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高年級實習生swot 在 [影音] 190314 Mnet 超級實習生E08 中字- 看板KR_Entertain 的推薦與評價


作者Apink ( )
看板KR_Entertain
標題[影音] 190314 Mnet 超級實習生 E08 中字
時間Fri Mar 15 16:33:21 2019

190314 Mnet 超級實習生 E08 中字

「Super Intern 超級實習生」中不關注的是申請者的年齡、學歷、性別、人脈、經歷等
，只憑藉對JYP的SWOT（優點、缺點、機會、危機）分析來選拔和任用實習人員，6周實習
時間結束後，合格者可以成為JYP娛樂的正式員工

主持: JYP



B站
OL https://openload.co/f/6NyX7sQgnDY
rapid https://www.rapidvideo.com/v/G13K6NWHQP
DM https://www.dailymotion.com/video/k5bBaQzWiuNJL2t7WCP
https://www.dailymotion.com/video/k11t85PwYj5hT8t7WCQ

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.100.84.6
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KR_Entertain/M.1552638810.A.FC8.html
推 tsurutake : 感謝分享！有追直播但完全聽不懂XD 03/15 16:38
推 tyjason0509 : 先推~ 03/15 16:43
推 waterjjang : https://bilibili.com/av46332652 B站女漢子字幕 03/15 16:48
推 kim8547123 : 被JYP IG爆雷 推 03/15 16:54
推 aeee49 : 被樓上爆雷跑到jyp ig看XD 03/15 16:59
→ aeee49 : 雖然還沒看，但為何會有最左邊的? 03/15 16:59
推 con18 : 推～ 03/15 17:11
推 a1102311131 : 另外兩位是透過正式面試的管道進去的 聽別人說的 03/15 17:15
推 seeing0917 : 左邊應該是指自己後來也求職進入jyp吧（不確定 03/15 17:16
推 HowWhy99 : 借轉 3Q 03/15 17:20
※ HowWhy99:轉錄至看板 TWICE 03/15 17:20
推 akiyuuketa : JYP IG內文有說是透過例行的人才招募流程合格的XD 03/15 17:20
推 icetea1012 : 感覺以智元的學經歷去正式面試也可以的吧 03/15 17:23
推 iloveyoona : 推 03/15 17:25
推 akiyuuketa : 借轉GOT7板，謝謝 03/15 17:55
※ akiyuuketa:轉錄至看板 GOT7 03/15 17:56
推 zoya92 : 看到左1有點傻眼哈哈哈哈 03/15 18:18
推 wuming2 : 雷竟然在jyp本人的ig 哈哈哈哈 03/15 18:24
推 miwy : IG爆雷裡 另外的人JYP也有說他們分到哪個部門去了 03/15 18:41
→ holan40 : OL下載是不是有問題?沒聲音且不完整,檔案也偏小 03/15 18:42
推 kikikite : 雖然是盲選，可是大家學歷都很不錯耶 03/15 19:30
推 aeee49 : 希望智元也可以進jyp 03/15 19:47
推 aeee49 : 最喜歡魏正恩，覺得一直是很可靠的團隊成員 03/15 19:51
推 maosoul : 借轉JYPnation 謝謝 03/15 20:09
※ maosoul:轉錄至看板 JYPnation 03/15 20:09
推 wkowsei : 被JYP爆雷 QQ 03/15 20:12
推 amber0404 : 恭喜第一名，覺得是意料中的人選！發現這些實習生都 03/15 21:03
→ amber0404 : 很年輕呀！大概也是待業年齡所以想來挑戰這個放送選 03/15 21:03
→ amber0404 : 拔XD 03/15 21:03
→ tactics2100 : 崔智恩去公關部門 金泰俊去演員經紀部門 03/15 21:03
推 mmmn52332 : 樓上資訊 從哪來的啊??? 03/15 21:23
推 a1102311131 : JYP IG 03/15 21:23
→ a1102311131 : 3/1日已上班 03/15 21:23
推 aeee49 : 智恩的學經歷比較驚人，完全想不到是那樣的背景，真 03/15 21:29
→ aeee49 : 的很成熟幹練，以為工作好幾年了XD 03/15 21:29
推 Moblit : 左一覺得沒很差啊，只可惜第一次任務方向爆掉滅團 03/15 21:48
→ Moblit : 唯二撐下來的就直接殺進最終戰 03/15 21:49
推 tiffany83116: 透過面試的兩位是3/11上班 節目第一名是1/30就上班 03/15 22:09
→ tiffany83116: 了 03/15 22:09
