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By 蔡依橙的閱讀筆記

2021-09-17 14:01:13 有 100 人按讚

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2021-09-16 18:00:34 有 42 人按讚

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新思惟國際

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實用型互動工作坊高品質大型研討會 (用「心」的新思「惟」)

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以下為本段內容文稿：

有越來越多的研究發現，退休人士早年存的「退休金」，到了晚年，經常是不夠用的，如果你也會有這樣的擔心，就一定要看完今天的分享。

在內容開始之前，請記得先訂閱我們的頻道，並且開啟小鈴鐺，你的具體行動，是對我們最好的支持～

歡迎來到「一天聽一點」，很多人工作了三、四十年，一直支持他們繼續工作的動力，就是希望有一天能夠「存夠錢」；存夠錢之後然後退休，就能夠過上自己想要的生活。

但你知道嗎？近年來在很多退休人士的研究裡面，都顯示出相同的結果，那就是他們二十年前準備好的錢，等到了二十年過去之後，通常是不夠用的！

假如你也認為「只要存夠錢」就能夠退休，那麼你現在在準備的，很有可能會是讓你晚景淒涼的退休計畫。

要命的「早知道」

然而再進一步分析，有更多的數據反映出，所有失控的退休生活，最主要的罪魁禍首，就是一連串錯誤的觀念～

而什麼樣的錯誤觀念呢？最常見的就是沒有理財的觀念，所以不懂得通貨膨脹，也就不懂得「退休金」需要存多少，做怎麼樣的配置，才能夠讓自己持盈保泰。

再不然就是手頭鬆的時候，缺乏「節制」的觀念，所以讓慾望走在前面，有錢也不會多存下來。

還有另外一種奇怪的想法，就是他「不信任金融機構」，所以呢從來就沒有買保險、也不投資，然而當你聽到了這些，都還不是最危險的！

其實最危險的觀念，就是當我們身在二十一世紀，還認為我們可以做一份工作，然後可以做到六十歲退休。

而不是做好你必需要延長工作年限的準備，慢慢的從年輕的體力活，轉型成靠腦力、經驗決勝的顧問工作，讓自己越老越吃香啊！

所以呢，這些晚景淒涼的退休人士，他們最常掛在嘴邊的話，不外乎就是什麼呢？比如說「早知道錢會愈來愈小，就應該學好理財」。

再不然呢？「早知道會活這麼久，就應該要買保險」、接著呢「早知道會被時代淘汰，就應該學第二專長」這些話。

總而言之呢，後悔的理由真的很多啊，然而一切卻無法挽回、無能為力！

對現在的你來說，更重要的事情是喔，是在你還有時間的狀況底下，往富足的思維靠近，讓你降低面對退休的壓力跟風險。

「富一代」的七個準則

國外有作者喔，為了探討白手起家的人，是怎麼樣變成有錢人；所以刻意的約訪了這些「富一代」，去歸納出成為有錢人的七個準則。這七個準則分別是什麼呢？

第一、他們量入為出，生活花費一定會小於收入。
第二、他們相信真正的金錢自由，會比「讓別人知道自己很有錢」這件事更重要。
第三、他們有效的運用時間、精力跟金錢，去做「累積財富」的事。
第四、他們的父母，在他們成年之後，就不再提供金錢上面的資助。
第五、他們也會要求小孩，在成年之後能夠經濟獨立，養活自己。
第六、他們了解自己，懂得選擇適合自己的職業來發展。
最後第七、他們懂得觀察趨勢，擅於抓住市場的機會。

