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在面試人員基本資料表這個產品中，有29篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 徵才機關：客家委員會客家文化發展中心 人員區分：約僱人員 官職等：約僱 職系：無 名額：1 性別：不拘 工作地點：90-屏東縣 有效期間：110/05/27~110/06/03 資格條件： (一)國內外大學以上畢業。 (二)具財產管理及事務性工作經驗者。 (三)具有電機維護相關經驗者尤佳。 (四)須...
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面試人員基本資料表 在 Facebook 的最讚貼文

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2021-05-27 16:39:02 有 12 人按讚
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徵才機關：客家委員會客家文化發展中心
人員區分：約僱人員
官職等：約僱
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/05/27~110/06/03
資格條件：
(一)國內外大學以上畢業。
(二)具財產管理及事務性工作經驗者。
(三)具有電機維護相關經驗者尤佳。
(四)須熟悉基本電腦文書及公文處理能力者
工作項目：
(一)一般行政、財產管理及庶務工作。
(二)協助電機相關設備維護工作。
(三)其他臨時交辦事項。
工作地址：
91246 屏東縣內埔鄉建興村信義路588號(客家委員會客家文化發展中⼼-六堆客家文化園區)
電子地圖
聯絡E-Mail：thcc918199@mail.hakka.gov.tw
聯絡方式：
(一)依據「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」規定支280薪點，折合新台幣約34,916元(內含勞健保及勞退自負部分)。
(二)聘僱期間：自報到之日起至110年公務人員高等考試三級考試增額錄取人員分發報到前一日止。
(三)本職缺係提報110年公務人員高等考試三級考試增額錄取人員分配，為應業務需要，僱用約僱人員辦理所遺業務；約僱人員於僱用期滿或僱用原因消失時，應即無條件解僱，不得以任何理由要求留用或救助。
(四)意者檢具A4履歷含自傳、最高學歷證書或證照等相關證明文件影本，於110年6月3日前，將相關資料逕寄苗栗縣銅鑼鄉銅科南路6號（信封上請註明應徵秘書室-職務代理人），以郵戳為憑，逾期恕不受理。
(五)「甄補人員基本資料表」請至本中心網站下載（首頁／公告專區／徵才專區／客家委員會客家文化發展中心約僱暨聘用人員甄選報名履歷表）項下，網址: https://thcdc.hakka.gov.tw/12205/12214/12217/lpsimplelist）下載使用，請於截止日前傳送至[email protected]信箱。
(六)甄選方式：經審查資格符合者擇優通知參加面試，不符合者不另行通知及退件。本項甄選正取人員1名、備取2名，若正取人員因故無法報到，則依序遞補。
(七)聯絡人：(037)985558#903李小姐。
(八)詳細徵才條件⼀覽表，詳本中⼼官網（⾸⾴／公告專區／徵才專區)。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

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2021-05-27 14:20:47 有 19 人按讚
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徵才機關：客家委員會客家文化發展中心
人員區分：約僱人員
官職等：約僱
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/05/27~110/06/01
資格條件：
(一)國內外大學以上畢業。
(二)一般行政業務處理經驗，具文化工作或公務單位工作經驗者尤佳。
(三)須熟悉基本電腦文書及公文處理能力者。
工作項目：
(一)協助「六堆300年慶典活動」籌備會議相關工作以及資料統整業務。
(二)六堆園區環境影響評估承諾事項業務彙整作業。
(三)辦理繪本出版、展示專輯出版、生態講座活動規劃等相關業務。
(四)公文收受寄送等行政作業。
(五)臨時交辦事項。
(六)客語能力、具公務機關行政經驗、良好溝通協調能力等尤佳。
工作地址：
91246 屏東縣內埔鄉建興村信義路588號(客家委員會客家文化發展中心-六堆客家文化園區)
電子地圖
聯絡E-Mail：thcc918199@mail.hakka.gov.tw
聯絡方式：
(一)依據「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」規定支280薪點，折合新台幣約34,916元(內含勞健保及勞退自負部分)。
(二)聘僱期間：自報到之日起至110年公務人員高等考試三級考試增列錄取人員分發報到前一日止。
(三)本職缺係提報110年公務人員高等考試三級考試增列錄取人員分配，為應業務需要，僱用約僱人員辦理所遺業務；約僱人員於僱用期滿或僱用原因消失時，應即無條件解僱，不得以任何理由要求留用或救助。
(四)意者檢具A4履歷含自傳、最高學歷證書或證照等相關證明文件影本，於110年6月1日前，將相關資料逕寄苗栗縣銅鑼鄉銅科南路6號（信封上請註明應徵研究發展組-職務代理人），以郵戳為憑，逾期恕不受理。
(五)「甄補人員基本資料表」請至本中心網站下載（首頁／公告專區／徵才專區／客家委員會客家文化發展中心約僱暨聘用人員甄選報名履歷表）項下，網址: https://thcdc.hakka.gov.tw/12205/12214/12217/lpsimplelist）下載使用，請於截止日前傳送至（首頁／公告專區／徵才專區／客家委員會客家文化發展中心約僱暨聘用人員甄選報名履歷表）信箱。
(六)甄選方式：經審查資格符合者擇優通知參加面試，不符合者不另行通知及退件。本項甄選正取人員1名、備取2名，若正取人員因故無法報到，則依序遞補。
(七)聯絡人：(037)985558#903李小姐。
(八)詳細徵才條件一覽表，詳本中心官網（首頁／公告專區／徵才專區)。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

