今天 朱立倫 前主席 張亞中【孫文學校】 教授 卓伯源 前縣長,共同提出對本黨未來的願景,也讓我受益良多。
政見申論只有短短的6分鐘的時間,啟臣用最精簡的方式,大致勾勒出領導國民黨的藍圖,與未來目標,發表會後我把完整的全文提供給全體黨員同志 與 社會各界參考。
啟臣已經準備好「戰鬥到底」!
#只有國民黨好,#中華民國才會好!
📌主席選舉辯論-江啟臣申論全文:
各位朋友大家好!今天我要向中國國民黨全體黨員報告我的理念,爭取支持。
適任的黨主席該做哪些事?我認為,他應該帶領本黨走對路、做對事;而此時此刻,就是要選對人。
#一、#我們要走對路
我們要讓兩岸關係回到正軌。我主張基於中華民國憲法,以原汁原味的九二共識為基礎,延續連胡會五項願景,推動兩岸破冰。中華民國,不該成為美國與中共對抗下的棋子,讓台海陷入兵凶戰危。
中國國民黨捍衛中華民國、熱愛台灣,有責任堅持馬前總統的「親美和陸」路線,遏止危機,避免戰火。兩岸雖有制度差異,但是有深遠的歷史、文化、血緣連結,都是中華民族。兩岸應以此基礎,共建和平、互補、互利、雙贏的榮景。
#二、 #我們要做對事
2016 我們輸在沒章法地陣前換將;2020 我們再次輸在不團結。要避免重蹈覆徹,需建立清晰的初選制度。我認為,初選除了要檢視候選人能力與品格、挑出最強戰將,更是替候選人造勢的舞台。
要重返執政我們必須堅持制度、毫不徇私;這才是「做對的事」。我公開承諾不選2024總統,公正無私為黨設計一套公平透明、黨員參與、結合民意的總統初選程序,找出一個能打敗民進黨、讓本黨重返執政的最佳候選人。
#三、 #我們更要選對人
國民黨過去不到七年換了五個主席,政策必難延續,政績難彰顯。啟臣有自信,能打敗腐敗無能、鴨霸的民進黨。很多人說,啟臣為人太忠厚,但忠厚不是軟弱!
過去十七個月的戰鬥,證明啟臣同時兼具勇氣、毅力與戰鬥力!
#我有三個理由,#告訴你為什麼江啟臣是對的人:
1. 首先是「#正派承擔」
去年初,中國國民黨在大選中大敗,重創本黨根基。當時國民黨士氣瓦解,有人走避、有人放棄。啟臣受黨栽培,能袖手旁觀嗎?
秉於讀書人的使命感,加上海龍特戰磨練出的「勇猛頑強、捨我其誰之剛毅精神」,讓我決心不躲不閃,站出來為黨承擔。
上任後,我們接連承受綠營政治追殺、高雄市長罷免,以及議長辭世的衝擊;還要面對極為倉促的補選挑戰。當時許多人勸我們放棄提名,但是我認識的中國國民黨絕不怯戰;我們絕不能自我放棄!
我們雖然輸了補選,但是打出了士氣。就算在逆境中,我們的支持者,沒有走散,仍然團結一起挺過去!
2. 其次是「#勇於戰鬥」
2016的敗選以來,民進黨強行成立促轉會、黨產會追殺國民黨、粗暴推動軍公教年改、亂修勞基法、能源政策導致空汙,再到近期的監院酬庸、關中天、進萊豬,以及防疫自滿下爆發的本土疫情與疫苗短缺。我深知大家的苦悶!
在國會,我們力抗蠻橫,揭發真相,踢爆食安會報、治安會報都沒有開;身為主席,我與黨團同仁夜宿街頭反萊豬;我們更與馬前總統召開國際記者會捍衛新聞自由;我們發動兩項公投,彙集了破紀錄的150萬份連署書,號召強大民意要讓蔡政府低頭!
啟臣來自草根基層,敢戰能戰。過去十七個月,我們喚醒了藍營的「戰鬥魂」,選擇我,就是要讓我繼續帶領國民黨戰鬥到底!
3. 最後,選我代表「#選未來」
去年主席補選時,我指出本黨40歲以下的黨員不到3%。這讓很多忠貞的老黨員憂心:本黨的未來在哪裡?
我認同洪前主席提出的「用壯育青」理念,上任後重新開辦革實院講習班,場場爆滿,這是多年未見的景象。我自己更常去學校演講,破除外界對國民黨的刻板印象。我任內入黨的新黨員中,每十名就有四位是年輕人。這就代表未來,代表希望!
十七個月來,我們成功穩住國民黨,提升監督政府的戰力,我要感謝許多黨內同志的付出。有未盡之處,啟臣必定虛心檢討;但千萬不要為了黨內競爭,抹煞本黨從政同志、黨職人員的努力!