「成為有錢人」的共同點

然而當我們說到這裡，你可能會想這些準則光用嘴巴講講，當然都很容易啊，但如果你也想要朝著「成為有錢人」這個目標邁進。

你會不會很好奇啊，他們還只是一般人的時候，這些導致他們「成為有錢人」的想法，又是從何而來的呢？我們試著來拆解看看喔～

首先，第一個「量入為出」，並且知道真正的財富自由，會比「展現」財力更重要的這個部份。

這是因為他們有「健康」的理財方式，並且懂得「理財理的不是錢，而是慾望啊」這樣子更深的觀念很重要；所以才能夠駕馭自己的慾望，留住該存下來的錢。

再來，他們很早就認清時間跟精力是有限的，所以「他們能夠有效的運用時間、精力與金錢，去做累積財富的事」。

這就是把目標明確的定在「增加財富」這件事，並且「以終為始」的幫自己做規劃，決定自己眼下的時間跟精力，應該怎什麼、如何做？才能夠幫助他們達成自己的目標？

接著，這些白手起家的第一代，他們的父母通常不會給他們太多經濟上的支持，這倒不是說他們的家庭就沒有溫暖！

很有可能是這些家庭，原本的經濟狀況就不好了，或者是就算經濟狀況好，也很強調孩子要有獨立自主的能力。

這是因為他們的父母親或原生家庭，有一定的「人我分際」這樣的觀念，才能夠做到不過份的心軟、被親情綁架，從而幫助孩子發展出獨立自主的人格。

而最後，他們會更了解自己，因此會懂得選擇適合自己的職業，並且刻意培養「觀察趨勢」這樣的能力，所以更擅於抓住市場的機會。

我們姑且不論這些人處於什麼樣的產業，或者是擁有什麼樣的專業，單就以能夠「搞清楚自己要的是什麼」，以及「看懂市場趨勢」這兩點來看。

在某種程度上，已經具備了向內看懂自己，和向外看懂世界的趨勢，這兩種探索的勇氣跟素質。

然而這份勇氣的背後，並不是為了勇敢而勇敢的莽撞行事；而是能夠獨處、靠近自己，並且俱備了「全局的思維」，不斷的跟著成長的變化而調整，才能夠穩定的培養出新的能力。

如何培養「變有錢」的能力？

那麼聽到這裡喔，如果你也想要擁有「成為有錢人」的能力，具體上到底該怎麼樣做到呢？最簡單的第一步，就是加入「啟點線上學苑」的學習行列。

在啟點文化線上學苑的【理財心裡學】這一門課裡，嘉玲老師會從原生家庭帶給你的經驗，陪伴你回溯根本的源頭，梳理你的金錢信念。

讓你了解自己的花錢習慣之後，更進一步的幫助你，建立健康的理財步驟，做好對自己的投資，讓你花錢啊、越花越有錢！

而在【時間駕訓班】的課程裡，我會用具體的步驟，協助你盤點出自己的「時間黑洞」，讓你看見自己的時間都花到哪去了？

並且陪伴你理解大腦是怎麼樣運作的，讓你能夠運用「專注模式」和「發散模式」的切換，提高你的時間效率。

而另外呢，我們還有【人際斷捨離】的課程，幫助你澄清那些不假思索、習以為常的人情壓力。

就像親子關係會是一輩子的，我們不會完全的脫離家庭，但也不需要一直跟家人綁在一起。

因此呢，需要學習的不是切斷關係，而是斷開那些不合時宜的信念，建立清楚的人我分際、關係界限。

讓該放手的時刻發生的時候，可以心無罣礙、祝福彼此，這樣子對於自己跟他人，才能夠活出真正的獨立。

另外，我們還有【過好人生學】，無論你工作幾年，從事什麼行業，你的行業有沒有遠景？

在這劇烈變動的時代裡，你都需要先搞清楚，自己有沒有一些不自覺的想法，限制了你的眼界，讓你看不到更大的格局、讓你的職業生涯老是在原地打轉？

在此同時呢，又不知道怎麼樣培養有利於自己的生態圈？怎麼樣做決定？還有「自主學習」這些關鍵的能力？

如果「釐清自己」和「培養新的能力」都是你需要的，那麼在【過好人生學】這一門課，就能夠帶給你很具體的前進。

我相信啊，活在充滿不確定性、變化又很快的時代裡，經常會給你很大的壓力；因此呢「存夠錢就退休」這是很多人一生努力的奮鬥目標。

然而也請你別忘了，這個世界上沒有任何一個人，能夠準確的預測到自己的未來，我們能做到的，永遠是在既有的資訊底下，為退休生活多做一些準備，就能夠多降低一點風險。