推 JYao : 左一感人 另外兩個真心覺得是難得的人才 03/15 22:14
推 tsurutake : 智恩真的很驚人，完全像有工作經驗的樣子 03/15 22:31
推 fanssica : 智恩之前好像是親善大使之類的有做過校園主播的樣子 03/15 23:09
→ fanssica : 所以口調才這麼好 03/15 23:09
推 Sigrid38 : 昨天被JYP ig爆雷QQ 03/15 23:10
推 fanssica : 只是光看結果發現學歷還是很重要啊 03/15 23:13
推 b605152000 : 推宗元 企劃非常好又創新，執行能力不錯，讓大家看 03/15 23:15
→ b605152000 : 見彩瑛溫暖的一面，從感言中發表的禮貌得體又謙虛， 03/15 23:15
→ b605152000 : 真的很適合JYPE! 03/15 23:15
推 fallrain0910: 宗元企劃真的很棒~~ 很感人~~ 03/15 23:31
推 wuming2 : JYP每一輪的講評都好精準 娛樂圈現在燒成一團也沒燒 03/15 23:37
→ wuming2 : 到jype的人 公司文化真的重要 短短八集讓人看到幕 03/15 23:37
→ wuming2 : 後人員的培養過程真的是很新鮮的節目 03/15 23:37
推 qaz31415 : 難怪公關部不一樣了 快狠準 03/15 23:37
推 annanicole : 看宗元思考周密的樣子就覺得應該是前幾名大學出身 03/15 23:46
推 lorenzoc799 : 平平都是成均館 反觀被淘汰的痞子男... 03/16 00:07
推 aeee49 : 光看結果發現學歷還是很重要啊=>剛好有金韓乙這個 03/16 00:16
→ aeee49 : 反例呀，做事超不牢靠 03/16 00:16
→ aeee49 : 相反的，智恩的學歷也不厲害，專業也不相關吧，但 03/16 00:17
→ aeee49 : 做事超可靠 03/16 00:17
推 hobbitchen : 第一個想法：JYP真的是不可多得的人才 03/16 00:18
推 shihwen1119 : 推～～～這節目真的好看 03/16 00:31
推 Ayamijan : 看完了有種感動的感覺 jyp真的是好企業 03/16 01:18
推 sinedu : 誠信女大沒有top 幾 但是也是知名女大了 03/16 01:19
推 wuming2 : 智元的梨花應該是女生裡最強的吧 03/16 01:36
推 wook92912 : 還有林雅賢的西江大也是前幾的大學 03/16 01:43
推 doofor : 彩瑛真的很成熟很有想法 多賢可惜了 讓她做粉絲面對 03/16 02:05
→ doofor : 接觸的企劃會比較好 03/16 02:06
推 q2605 : 彩瑛的真的很暖很圈粉 路人看了也覺得溫馨的那種吧 03/16 03:53
推 HowWhy99 : 嗯~ 學歷重不重要 應該是相對 但不是絕對 03/16 04:24
推 NgJovi : JYPE真的很正向啊 加油 03/16 04:31
推 qaz31415 : "joong3"是什麼 03/16 07:14
→ qaz31415 : 梗嗎 03/16 07:14
推 yvonpuppy : 回樓上 中三 中學三年級 的意思吧 03/16 08:53
推 ronald000 : 智恩最後還是有進JYPE真的太好了！ 03/16 09:43
推 iwtlh : 推 03/16 10:39
推 annanicole : 做事可不可靠應該是人格養成問題吧 跟學歷沒多大正 03/16 11:04
→ annanicole : 相關 03/16 11:04
推 vveva : 好看 好正向啊！ 03/16 11:17
推 raylock1216 : 覺得JYP跟他們吃飯時聊的那些話題好棒喔 03/16 13:03
推 m6xu485423 : 真的是很好看的節目>< 03/16 13:14
推 bebeop5566 : 推推 恭喜最後入社的實習生 這節目真的很棒 03/16 13:16
推 wuming2 : 智恩真的適合公關 03/16 13:35
→ qazxswptt : 左一不差 是他當時那組整體太雷了 智恩則是很強的 03/16 14:39
→ qazxswptt : 公關人才 放掉也很可惜 03/16 14:39
→ qazxswptt : 而且JYP這集前頭吃飯講的東西蠻關鍵的 選人有些地方 03/16 14:40
→ qazxswptt : 一時稍弱不是最看重 而是人格態度跟成長力 03/16 14:41
→ qazxswptt : 雅賢形容自己讓人感覺這麼衝 好壞明顯還能留這麼久 03/16 14:42
→ qazxswptt : 也是JYP有這種喜好才能辦得到的吧 03/16 14:43
→ qazxswptt : 還有JYP最後的講評非常十分精準 蠻讓人佩服的 03/16 14:44
→ qazxswptt : 這次三位的主題水準其實都很足夠 主題有空洞不足 03/16 14:44
→ qazxswptt : 的地方 藝人們也不愧是有經驗 能靠自身魅力補足 03/16 14:45
→ qazxswptt : 最後的勝負其實就是只差一些而已了 宗元策劃的勝點 03/16 14:46
→ qazxswptt : 可能是在三組都有展現藝人魅力的同時 又多了互動 03/16 14:46