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面試人員基本資料表 在 Facebook 的精選貼文

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2021-04-23 13:02:11 有 4 人按讚
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徵才機關：國立屏東大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/04/23~110/05/17
資格條件：
(一)教授級專業技術人員應具下列資格之一：
1.曾任副教授級專業技術人員三年以上，成績優良，並有具體事蹟者。
2.曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作十五年以上，具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌減之。
(二)副教授級專業技術人員應具有下列資格之一：
1.曾任助理教授級專業技術人員三年以上，成績優良，並有具體事蹟者。
2.曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作十二年以上，具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌減之。
(三)助理教授級專業技術人員應具有下列資格之一：
1.曾任講師級專業技術人員三年以上，成績優良，並有具體事蹟者。
2.曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作九年以上，具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌減之。
(四)具備下列專長:數位、平面、工業或商業設計；新媒體經營；藝文設計產業實務工作經驗三年以上（國際大型公司尤佳）。
工作項目：
(一)籌設大武山學院新媒體創意應用碩士學位學程。
(二)推動全英教學。
(三)經營本校藝文中心及負責地方創生、設計等相關行政工作。
(四)協助其他相關行政工作。
工作地址：
國立屏東大學(屏東市民生路4-18號)
電子地圖
聯絡E-Mail：thbu@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式：
一、檢附資料：
(一)應徵教師個人基本資料表。
(二)詳細中文履歷表(含自傳貼照片)。
(三)最高學歷證書、成績證明(持國外學歷者，請將學位證書及成績證明送至駐外單位辦理驗證，併提供修業學校歷年行事曆與入出國紀錄、國外學歷送審教師資格修業情形一覽表)及身分證等之影本。
(四)具體事蹟或成就：得獎證明、相關作品、專利、推薦信或相關經歷文件影本。
(五)學術著作(含博碩士論文，未具者免附)：請提供五年內相關著作目錄、著作影本及研究成果說明（如附件1）。
(六)教師證書(未具者免附)或與應徵職務相關之證照影本。
(七)應徵相關領域可授課大綱一式5份。
(八)應徵者請務必自行填妥
1.應徵人員名單Word檔（並以E-Mail傳送至gec@mail.nptu.edu.tw院辦收件信箱）
2.簡要資歷表excel檔(並以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw）
二、收件截止日：
110年5月17日前(郵戳為憑)將上述相關證件資料(請註明應徵「大武山學院」專任教師)寄至：屏東市民生路4之18號 國立屏東大學人事室收
三、擬起聘日期：110年8月1日起(得視本校專業技術人員員額核定時程酌予調整)。
四、聯絡人：李怡璇小姐，聯絡電話：（08）7663800分機27004。
五、備註：
(一)須配合本校組織編制及校務需要，調整所屬學術單位。
(二)經初審符合資格者，由用人單位通知到校參加面試及全英語課程試教。
(三)依本校限期升等辦法規定，自105學年度起，應至遲於到校後六年內通過升等，如未於限期內通過升等者，應依該辦法第4條規定予以督促改進（詳見本校人事室網頁法規彙編）。
(四)應徵人員同意本校依性別平等教育法第27-1條及不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢利用辦法規定，向教育部、法務部、警政機關及中央社政主管機關進行資訊蒐集及查詢。
(五)如需退回資料者，請告知並自行備妥回郵及信封。
(六)其餘詳情請至本校網頁最新消息自行下載詳閱。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

