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主辦單位：社企流 Social Enterprise Insights、聯合報系願景工程(Vision Project)
【闢謠】
謠言止於智者，你今天又被唯恐天下不亂的鄉民呼巄了嗎？或許現有的法令與大學的校外實習有著解釋上的衝突，但就我個人的看法是這樣的！
「人資小周末」是個社群，是個以專業為導向的社群，而且是個非營利的社群。多年來一直在提供人資相關的知識與免費課程。創辦人 盧世安 花了不少心力在HR的領域上努力播種與推廣，而且很多時候都是自掏腰包來維持這個社團。從去年十月份開始，也投入了直播的服務，邀請了業界知名的前輩來分享知識，這些都是無償提供的知識服務。
正所謂樹大招風，很多事情你不瞭解，千萬不要跟風胡亂批判，這是一個我參加過的社群，我也經常在教學演講中，推薦這樣的一個好社團，不管你是社會新鮮人，或是已經在職場上工作的人士，這個社團可以豐富你的職場知識，更可以讓你有所收穫。
回到我想要說的是：學生的身分是以學習為主的「實習生」，不是勞基法第2條第1項第1款所稱之勞工" [ https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx… ]第 2 條 一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。
學生領的是「實習津貼」不是「工資」而且實習的內容並沒有助於這個社群營利。若是「工資」則視為勞雇關係且受勞基法規範，且大學法基於大學自治原則，對於校外實習並沒有具體的法律規範。實習生的身分是學生，實習的內容是學習課程的一部分，試問哪個公司請你來是讓你來上課來學習的？花費的時間與心力在這些學生上面政府或學校有任何的補貼嗎？現在的學生在出校園後的職場求職上，真的很不容易，有這樣的實習單位願意付出心力教導學生接軌實際職場經驗，真的是很難得。
我參與過人資小周末的活動，我也一直直持這個社群也經常分享給我的學生，鼓勵他們去參加「人資小周末」的活動，愛因斯坦說過：「大腦是用來思考的！」不要人云亦云、跟風附和。我相信這樣一個好的社群我們應該要好好珍惜。
記得！大腦是個很好用的器官。有機會去參加人資小周末活動吧！
【獨家】時薪38元？ 社群「人資小週末」徵實習生惹議
#可口編：大家怎麼看～
記者：徐宏智 李樺仙 台北報導
#時薪 #實習生
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