→ qazxswptt : 這個要素加分到 所以宗元獲勝也不意外了 他企劃完善 03/16 14:46
→ qazxswptt : 以外 群體態度也相當不錯 感覺是JYPE會很中意的人 03/16 14:47
→ qazxswptt : 彩瑛個性本來就很有獨特想法 遇到這企劃也是加乘了 03/16 14:48
→ qazxswptt : 多賢跟bam也很有魅力 只是跟彩瑛的企劃對比 多賢 03/16 14:50
→ qazxswptt : 的企劃保守了點 bam的問題就如JYP說的主題有點模糊 03/16 14:51
→ qazxswptt : 總之都做的很好 只是些微差距而已 以後也幫那些solo 03/16 14:52
→ qazxswptt : 企劃一下吧XD 03/16 14:52
→ qazxswptt : 娛樂公司需要的人畢竟不是學科代表一切 要很有sense 03/16 14:55
→ qazxswptt : 有合群度才能做得好 像韓乙這種IQ再高 sense又差的 03/16 14:55
→ qazxswptt : 也沒有辦法對藝人產生幫助 03/16 14:56
推 hong8593 : 大推 好快完結了 但覺得收穫很多 03/16 15:17
→ aeee49 : JYP每個課題都講解得好仔細，真的對jyp好感提升很多 03/16 16:06
推 applel65894 : 推宗元!! 03/16 16:21
推 ajimmy14714 : 真的好看，敲碗第二季 03/16 16:56
推 whason : 我覺得是有能力的人容易有好學歷 不是讀名校=有能力 03/16 16:57
→ whason : 倒果為因了 另外JYP和他們吃飯那個部分真的很不錯 03/16 16:59
推 whason : 很多論點真的令人大有收穫 03/16 17:02
推 winnie1206 : 推～覺得學到很多東西 也思考了很多東西 真的是很棒 03/16 17:06
→ winnie1206 : 的節目 03/16 17:06
推 winteryoyo : 彩彩好棒！喜歡成員們敘述人們的煩惱和告訴我們自己 03/16 17:40
→ winteryoyo : 的事 03/16 17:40
推 radishhead : 覺得這節目真的很棒 看得過程也學習並思考了很多 03/16 17:49
推 winteryoyo : 感覺BamBam主要是想跟Jyp傳遞自己的想法吧 03/16 17:50
推 yuri99 : 想知道JYP在韓國是很好的公司嗎？假如有好學歷能力 03/16 19:55
→ yuri99 : 待在JPY會不會太可惜？ 03/16 19:55
推 qaz31415 : 結果太眾望所歸反而沒什麼討論 03/16 20:19
→ qaz31415 : 覺得比起想特殊企劃想破頭 jype先把面試時被提到的 03/16 20:19
→ qaz31415 : 基本功都做好 就能功力大增 03/16 20:19
→ qaz31415 : 03/16 20:19
→ qaz31415 : 03/16 20:19
→ qaz31415 : 03/16 20:19
→ qaz31415 : 03/16 20:19
→ qaz31415 : 03/16 20:19
→ qaz31415 : 03/16 20:19
→ qaz31415 : 03/16 20:19
推 wuming2 : jype的薪水一定不差阿 餐廳都免費了賺很多錢一定 03/16 21:13
→ wuming2 : 有分紅 03/16 21:13
推 hcarly : 左一真的是可惜 而且淘汰後透過例行招募進去更勵志 03/16 21:21
→ hcarly : 崔智恩也真的很有好感 覺得第一次的黃金員工證就該 03/16 21:21
→ hcarly : 給她了說 很好的引導和穩定軍心啊 03/16 21:21
推 rouumaa : 是可以讓人思考也學到東西的綜藝 推推！ 03/16 21:46
推 a1102311131 : 之前有三大的員工年資表出來 03/16 22:33
→ qazxswptt : bam的主題是實習生替他設計的 目標是表現bam的時尚 03/16 23:21
→ qazxswptt : 品味跟剪片能力 但JYP有點出問題點 就是成果拍出來 03/16 23:22
→ qazxswptt : 看起來不是很明確 要是弄成雜誌的開始到完成概念 03/16 23:22
→ qazxswptt : 來呈現會更清楚 03/16 23:22
推 aeee49 : 記得之前有報導韓國娛樂公司普遍薪水不高耶，而三大 03/17 00:49
→ aeee49 : 裡面yg薪水最低 03/17 00:49
推 RonChen : 我覺得這節目最有感觸的是JYP最後說的:能改變一下 03/17 00:59
推 headlee : 年薪 03/17 01:00
→ RonChen : 韓國徵才風氣才是他所想要的 03/17 01:00
→ RonChen : 我以前韓文老師有說過，不是純種的SKY出生很難找到 03/17 01:01
→ RonChen : 好的工作 03/17 01:02
推 headlee : 4大娛樂企劃公司 #1SIeI7tJ (KoreaStar) 03/17 01:06
推 sam78530 : 看完覺得前三名能力真的好強 以學生及剛畢業的人來 03/17 01:15