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面試人員基本資料表 在 Air Frankie Youtube 的最讚貼文

Air Frankie By Air Frankie

2019-04-27 06:59:04 有 441 人看過 有 6 人喜歡
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每天必須面對不喜歡的工作，過著不喜歡的生活卻又無力改變？
不少同學因為現實的壓力必須配合工作而影響自己在航空求職的準備，因此延誤了甚至放棄了航空求職。所以Airfrankie老師規劃出『一對一的全修視訊課程』
課程於去年年中推出後很快的超過8成的同學都選擇這套課程。

🖥誰適合NO1課程：
📌一般的航空求職新鮮人
📌彈性工作時間的人
📌軍公教，護理師及飯店
📌工作忙碌且常出差及加班
📌現職國內外航空公司的空服人員
📌現職台灣本島及離島的地勤人員
📌住在國外想報考航空公司的
📌遇到航空考試瓶頸無法錄取

👍AirFrankie航空一對一保證班的八大保證

👍最專業：現任空服地勤轉職跳槽只選AirFrankie老師
👍最有效：保證學習成效
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NO1課程五大特色
* 相輔相成效果更佳！線上視訊及模擬排演
* 預習：教學影片節省上課時間
* 學習：即時互動線上學習
* 複習：課程影片完全吸收
* 練習：線上英文面試練習及實體模擬排演
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❤️Pre Course : 為了確保教學品質需要學員先上YouTube Channel 的 「AirFrankie」觀看教學影片！
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國籍航空：中英文自傳，長榮應徵資料表
外商航空：英文履歷表及求職信
準備好上課所需要的文件資料：中英文自傳，長榮航空應徵資料表，英文履歷表及英文求職信

✈️Unit 1
課程目標：完成專屬航空報名資料準備

課程內容：針對中英文自傳，長榮航空應徵資料表，英文履歷表及英文求職信來完成航空招募報名的資料！也可以順便解答應試服及照片！
介紹航空應試的基本流程及考試關卡，並解答所有對航空的疑問！

✈️Unit 2
課程目標：航空應試自我介紹準備

課程內容：自我介紹的目的是向航空公司推銷自己，針對初試及複試的評分標準及同學的報考目標來完成所有中英文自我介紹。包括以下
一句話介紹自己，三句話介紹自己（10-15秒），危機自我介紹，MTV30秒自我介紹，PPF60秒自我介紹

✈️Unit 3
課程目標：透過航空面試教學來培養學員具有「航空腦」
依據航空面試回答六大原則來教授學員，絕對能夠讓學員不再害怕面試，更不恐懼英文面試。
依照航空選人的四大方向來協助學員完成「專屬的航空100題面試回答」讓你不再恐懼講出跟其他人一樣的回答，更可以讓你帶著自信讓面試官「喜歡你」。

課程內容：航空新聞研討，航空面試100題之結構化面試之父母，婚姻及台灣介紹相關題型

✈️Unit 4
課程目標：獨特特質，學習態度，人際關係及面對犯錯，失敗挫折跟挑戰的抗壓力。是航空公司面試應試者時所想了解的基本問題

課程內容：航空面試100題之結構化面試之人際關係，薪資相關，及家庭相關題型。個性嗜好及旅遊基本題型

✈️Unit 5
課程目標：完成國籍航空及陸籍航空最常考的面試題型

課程內容：航空面試100題之結構化面試之缺點，優點，抗壓性等相關問題討論

✈️Unit 6
課程目標：透過學校相關問題準備。來展現應試者的積極學習態度及人際關係

課程內容：航空面試100題之針對應屆畢業生加強學校題型，常見長榮信封題及外商視訊面試題的回答輔導

✈️Unit 7
課程目標：如何精確的敘述工作經驗相關問題來讓考官喜歡及實際工作經驗的選擇來讓航空公司肯定認同。清楚了解服務，好的服務及航空公司五星級的服務的差別

