最近一件好開心的事,是讀者和我分享,《Ep20 勇敢朝世界出發》這集節目給他靈感,讓他本來遇到瓶頸的論文,不只完成了,還成功申請到以色列獎學金。好以我的聽眾們為榮啊。這些深深啟發我的內容,也對聽眾帶來實際幫助時,讓我好感動😊。
以前我身邊朋友,很喜歡我和他們分享書。我本身也很愛這件事,而且有點強迫症,無論閱讀或親身實驗,只要覺得很有用的法則,總「很用力地」叫朋友「務必了解一下」。當我們因Kerwin工作搬到雪梨,離職後,我就特別想把那些很有啟發的idea分享出來。那些是我過去下班太過疲累,而無力完成的事情。(上班每天都在寫....下班加班還在寫....結束後完全不想開電腦哈...)
新一集Podcast雪倫分享很愛的一本書《The Start-up of You》,由 #Linkedin創辦人Hoffman 親授職涯,夠厲害了吧。雖然中文譯成 《#第一次工作就該懂》,但我真心覺得工作好幾年也該懂:
Linkedin創辦人怎麼布局職涯?他當初可是哲學系畢業...
換句話說——沒有「專業技能」,
他靠同學,才用最低門檻進入Apple公司;
但最後槓桿自己成為Pay Pal高層,還變身頂尖創業家。
他說:「經營『你自己』,要像創業家『經營公司』!」
那實際上,該怎麼做?
我把這些好內容一併整裡在9月節目,希望大家「一定要」獲得這份「快速晉升攻略」(哈哈哈...把過去對朋友的耳提面命轉嫁到聽眾朋友身上🤣)。
Apple Podcast:https://apple.co/3zckpXi
Spotify:https://spoti.fi/3luHorL
Google Podcast:https://bit.ly/3nH2p5o
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅我是老查,也在其Youtube影片中提到,常常都有人說「經營人脈很重要」,有很多年輕的朋友會有疑問「那人脈到底要怎麼經營呢?是不是要去想辦法認識一些大咖、大神之類的呢?」有很多人在人多的場合就是拼命找人換名片、加Line、合照tag,這樣就算是在經營人脈嗎? 最近剛推出新版的一本好書《第一次工作就該懂》,書中有些針對經營人脈的內容很值得參...
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linkedin創辦人hoffman 在 Facebook 的最佳解答
把自己「看」小,把自己「做」大
每晚8:10,是我們家最緊張的時刻,因為要趕8:20的垃圾車。垃圾、廚餘、塑膠袋、寶特瓶、紙類,要分開綁好。沒分好去倒,會被清潔人員念。
這時,如果朋友打電話給我,我只能敷衍地說:「不能說話,要去倒垃圾。」
朋友揶揄:「大作家也要倒垃圾?」
我笑笑。疫情中,沒有大作家、大明星、大老闆…我們都只是,想活下來的人。
確診了,都變成一個編號。
在病床上,每個人都一樣高。
8:19,我背著兩袋Ikea購物袋大小的垃圾衝下樓。有時在垃圾車正要啟動離開的那秒鐘趕上,會有一種明明睡過頭卻還是趕上高鐵的成就感。
年輕時,追求夢想。如今,追垃圾車。
這不是說夢想不重要。我的公司還叫「夢想學校」。
這是說「只」追求夢想,常會眼高手低、頭大腦小,把自己看得太重要,於是錯過了身邊那些看似微小的人與事。
那些人與事,不管是倒垃圾、做飯、跟家人和朋友相處、自己獨處反思…不像夢想那麼高大尚,卻是生活的本質。
那些人與事,給我們的靈感、技能、修養。長期來說,幫我們實現夢想。
把自己「看」小一點,放鬆一點,糊塗一點,幽默一點,才能撐過成就大事必需經歷的漫長折磨,最後達標。
當然,不管是年輕或中年,生活中不能只有倒垃圾。
其他時間,就來把自己「做」大。
對於「大」,每個人定義不同。
有的人覺得更有錢、更有名、更多「讚」,是大。
也有的人覺得更自覺、更自由、更自在,是大。
所以一開始,要決定你要的「大」是什麼。
把自己「做」大,不一定要從「自己」開始。
「夢想學校」曾帶過15屆的實習生,大約七、八十人。其中四、五位同學跟我保持聯絡。留學時找我寫推薦信、離職前問我意見、出書時請我寫序,或只是單純地告訴我他們戀愛了、失戀了,回國了。
他們的請求,我都盡量答應。雖然他們年紀跟我差一截,工作和生活上沒有交集,毫無利害關係。
但正因如此,我喜歡跟他們互動。瞭解我不熟悉的生活方式,其中的苦、甜、美好、失落。
因為他們,我把自己「做」大了,再年輕一次。
因為他們,我把自己「做」大了。我的存在,不止於「我」。
當然,把自己「做」大,也可以從自己開始。
Linkedin的創辦人Reid Hoffman會請一位研究員,教他新知,回答他的問題,讓他能快速學習。
先把自己「看」小,承認自己不足。才會加速學習,把自己「做」大。
明天下午的線上讀書會,我們聊:如何把自己「做」大。
linkedin創辦人hoffman 在 雪倫 》跨國商業人士 沒告訴你的事 Facebook 的最佳解答
8~9月的主題,是 #如何在國際職場發揮影響力。雪倫邀請許詮分享他的職涯布局、升遷攻略,以及除此之外,他的國際職場觀,如何一步步建構而成。
經歷行銷、業務、BD歷練,許詮最終選定BD;靠著BD的強項與專業,一路晉升總經理。總經理的煉成,背後包括人脈力、開拓力、國際視野,以及在組織內部的生存力。
希望透過許詮的專訪,讓你看見 #影響力是這樣煉成的。
我也會在後續節目,把 #Linkedin創辦人Hoffman 自己作為「商業人士」的職涯養成,分享給聽眾。希望給你一個 #跨國商業人士 的完整面貌。
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常常都有人說「經營人脈很重要」,有很多年輕的朋友會有疑問「那人脈到底要怎麼經營呢?是不是要去想辦法認識一些大咖、大神之類的呢?」有很多人在人多的場合就是拼命找人換名片、加Line、合照tag,這樣就算是在經營人脈嗎?
最近剛推出新版的一本好書《第一次工作就該懂》,書中有些針對經營人脈的內容很值得參考學習。這本書的主要作者是矽谷傳奇創業家雷德.霍夫曼,他是全世界最大的專業人士社群平台LinkedIn的執行董事長, 2003年霍夫曼創辦了LinkedIn,如今在200 個國家與地區擁有5億多會員。從他的角度來談人脈經營是很有參考價值的。老查今天就來介紹一下書中不錯的觀點。
#LinkedIn #人脈經營 #人際關係
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本書的作者雷德‧霍夫曼(Reid Hoffman )是全球最大專業社群網站 LinkedIn創辦人 、PayPal創始董事,也是矽谷頂尖創投公司葛雷洛克合夥人。 ... <看更多>
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