→ sam78530 : 說 也對jyp的分析及給建議能力感到驚訝及佩服 03/17 01:17
→ sam78530 : 剛好順便算了一下 這麼強的能力新人年大概6w6月薪 03/17 01:20
推 sam78530 : 好像沒有想像的多 總之 是這一個好節目可以二刷一下 03/17 01:23
推 windcloud27 : 看到投票的大部分都是女職員就在猜應該是宗元獲勝XD 03/17 02:14
推 poui0567 : 恭喜宗元!!還好智恩最後也有透過正式徵選進入JYPE 03/17 02:48
推 poui0567 : 看完這個綜藝真的收穫很多 學習更多思考事情的角度 03/17 02:55
推 cinnie : 很不錯了啦，也是能存錢的，住家裡也很好用，他們也 03/17 03:17
→ cinnie : 是理工才更好找工作的。 03/17 03:17
推 lorenzoc799 : 韓國大公司產業在娛樂公司工作比起社會上是少的 03/17 07:55
→ lorenzoc799 : 但是相對的比較自由跟開放 (除了藝人經紀...) 03/17 07:56
→ lorenzoc799 : 在其中娛樂公司裡JYPE的企業前景跟環境 目前是好的 03/17 07:57
→ lorenzoc799 : 而且看宗元以前的IG 他應該對娛樂產業嚮往很久了... 03/17 07:58
推 a1102311131 : 在臺灣是算高的 在韓國就不知道了 感覺韓國物價貴 03/17 16:06
推 starsun0218 : 恭喜宗元成為正式員工！ 03/17 21:42
推 stuzumi : 另外兩位能透過正式招聘入社也好感人啊 03/17 21:56
推 telescopy : 雖然是中途才開始看，但對JYP個人的才華與理想感到 03/17 23:10
→ telescopy : 欣賞！選拔優秀人才、展現猩猩才華與提升公司形象 03/17 23:12
→ telescopy : 真是三位一體的好節目 03/17 23:12
推 aeee49 : 韓國新鮮人好像平均五萬多，房租跟台北差不多 03/17 23:48
推 she250046 : 最後關注的宗元和智恩都進了!!好感動 03/18 02:07
→ she250046 : 自己也在娛樂產業 但非本科系整個節目感覺看到自己 03/18 02:08
→ she250046 : 很好看也很適合回想自己入行的初心和未來方向!!推推 03/18 02:09
→ qday : 鄭宗元好像在ig上po了一篇diss YG偶像的文章。 03/18 17:14
→ qday : 上了theqoo hot 03/18 17:15
→ qday : https://tinyurl.com/yxdf4vrn 03/18 17:15
推 SLIMELEE : 有機農 Let’s go wwwww 03/18 17:26
推 justmine99 : 哈哈哈宗元是小懟懟呢XD 宗元真是一路以來優秀的人 03/18 19:05
→ justmine99 : 看完節目也好想去JYP工作呢 尤其看到離職率很低 感 03/18 19:06
→ justmine99 : 覺就很好 03/18 19:06
→ justmine99 : 真的是被節目行銷到了 03/18 19:06
→ justmine99 : JYP講評精準+1 這集還解答了原來JYP的員工每個人都 03/18 19:09
→ justmine99 : 要看節目寫報告XDDD 03/18 19:09
推 EMILYJR225 : 宗元勝出不意外！這個節目很好看！JYP不但藉此找到 03/18 19:32
→ EMILYJR225 : 人才也提升本身和公司的形象算是很成功吧～ 03/18 19:32
→ she250046 : 宗元那篇1小時前上了D社XDDDD 03/19 00:50
推 qaz31415 : https://goo.gl/zDGQcF d社新聞 03/19 06:44
推 qday : 宗元 ig 帳號刪除 03/19 09:14
→ qazxswptt : 他講的東西應該是平時有在關注kpop心裡就有底的 03/19 19:55
→ qazxswptt : 也可能是進了JYP以後多少聽到一些東西 所以有感而發 03/19 19:55
→ qazxswptt : 不過以他現在的身份 確實不宜做這類評論 太衝動了 03/19 19:55
推 s914234 : 宗元那篇有全文翻譯嗎 03/19 23:50
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推 s221090 : 看到左一也入社真溫馨 這個結果不意外 03/21 00:57
→ s221090 : 智恩表現出的歷練真驚人 03/21 00:59
→ qazxswptt : https://www.ttshow.tw/news/57215/ 03/21 02:56
推 mokiame : 看完宗元的方案真的對彩瑛很加分耶～有被圈到 03/23 11:18
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二、家長之認同本科教學、設備、輔導、技能訓練，帶給本科. 師生信心與鼓舞，家長之幫忙宣傳，招生上帶來更多之機會。 一、會變遷快速，教育制度改革，讓家長選擇高職之 ...

