勞工或工會與雇主間如發生不當勞動行為爭議時,為了節省雙方當事人進行書面說明的遞送時間,勞動部修正了「不當勞動行為裁決辦法」(106.4.14發布),讓雙方得逕自寄收他方的文書,無須再透過勞動部轉送,減少行政程序,有利雙方準備。勞工或工會與雇主間如發生不當勞動行為爭議時,為了節省雙方當事人進行書面說明的遞送時間,勞動部修正了「不當勞動行為裁決辦法」(106.4.14發布),讓雙方得逕自寄收他方的文書,無須再透過勞動部轉送,減少行政程序,有利雙方準備。 Tags: 不當勞動行為裁決辦法 0 comments 1 likes 0 shares Share this: 竹科大小事 About author 民國69年12月15日新竹科學園區經國家政策推動正式成立,科技部新竹科學園區管理局(以下簡稱竹科管理局)在科技部的領導下負責新竹科學園區開發、營運與管理,涵蓋新竹園區、竹南園區、龍潭園區、銅鑼園區、宜蘭園區和新竹生物醫學園區6個園區約1,375公頃。主要任務與目標在引進高級技術產業及科學技術人才,提升區域創新整合能量,以激勵國內產業技術之研究創新,並促進高級技術之產業發展。 竹科管理局設立企劃、投資、環安、工商、營建 、建管6個組及秘書、人事、主計、政風4個室,為園區廠商建設優質基礎建設、提供單一窗口服務、創新研發機制及產學研合作機制。竹科發展迄今的成功經驗,已成為許多國家發展科學園區爭相學習的典範,群聚於竹科的半導體產業,擁有晶圓代工、設計、光罩、封裝及測試等完整垂直分工體系,不僅創造多項世界第一的產品,更被譽為「臺灣的矽谷」。其璀璨的成功經驗,先後傳承設立南部及中部科學園區,為臺灣建構完整的點、線、面西部高科技走廊,驅動國內上、中、下游產業的蓬勃發展。未來竹科管理局將秉持便民、效率、忠誠與廉能的核心價值,以專業、效率、主動為民服務的精神,為園區廠商積極建置優質的投資環境,協助高科技廠商結合學研資源發揮高效能研發能量,培育優秀科技人才,激勵創新國內研發實力,祈願促成科學園區永續發展成為全球最佳的「創新產業聚落」。 竹科大小事是科技部新竹科學園區管理局所設立的,提供管理局與民眾或園區廠商互動/分享/溝通 竹科大小事之管道,亦希望粉絲朋友們,記得要常至本專區參與及互動,熱絡粉絲專頁。 13042 followers 12228 likes "https://www.sipa.gov.tw/" View all posts