今天台股出現跌深反彈,
終場上漲 73.31 點,漲幅 0.47%,
以 16934.77 點做收,
成交量縮至 2781 億。
從盤後籌碼來看,
三大法人合賣 64.9 億,
三戶小台多單 11,691 口,
上市融資增加 4.39 億,
短線籌碼偏空。
短線跌深可能出現幾天反彈,
但指數月K線收破5日均線轉弱是事實,
日K線也還無法站穩萬七之上,
故大盤反彈不用太HIGH跑去追高,
像昨天爆量急拉創高的台聚,
今天不就摜破5日線轉弱了?
故近期大盤的反彈,
個股若有出量急拉,
反而是整理持股的好時機,
持股控制在 3 成以下,
這樣就算10月大盤回測年線,
還有資金可以撿便宜。
正好下週也將陸續公布9月營收,
上市櫃公司Q3營收將陸續揭曉,
可以趁機觀察個股對於營收利多及利空的反應,
個股若營收利多不漲,
再加上主力高檔拋售,
就記得跟著調節或是避開。
相反地,如果個股營收利空不跌,
或是營收利多公布前沒啥漲,
再搭配主力持續布局,
反而就可以留意。
儘管行情不再是上半年的射飛鏢行情,
但明年產業展望仍佳的個股,
在這波拉回過程仍是機會,
專欄在大盤重挫過程,
仍會持續幫大家追蹤主力偷偷吸貨股,
天天做功課,持續維持盤感,
當大盤止穩反彈,才能提早卡位。
今天來做近期個股操作教學>>https://reurl.cc/WX1zlk
同時也有32部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳! 因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員? 本集內容是延伸Ep29. 職業倦...
上市櫃公司 在 遠見雜誌 Facebook 的最佳貼文
【#遠見35週年慶 / 你看好未來台灣的投資環境嗎?上市櫃企業這麼看!】
《遠見》雜誌創刊於1986年,當年即以「#從世界舞台看中華民國」為封面故事創刊,今年適逢創刊35週年,10月號特別推出「#世界亮點產業少不了台灣」特輯,再次「從世界舞台看中華民國」,盤點台灣的產業國際競爭力。
在疫情衝擊下,《遠見》除聚焦報導產業聚落與發展前景,更進行台灣上市櫃企業「新冠疫情下,投資台灣大調查」,藉此洞悉產業界如何看待未來景氣。結果令人振奮,高達94.9%的上市櫃公司對投資台灣有信心,假使疫情能控制到2021年4月以前的狀況,未來兩年內,更有約42%企業表示會增加投資台灣!
上市櫃公司 在 Facebook 的最佳解答
中國缺電危機對中國經濟及全球供應鏈的負面衝擊,遠比恆大地產破產大,台灣上市櫃公司以中國為主要生產基地並出口商品者,營收極可能因而萎縮,獲利亦將下降。
上市櫃公司 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳!
因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員?
本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開!
💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心
👉本集LIVE互動時採用的測驗:職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by.
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6. podcast新手入門諮詢
★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師,給專業面職業倦怠者的五大建議:
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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上市櫃公司 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的?
:: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
:: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
:: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠
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你知道嗎? 世界衛生組織(WHO)在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病,
美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激,而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
美國研究認為,職業倦怠包括三個面向,分別是:
1.情緒耗竭(emotional exhaustion)
2.去人性化(指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒;)
3.自我效能降低(decreased professional self- efficacy)。
簡單說來就是:「心好累、不高興、我不行。」
台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ,你中了幾項呢?
NO.10 借酒澆愁
NO.9 容易生氣不耐煩
NO.8 什麼事都提不起勁
NO.7 上班昏昏欲睡
NO.6 工作效率變差
NO.5 常常發呆放空
NO.4 睡眠品質變差
NO.3 早上起不來狂遲到
NO.2 健康出問題
NO.1 裝病請假翹班
超過五項並且影響到工作生活,建議到家醫科或身心科 看看喔!
如果你是管理職或HR,更要注意了,
因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延,進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
所以 如何避免團隊出現職場倦怠,如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關,
如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程,適時給予他們一些建議、鼓勵,
來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式, 帶來團隊損失。
上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議:
1.自我覺察
2.硬實力
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★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
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(00:01:03) 職業倦怠的三個定義
(00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
(00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
(00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
(00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議
★ 本集補充資料
早上醒來只想裝病請假!網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
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2. 你是幾歲當上主管?
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