那麼現在的你，有多想要成為有錢人呢？而你想要幫自己準備幾個「成為有錢人」的條件呢？

平安的日子一天一天過，很容易讓人失去危機意識，這是很正常的人性；然而當我們處在新冠疫情，引起全球動盪的期間。

這背後為我們帶來的省思，就是如果你想要擁有長遠的安全跟穩定，那麼我們先做好什麼樣的準備？

歡迎你現在加入「啟點文化線上學苑」，為你想要的人生，做更好的準備；也期盼今天的分享，能夠陪伴你一起面對危機，迎接轉機；祝福你～我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，除了YouTube以外，我們也開通了Podcast的頻道。你只要在Podcast的運用裡面，搜尋「啟點文化一天聽一點」，你就可以訂閱我們。

除了訂閱之外，也請給我們5顆星的評價，並且分享給你身旁的朋友，我們需要你用最具體的行動來支持我們。

如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，如同今天提到的「啟點文化線上學苑」的部分。

在這疫情肆虐的今天，我想線上學習會是你很棒的選擇，你可以在不受時間跟空間的限制底下，自由自在的進行你所需要的學習。

詳細的資訊，在我們每一段影片說明裡都有連結，我很期待你的加入；也希望我能夠跟你一起學習、一起進前。

那麼今天就跟你聊到這邊了，謝謝你的收看，我們再會。

啟點文化

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【啟點文化】致力於成人與溝通教育多年，深深理解自我成長是一輩子的事，而心理學是靠近自己最簡單的入口。我們相信所有改變的鑰匙已經掌握在你手中，只是有時候因為忙碌，走著、走著就忘了留一點時間給自己，需要一點提醒與觸動。於是，啟點文化製作一系列影/音頻內容，【一天聽一點】、【有聲書評】、【心理敲敲門】、【誰來作客】，幫助你遇見更好的自己。現在，就加入我們吧！頻道介紹：【一天聽一點】喜歡心理學，卻沒空閱讀，或讀不懂專有名詞嗎？讓心理學家裘凱宇用淺顯易懂的語言，帶領你領略人性的奧妙與複雜，無論經典的實驗、發人省思的故事，你將發現心理學是一門既實用又有趣的科學，想要學會時間管理、人際溝通、生涯發展、自我探索、創意思維⋯⋯，歡迎收聽【一天聽一點】，用最少的時間，感受最豐富的心靈旅程。【有聲書評】真正的閱讀不只是藉由視覺的傳遞，而是通過心靈去感受、去理解。由心理學家裘凱宇與諮商心理師楊嘉玲共同主持，邀請你透過聆聽，體驗真心的交流，讓《有聲書評》成為你認識世界的另一扇窗。【心理敲敲門】生命裡有各式各樣的煩惱，沒有人能給出終極答案，但有人陪伴就有機會多認識自己一些。由楊嘉玲心理師和陳怡璇劇作家共同對談，透過心理學的角度，用有趣易懂的話語，探討各種生活議題，無論是工作、感情、家庭、婚姻、親子、理財、溝通等，帶給你不同的發現。讓【心理敲敲門】陪著你一起看社會、想自己、過生活、聊領悟！【誰來作客】傳統教育無法滿足現代人大大小小的好奇，每一個領域都有值得學習的專業與精神，但一天就只有24小時，該怎麼辦？沒關係，就讓【誰來作客】滿足你。節目將邀請各界專家或知名人士，例如全方位藝人曾寶儀、職場專家邱文仁、諮商心理師陳志恆⋯⋯，透過深度訪談，異領域的探討，激盪出不同的火花與思維。在人和人的分享中，看見創新，相信改變，為無限賽局的時代做好準備！想要跟上時代的浪潮，快來收聽【誰來作客】。合作邀約請洽～[email protected]

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SCPC國際職業策略規劃師，以敏捷式諮詢流程、線到面生涯地圖，多維生涯視角，快速聚焦問題等思維與方法，協助企業HR、學校職業生涯輔導人員和職涯規劃從業人員更有方向 ...

