2016年企業參訪,歡迎 (大學部&研究所)學生踴躍參加。(免費)
壹、 活動目的:
一.藉由實際參訪,讓學生增進對企業職場之認識,並了解企業對人才之要求條件,使得學生能夠預作準備,未來成為一個企業職場歡迎之人才。
二.改善學用落差的現象
貳、 活動報名:
一.採用線上報名,活動官網 http://www.cpmah.org.tw/105
二.報名者須同意遵守主辦單位所制訂的規定事項:
1.行程前:
(1)閱讀參訪公司網站資料,自行準備提問
(2)思考參加參訪活動目的? 透過這活動,想了解甚麼?
2.行程中:參訪企業會說明公司的願景和理念,產品及服務,以及希望的人才是哪一類型的。
(1)仔細聆聽企業的介紹和簡報,觀察周邊的人事物,他們有哪些可以學習的地方
(2)即時寫下參訪心得
(3)積極參與小組討論,分享自己觀點並聆聽其他人觀點
(4) 認識新朋友
3.行程後:
(1)七天內將參訪心得報告PDF 檔上傳到參訪學生自有 Google 雲端硬碟區後,再分享給主辦單位Google 帳號( [email protected] )。
(2)主辦單位再複製參訪者上傳心得報告PDF檔,提供給受訪企業 HR 人員瀏覽
(3)此參訪心得報告是參訪學生未來面試的有用文件
參、活動說明:
今年企業參訪安排三個梯次,每梯次參訪3家企業,並於參訪當天,特別規畫綜合討論,其內容包括:
一.深化當日參訪所見所聞心得 (分組討論&大堂分享)
二.職場應具備的工作態度和人際關係的經營
三.履歷表撰寫要領、面試技巧、服裝儀容等
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅Suri蘇瀅,也在其Youtube影片中提到,#職涯規劃 #找工作 #蘇瀅 你們家有沒有小孩還在想,自己適合什麼工作呢? 或是有沒有社會新鮮人覺得現在這份工作好像沒有很適合自己呢? 來來來~不要再一個人躲起來苦惱,卻壓力越來越大了! 只要你是15-29歲的青年,都可以到 『Ys青年職涯發展中心 / 北基宜花金馬分署』 更認識自己哦! htt...
企業參訪安排 在 交通大學校友會 NCTU Alumni Association Facebook 的最讚貼文
壹、 活動目的:
一.藉由實際參訪,讓學生增進對企業職場之認識,並了解企業對人才之要求條件,使得學生能夠預作準備,未來成為一個企業職場歡迎之人才
二.改善學用落差的現象
貳、 活動報名:
一.採用線上報名,活動官網http://www.cpmah.org.tw/105
二.報名者須同意遵守主辦單位所制訂的規定事項:
1.行程前:
(1)閱讀參訪公司網站資料,自行準備提問
(2)思考參加參訪活動目的? 透過這活動,想了解甚麼?
2.行程中:參訪企業會說明公司的願景和理念,產品及服務,以及希望的人才是哪一類型的。
(1)仔細聆聽企業的介紹和簡報,觀察周邊的人事物,他們有哪些可以學習的地方
(2)即時寫下參訪心得
(3)積極參與小組討論,分享自己觀點並聆聽其他人觀點
(4) 認識新朋友
3.行程後:
(1)七天內將參訪心得報告PDF 檔上傳到參訪學生自有 Google 雲端硬碟區後,再分享給主辦單位Google 帳號([email protected])。
(2)主辦單位再複製參訪者上傳心得報告PDF檔,提供給受訪企業 HR 人員瀏覽
(3)此參訪心得報告是參訪學生未來面試的有用文件
參、活動說明:
今年企業參訪安排三個梯次,每梯次參訪3家企業,並於參訪當天,特別規畫綜合討論,其內容包括:
一.深化當日參訪所見所聞心得 (分組討論&大堂分享)
二.職場應具備的工作態度和人際關係的經營
三.履歷表撰寫要領、面試技巧、服裝儀容等
企業參訪安排 在 Suri蘇瀅 Youtube 的最讚貼文
#職涯規劃 #找工作 #蘇瀅
你們家有沒有小孩還在想,自己適合什麼工作呢?
或是有沒有社會新鮮人覺得現在這份工作好像沒有很適合自己呢?
來來來~不要再一個人躲起來苦惱,卻壓力越來越大了!
只要你是15-29歲的青年,都可以到
『Ys青年職涯發展中心 / 北基宜花金馬分署』 更認識自己哦!
https://www.facebook.com/youthsalon
這裡除了有舒適的空間以外,還提供了以下『免費』服務:
⭐️職業適性測驗
透過職涯測評,協助青年探索潛在能力、興趣偏好、職業適性或工作氣質等。
⭐️職涯諮詢
由專人提供職涯諮詢,針對個人職涯發展進行釐清及討論。
⭐️職場參訪體驗
辦理企業參訪、職場體驗等活動,安排青年進入實體企業或虛擬職場體驗,協助青年認識產業發展、職場環境以及工作內容。
⭐️職涯講座
辦理職涯相關議題講座或邀請產業知名人士分享職涯規劃,協助青年瞭解就業市場趨勢或釐清職涯方向。
⭐️團體課程
依特定議題及對象,辦理職涯相關成長團體或工作坊等具互動及授課型課程,協助青年探索自我優勢或職涯定位。
⭐️履歷健檢
透過客製化履歷健檢或技巧指導提點,協助青年依公司特點及所應徵之職務客製化履歷,以提升面試機會。
⭐️模擬面試
仿照職場面試情境,協助青年求職面試技巧與經驗。
⭐️鏈結公立就業服務機構服務
依服務個案有職業訓練、就業及創業等需求,提供所需資訊並轉介公立就業服務機構提供後續服務。
企業參訪安排 在 鄭麗君 Youtube 的最讚貼文
鄭麗君指出,馮明珠院長今年八月以內閣閣員身分赴中國參訪,未依法向移民署申請,移民署已報請內政部裁罰,鄭麗君還說,長期以來故宮與中國交流的分寸掌握非常有問題,包括收受中國企業贊助款、文淵四庫全書被盜印等事件,現在連訪中都不申請了,實在離譜!
