[想攝影146] 細說分鏡 Vol.23
🎥 影片時間連結：https://youtu.be/3XpWY8Xbe5U?t=329
🖍我做的是
🖍努力再努力，嚐試紮實的傳達每一個想法
🖍分享給你的，並不只是「攝影的基礎」
🖍更期待你也能體會，我心中攝影的世界
「師者，傳道、授業、解惑也」，我覺得最難的部分，大概就是「解惑」吧，如果「下課」對於老師是指…，時間到了，把該教的東西教完了，學生學會了，那工作就結束了，那我想這樣子的「下課」是簡單的，但身為「老師」，以及身為「創作者」角色，我的心情並沒有隨著鐘聲而下課，因為我本身仍是不斷的「創作」，並且將「創作」的東西，帶回到課堂上，與學生分享
🟥備課漢
我還記得一開始在教攝影時，每周都在「備課、備課」，這個班上完了第二堂，也許二天後換下個班上同一堂課，二天的時間檢討一下講義內容，修修補補改改，以修改後的講義，拿下一個班嚐試看看有沒有更好，然後不斷的重複下去。
開始教攝影頭一年，不時都在「備課」是真的，因為不夠熟練教學內容、技巧，要把腦中會的東西「攤在學生眼前成為講義」非常苦惱，一份講義改上非常多回，每改一次，多少會影響上課表現，有時改的不錯，前文搭後文串得不錯，節奏流暢，覺得這樣子改就對了。
但到了下一堂課，也許隔沒兩天，同一份講義在不同班級，又覺得不對勁了，前一堂課給自己表現也許有 90 分，這一堂課又倒退為 70 分，又在檢討哪裡不對勁? 明明都一樣的東西，學生也都是初學者，怎麼會落差這麼大呢?
然後再修改、再嚐試，直到一份講義適應了每一堂課的學生，表現也都差不多，那麼這份講義就算是「安全了」，未來要再變動的機會不大，最多是把裡頭的例子稍微換點新拍的例子，雖然是訴說相同概念，學生也不知道眼前頭影片是「新的例子」，但對老師來說，這很重要，同一張照片講上數十次、近百次，其實也會很膩，換換新照片，讓自己上課的心情好一點也是不錯。
每天面對著「上課、檢討、修改、再上課、再檢討、再修改」，每天都在反複做這些事情，「備課漢」那段時光，我仍現在仍深深體會。
🟥舉手提問
學生觀念沒學懂，老師責任最大，但這個「不懂」是哪裡不懂，需要在課堂上搭配一些教學技巧，打好上課氣氛，才能讓台下學生別畏懼「舉手」發問，說到這，真的不得不說，我們台灣人上課風氣與文化真的需要改改，不懂也不敢問，怕問了蠢問題被他人視為傻子，但通常舉手發問的學生，往往自己學習效果最好，正是因為「不懂」加上自己「主動」，才能在課程中學到該學到的部分。
🔹但身為老師，其實我是「非常感謝舉手發問的同學」，理由有三點。🔹
其一是讓整場 2 小時的課程，不會讓老師像是在唱「獨腳戲」一樣，一個人在台上自顧自的說完整個課程，再數著還有幾頁投影片要講，那…其實有一點痛苦，說真的，舉手發問的學生能改變上課氣氛，同一門課在二個班，只要一個班有那麼 1-2 個學生真能發問的話，整個 12 堂課都會非常和樂融融，反之亦然。
第二點，若是學生提問，更能帶動整個課程的「深度討論」，如果問題適合該堂課，反而會為了解決學生的問題，讓我延伸更多深入的觀念，或是引用更活潑的例子，學生獲得的更多，我很喜歡這樣子「有問有答」的上課方式，或許未來課程設計，就設計一堂「你問、我答」，或許這是一個不錯的課程設計。
🔹第三點，對身為「老師」是最重要的 – 透過學生提問，才知道自己哪裡講的不好、不夠清楚，還是太快? 還是自以為學生懂? 最後這點才是最糟糕的，這是「授課」不是「個人表演」，重點是學生吸收，而不是台上老師個人表演 show，如果沒有學生提問，反而老師會沉浸一種「自 High」的心情，覺得自己真的好棒棒，內容超紮實，學生都沒問題，都聽得懂，如果真的身為老師真心這麼認為，我想…，這老師要小心了。🔹
其實還有第四點，至少對我來說…這點比前三點還重要要，透過學生的發問，我才知道原來「這個你不懂」，雖然講義也寫明，透過問答也解決當下問題，但我反而會特別將學生的提問，成為我攝影網站教學的文章題材，一但文章上線後，我再帶回來修改講義，有好有壞，好的是讓講義內容更加充實，壞的是頁數一直增加，從 2 小時 100 頁，一路加到 110 頁、120 頁，這樣子一直增加下去也沒完沒了，又得要回頭適當的刪減…，這對講義來說是很大的變動，不但影響課程設計主旨，同時也會影響上課節奏。
🟥為何你不懂?