#26. 超過30歲的你該選什麼工作？值得做、擅長做...職涯5要素一定 ...

古典老師，把他的這套思考框架稱為：職業發展五要素模型。 ... 一個美食家，他吃一口好吃的，會刻意吃得很少，因為他要準備吃第二口更好吃的東西。

#27. 生涯彩虹圖 - MBA智库百科

生涯彩虹圖(Life-career rainbow)從1957年到1990年，著名職業生涯規劃大師薩柏（Donald ... 生涯彩虹圖”，形象地展現了生涯發展的時空關係，更好地詮釋了生涯的定義。

#28. 四季職涯發展學院的創辦人李宜芳

而我自己覺得，最重要的其實是「合一」，也就是無論我擔任哪一個職務，都是合在職涯發展師這個角色上，目標在於怎樣協助讓大家的職涯發展得更好。研發運用28種職涯輔導 ...

#29. 角色楷模學習輔導方案應用於科技領域女性大學生之成效研究

... 認為具專業知識的婦女透過不同的思考角. 度，可確保婦女在醫學或科技社會中，得到公平對待與更好服務。 ... 女性良師及角色楷模對學業與生涯發展有重要影響的理論.

#30. 臺師大職涯資源網Career Center

國立臺灣師範大學學務處職涯發展中心自110年開始招募「職涯大使」，至今已邁入第二屆，希望能透過同儕交流的力量，觸發更多學生思考未來職涯方向，做好生涯規劃。

#31. 職涯一本通

參加職業訓練、取得專業證照,在職場上更具競爭優勢. 職涯規劃有撇步p.73. 針對個人職涯發展方向,規劃短、中、長期具體目標. 與行動策略. 下一個工作會更好?p.78.

#32. 生涯設計師Sandy-提供專業生涯諮詢與職涯諮詢

所以，「生涯健檢」做的是，將不適合您的職涯雜訊一步步梳理，釐清核心問題，再從超過萬人的職場經驗，收斂出適合您的生涯步驟。協助您不只在工作，更在人生的其他項目「有 ...

#33. 125 個常見面試問題和答案(附訣竅) | Indeed.com 香港

例如：「雖然我享受在上一份工作的學習和成長過程，但我沒有機會按照自己想要的方式，在職業生涯上更進一步。我很享受接受挑戰，並把自己的工作做得更好 ...

#34. Course -SCPC國際職業策略規劃師【華岡_升維 - OOOK

《實體課》《SCPC國際職業策略規劃師》國際認證培訓【GCDF創辦人Clawson博士全新 ... 全覆蓋專業培訓｜為「零基礎學習者」與從事職涯相關的「專業人士」設計，從知識 ...

#35. 創造女性職涯新願景用「心」原則開展女力人才 - 倡議家- 聯合報

有一天她開心地回覆陳若玲，感受到自己價值的時候，就連平日午餐常吃的水餃，都變得格外好吃！許多女性在家庭生活中會迷惘自我的人生定位，甚至因變故 ...

#36. 職涯發展規劃11招讓你加薪、成長兩不誤

提高工作動力和認識自我價值的一個好方法就是記錄你的成功事蹟。當然，如果你是個謙遜的人，可能不太習慣這麼做。但我們不是說讓你買個廣告牌把你的成就 ...

#37. 預約諮詢 - 人生設計心理諮商所

心理諮詢預約Counseling service ACDC 亞洲職業生涯發展中心立足兩岸三地，由海內外一流名校. ... 「向我尋求人生建議的那3500個人，後來過得更好了嗎？」.

#38. 你要下周加薪，還是50 歲有更好的選擇？一個觀念 - 經理人

關於職業生涯規劃，人們犯的最大錯誤就是：將過多的注意力放在眼前的下一步上， ... 第一，從職業生涯的深度來看，要發展好自己的專業技能。

#39. 教育部青年發展署大專校院學生職涯發展教材

力、職場軟實力、專業硬實力等才幹資產，並發展出個人特色與優勢，據以 ... 生物醫學工程師最主要的工作任務是「開發與提供技術協助殘疾人士」「利用工.