課程內容：航空面試100題之主管，同事及顧客，對服務業的正確認知。

✈️Unit 8
課程目標：個人化航空求職動機，建立正確的航空工作態度

課程內容：航空面試100題非結構化面試之求職動機及工作相關問題的回答輔導

✈️Unit 9
課程目標：從航空工作內容及各航空用人特質的教學來讓學員發現「為何自己是最佳候選人」

課程內容：航空面試100題之最新航空工作相關題型，航空工作衍生的其他必備之問題

✈️Unit 10
航空面試答案修正及抓題

✈️Unit 11
線上英文面試練習：結構化面試題型

✈️Unit 12
線上英文面試練習：非結構化面試題型及自我介紹

🔗實體模擬排演：
每個月在📌台北，📌台中及📌高雄會有不同主題的模擬排演來增加臨場經驗，降低緊張不安。更可從其中修正美姿儀態笑容等盲點，服裝穿著及熟悉不同的考試關卡來找出過關的訣竅。針對國籍大型航空招募更會另外彈性安排模擬排演

🔗由於航空公司的招募不是只有面試，航空專業課程線上學習更會利用週日來做教授，並於課程中錄影，課後會上傳至臉書私人社團方便完整複習。
包括：學員可以自由登記報名參加，課程結束後均會將影片上傳至臉書私人社團

🅰️. 航空專業數位課程：（10-15人一組）
▶️2018航空業簡介
▶️2018航空應試概論
▶️航空考試流程介紹
▶️如何準備航空面試回答
▶️世界熱門城市航點教授（包括3字母城市代碼）
▶️航空小組辯論技巧傳授
▶️航空角色扮演評分要項
▶️航空看圖說故事演練指導
▶️航空常用專業字彙
▶️Digital Interview 攻略及常見問題
▶️即席演講技巧及歷屆試題
▶️中英文航空服務語言
▶️航空工作介紹—『空中服務員』
▶️航空工作介紹— 『地勤運務員』

🅱️. 即時視訊團體練習(10人一組）
✅長榮航空中英文廣播詞教學
✅中華航空中英文廣播詞教學
✅新加坡航空英文廣播詞教學
✅最新長榮航空中文適職測驗
✅航空常考時差，溫度及匯率
✅外商航空地勤常考小組討論題型
✅各大航空初試考前指導
✅各大航空複試考前指導
✅中文空服常考小組討論題型（工作觀念篇）
✅中文空服常考小組討論題型（急難求生篇）
✅中文空服常考小組討論題型（實況處理篇）
✅英文空服常考小組討論題型（工作觀念篇）
✅英文空服常考小組討論題型（急難求生篇）
✅英文空服常考小組討論題型（實況處理篇）

🥈🖥一對一線上視訊：
💻視訊教學24小時（價值36000元）+ 📑履歷自傳自介修改6次（價值9000元) + 💃🏻模擬面試10次（價值10000元）+ 臉書私人社團3000/年
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👩🏻‍🔧彩妝（3小時）及美姿儀態（3小時）課程（價值6000元）
授課師資：現任國籍航空座艙長或副事務長
授課方式：小班制教學，務必提供個人化的指導