傳道、授業並不難，只要針對學生問題「加以解答」就好，如果能真的讓學生滿意，那這一問答過程，是對學生、老師完成一項任務，學生既能學到東西，老師也能知道學生哪裡不懂，教學相長。
難的是「解惑」，如果用在攝影教學上，我是這麼樣的解釋：
🔹身為老師，難的不是備課的辛苦，也不是回覆學生的問題，難的是去了解「為何大家都了解，偏偏你不懂」，如果大家都是初學者，同處一個班級，聽到的東西看到的講義也都相同，有什麼原因讓你「不懂」，這個不但困惑著學生，更困惑著老師。🔹
但這也不意外，坐在台下的學生，雖然每個都是「攝影初學者」，但終究素質不一，有些人稍微接觸過一些，有些人則完全沒概念，在講述一個抽象觀念，透過實體例子來講解，不見得台下每個同學都能接受，這跟每個人生活經驗多少都有關係，但解決的辦法，就是用更多不同的例子，來解釋相同的一句話，多少能解決這個困境。
🔹當一個學生提問，對我的挑戰不是如何回答表面的問題，而是「你為何不懂」，究竟是什麼原因讓你感到「困惑」，如果課堂上有機會我會多問二句，而若是一對一的教學，更讓我有機會透過學生「表面所提問的問題」，去挖堀問題背後的問題，這一挖堀反而讓我感覺到「問題表面終究是冰山一角，問題底下永遠藏著另外的問題」問到再深，往往會離了題，有時反而變成去「了解這個學生 “生活、生命” 的經驗」，才比較能了解為何相同的課程，有些學生有問題，有些則完全不被困擾過。🔹
🟥老師，沒熱忱了怎辦
在一次外拍，一位同學靠近我問說「老師，我拍照也拍了二、三年，很多主題也都拍過了，雖然稱不上多好，但好像也都體驗過了，好像有點失去熱忱了」，這問題真是個大問題，一時間也無法好好的回答，不過我也稍微跟他聊聊「熱忱」這件事。
🔹相信你也接觸很多不同的攝影主題，找到哪些喜歡、不喜歡，喜歡的主題追求下去，不喜歡的主題就避開，沒有人什麼主題都喜歡拍，更沒有人什麼主題都拍得精彩，我是你的話，我會在自己喜歡的主題，找到拍得比我更利害的攝影師，破解他的技巧，並且嚐試拍出讓人一眼就認得出「這就是你的風格」，不彷試看看朝著這樣子努力看看。🔹
不知道他能聽懂多少，也許…，我這番話他也曾在別的老師口中聽到，我也不確定他有沒有嚐試過，但是若要談談「熱忱」這件事，我可是能夠花上數萬字來說說我拍照至今近 20 年下來，心裡那「熱忱如何起伏、心裡峰迴路轉折的心路歷程，甚至一度還真想放棄攝影，把相機、鏡頭通通賣掉的衝動…」，我很想分享，但不是今天。
🔹我已經有一個…，我這輩子對於「攝影熱忱」有了定義，以及設定了目標，這目標永遠達不成，只能在有生之年，看是能做到哪裡，就到哪裡，直到我相機拿不動、雙腿走不遠、眼睛看不清、腰也打不直那天為止吧，今天我並不害怕是否會失去「攝影的熱忱」，但我該如何也讓他人跟我一樣，找到自己的「攝影熱忱」並且設定目標持往下走呢?🔹
🔹我想做為「攝影老師」，應該做的不只是教導課堂上的知識外，更應該開拓學生的「視野」，讓學生除了學到該學的知識、技巧外，更能讓「攝影」，成為他們生命中，如何讓自己的生命、生活過的更開心、更美好的一項美好的事情，這點是我認為，身為他人攝影老師，所應該肩負的責任。🔹
當我開始嚐試走出國外，且還是用「自助旅行」的方式開始第一步，由於自助旅行自由度非常高，你能自由地安排任何你想去的地方、待多久隨便你選擇，讓我對陌生的國家的「好奇心」，在此自由下得到大大的滿足，開拓了我不少視野，讓我知道原來世界如此的大，更期待還有什麼不曾踏過的國度，能有什麼驚豔的景觀，讓心靈空虛的我能得到一點點的救贖。
當我不斷的走，特別是這幾年跑的更勤，就像著了魔一樣停不下來，除了心裡的「好奇心」之外，同時我也在追尋一個「認識自己」的過程，到底為何那麼熱愛攝影，不只是興趣，也不只是工作，更是一份對他人、對世界的「責任」，我有這個責任，將世界上所有美好的角落帶回給所有人欣賞，這也是我對「攝影熱忱」的目標之一。
🔹但我的體會告訴我「照片離現場十萬八千里遠」，不是拍照技巧問題，是更多的「感觸」是要你親臨現場才能感受到我所感受的，於是我考上外語領隊，開始帶團，帶著我的學生、讀者造訪我看到的「世界、視野」，我相信這是另一種更積極的做法。🔹
我自認我還算幸運，能有機會與能力去這麼追尋，但並不是每個人都有這樣子的機會，於是我盡可能的，從課堂的設計，到講義的安排，至觀念的例子，盡可能將我所感受到的種種感觸，傳達給課堂的學生，以及我的讀者朋友，希望上過我課程的學生，不但能學到攝影基礎，更能感受我對攝影的熱忱，當課程結束後，進而開始尋找屬於自己的攝影熱忱與目標。
我想，讓你看到、感受到我所看到的一切，現在在設計課程，都抱著這想法在設計每一堂課、每一個觀念、例子、每一張投影片，這也是讓我的「課程」更加充實，也不至於內容一成不變。
這，就是我現在努力的方向，不只是為了學生，更是為了自己而努力。