#40. 大學圖書館施行生涯資訊服務之質化研究

美國許多大學皆重視學生之生涯發展輔導，以協助學生深入探索性向與志趣，並 ... 其中，圖書館館員可引導學生尋得生涯資訊資源，而專業職涯諮詢人員則適於了.

#41. Culture & Benefits | Careers Overview - Lam Research

當您適應之後，您將繼續找到可協助您發展職業生涯的各種訓練機會。您可以透過在職訓練和工程專業認證課程提升您的技術技能，或是透過像是關鍵對話（Crucial ...

#42. 「你對未來的工作規劃？」理解面試官真正想問的問題 - 風傳媒

有企圖心把工作做得更好 3. 對工作有熱忱，想學習更多職務上專業後，在公司長期穩定發展. 因此在回答生涯規劃的問題時，首先建議做好心態的調整以及確認好目前找工作的 ...

#43. 公務人員職涯發展模式初探與規劃委託單位 - 考試院

關鍵字：公務職涯發展、循證人力資源管理、公務職場環境認知、文官調查 ... 年時，內政部推動「勞工生活輔導員制度」，目的在於協助工廠內年輕的員工能更好地適應工作 ...

#44. 如何準備職涯向上轉換 - 擺渡人生學校

求職面試的最後，面試官或雇主總期待與求職者有更多的相互認識與交流，因此常用「你有沒有甚麼不了解想提問的？」。 · 在職場晉升（Job Promotion）是大多工作者職涯發展 ...

#45. 優化績效管理機制對員工職涯發展規劃之影響

這類型的人會是組織最大的問題，因為這類型的員工也容易受到主管的漠視，而使個人的工作動機或學習能力產生更消極的態度將會影響組織發展。若將職業生涯的定義和觀念加以 ...

#46. 關於我們| 新思惟國際InnovaRad

新思惟國際，是由蔡依橙醫師與三位長期合作且個性低調的伙伴一起創辦，以「協助專業人士把職業生涯發展得更好」為目的，在2013 年9 月開辦第一次的 ...

#47. 中華大學碩士論文

更好開創自身價值，因此隨著時間累積，營建產業發展定會隨有價值領. 域持續轉移。而核心技術及人性管理會直接影響營建產業的未來，並且. 工程師優質價值觀及生涯展望， ...

#48. 就業從大學出發 - 高教創新

無論就業博覽會、就業學程，或者是學校的職涯輔導機構，提供各種職場規劃的 ... 到工作，獲得比別人更好的待遇，為學生及企.

#49. 「興趣、能力、價值」屬於你的生涯金三角，你都想清楚了嗎？

於是我們就把這個熱情元素納入他未來的職涯發展進行討論。因為成就感而培養的興趣. 值得一提的是，有些人認為興趣是可以培養的。當然事情 ...

#50. 生涯階梯早已過時，你該用生涯網格做人生規劃！

臉書營運長桑德伯格曾提議，生涯方格架（career jungle gym）會是恰當的比喻，或許你可以把第三維度視為公司類型（大型企業、新創公司、專業服務公司等） ...

#51. 興趣為本生涯發展介入模式 - CLAP@JC

1. 建立一套適合不同青年人的全方位生涯規劃介入模式，提升學校及社福界在生涯規劃工作的專業水平；. 2. 協助青年人認清自己的事業興趣，並提供全面資訊，幫助他們於人生 ...

#52. 我走我路？「青年生涯規劃活動資助計劃」中中學生 ... - Criticism

生涯規劃策劃輔導證書課程強調協助老師，及輔導人員加強對學生之生涯規劃全人發展 ... 透過課程可掌握這專業十二個核心職能，如職涯發展模式、諮詢技巧、測驗與評量、 ...

#53. 五項熱門IT職涯趨勢 - CIO Taiwan

Solomon 說：「人們常說，只要表達得宜，你可以要求任何事情」，他補充道，這包括談新工作機會時，要求更好的薪資條件。Solomon 提到，很多科技專業人士不 ...

#54. 青年職涯斷捨離：通往自己的職業生涯旅程

面對未來職涯得先從有效的整理自己開始做起。 ... 及行為的影響；另一種則是藉助別人的反饋來確認，徵詢專業人士如：職涯發展專業人員、家人、朋友， ...

