#去年九月的我還是很肥
[ 中場休息 ]
我在新工作終於到了第六週，終於沒有像前幾週一樣慌張，有了一步一腳印的實感。
以下是我一些感想，給想要轉職的媽媽/科技人一點明燈：
1. 雖然我加薪了20％，但我的工時大大的增加，#所以並不是真的加薪。
雖然說新工作總是要多花點時間，但我的工時是長到連我上面的人都覺得賺到了的地步。所以結論就是我的如意算盤打錯了。
2. #前幾週的混亂其實是白癡同事造成的。
第一二週之所以緊張崩潰是因為有一個「超大澳洲案子」突然變成我負責，雪梨業務伯伯為了自己的業績獎金，沒有體諒我是新人，一直限定要我做出他需要的時間表跟相關文件，我含著眼淚擠出文件之後，這個案子因為他的判斷失誤，所以沒有成功賣出去，所以大家白忙一場。
我過幾週才意會到，他運用公司很多重要的資源去追這個案子，但他卻沒有真正做決策的人溝通，我們大家都成了傻子，而我也莫名其妙因為他崩潰了很多天。
3. #隔行如隔山是真的。
原本以為我這個機械人在偽軟體公司待了兩年之後可以輕鬆跳到真正的軟體公司當pm，結果證明專業仍然是專業，我根本什麼都聽不懂，我哥事後在幫我惡補知識的時候也意外我懂得這麼少居然還能被雇用真是神奇。
4. #但態度仍然是決定一切。
雖然在閉關，我仍然在時間內用盡吃奶的力氣工作（我很久沒有這麼努力了），差不多在四週之後我老闆有說我算是上手很快，客戶說有我真好，同事說公司應該是無法擺脫我了。
5. #我喜歡這個工作嗎？
不喜歡，雖然說比較上手，但仍然是相當高壓每天都在自我懷疑。我本來是個打工仔，突然變成加班王，這不是我想要的。
6. #我有學到東西嗎？
有，我老闆的確有如我們面試時承諾的一樣，相當大方的訓練我。
前兩週我們幾乎每天都會有一個小時的訓練，之後每週也會有兩到三次的一對一討論。閉關的這幾週他變成我最常說話的人，晚上做夢時還夢到跟他約會外遇，明明是一個螢幕上的人但實在說太多話了不愛上他太難。
如果說我上手很快，那也是要歸功於他。不過這個是要自己爭取，這些訓練的時間都是我直接預約的（也沒有問他願不願意）。
之前的公司雖然大家都是好人，但我並沒有遇到特別優秀的人（大家都是接受中低薪的人，其實要到優秀也很難）。現在的上司算是文武雙全的那種（而且是公司創辦人），讓我比較有想向他學習的動力。
#結語：如果我是個大學畢業生，這個工作會是從天而降的寶物。但我現在是個頹廢人母，這個實在讓我有點吃不消，我雖然之前一直嚷嚷著要學習新東西，但其實我的身體根本只是想要當個廢柴。
所以我想我犯的錯誤是我並沒有真的很瞭解自己。
以上是我的血淚心得，與大家共勉之。
但態度仍然是決定一切 在 [職場] 人非聖賢，機八難免；但態度，仍決定一切高度- 看板 ... 的推薦與評價
原文轉載至 NM拿翹誌 https://nachics.com
很喜歡看這個線上誌的編輯寫的一些文章
尤其是這一系列的『辦公室風雲』：本來好像叫『高跟鞋日記』..
選了其中一篇，轉PO分享給大家！
圖＋文 線上版 https://nachics.com/2010/12/id/166/
【辦公室風雲】人非聖賢，機八難免；但態度，仍決定一切高度
大家都知道辦公室裡充斥著各式各樣的人類，氣味相投則物以類聚，
小團體是絕對存在的，但若是面對到那些「非我族類」的同事，
看不順眼就盡量避免私下往來平凡囉，
但若達到「相看兩厭」，最害怕的便是「共事合作」。
不過還多虧了這樣基因突變的族群，才能讓十三妹的「辦公室風雲」系列如此精彩囉，
也算是謝謝他們囉！
說到個人私利，有句“名言”叫『人不為己，天誅地滅』。
想當然，辦公室這種講求「利益」的地方，
當然會有人以此作為「自私有理」的論據，而後發揚光大。
但是很多時候，十三妹就是無法接受「因為……所以我也….」而去做行為上的轉變。
簡言舉例來說EX：因為大家都自私，所以自私是對的！
因為想要生存，自私自利就是該有的做事方法！
恩…..I just wonder…Why(??)
好的不學，盡學吃到些臭口水？！
十三妹就是不能接受這種負面的成長和長進，
還真把這當作理所當然咧（ORZ）!!!!