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台灣應材工作內容 在 [請益] AMAT年薪大概多少呢？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價
學歷：大學 電機
(大學不是名校，但畢業成績是第一名)，學歷參考價值較低，而且都畢業10年了
畢業時待過2間公司，因為非半導體且不重要就不寫了，之後如下
四大設備商 半導體經驗 1.5年(對TSMC)
世界前500外商 1.5年(非半導體，電力相關)
小外商設備 半導體3年(對TSMC)
語文多益金色，年薪剛好100，平均每月加班10幾個小時
職位都是CS，最近興起轉職念頭
爬了很多文章，AMAT好像落在120以上？AMAT的機台會有很多危險藥液嗎？
以前一直想去這間公司，沒什麼面試機會，現在看開出的缺蠻多的
爬文說18廠很操，但若基本薪資能比現職高不少(目前月薪N+15K)，倒不在意
畢竟要操也是選錢多公司大的對吧！現職要到120大概還要蹲5年吧...(加薪緩慢)
而且AMAT可以轉調其他國家我覺得挺有趣的，要去西安也蠻喜歡的(前提是疫情結束)
是否有過來人可提供參考？站內也可，謝謝
忘了說，之前工作都是CS，所以求職也是AMAT的CS，雖然知道CS對TSMC很賽
不過賽多錢跟賽少錢的還是有差別
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.70.210 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1587862631.A.F5C.html
名校有些確實頭腦很好，不過CS的東西，大多還是各公司自己有自己的那一套
差距倒也這麼大了。畢竟常常教一堆高學歷的客戶，講很多深入技術的東西時
看不少一臉蒙圈...最後都說你知道就好了，出個報告給我讓我去跟老闆報
只是剛好發現CS不太需要工科專業(如電子學，電路學)，就賣勞力跟語言，薪水還不錯
一開始確實不會很操，但待幾年越來越操，操得要死的跟不操的領一樣錢...
英文是我第三語言，我留學的國家是非英語系的，但美商用不到就不提了
就像你去旅遊，你會不問別人情報，先買機票等到目的地再考慮好不好玩嗎...
我也不是新鮮人了，沒那麼多時間跟精力，走的每一步都要考慮再三，這很正常吧
不然花一堆時間面試了，然後發現不是自己要的，然後那些資訊都是問得到的，不很蠢嗎
而且外商面試可不只一次，我還有值班在身，我考量的東西可不是內勤想得這麼簡單...
假設你要考國考好了，你會先每個都考上，再來考慮要選哪個嗎？
就你說的，讀的東西也是學到知識在你身上呀...有種東西叫做時間成本
如果我生命無限，當然能每個都能試看看，不喜歡再去試別的呀
我當然也是自身評估這間有機會才問的呀...
不然我怎麼不問台積電，聯發科，高通，google，Apple多少錢...
你的好意我知道，但這沒辦法適用每個人，轉職必須依照現實狀況去做調整策略
這些資訊也可能留給後人參考，這版的目的就是交流不是嗎？
我也不是那種問一問就刪文的人啊，你沒看我幾乎每個版友建議跟提問都回答
因為興趣不在這，如果要念書考試，我想還是直接考國營或考進一些不錯的公司
還比念研究所再投台積好，畢竟我都有年紀了，而且畢業後變數也不小
多益最高就只有金色的，我也沒辦法啊，那是我剛畢業去考的，我也很久沒考了
要拿design house比的話，我留學朋友是高通的工程師，他說他以前70級分以上
我們剛好一起修一門英文課，第一堂課先測驗程度，200題左右題目
最後我贏他10幾題，還是你要說我運氣好？
學歷跟外語是兩回事，我工作也遇過學歷很差的，外語能力考個四大外文系沒問題的
但人家就一定要花2年去拿個學歷來證明自己嗎？這種東西有多少料，實戰不就知道了
有事就call下包商或原廠，自己就是做報告跟客戶經理還有自己主管報告
每天開一堆無聊的會議跟報告，我不喜歡那種生活，我清楚我自己適合什麼工作
再努力試看看好了，至少比現職+20%以上，而且工作地點都一樣
每天上下班路上，看到滿滿的ASML徵人旗海，就心理有數了
我不忍心幹我以前的好同事們
一樣操度跟錢，ASML更好啊，跟我那兩份半導體工作，幾乎是緊密關係
反倒AMAT的機台沒有關聯性
外文不好的旁邊打醬油等指示...習慣了。現在都是對TSMC，逃不掉
18廠有去過，以前參加建廠過，感覺沒之前建廠可怕，建廠離職率高得嚇人
※ 編輯: ToyaErina (1.174.70.210 臺灣), 04/26/2020 21:44:16
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