👍四月底前完成報名更維持舊價28800元❤️

報名連結🔗：
https://forms.gle/Wxtt1XV7s5Vwtenc8

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Air Frankie

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AirFrankie老師—空中的夢想家 學歷 :美國亞特蘭大大學教育管理碩士(M.S.E.L) 目前任教於 : 台北萬冠、高雄萬冠，台中驅勢 曾錄取：復興航空地勤，國華航空地勤，大華航空空服，馬公航空空服，聯合航空空服及地勤，西北航空空服，國泰航空空服，英國航空空服，維珍航空空服及安捷航空空服 飛行經歷：國泰航空機艙服務員（747，777，330，340機型） ● 20年的航空經驗，熟悉各大航空的用人差異及面試過關技巧。 ● 透過航空履歷心理學15題幫助同學找到自信。 ●利用主動行銷面試法讓學員成為「最佳候選人」 ● 協助學員找出屢屢失敗的盲點重建個人信心 輔導紀錄： * 1996台北學生錄取華航長榮日亞航 * 1999台北班12位錄取華航空服 * 2014-2016長榮空服超過50位 * 2016台中班全部錄取長榮空服 * 2016海南航空錄取10位 * 2016東海學生完勝國籍航空 * 2019台中學生錄取日航新航廈航長榮 * 2019高雄學生錄取廈航酷航春秋日本 * 2018高雄學生錄取全日空日航新航 * 2019春秋錄取17位有四位學生 * 2019華航錄取率成長3倍 我是航空培訓師！所謂培訓就是教育跟訓練
教育是從心態告訴妳應該有的正確觀念
訓練是從外在來練習航空該有的自信形象
我擅長幫助年輕人找出自身的優勢建立自信創造個人特色以成為航空職場的常勝軍！

我的使命是
透過教育訓練！讓人們能夠以熱情及自信來面對人生享受航空工作帶來的酸甜苦辣！
教育要先從心教起！而不是只教你技巧、化妝！因為主考官更重妳的內在心靈
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面試人員基本資料表 在 [問題] 面試前所填寫的奇怪人事表- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者momiloveu (貓)
看板Salary
標題[問題] 面試前 所填寫的奇怪人事表
時間Fri Apr 7 15:53:04 2017

原po新鮮人
近日面試了知名廣告公司
現場有其他6位的共同參與面試

面試前人資先請我們到櫃檯填寫資料
其中讓我猶豫填寫的欄位：
1.身份證字號
2.性向
3.父母、兄弟姊妹的工作
4.家中排行
5.親戚有無從事相關行業
6.伴侶的職業
7.工作過的公司名稱、待遇、離職原因
8.緊急聯絡人電話、關係

看到其他人超認真猛寫資料
我還是硬著頭皮寫完了
蠻怕個資外洩
所以我寫的很潦草

履歷也給現場人資了
怎麼還要填資料
我覺得等正式錄取再補填資料就好
我都還沒成為正式員工就要求填寫
個資身家性向調查，覺得超沒隱私

新鮮人面試了6家公司
還沒遇過這麼需要詳細的人事表
請問這種人事表是正常的嗎？
拒絕的話連面試機會都沒有了吧
謝謝大家

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.214.248
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1491551586.A.9A1.html
※ 編輯: momiloveu (111.254.214.248), 04/07/2017 15:53:44
※ 編輯: momiloveu (111.254.214.248), 04/07/2017 15:55:40
推 d062637776: 恐同公司吧04/07 15:54
性向也是取決工作能力的一部分？到底干它屁事
推 popo60433: 3 4 5 我會空著 04/07 15:54
 我也希望能空著
※ 編輯: momiloveu (111.254.214.248), 04/07/2017 15:58:11
推 LeeALing: 身份證字號我都不寫欸04/07 16:02
推 qazdrfv: 還好吧04/07 16:10
推 chjxd7c: 3沒寫 有些人資，還會叫你補寫04/07 16:11
推 cjy0321: 違反勞基法囉04/07 16:13
※ 編輯: momiloveu (111.254.214.248), 04/07/2017 16:17:20
※ 編輯: momiloveu (111.254.214.248), 04/07/2017 16:19:52
推 fishheadman: 還好+1詐騙集團有的資料可能比你寫的還多04/07 16:31
推 liicat: 職業就寫公/農/工/商/學04/07 17:01
推 readytodream: 月初面試彰化傳產，人事資料表要求填寫身高體重血型04/07 17:11
→ readytodream: 這三個資料跟身分證字號我都選擇不填寫04/07 17:12
→ readytodream: 人資要求我一定要寫，我說等錄取之後再提供04/07 17:12
→ readytodream: 結果人資很酸的回我：公司講求互信互賴的原則04/07 17:13
→ readytodream: 外出求職，如果設下心防，那麼公司也很難取信於你04/07 17:13
→ readytodream: 而且家庭成員的年齡跟職業背景簡略帶過也不行04/07 17:15
→ readytodream: 到底是我要來這裡工作還是我家人要來上班啊？04/07 17:16
→ readytodream: 而且面試的時候也一直問家庭成員的問題04/07 17:17
→ readytodream: 忽然間有種我是來婚友社聯誼的錯覺04/07 17:18
推 lpllpllpl: 工作不就是 工商 家管 無業嗎？ 有那麼複雜嗎？ 04/07 17:19
推 popo60433: 台灣 不意外阿 歐美大概就上法院了04/07 17:19
推 Beersheep: 以前會寫 現在絕對空著 04/07 17:20
推 colliego: 記得有次面試被問的很細，我就跟面試官聊這件事情，他說04/07 17:28
→ colliego: 是要防止同業，這大概是我唯一聽過比較正常的理由。04/07 17:29
→ colliego: 後來面試有遇到要寫的我就會問人資是要防同業嗎? 若人資 04/07 17:30
→ colliego: 一臉不知所以然，我就不會寫，代表人資只會照程序走 04/07 17:30
→ colliego: 根本不了寫這些資料的意義是為什麼。 04/07 17:31
噓 ienteer0702: 你沒錄取誰會看那個資料呀 04/07 17:45
就是寫完 面試官拿著人事表問問題啊
→ ienteer0702: 你不想寫就空著阿..04/07 17:45
。哎喲該不會你就是這種不尊重求職者隱私的老闆吧？廠廠
噓 pttenjk: 簡單的說 這是間黑公司甚至非公司 一看就是台灣畜生弄的04/07 17:56
的確是台灣數一數二的廣告公司呢！
噓 lovelyu: 問性向涉及就業歧視~其他很正常 要空白也是你的自由04/07 18:03