#11. 實習生

實習生 是指無經驗學習人員，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。實習生又 ...

#12. 伊合米壽司店實習

註1: 約翰∙杜威，《學校與社會》芝加哥：芝加哥大學出版社，1899 年初. 版，1915 年修訂版。 註2: 湯明哲，2008。從SWOT 到SCOTT。 ... 實習單位部門/職務：內外場/實習生.

#13. 【暉致藥廠實習】梁家榮 - 法米醫藥教育

嘿大家好，我是梁家榮，目前就讀高醫藥學系三年級，之前有在法米醫藥教育與大家分享過中國大陸醫藥相關科系申請的過程(不知道的下面有傳送門點擊我~歡迎有興趣的讀者 ...

#14. 下載

... 高年級實習生的優勢,"1.職涯盤點與優勢聚焦2.未來工作職務連結與規劃3.求職管道及 ... SWOT找出自己的就業優勢3.訂定劣勢改造計畫4.求職防騙宣導","袁宇熙中國文化大學 ...

#15. 第535期震旦月刊

從《高年級實習生》（The Intern）電影中，看到新舊世代交替的情節。真實生活裡，企業接班人在管理思維、經營手法、人才運用，都面臨極大的傳承、轉型與升級的挑戰。

#16. 109 學年度碩士班&碩專班長期照護實習海報成果展

偏鄉地區因老化，再加上失智症的症狀，因為初期不易發現失智症症狀及行為，父母皆上. 班工作，長輩在家居多，如果國中生也瞭解失智症，可早期發現早期治療。 * SWOT分析. S.

#17. 【暉致藥廠實習】陳衍儒 - 法米醫藥教育

我是陳衍儒，目前就讀高雄醫學大學藥學系四年級，2022年8月在Viatris的Marketing部門實習，是Viatris第一屆的實習生。 因為是高醫藥第一屆五年制的學生，所以課程較不 ...

#18. 幸福樂齡從學習開始音樂家不會退休，直到心中沒有 ...

由勞勃狄尼洛、安海瑟薇主演的《高年級實習生》，擁有多年工作經驗的高年級實習生 ... 團膳產業的經營發展與策略分析-SWOT與五力分析詹翔霖副教授. 詹翔霖0955268997.

#19. 社會工作學系

針對高年級生之就業準備部份，本系除設置職涯導師外，亦會安排多次系友就業座談會 ... 再以103 年暑假實習機構對東海學生的評價數值顯示，機構督. 導對於實習生在「實習 ...

#20. 承接無價的職涯經歷，是每間公司都該擁有「高年級實習生」的 ...

「把電影情節搬到真實社會中，招募高年級實習生。」 我負責的服務，目的和宗旨是為了退休的前輩們能發揮他們的經驗和價值，在一開始評估規劃期 ...

#21. 目錄

(3)實習生權益保障機制包括：實習生保險機制、實習離退轉換機制、實習爭議之處理 ... 一同攜手高職端合作開設先於高職實習6 週以上再銜接本校四技進修部之產學攜手計畫 ...

#22. 第七期校務發展計畫書

叁、SWOT 分析. 優. 勢. (S). 1.107 年高職校務評鑑，實習處與社群互動經評鑑為「一等 ... 實習優勢，達成畢業生立即就業之. 目標。 （三） 養成綜科學生具備務實致用及終身 ...

#23. 國立高雄大學推動課程分流計畫申請計畫書 - 西洋語文學系

... 高年級學生. 之專業專題討論課程、實用外語總結性課程、畢業公演專題課程及先修碩 ... 實習期滿後，將頒發實習證書授予學生。 （3）其他創新之規劃。 本系自103 學年度起 ...

#24. 8-9月

中高齡職涯發展專班-高年級實習生的優勢, 1.職涯盤點與優勢聚焦 2.未來工作職務 ... 就業優勢SWOT分析, 楊宏光 台灣產業訓練協會顧問, 馬跡中心, 25, 臺北市大安區復興南路二 ...