#55. 生涯團體行動研究方案實施計畫........................... 002 第一章

二、提昇專任輔導教師專業知能，並落實生涯發展教育與適性輔導。 ... 員給分享者更多職業的建議。 ... 在這十次團體中，可以再做些什麼調整讓我們的團體變得更好?

#56. 無痛轉職的職涯規劃與履歷面試諮詢（跨領域也適用）

適合對象 · 主動想轉職，讓職涯發展更好的學員 · 因故被迫轉職，但找不到方向甚至失去信心的學員 · 工作遇到壓力及瓶頸，不知道該怎麼改變的學員 · 想同產業轉職或跨領域轉職， ...

#57. 看一間公司的文化，從人資就知道！優秀的HR必備的6個技能

招募任用：協助各個部門完成招募流程、規劃招募專案，以及協助公司找到優秀的人才。 ○ 教育訓練：規劃公司內部需要的訓練課程，必要時與外部的企管顧問 ...

#58. 個案的職涯規劃與發展：概論與演練

職業重建專業人員需瞭解生涯發展相關理論，以協助 ... 進階課程講義：「職重個案之職涯發展概論」和「職. 重個案之職涯發展方法 ... 得自己變得更好。

#59. CDA 國際生涯發展諮詢師｜擺渡人生設計

CDA國際生涯發展諮詢師，培訓課程是由美國生涯發展學會（NCDA）發展而出嚴謹培訓方案，是目前台灣最重要的職涯專業認證體系，並由擺渡人生設計承辦培訓。

#60. 疫情下的職涯生存指南TYS一直都在 - 臺北市政府勞動局電子報

臺北市臺北青年職涯發展中心(Taipei Youth Salon，以下稱TYS)的成立是為了協助青年職涯發展與規劃、提升就業競爭力，進而達成協助其順利進入就業市場之目標，期許在專業、 ...

#61. 高薪职业市场刚需｜国家职业生涯规划师 - 知乎专栏

2021年3月4日 — 为更好贯彻生涯规划师培训认证，满足各地社会、企业、学校的需要，我们开展 ... 旨在规范生涯规划领域，为社会培养能够应该生涯规划理念的专业人士。

#62. 預約職涯發展評估/職涯諮詢- 國立聯合大學學務處生涯發展與諮 ...

(職業)生涯規劃是一個進行式的生涯發展的流程、程序；使人得以就其個人條件、出生背景、學習資歷、工作經驗，以及社會環境總合評估，因此可以做出最佳的職業與生活型態的 ...

#63. 第一節生涯的定義

若職業適應. 不良，則可能必須從試探期重新開始出發；若工作滿意度高，則可進一步確定個. 人的職業發展方向，實現個人職業喜好。因此，此探索階段拖得過長，則下一階. 段的 ...

#64. 提升IT职业生涯的14种方法-51CTO.COM - CIOAge

为了促进你的职业生涯，试着把你的工作算作实际的成本节约，作为创收者当然更好。” 14.运用同理心. Ramakrishnan 敦促IT 专业人士以同理心来领导，这是一 ...

#65. 認識TYS與職涯發展評估服務 - 台北就業大補帖

何謂生涯規劃(Career Planning)？ ... (職業)生涯規劃是一個進行式的生涯發展的流程、程序；使人得以就其個人條件、出生背景、學習資歷、工作經驗，以及社會環境總合評估， ...

#66. 生涯認同發展理論之探討與組織管理及員工協助方案應用

在近十年建構論及社會建構論影響下，「生涯認同」（career identity）. 對於員工在職場工作適應及職涯管理之重要性逐漸被探究。過去，除了. 教育和心理學者在自我或社會 ...

#67. 得人資源整合- 職涯探索與發展系列工作坊

職涯探索與發展系列，精緻小型團體動力工作坊，專家主持，為參與者的具體需要而設計 ... 的領域，在台灣首創專業的生涯諮商輔導單位，協助大學生做好人生的第一個工作 ...

