 用在車用.手機.航太
輪班方式 一個月日班 接兩個月的做二休二(日夜各一個月)
加班報補休 有輪班津貼 夜班8K 日班3K~4K
結局:感謝函再來啦! 網路所言甚是 不是四大吃不到包子阿!
台灣應材(客服工程師)
這個職位一樣是約聘 由東慧派遣
去的時候是與主管直接面談
當時談的工作內容 負責中區(新竹.台中)12"以外的CVD機台
需輪班拿手機 有加班費 進公司會有英文標準(多益500)
結局:此時無聲勝有聲 無聲!
艾克爾(Bumping製程)
英文簡單 大概國中程度 只有面試人資
人資說如果主管有需要再約二面 業績達成
簡單說明工時 12小時起跳 近期10點下班 有加班費
結局:無聲!
如果大大有可以救台灣機會 歡迎站內信小魯
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※ 編輯: joseph781025 (118.167.217.119), 12/14/2015 23:43:19
※ 編輯: joseph781025 (118.167.217.119), 12/14/2015 23:44:44
上的都是後面面試的 巧合巧合
※ 編輯: joseph781025 (118.167.217.119), 12/15/2015 00:17:25
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