#25. 風格創意整合有限公司招募【剪輯、企劃】實習生

每日固定企劃產出。 ◇時事議題鎖、SWOT分析品牌概況、目前影音趨勢、走向、建議方式 ... 服從性高、願意學習; 想法多端、創意滿滿、綜藝梗多; 可改編民俗故事變成更有趣 ...

#26. 管理學 - 課程大綱查詢- 明新科技大學

《高年級實習生》, Ch5 看電影學管理. 07, 領導《穿著Prada的惡魔》、激勵、溝通, Ch6 ... 時尚管理: 品牌的形象、SWOT分析, ch10. 14, 文化差異：跨國企業策略管理《關鍵 ...

#27. 廣告傳播學系

... 高年級學生參. 與上課。其評量則由上課學生、系辦與系務會議共同評量。 4. 實習之 ... 7. 輔大之聲之管理：. 本院設有供學生實習，並服務全校教職員生之輔大之聲實習電台 。

#28. 一、目標、核心能力與課程設計

2. 宜從SWOT 分析中運用自我特色與優勢，釐清系所資源並整. 合校、院資源，另可諮詢相關專家學者、邀集系友以及師生. 共同發展適合的藍海策略，並依學習對象不同規劃適合之 ...

#29. 社會工作實習手冊

靜態展：依實習機構性質分組，實習生需將實習時所蒐集之資料加以陳列展示，並接受同學諮詢。主修社工大三學生應予參加，其他各年級學生自由參加。原則上於期中考前二週辦理 ...

#30. Untitled - 萬能教師網

實習 課程規劃、合作機構篩選、實習生權益保障及學習成效評估機制. ... ▫ 提供專業師資與企業資源協助周邊高職師生職能訓練. ▫ 輔導國中生認識職場生態. ▫ 執行萌芽型計畫.

#31. 高雄醫學大學104 年度系所自我評鑑報告書

... 高關懷輔導學生(含外籍生、轉學生及曾 ... 綜合效標4-7、4-8 及4-9 所述，本學系之專案式專題及企業實習制度. 已具體展現出成效，本學系之畢業生皆獲合作企業及實習機構高度 ...

#32. 選才育才輔助系統-學系比較

並同時具實習旅館、實習餐廳等實習場域，讓學生學習旅館、餐廳經營管理之技能。 生涯發展容易誤解之處. 本系畢業生非只限定餐飲或旅館內外場工作，亦可從事餐旅 ...

#33. 【目錄】 - 秘書室- 國立臺北科技大學

高年級 時至泰達電公司進行校外實習，極具特色。另外本學院亦執行科技. 部新南向計 ... 賽，亦鼓勵實習生記錄實習過程，並請教育實習指導老師協助指導學生. 檔案製作，於 ...

#34. https://ncyuweb.ncyu.edu.tw/files/list/rdo/105-109...

... 實習單位離家遠、無薪資，導致實習意願不高。 (2)需各系教師媒合學生及廠商，但 ... 辦理實習生教檢模擬考試，實習學生參加總人數225人(中教53人、小教112人、幼教30 ...

#35. 105 學年度系科本位課程發展手冊致理科技大學資訊管理系(科)

本校實施同儕輔導，由成績優異之同儕輔導員（Teaching Assistant）（研究. 生或高年級 ... 生實習三合一。 ◎利用優勢消除威脅之策略. 1. 訂定基本能力/專業能力指. 標. 2.

#36. 2023 實習資訊平台哪裡找？3 個實習好處5 大行銷實習生 ...

這個制度與過去5 年級或是6年級生不同，在過去，或許你只需要考到大學 ... 高品質生活，但是想要在競爭強度高的世代生存，也需要提高自己的競爭力 ...

#37. 就業學程• 實習名額• 企業說明

軟體測試實習生/ APP測試實習生/網頁測試實習生：. A. 會基本的程式能力 ... 年級/碩二；學年實習)，. 期望透過實習強化實務執行能力，培養學生成為具有 ...

#38. 國立宜蘭大學111-115 學年度校務發展計畫書

生實習空間；而距本校30 分鐘車程之大礁溪設有隸屬於本校生物資源學院之實驗林場 ... 解決能力與達成跨域學習，並由高年級帶領低年級專業相互學習與經驗傳承，激盪. 出 ...

#39. 目錄 - 校務資訊公開

SWOT 分析顯示本校可以結合優勢與機會來克服地理區域限制、. 教學與研發瓶頸與少子化之威脅。亦即以地理、空間與資源優勢發展. 六級熱帶農業，以教師具有之豐富產學合作 ...

#40. 109-111 年度校務發展計畫書 - 會計室

... 高關聯性、高附加價. 值的明星產業，對於國家經濟與工業整體發展具有關鍵性指標，工程 ... 實習生離退或轉換實習機. 構輔導機制』訂定明確作法，以確保實習學生權益保障及 ...