#68. 元宇宙裡一樣會心痛，請照顧好自己歡迎「LOG ING」Metakao

在元宇宙裡，維持社交關係的成本可能比您想像得高。在這裡，居民們共同打造了一個能讓人全心沉浸其中的網路社會；您把自己安放於替身之內， ...

#69. 赴中和福和宮參香蔡英文：讓林佳龍當市長把新北做更好

未來，不只是長照，還有社會住宅、都更等政策，都需要地方政府的配合，如果有地方政府跟中央一起做，她可以做得更快。林佳龍有豐富的歷練，對政策也相當 ...

#70. 【孩子大提問】台大生最棒嗎？上大學會讓人生變更好嗎？

國高中所學習的知識，屬於比較基礎的範圍，而大學應該是學習專業更精進的地方，出社會後也可能用得到，因此，我還是會念大學。但是很多人念了大學，工作卻 ...

#71. 韓國人也愛的台灣貼圖一個契機讓LINE與她簽約 - 鏡週刊

專業分工讓創作者全心投入畫畫，經紀團隊負責商業接洽。」另外因為部分台灣創作者行事低調，常低估自身潛力，「只畫貼圖很可惜，想協助他們開拓更多職涯的 ...

#72. 科技工作講Tech Job N Talk

Sales和BD職涯發展的規劃？需要累積什麼部分？ 6. ... EP32 | 職場大比拼2: 現在台灣科技業走BD/Sales 業務工作好混嗎？(上) ... 遇缺不補老闆會留得更用力嗎？ 6.

#73. 简单的大学生职业生涯规划书 - 5068教学资源网

而职业规划也能够好好帮助一个学习护理专业的学生更好的探寻职业理想，协助其进行有效的自我评估。因此，做好职业生涯规划与管理将对人的思想和职业道路 ...

#74. 施政報告｜李家超首份施政報告訂逾百KPI指標增土地房屋供應

本屆政府希望更好地為市民謀幸福，為香港謀發展，期望共同建設一個 ... 學童提供更全面的高中課程，加強生涯規劃教育，協助他們康復後銜接主流學校。

#75. 穩健型房仲經紀人陳冠霖在永慶為自己拼出百萬年薪永 ... - 蕃新聞

穩健型的成功範例，以一個表現優異的房仲經紀人來說，陳冠霖的職涯軌跡卻更有故事性，線性的一步步走向目標，靠的是那句她不斷強調的「勤能補拙」。

#76. 張敬軒- 维基百科，自由的百科全书

張敬軒（英語：Hins Cheung King Hin；1981年2月1日－），幼名為張寧，見於出生紙上，來自乳名寧寧，祖籍北京，出生及成長於廣州，香港男歌手、詞曲作家及唱片監製，第 ...

#77. 科技廠搶人大戰研華成立人才發展策略部拚留才 - Newtalk新聞

劉蔚志說，研華除積極尋求外部專業人資顧問協助，也於近一年成立人才發展 ... 人才發想各種適用機制，深化人才培育，讓員工能在個人職涯發展、培育 ...

#78. 科技ft. 社交力科技冷漠？後疫情時代的我們若即還是若離？

兩位主持人好，觀眾朋友好，很高興來到【下一秒製造所】跟二位好朋友聊一 ... 也就是廣告公司的媒體採購業務，到Meta 之前，我有二十年的職涯時間都是 ...

#79. 萬向區塊鏈峰會圓桌丨春江“水”暖：Web3.0的投資趨勢是什麼？

大約13年前，我進入了VC行業，可以說，我的大部分職業生涯是在VC行業渡過的 ... 資源的支持，希望能夠在下一個牛市能夠保持競爭優勢，能夠做得更好。

#80. 慈濟科技大學

本校是宜、花、東地區第一所科技大學，也是東台灣技職教育的指標性學府。社會新鮮人就業率全國技專校院第三名，教育部行政類及專業類評鑑一等，教育部友善校園績優學校 ...

#81. 施政報告2022懶人包｜全新簡約公屋/搶內地和海外人才/公務員 ...