推 pptaccount: 今天也寫到一模一樣的 家人的工作單位 還要你寫上間04/07 18:14
→ pptaccount: 公司的待遇 為何離職 問可否跟上個公司聯繫 還要畫上04/07 18:14
→ pptaccount: 個公司的組織圖 然後責任制沒加班費 在台南 想知道的04/07 18:14
→ pptaccount: 人可站內04/07 18:14
→ pptaccount: 然後面試過程就知道他根本沒看過我的履歷...04/07 18:15
噓 ioupoiu: 大部分的公司都要用性向正常的吧04/07 18:17
→ ioupoiu: 誰要用一個有愛滋的甲甲04/07 18:17
恐同聖人出現啦 萌萌4ni?
推 csss22221041: 填性向 看產業跟機構啊……04/07 18:24
→ csss22221041: 不過一般是填性別居多。04/07 18:24
推 sharline1013: 為何不能空著?04/07 18:27
推 klyuch: 這種公司你還會想去嗎？可以去檢舉了 04/07 18:32
推 csss22221041: 要填性向，你就寫「正常」啊～04/07 18:39
選項只有：同性、異性、雙性戀
→ csss22221041: 面試官要是問到，你就回他：就是一般人認為的正常。 04/07 18:39
→ csss22221041: 反正進公司是工作，不是要出櫃或戀愛，不會很在乎啦04/07 18:39
→ csss22221041: 。04/07 18:39
→ csss22221041: 除非你是應徵支持反修法相關產業，或是反同民意代表04/07 18:39
→ csss22221041: ，才會很講究。04/07 18:39
推 k77383: 2346不寫04/07 18:58
→ AgpensexGt: 3.4都會先空著。我一直覺得台灣的這種需要知道家世的04/07 19:12
→ AgpensexGt: 履歷很怪。我在國外沒見過04/07 19:12
→ AgpensexGt: 6也會空白，因為沒有配偶（哭哭04/07 19:13
→ kreety: 某次去某家中壢上市櫃公司,我就空著沒寫,結果hr當全場的面04/07 20:04
→ kreety: 說大家都有寫、為何我不寫,及不能不寫!我也當場回以不面試04/07 20:05
→ kreety: 、當場撕了走人04/07 20:06
→ insurreal: 有些公司看到表格有空白不寫的地方,態度會變04/07 20:52
→ kashi77331: 全都不會寫04/07 20:53
→ eyck: 我還填過右上角寫民國49年製，要交代政黨，宗教的表格勒04/07 20:53
→ insurreal: 懂得做表面的會暗示"既然你有所保留,我也很難考慮你"04/07 20:54
→ insurreal: 直接一點就像前面kre大講的情況04/07 20:55
推 TaiHsinchu: 我們公司制式履歷1.7.8有,會希望完整但不強迫~~04/07 21:01
→ TaiHsinchu: 錄取與否用人主管決定,我只負責跟他們聊天順便挖寶XD04/07 21:03
→ TaiHsinchu: 看看有沒有什麼人資之外的知識可以獲取~~04/07 21:03
推 csss22221041: 如果性向有選項，那可以去檢舉了。 04/07 21:54
→ csss22221041: 要是我會拍下來傳到薪資版上。 04/07 21:54
謝謝c大 原來可以檢舉 下次再遇到要把它拍下來 希望別再遇到了啊
※ 編輯: momiloveu (111.254.214.248), 04/07/2017 22:20:40
推 YdNic1412: 超討厭這種 04/07 22:39
推 mopackm53637: 我也填過政黨的 04/08 01:19
推 bobodoctor: 知名廣告公司？哪家廣告公司在管性向的啊？！ 04/08 03:10
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推 chjxd7c: 最近接到面試的公司要我面試時帶勞保明細去面試，因隱私 04/09 00:47
→ chjxd7c: 考量，考慮推掉面試。 04/09 00:47
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ORIX Taiwan Group 應徵面試表□ OTC □ OALT □ OAMC □ OTI ... 您所提供的資料將作為歐力士於台灣事業體應徵或錄取人員之內部人事基本資料管理用途，本公司嚴守個人 ...