這些努力,更讓本黨支持度翻倍,甚至在最近的TVBS 民調中,反超民進黨。
這一任我們撐起了所有挑戰,下一任我們將全面反攻!我已承諾要達成五大目標,包括:兩項公投全過關、邀請領袖級特使推動兩岸交流、執政縣市15+、明星級戰將的不分區名單,以及無私造王,打贏 2024 總統大選,拚國會過半。
我深信,要做好黨主席,就要敢承諾,要有明確目標。所以我再度重申,只要其中一項沒有兌現,我就辭職負責。
我們熱愛的中國國民黨,正來到「舊政治」與「新時代」的分水嶺,來到「停在過去或是走向未來」的岔路。
選我,就是選未來!懇請各位黨員先進,這次選舉能支持「正派承擔、勇於戰鬥、面向未來」的 ❶ 江啟臣,不走回頭路,步向執政路。謝謝大家!
#戰鬥到底 #啟動未來
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過179的網紅台南市議員林易瑩,也在其Youtube影片中提到,【第一次定期大會 市政總質詢】 時間:2019年4月19日 一、友善育兒0:00 1.要求市府針對托育狀況需求進行調查,並且在各區增設托育家園、托嬰中心。 2.要求市府從公幼登記人數遠高於招生人數的行政區開始優先增設公立幼兒園,並加速規劃進行。 3.爭取未來永康創意設計園區尚未定案之機關用地,規劃...
不適任勞基法 在 侯漢廷 Facebook 的最讚貼文
我在五月份就開始接到北農多位員工內部陳情告發,包含非法加班、隱匿確診者情事。我早要求設置快篩站,北農董事長黃向羣與總經理翁震炘、主秘路全利也諸多推拖,緩篩緩隔離,至今北農已18人確診,你們三位能負責嗎?德不配位!
昨日我又接到內部告發,北農借疫情違反勞基法指定員工補休或特別假之使用用途,要求員工用特別假補足兩小時上班時間,台北市政府你們在哪裡?
臺北農產運銷股份有限公司(北農),竟然借此違反勞基法,剝削員工應有的權益,要求人員每日上班時數6小時,「不足之2小時以請補休或特別假方式補足。」
疫情期間,勞工上班時數可以依法調整,共體時艱,無可厚非。然而,北農當前行徑,無論疫情與否,皆屬違法!
依照勞基法,特別休假日期應由勞工來排定,且屬於「有薪假」,有別於一般假別的請假性質!若雇主限制請休,將處1-200萬罰鍰!
北農董事長黃向羣與總經理翁震炘、主秘路全利你們還有什麼話好說?
比指揮中心還要扯!快篩站不設、要求員工加班、最後還指定要員工要用特別假來請假!
防疫大局,我為市府及衛生局同仁加油,但內部懈怠胡搞,就該監督!
柯文哲 柯市長你不要再裝作沒有看到了!
我將以新黨市議會黨團身份要求北市府亡羊補牢、除惡務盡!罪證確鑿,台北市政府辦還是不辦?還是要像前幾次一樣虛與委蛇、裝瘋賣傻?不適任的人就請撤換掉!
勞工的權益應該是由我們來保障的,而不是由我們帶頭違反勞基法!
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#高中生申訴卻反被霸凌
#高中校園申訴管道的五大漏洞
#立即修法改變
😭 學生被教官罰跪在走廊,想提出申訴卻害怕被學校和教官報復,掙扎許久、好不容易鼓起勇氣提出後,校方卻只回說:因為超過20天期限,所以駁回申訴。
😭 學生申訴後,加害的教職員公開指責學生,還引導班上同學形成霸凌氛圍;學生在校內孤立無援,懼怕上學。
😭 申訴後,學生及家長只拿到一張 #沒有任何調查及評議說明的處理報告,整個評議過程 #彷彿黑箱作業,無法得知調查程序是否合法正當,後續也難以訴願。
😭 學生因為提出申訴,就被要求在「學生申訴評議委員會」會議上 #向現場所有教職員道歉。
😭 學生申評會的調查小組只詢問被申訴教職員的意見,完全不問被害學生的看法,也沒有其他客觀查證與釐清,導致最後調查報告只看見扭曲不符實情的單方說法。
這些誇張的事,到今天都還在校園持續發生,源頭正是現行 #學生申訴機制 的法規漏洞。
昨天教文委員會審查《高級中等教育法》,其中第54條就是規範 #高中生申訴機制,因應大法官釋字784號解釋,需完善申訴範圍及救濟程序,需要修法處理。
我認為既然要修法,就應該確實檢視「高中生申訴機制」的現有法規漏洞,好好處理。因此我整理出五大漏洞,和教育部 潘文忠 部長說明:
1️⃣ 全台 #各地 #各校 申訴機制皆不同, #學生救濟權益有差別待遇
經過我辦公室查證,由於現在高中生申訴機制是由 #各該主管機關 制定,造成全台各地各校的申訴機制皆不同,甚至連法規名稱都不一樣,全台高中生救濟權利上不平等。
我認為學生申訴權益應該有完整的保障,不能因為在某些縣市權利就受損,所以教育部需要統一制定規範。潘部長非常認同我的看法與分析,強調教育部會盡快消除各地歧異。
2️⃣ 申訴機制 #不夠學生友善
❌只能書面申訴,沒有 #口頭申訴管道(但連勞基法的勞工,成年人都可以口頭申訴了,學生卻不能用口頭申訴?!)