故宮出國經費,除了公務預算、基金預算之外,還有以贊助款支應的方式,例如今年八月出訪中國就是用贊助款,事前不用寫出國計畫,出訪後也沒將出國報告上傳「公務出國報告資料網」,意圖規避監督。鄭麗君還舉例馮明珠今年六月率團赴義大利參訪,依照出國報告書,該次出訪目的有二:一、與佛羅倫斯聖十字教堂討論郎世寧新媒體展合約,二、參訪凡蒂岡典藏。本次行程共9天,扣除飛行交通時間3天,安排6/23-6/28六天行程,第一天「參訪梵蒂岡教宗庫藏與梵蒂岡博物館」,符合出國目的;第二天「參訪羅馬古蹟與我國梵諦岡大使館」,其中只花2小時停留在大使館,剩下時間全部都在觀光古蹟;第三天「參訪羅馬古蹟與我國義大利代表處及拜會國會與參眾議員」,沒有議員名單,馮院長也說不出副市長、議員的名字,這天只花兩小時拜會,然後繼續觀光古蹟;第四天「搭乘鐵路運輸」,從羅馬到佛羅倫斯其實只需1.5個小時,但馮院長居然花了一整天搭車,沒有任何公務行程,全團四人生活費高達台幣3萬6千元,鄭麗君諷刺根本是「假公務真觀光」!
鄭麗君表示,馮院長於今年二月到廈門參訪,準備與北京故宮在廈門鼓浪嶼設立「兩岸故宮數位化展廳」,在立法院上會期,馮表示「我們與廈門沒有進行任何文創合作…我是應北京故宮單院長之邀…其中之一是他希望兩岸故宮能夠在廈門設置數位博物館,但題目與內容都還未定…到目前為止並未進行任何實質合作,只是去看場地。」,可是出國報告中完全不是這回事,報告中包括「由廈門市政府鼓浪嶼率由投資集團投資落實」、「兩岸故宮數位博物館以文化教育推廣為首要任務,因此暫不售票」、「廈門方須藉由前述文創商品販售等方式,積極籌措營運基金,並回饋兩岸故宮產業團隊」,其中「採擴展目前本院已推動的數位營運模式及銷售文創商品,應能創造國內產業發展有利局勢及避免對本院產生過大的額外工作負擔」,將台灣文創商品利益拱手讓給廈門官方,鄭麗君認為根本是圖利,故宮文創商品銷售數字,上半年比較去年同期衰退五千萬元,怎會怕增加工作負擔,鄭麗君說這是把文創商品拱手給中國來做,出賣國家利益。
企業參訪安排 在 林佳龍 Youtube 的最讚貼文
立法委員林佳龍今天在教育文化委員會質詢國科會主委朱敬一,林佳龍強調,單單一個國家科學技術發展基金,102年度預算竟要多花近5000萬聘派遣人力87人,已經有19位國科會人員調兼至國家科學技術發展基金,為何還要這麼多派遣人力,他質疑,這樣的人力配置及運用,明顯違背常理。
林佳龍表示,根據行政院國家科學技術發展基金收支保管及運用辦法第7條規定:「...為應業務需要,得分組辦事,所需人員,均由有關機關就其現職人員中調兼,在原服務機關支薪...。」國科會為應科發基金業務需要,已依該規定由國科會調兼19名現職人員至國家科學技術發展基金,再加上102年度編列超時工作報酬123萬3千元,不能理解為什麼還需要這麼多名派遣人力。
林佳龍指出,國科會聘僱人總計263人,占預算員額比率高達近40%,現又想於於科發基金編列派遣人力經費,僱用派遣人力共87人,占該會預算員額數亦高達33.1%,辦理的業務涉及經常性及核心性質之公務工作,這樣的人力配置及運用,明顯不合情、不合理也不合法。
另外,中興新村高等研究園區依目前規劃進駐對象以具研究性質之政府機關為主,102年度預計赴國外招商,然至哪國考察什麼尚未確定,招商對象未明,另外還安排參訪文化創意產業區之規劃設計,也不是科學工業園區營運範圍,國科會竟編列出國旅運費49萬8千元,林佳龍亦將提案將其刪除。
林佳龍表說,補助優秀學者,以及促進國際研究機構合作,有許多是要有水到渠成的條件,不能硬推並且用消耗預算的思考來推動,應該改用類似國發基金的方式,成立專項基金,並且用獨立委員會審查的方式來推動,避免浪費國家寶貴的財政資源,有時候當年沒有適合的案件,存下來的錢也才能預備給真正重要且大規模的案子。
林佳龍說, 中科台中園區的公共藝術設置(第一階段)編列了20,442千元,他質疑為什麼這種不是核心功能的工程,要編列經費建置,為何不能讓企業以實物方式捐贈?他建議,不如多思考如何重新檢討與強化中科內部必要的防災基礎建設,如防震防水等等部分的考量,以因應近期中部地區再度頻繁的地震現象。
企業參訪安排 在 趨勢科技企業參訪活動 - Facebook 的推薦與評價
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