#74. 敦吉科技股份有限公司> 人力資源> 菁英招募

人員基本資料表. 人員面試紀錄表. 應徵人員健康自我檢查表. 個人資料提供同意書. 敦吉檢測應徵表單, 檔案下載. 人員基本資料表. 人員面試紀錄表. 應徵人員健康自我檢查 ...

#75. A.一般資料B.工作經歷C.選填資訊

本公司將依照個人資料保護法蒐集、處理及利用您提供的個人資料。 ... 蒐集之目的：為(1)建立面試人員基本資料檔案庫，(2)進行人事行政管理及業務需要之目的(包括但不 ...

#76. 履歷表

沛華集團本於「了解求職者之基本資料以審核是否適任應徵職務」之目的， ... 人事業務負責人員核駁應徵使用，而若面試人員經錄取至本集團任職，本資料 ...

#77. 雇主招募員工要求提供隱私資料及個人資料參考原則 - 臺北市首座

料及個人資料相關規定，提醒雇主應依法規辦理，以保障求職者或員工個人私密. 領域不受到侵擾。 ... 應徵工作為何要提供「警察刑事紀錄證明書」，但為了能給面試官.

#78. 別完全照人力銀行的表格寫履歷！聰明填寫，讓你的專業被面試 ...

聰明地選填制式履歷表. 首先是基本資料，姓名當然是最重要的，要知道你是誰？聯絡資料也很重要，求才者必須有辦法跟你聯絡，才能安排面試。但是性別、婚姻狀況、身高 ...

#79. 個人資料蒐集前告知事項

一）目的：本公司之蒐集目的在於進行資料管理及歸檔之用（法定特定目的項目編號為097）。 （二）方式：將透過填寫”面試人員基本資料表”進行個人資料之蒐集。

#80. 應徵人員面談記錄表

應徵人員面談記錄表. 一、基本資料. 面試日期：, 年 月 日, 下午： 點 分. 姓名, 性別, 男 女, 年齡, 婚姻, 已婚 未婚.

#81. 職員 - 人事室

05, 應徵職缺面試人員具結(同意)書, image ... 12, 領有專門職業及技術人員證照之申報表, image · ODT. 13, 應徵職缺人員基本資料表(空白表), image ...

#82. 人員基本資料表PERSONAL INFORMATION - 前程規劃處

您是否曾至本公司面試? Have you applied for any job in ADATA before? □無No □有Yes (請提供下列資訊Please answer the question below) 應徵 ...

#83. 面試資料表 - NQW

PDF 檔案. 面試人員基本資料表本公司為了能更瞭解您的現況及想法, 請您盡可能詳細填寫下列問題, 以便於面談之進行,謝謝合作!! 1. 您計劃辭去目前的工作主要原因為何 ...