成立全新「香港投資管理有限公司」，進一步用好財政儲備以促進產業和經濟發展，把近年在「未來基金」下設立的「香港增長組合」、「大灣區投資基金」和「 ...

#82. 你懂你賣的金融商品嗎？從證券營業員到財務建築師，一個灰心 ...

（裝不了專業就裝可愛）買什麼賺什麼，巴菲特不過如此因為個性活潑， ... 長遠的人生，而每一個產業存在的意義，不就是要讓人們的生活過得更美好嗎？

#83. 櫃位資訊 - 麗寶OUTLET MALL

麗寶OUTLET MALL與以往型態有所不同，以快樂為出發點，包含親子、時尚、休閒、娛樂與餐飲等主題，以度假及娛樂型態建設而成，並與麗寶樂園、福容大飯店、F3賽車場相 ...

#84. 【实用】学习部工作计划4篇 - 群走

3、学习部做好会后总结工作。（二）“规划未来，成就梦想”职业生涯规划讲座. 为了能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确 ...

#85. 拆解6大常見食品廣告不實騙術 - 食力

【食聞】讓人超驚艷的「幸福嘉義米」，這樣煮還能更好吃！ ... 把膠原蛋白吃下去、抹上去皮膚就Q彈水嫩？專家：攏是假！ ... 別把骨質疏鬆怪給咖啡！

#86. 巨匠直播教學

巨匠直播專業教學班，學習超簡單！提供各種巨匠專業課程學習及評價，專業課程包含Python、AI程式設計、手機app、工業設計、室內設計及證照考試等，是學專業課程最佳 ...

#87. 施政報告｜一文看清教育政策：推STEAM教育、軟著陸理順學 ...

在兩個學年內，至少四分之三公帑資助中小學需要安排教師參與STEAM專業培訓。 ... 更全面的高中課程，加強生涯規劃教育，協助他們康復後銜接主流學校。

#88. 雙職事奉：扭轉歷史的16位聖經人物 - Google 圖書結果

以及,你有沒有協助公司CEO制定技術相關的發展方向和策略?此都將決定你的專業價值有多高。□職業生涯的選擇──經理人經理人是一個管理者的位份,在執行任務中, ...

#89. 你是誰，比你做什麼更重要: 英國管理大師韓第寫給你的21封信

我覺得我們很合拍,以後也會如此,沒有必要把婚姻當企業來經營,讓一堆計畫和工作分配 ... 一般都會假定我的職涯發展比較重要,決定了我們要在哪裡安家,採取什麼生活方式。

#90. 团队精神大全集 - Google 圖書結果

每个人都不是天生的成功者,当我们能身处一个优秀的团队中的时候,我们会受到好的影响,得到更多的发展机会,自己能够成长得更快,在不断的进步中成为一个成功人士。

#91. 生涯探索，SOS！: 發現潛能、追逐夢想，給青少年父母的陪伴守則

選哪個職業、什麼工作?孩子仍得有個合理的想像與規劃,才能在生涯旅程中,享受一路的驚喜與沿途風光。時至今日,由於知識爆炸、科技進步,工作世界已經變得非常3D, ...

#92. 徹底坦率: 一種有溫度而真誠的領導 - Google 圖書結果

拉洛威發現他已經找出一套進行職涯對話的好方法,於是舉辦一場企業外地會議,教導他手下的主管如何和直屬部屬談這類話題,不要只是光談對方的職涯目標或是如何升遷, ...

#93. 五星級溝通術，你的成功巨浪 - Google 圖書結果

要的能力接下來十年你的構想以及成功將構想表達清楚的能力會比以前更重要只要你能 ... 柯文說如果你和你的技術可以讓電腦發揮得更好那麼你的收入和你在勞動市場中的 ...

#94. 做自己的生命設計師: 史丹佛最夯的生涯規畫課，用「設計思考」重擬問題，打造全新生命藍圖

過去二十年,克拉拉身邊有許多朋友開始發展業餘的興趣,最後把嗜好轉變成職業,全職從事發揮創意的興趣,做能帶來意義與目標的義工活動。似乎每一個朋友都離開了原本的專業 ...

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