❌申訴期限只有20天(但學生在學校是權利不對等的環境,遭受不平等待遇想要申訴,會有各種考慮和擔憂,20天一下子就過了。)
❌申評會未善盡保密義務(申訴學生的資訊和案情常常被洩露。)
❌想申訴時缺少諮詢管道(現況成年人有法扶、法律諮詢等各種協助管道,但學生在學校卻沒有!)
申訴機制是為了保障學生權益而設,但現在制度卻充滿各種不友善,有些需要從行政面落實,但有些需要從法源就明定(例如口頭申訴、申訴期限),修法需要一併處理。
3️⃣ 申評會公正性及專業度屢遭質疑
各類申評會的組成裡,校內教職員常佔7-8成,甚至有些學校申評會的17人中教職員高達15人;而且完全沒有兒童及學生權利的專家學者。
也就是說,學生申訴教職員,但來評斷是否真的侵害學生權益的 #也是教職員,而且還是彼此朝夕相處的同事們,很難公正。缺少兒童及學生權利專家學者,專業性也很常遭質疑。
4️⃣ 缺乏明確調查程序
現在法規中沒有明定申訴調查的程序,包含調查小組組成、調查方式、應注意事項、利益迴避等 #都沒有明確規範,造成各校調查方式皆不同。像我開頭所提到,調查報告只呈現扭曲不符事實的單方說法問題很常發生。
5️⃣ 受理範圍及權限不明確 #申訴機制只剩空殼
現況許多學校申評會只受理學生被記過之事項,拒絕受理學生遭受身心暴力或不當管教的申訴。且因為申評會決議效力沒有明確法律授權,無法處理不適任教育人員或進行懲處建議;導致申評會即使有決議,也無法確實改善校內問題。
#法規漏洞需補全
學生們有的不敢申訴;有的勇敢捍衛自己的權益,卻因現行申訴機制的五大漏洞反而遭受各種二度傷害,我實在難以接受。
我請教育部應盡速盤點各地方政府、各校法規及執行現況,並對我所提出的五大漏洞進行檢討,以 #負責任的態度 研擬出修法對案。
潘部長表示我所提出的問題,有些教育部先前確實沒有想到,他也完全認同我提出這五大漏洞須盡快補起來,將會盡量在本次《高級中等教育法》修法中納入,並搭配後續修正子法來完整處理。
為了改善這五大漏洞,我也在昨天法案審查中提出修正動議法案的修正動議(包括應由中央統一規範、可口頭申訴、委員專業組成、明定調查方式、受理範圍),並連署附帶決議,要求教育部建置學生申訴權益的諮詢管道。
學生申訴受阻、救濟權益不足、黑心校規等問題,一直是我關心及監督教育部的重點,後續《高級中等教育法》的修法我將繼續努力,希望修法能真的補全這五大法規漏洞,確保高中生申訴權益,實踐校園民主。
#實質監督
#提出解方
不適任勞基法 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的精選貼文
【第一次定期大會 市政總質詢】
時間:2019年4月19日
一、友善育兒0:00
1.要求市府針對托育狀況需求進行調查,並且在各區增設托育家園、托嬰中心。
2.要求市府從公幼登記人數遠高於招生人數的行政區開始優先增設公立幼兒園,並加速規劃進行。
3.爭取未來永康創意設計園區尚未定案之機關用地,規劃為複合型、多用途的空間,並將親子館用途一併納入考量。
4.要求工務局推動特色公園建設,並讓地方民眾有機會參與規劃,以孩子為主體來進行遊具的設計,未來永康公園也將納入計畫。
5.要求教育局針對未全台南未立案之安親班進行調查,確保不適任人員認定能有效涵蓋各安親班。
二、性平教育29:04
1.要求教育局監督台南性平教育的發展狀況,確保國中小皆能接收正確的性平教育。
三、勞動檢查40:57
1.要求勞工局參考其他縣市,改善違法事業公告、通報系統,確保民眾可以更快速查詢及通報違法事業。
2.要求勞工局一併公告裁罰基準及違法情形的簡單描述,讓社會大眾能夠得知事主違法情節之輕重。
3.要求勞工局正視勞檢裁罰狀況,針對連續違反勞基法之事業加重懲處,以達有效嚇阻違法情況。
4.要求勞工局設立勞檢廠次,提高勞檢覆蓋率。
5.要求勞工局保障降低勞檢員約聘雇比例,並提高勞檢員之工作條件。
6.要求教育局未來應在各級學校機關推動勞權相關教育課程,讓勞權意識向下扎根。
四、社會住宅45:03
1.要求都發局重新檢討包租代管政策,針對申請數量過少的問題重新規劃,依照實際有需求的族群來改善。
2.監督社會住宅戶數減少及興建進度延宕問題。
五、空氣汙染
1.要求環保局在工業區增設微型感測器,並且公布即時的統計結果,以利民眾查詢。
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