#84. 用心寫履歷，卻沒有面試機會？3 件事沒寫清楚 - 經理人

再來，104人力銀行的履歷模板，包含簡介、基本資料、工作經驗、語言能力、照片、學歷、專案與作品集，專業技能等8 大元素。但多數人資主管，點開email 後 ...

#85. 鼎泰豐小吃店股份有限公司

人事基本資料表. 應徵來源：. □同仁介紹，姓名:______ ... 註:本表欄位資訊若您認為涉及個人隱私可不填寫. 面試日期: _____年_____月_____日.

#86. 面試資料表格– 主管面試技巧 - Af088

台南市立醫院護理人員面談資料表填表日期, 年月日備註,表格最下端黑色粗框內之資料 ... 測驗面試大利航空公司為了瞭解員工，要求每位新進員工填寫一份基本資料表，並請 ...

#87. 表單下載- 國立屏東科技大學_人事室全球資訊網

國立屏東科技大學新聘教師_個人基本資料表.doc(教學人員) ... 新聘教師應徵人員報名資料xls(審查總表_面試表_推薦表)(專任教師)_系所專用.

#88. 新竹市文化局約聘僱(含職務代理)暨臨時人員等通用應徵履歷表 ...

新竹市文化局約聘僱(含職務代理)暨臨時人員等通用應徵履歷表. 基本資料表 ... 是否齊備，並以A4 格式依勾選順序裝訂，資料未齊者不列入初審，初審合格者擇優通知面試。

#89. 面試案例：業務堅持的背後 - 凌帠的管理世界

我們若是面試位高權重、有社會地位的求職者，尤其是去挖角的，通常都是等報到後才會要求填寫公司制式的基本資料表（但大多在面試前，對方都會提供自己 ...

#90. 求職面試小技巧- 歡迎蒞臨育民工家

從感情的層面來看，你自己都覺得這份工作可有可無，面試官為什麼要錄用你？ ... 資料收集. 確定面試以後，調查公司的狀況(如果在投履歷以前調查，會更理想)。

#91. CNU | 職涯導航| 就業輔導| 履歷表撰寫及面試技巧 - 嘉南藥理大學

想要讓雇主從堆積如山的應徵信函裡，注意到你，進而提供面試的機會，求職者一定要學會用短短幾頁的文字表達與創意呈現 ... 底下是履歷表內容的基本架構：. 基本資料：

#92. 面試實戰攻略– 擺渡人生學校

面試 當天多半都會要求應徵者現場填寫一份個人資料表，我經常被詢問企業不是已經收 ... 人資人員收走現場填寫的基本資料後，等待面試的期間，請問這個時候你會做什麼？

#93. 爭鮮關係企業應徵人員基本資料表

應徵職務：. 面試時間： /. /. 姓. 名. 性. 別. 年齡/出生日期. /. 學. 歷. 手機號碼. 連絡電話. 身. 高 cm 體. 重kg 身分證字號. 地. 址. E-mail 信箱. 可上班區域.

#94. 面試資料表範例– 主管面試技巧 - OXO688

面談記錄表內詳列了面談時的個種小眉角，一張表格，讓你雙目清明，識人更清楚！ 面試人員基本資料表本公司為了能更瞭解您的現況及想法請您盡可能詳細填寫下列問題以便 ...

#95. 高鼎面試題目

關於面試前的準備: 1.google網路上學長姐的分享、學校學長姊留下來的資料。 ... 一間小會議室先給我一張基本資料表填寫12個英文面試經典考題，早點準備好，脫穎而出！

#96. 面試要填「前主管電話」？過來人曝最佳解法：沒寫也錄取

在求職的面試過程中，不少公司會請求職者在現場重新填寫履歷， ... 求職網履歷後，又要求另外填寫公司自己的履歷表，讓他相當不解，且除了基本資料 ...

#97. 怎麼看出更重要的「態度」？用「SRI面試法」問出應徵者的 ...

應徵者在面試時的表現和錄取後相去甚遠，面試官該用更聰明的方式，看出履歷上沒寫 ... 第一個是「身份證明」：包括履歷表、個人基本資料和簡單自傳。