勞動部近日驚爆重大弊案,原勞動基金運用局國內投資組組長涉嫌接受業者不當招待,配合要求操盤勞動部基金的券商買入特定公司股票,藉此炒股。
勞動部於此案曝光後,緊急發出聲明,表示勞動部在接獲情資後就立即通報政風處調查,並將虛心檢討勞動部內控機制,研擬防弊措施,以防類此情事再次發生。
過往,勞動基金的績效經常備受批評,甚至被質疑有黑箱作業。如今,爆發不法事件,更加劇社會大眾對勞動基金的不信任。勞動部在聲明中提到的內控機制,具體內容究竟為何?
檢視勞金局(勞動基金運用局)現有的內部防弊機制,內容包含:
1️⃣ 要求員工簽署自律公約,要求員工本人、配偶及未成年子女不得購買股票。
2️⃣ 局內每年抽籤查核全局員工投資狀況。
涉及此案的游姓組長,在今年勞金局的例行查核中籤後,被發現疑似違法,他在去年起就曾利用上班時間購買興櫃股票,但因購買興櫃股票並未違反自律公約及相關規範,僅依《公務員服務法》處分他在上班時間從事外務。
勞金局針對員工的抽籤查核,本應是有效的內控機制,但自2015年起,勞金局竟將中籤率自14%調降為10%,且調降原因已不可考。而抽籤的適用對象為勞金局全局,也使得直接參與投資的國內投資組中籤機率更低。以涉案的游姓組長為例,是在此制度實施的五年當中首度中籤。
針對此案,時代力量立法委員 陳椒華及王婉諭質疑,勞金局局長是否應該負責?而被犯嫌游姓組長要求配合的「券商」,為何沒有第一時間拒絕?此案除了凸顯 #勞動部內稽內控失靈,相信背後可能有更多黑數,這也顯示 #吹哨者保護法 的立法急迫性與必要性。
而時代力量立法委員邱顯智也指出,此案除了勞動基金的投資監理問題外,是否有必要儲備20年的準備金也值得討論。
政府基金是民脂民膏,不應被任何人當做生財工具。時代力量呼籲勞動部,應檢討勞金局的內部抽籤查核機制,針對直接參與投資的部門調升中籤率。而政府也應該通盤檢討政府基金的弊端,並盡速推動吹哨者保護立法,讓更多不法得以被揭露,將不肖人事繩之以法!別讓人民的血汗錢淪為私產!
|延伸閱讀|
立法委員陳椒華臉書發文
https://npptw.org/THVJgP
立法委員王婉諭臉書發文:
https://npptw.org/aeMnw8
立法委員邱顯智臉書發文:
https://npptw.org/YxHPLa
勞動基金爆弊案!官員帳戶冒出900萬不明現金遭搜索
https://npptw.org/85jX0q
炒股貪官 5年僅被抽查1次
https://npptw.org/DeNtwH
勞動部聲明稿:
https://npptw.org/L3URVo
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