#41. 校務發展計畫(105-109 年度) - 秘書室- 國立臺東專科學校

本校現有原住民生中，專科生計182 人，. 佔專科生比率14.44%；高職生計405 人，佔高職生比率43%。 ... 高職教學實習等所需。初步規劃如圖9所示，未來將. 依學校發展適時修正 ...

#42. 高雄市小港區青山國小學校發展情境SWOTS 分析

2.校舍年份較舊，連續下雨時期. 部分教室空間容易滲水或是. 淹水。 學. 生. 1.單純、活力十足，可塑性高。 2.師生互動品質良好，易激發 ...

#43. 人文深根生態綠活科技創新幸福綻放

1. 與國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學. 系丁玉良教授合作，建立師大師資生實習教學合 ... 每年高年級藝術與人文成果發表會，六年級畢業. 生團隊合作、激發創意思考 ...

#44. 生物醫學工程碩士學位學程自我評鑑報告

生醫應用微感測器、生醫訊號即時分析系統等，以改善或是開發出創新之醫用電. 子設備 ... 高年級前，即展現優於碩士班平均水準. 的研究能力。為鼓勵此類資優學生，於醫工 ...

#45. 學校基本資料表

影片欣賞：高年級實習生. 2. 電影學習單討論. 3. 履歷表範例閱讀. 4. 履歷表 ... 撰寫市場情勢分析(SWOT)。 9. 12.微型創業企劃報告. 12-1.完成微型創業企劃 ...

#46. 前進大陸，SWOT找優勢

... 高年級當家 遠見高峰會 最佳大學 ... 旭陽10 年有成後，今年除擴大在台徵才外，他更啟動人才培育計畫，送政大、成大、中原及北科大的學士、碩士生，進行兩岸職場實習體驗。

#47. 健康促進學校推動參考範例

成果評價期. 健康議題資料蒐集. 文獻探討、問卷調查、訪談、觀察… SWOT 分析實施現況. 1.學校規模特色、師生與家長特徵、組織管. 理運作情形、經費狀況 ...

#48. 【社會工作實習手冊】

2/4. 三年級升四年級. 暑假. 二技一升二技二. 暑假. 二技一升二技二. 暑假. 300. ＊主要 ... 生實習申請表及實習手冊。 （二）學生按規定時限組成方案實習小組，繳交方案計畫 ...

#49. 職涯發展與自我經營- 三大策略與做法

從《穿著Prada的惡魔》到《高年級實習生》，安海瑟威隨著歲月與經驗的積累，舉手投足間散發出的高雅氣質實在太有魅力惹。 看完電影當下的感受是滿滿的 ...

#50. 電子科| 科務發展計劃

2.實習工場使用率高，符合經濟效益。 1.近年來資本門經費為零，硬體設備無法跟上業界 ... 1.本科教學屬於基礎課程，而相關產業都是高科技，較不適合高職生參觀訪問。 2 ...

#51. 1 0 8 學年度國立屏東大學企業管理學系實務專題

四、 廢校閒置再利用為日照中心之SWOT 分析。 五、 依據研究結果綜合國民小學的實際情況，提出研究建議與未來小規模學校. 資源整合之應營運規劃 ...

#52. 行政院衛生署中程施政計畫

民眾對全民健保期待又高，常希望給付不能少，保費不能調。 經費與人力之不足. 防疫技術需要精進、生技產業尚待扶植 ...

#53. 第六章自我分析、改善與發展

4. 國外學術活動參與程度高，拓展師生國際視. 野。 5. 校外參訪地點包括國內外相關 ... 實習機會及知識。 （4）本所部分課程「都市工程學」、「地理資訊系統與規劃應用 ...

#54. 以嘉義市國小安親班為例

例如與師資培育機構合作,提供實習與工讀的場所,除了讓師培生有實習與. 累積教學經驗 ... 國小安親班之行銷策略研究-以蘭陽地區高年級生為例。未出版. 之碩士論文,佛光人文 ...

#55. 水產養殖學系自我評鑑報告 - 國立臺灣海洋大學教務處

2. 設立「水生生物教學中心」、「水產品產銷. 履歷驗證暨檢驗中心」，提供師生教學、研. 究與服務之機會。 3. 具有特色、推動國際化腳步最早。 4. 教師研究與專業表現佳， ...

#56. 社會福利機構實習

... 年級上學期期中實習），採全學期在外實習。 ... 校內督導老師應時常與學生及機構督導聯繫，以了解學生實習情況；並安排時間至實習機構訪視，與機構督導研商實習生實習之成效 ...

#57. 學校定位、願景目標、辦學理念和優劣勢分析 - 國立高雄師範大學

尤其產業人才（非師資生）的職能養成方面，現階段積極導入三明治教學與課程分流，藉由本校與相關產業合作，推動「校內實習」與「職場見習」的交互輪替學習，使學生能具體 ...

