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在服務別人的過程中，發現自己的價值

《WOL大聲工作法》閱讀心得 https://readingoutpost.com/working-out-loud/

《WOL大聲工作法》這本書在談一種工作的方法：「這種方法的核心，在於給予人們機會，一個貢獻一己之長的機會，這是一種貢獻及表達自我的方法。不是為了追求人氣、出名或炫耀，而是為了助人。你貢獻一己之長，以對別人有趣又有益的方式來發揮潛能。當你這樣做時，你為自己塑造了聲譽、獲得其他機會、培養他人的信任與關係。」

作者在書中用了五個章節說明WOL的重要元素，他也在每個章節後面提出許多問題，讓你用一種做練習題的方式，回答一些有挑戰性的問題，以及把一些建議付諸行動。

1. 有意義的探索：針對想做的事、想過的生活，找到連結並開始實驗。
2. 人脈關係：建立有人情味的人脈及找到新的關係。
3. 大方分享：樂於分享、不吝給予，秀出自己的價值。
4. 工作能見度：讓大家知道自己正在做什麼，或任何有助於他人的回饋。
5. 成長心態：允許犯錯、困難時求助，一種想要變得更好的心態。

出版社也將這些行動步驟和練習題目，濃縮成一本練習小冊子。因此，這本書其實可以分為「書籍本身」和「12週練習隨身本」，這篇文章先跟你分享我讀完這本書的感想；在數週之後的文章，我會再和你分享我使用12週練習隨身本的步驟和心得。

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💡你知道「學習」的本身能激發更有效的學習嗎？

《為什麼聰明人會做蠢事？》閱讀筆記：
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根據《為什麼聰明人會做蠢事？》書中的研究指出：「學習可以引發學習。越是學習、越是好奇，越容易學習，創造出良性循環」。

我在最近暢銷的學習書《超速學習》讀書心得裡，曾畫過一個學習的循環圖，跟這裡的良性循環形成了很好的對照。

為什麼高智商者反而容易出現腦袋打結的情形？書中研究顯示：「教育程度高的人比較不會從自身的錯誤中學到教訓，也比較不會接受別人的意見。聰明人犯錯，更懂得長篇大論為自己的推論辯護。聰明人的觀點會變得越來越獨斷。」

作者稱這種情況為「高智商陷阱」，就像是失控的汽車，沒有正確的操作或導航，所以無法修正方向。以下我整理這本書最核心的觀念，用一個專業能力的金字塔圖說明，這是一種幫助人們避開陷阱、讓自己真正「變聰明」的方法。

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【不管你要不要換工作，永遠都要騎驢找馬】

經營這個粉絲專頁，每天都是跟著讀者開心或悲傷。還好，今天是開心的事。

黛兒是專做國際市場的業務主管，但是因為企業二代的精神狀況不穩，在忍耐多年之後，真的受不了，感覺到連自己都要生病了，不得已在今年初遞上辭呈走人，離開十五年的老東家，也離開高薪的工作。

暫別職場之後，黛兒想要稍做休息，第一件事是報名健身課，請教練一對一指導，找回昔日的健康。雖然對自己的健身成效頗為滿意，但是半年之後，黛兒仍然不免感到慌張，畢竟逼近五十大關，來到一個「被選擇」的年紀，必須抓緊時間，快快重新出發，不能再「無所事事」下去。

黛兒懂得向外求助，透過我的粉絲專頁，找上我的忘年之交AY（李益恭老師）懇談，AY在外商擁有四十年的人資主管資歷，現年70歲的他熱心助人，經常幫我的粉絲做免費諮詢。在過程中，AY不僅喚醒黛兒的危機感，還叮嚀她：

「無論你用什麼方式，現在要做的，是趕緊讓『全世界』知道你要找工作！」（AY再三認真的強調「全世界」三個字，意思是親朋好友同學一個都別漏掉）

黛兒乖乖聽進AY的勸告，馬上著手撰寫履歷自傳、求職計畫，還傳給我看，謙虛地跟我討論哪裡還需要修改。有一次我下班，在捷運站搭手扶梯往上時，她正好往下，隔空跟我興奮地揮手大叫：「我剛剛去面試。」

才過一個月，黛兒馬上找到一家經營十年的新創公司（比起她原來的傳產老東家，真的很年輕），要將醫療生技產品推廣到全世界的通路，這正是黛兒熟悉的市場，無疑地可以大展身手，有一番表現。於是我問她這個月的求職心得，黛兒說：

「不管年紀多大，我永遠都要在轉職找機會的路上。」

黛兒的口才好，一張口都是佳句名言，你瞧，多漂亮的一句話，其實就是我不斷跟她說的，永遠要騎驢找馬，在最有身價時求職，不要等到失業時才來找工作，所以最好一年投遞履歷一次，測試自己在就業市場的行情，提高危機意識，也升高警覺性。對此，黛兒用了一個比喻來形容，妙極了！

「就像是在平衡桿的兩頭來回跑，一個不小心就會摔下來，非常危險！所以必須一直提高警覺，努力維持平衡，這就是競爭力！」

再來，黛兒在求職過程中，發現一旦待業超過五個月，企業就會疑心很重，問東問西，深怕眼前這位求職者是否隱藏不可告人的秘密，比如健康不佳、能力不足、人際有問題等。可是這就是現實，求職者仍然不得不接受並面對，求職腳步要加快，一旦超過五個月，後面會越來越困難，所以時間因素的風險也必須納入管理。

黛兒說，這次的求職經驗，讓她深深明白人脈的重要，因此以後不管是否換工作，她將會不斷積極擴充人脈、廣結善緣，像漁夫一樣把網子對著大海撒開，觸角往外延伸，拓展人際世界。

這份工作除了用到黛兒先前的經驗，讓她感到有所發揮之外，最令她開心的竟然是可以彈性上班，每週一與四下午兩點，黛兒就可以下班去上健身課，做目前最癡迷的健身，不致中斷她的健身計畫。

這就是特權！有實力的人，永遠有特權。保有特權，也會讓有實力的人更願意全力以赴。所以，年近五十，還是可以很有市場價值，千萬不要妄自菲薄。不過，即使有一身真本領，黛兒仍然特別說明：

「健身之後，活力滿滿，我還是會回家繼續努力工作。」

感受到黛兒的興奮了嗎？謝謝她今天給我們三個啟示：

1. 永遠要騎驢找馬
--在最有身價時求職，不要等到失業時才來找工作，所以最好一年投遞履歷一次，測試自己在就業市場的行情，提高危機意識，也升高警覺性。

2. 告訴全世界你在求職
--不要害羞、不怕丟臉，站到世界的中心呼喊：「我要找工作了！」能想得到的親朋好友，一一通知，一一拜託，一一給予履歷，請他們轉傳，因為工作機會有可能藏在人際關係一兩層之外的弱連結。

3. 態度保持開放
--不要設限，對所有機會都說yes，都去談談看，有談就有機會。而且要把屋時間，不要蹉跎，否則歲月不饒人，會招來企業的懷疑。

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攝影Teresa Shih

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