少跟我說這就是社會，這就是現實，切！
這口老痰你收回去，俺不吃你這套！
為了不模糊焦點，所以我決定先來定義什麼是「自私員工」的表徵？
(1)利潤當前，只有利己，不為利他
(2)資源不共享，好事都有他，有罪別人錯
(3)對上迎逢拍馬，畢恭畢敬，對下不假顏色，擺譜弄姿。
—-然後十三妹開始納悶：究竟這種自私的同事是天生如此？
還是後天環境所逼咧？怎會如此ㄒㄧㄠ掰，甚至還能成為當紅炸子雞？
職場道德這回事，或許十三妹真的好傻好天真，
畢竟這樣的邏輯還能在工作場合生存，有的甚至還被主管賞識，
這也難怪那些「有所為，有所不為」的同事們總是氣得滿肚子火。
十三妹歸論原因有二：
（一）肯定是主管也是自私一族，所以他們氣味相投，一拍即合；
（二）一定是巧合，這絕對是巧合!!!!!自私的員工勇往直前，
剛好讓主管看見他的實戰結果，卻不瞭解他的為人處世，
俗不知他早已踩過多少人的屍體和淚水，才脫穎而出呢！
除了辦公室的風起雲湧以外，其他地方類似案件也是有！
聽過周立波這人嗎（點我看WIKI)
他是名大陸知名演員，但也是一個自私自利，處世極受爭議的一個人。
內地有一暢銷作家陸琪曾提出一觀點，稱之為『職場新主流』，
他認為職場上總共有五個標誌，你不可能完全做到。
但是毫無疑問，每次靠近一點，都是離目的地越來越近。
我們不是完美的人，但卻是永遠在接近完美的人。
而學習『周立波的自私』便是其中一點。觀點如下：
我討厭周立波，但毫無疑問，他是成功的。
而世事就是如此，並非你討厭一個人，就要全面否定他，
恰恰是在你討厭又成功的人身上，必然有某些超越你價值觀的東西。
而在周立波身上，這東西就是自私。他沒成名之前，對這個好，對那個也好，
就為了能從別人身上弄好處。 而成名之後，先甩了老婆，再蹬了曾經的「大哥」，
就為了自己的好處不被人弄走。 自私到這種程度，世所罕見。
但恰恰是我們在職場裡的一個坐標。自私的坐標。
我一再說過，職場是個利益交換的地方，我們每個人都是狼和獅子，
在職場裡面獵食，為的是把食物拿回去養家、養孩子。
所以，職場不是一個讓你講道德的地方，你不自私，那麼，你應得的利益，
就會被周立波這樣的人奪去，讓你一無所有。
更自私，並不是要令你成為周立波，而是要讓每個人都不成為周立波的犧牲品。
有時候，自私才是一種對自己的公平。
或許他是暢銷作家，說出來的話有一定的立足及重量，不過十三妹覺得很不可思議(!!!)
啊～～我不懂（抓頭）怎麼別人自私，我們不是該引以為戒？！
怎麼會是學下來咧？這社會怎麼啦～～～～（跪地痛哭）
十三妹也曾懷疑起自己的價值觀與觀念是否不適合這樣的職場，
懷疑起自己總替員工及同事著想的同時，又有多少人替我想？
到頭來不也換得沒人替自己想、沒人尊重自己、誰跟你禮貌以對，
還一身正氣咧～反倒是片體鱗傷。
那時十三妹總是不停問自己：「何謂成功？」
「非得自私才能成功嗎？」「非得同流合污才能爬上嗎？」
當時十三妹的父親對我說：「爸爸也不走那套，那爸爸成功嗎？」
十三妹不疑有他便回答「很成功，博得很多人的尊敬，也撐起一片天。」
是呀，爸爸在商場上也是個人物！
十三父：「那就對啦！沒有絕對。」他點起了煙斗=_=
這時候十三妹想起自己總掛在嘴邊的一句話：「老天爺也許不公平，但祂絕對公道。」
是呀，也許我曾經因此而感到受傷，也因此對很多「所謂人性」感到失望，
但是很多事情沒有絕對，一切都是「選擇」，你自己可以做下的選擇。
當然，若是身為ㄧ企業的經營管理者，對人的自私本性應當有清楚的認識。
都說了是本性，也不完全否定，若能巧妙地將其與公司的利益結合起來，
利用這樣的「自私」拿來「對外」殺敵，或許自私不再是一種危害，而是一種動力；
但若是拿來「對內鬥爭」，影響到了士氣，破獲了組織，
我相信有能力且受人尊敬的管理者，一定會有知人善任的能力的…………(吧)(?!!)（噗）。
總歸一句話：耍心機玩鬥爭，很好！槍口請對外，別對內！
不管怎樣，十三妹就是深信，做人處世「態度」決定著一切，
就算失敗，「華麗的跌倒」也比「留得臭名」來得更是重要，
也許這不是絕對，但卻是我唯一想做的選擇。
至於那些自私自利的人兒，別忘了，人在做，天在看，
這世界沒有什麼事情是理所當然的，請用心對待每個人，
不然，台語諺語說得好：「搖擺沒落魄得久，攏系相遇得到。」
（金大仔總和十三妹如此說）
—– In the coming future, we’ll see.
以上。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
還挺有趣的文章，喜歡她的敘述方式
大家一起共勉啦～～～～～！！！！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.168.88.245
... <看更多>