#58. 行銷與流通管理系- 校外實習專題報告

其實工作本身真的沒有特別高的技術性可言，只要用一點心去學習就可以把基本工. 作做得還不錯了，所以在工作方面高中職生也是可以勝任的。但是從工作之外，更多的. 地方是要 ...

#59. 108－112 學年度校務發展計畫都會明珠北市大師生耕耘五百大

除希望具體改善本校在SWOT 分析中學術研究團隊、高競爭力學術研究生產力. 與高學術 ... 高年級生. 為輔力。 (2)體育學院培訓各類運動教練與運動管理師資、理學院培訓科普 ...

#60. 大學校務評鑑規劃與實施計畫

以大眾傳播系為例，該係於本校綜合教學大樓十樓設有實習電. 台、攝影棚，學生於高年級更需赴校外廣播產業界進行實習， ... 行，既可讓本系全體師生與實習機構督導分享學生 ...

#61. 餐旅管理系自我評鑑報告

學報到率、高畢業生就業率，與高實習雇主滿意度。 (三)教育目標承諾對專業倫理與 ... 年級生校外實習完成於選修課. 程部分新加入管家服務、婚宴管理、餐旅籌備；106 學 ...

#62. 日間部四技護理系學生實習手冊及高護實習計畫書

... 生及其他實習生的照片、. 資料至公開平臺（例如：blog、facebook、instagram 等 ... 一、實習對象：本校四技護理系大三、大四年級學生. 二、實習場所：教學醫院以上之精神 ...

#63. [影音] 190314 Mnet 超級實習生E08 中字- 看板KR_Entertain

190314 Mnet 超級實習生E08 中字「Super Intern 超級實習生」中不關注的是申請者的年齡、學歷、性別、人脈、經歷等，只憑藉對JYP的SWOT（優點、缺點、 ...

#64. 以教師專業發展評鑑為徑建構學校專業學習社群

實習生 的那一年，當正式老師之後，很少有進到別人教室看教學的經驗，能. 夠從中 ... 教育最美的地方就是感動人心，研究夥伴之間以「生命帶生命」在每個. 人心中留下難忘的 ...

#65. 電機科科務發展計畫

11. 產業願意提供給教師研習資源不. 多，教師全面投入職場研習難度. 高。 ... 5.增加三年級同學校外實習之合作廠商。 五、人文素養. (一)培育目標：. 1 ...

#66. 計畫書

... 高關懷學生適性發展、穩定就學。 三、工作內涵. 工作項目. 辦理處室. 實施對象. 辦理時程. 適性與就近入學. 宣導. 教務處、實習處. 適性學習社區國. 中8、9 年級生. 107.8~ ...

#67. 暑期实习竞争是不是比日常实习大很多？

暑期实习岗基本都有hc，但是不代表入选暑期实习生的人都有hc，还是要转正考核的，不过成功率肯定比直接秋招高，例如字节50%的正式员工都是实习转正的。

#68. 開南大學97-99學年度整體校務發展計畫書

... 生共同參與討論，以團體座談方式輕鬆. 帶出學生在學習上及生活上的困難，並設法為學生解決。 c. 行政人員協調：由國際事務中心承辦人員負責協助處理外. 籍生生活、簽證 ...

#69. 以推動阿拉巴灣國小課程為例 - 學位論文上傳系統- 台東大學

... 生」這樣的一個形容詞。 隔年（1990 年）五月初颱風來襲，分校道路崩塌，研究者 ... 語文領域在高年級是八節課，八節課裡面是五節本國語言，兩節英文，一節. 是鄉土 ...

#70. 第一部分學校概況及108-110（學）年度校務發展計畫

依據SWOT 分析結果，整合出積極攻勢、弱點強化及差別化等4 項方針。 1.積極攻勢(SO)1 ... 高年級生修過校外實習課程需. 超越80%以學生數。 基礎面向. 3.教育資源公. 開完善 ...

#71. 藥學實習生對藥局實習滿意度評估 - 研發暨國際兩岸事務處

最後，本研究提出. 管理意涵與建議。 關鍵字：正念、員工創造力. *高苑科技大學行銷與流通管理系副教授. **大仁科技 ...

#72. 新竹市北區西門國民小學中長程教育發展計畫（111-115年度）

加強學習輔導及穩定學生就學: 辦理高年級愛心小天使及六年級升學博覽. 會、辦理 ... 生輔導相關紀錄、召開並主持個案/認輔會議、參與三級個案結案會議. 、提供教師個案 ...

#73. 宗教學系自我評鑑報告

此一階段，完成了第二. 輪的SWOT 分析，並完整呈現了針對內部劣勢與外部威脅的改善策略與效果評. 估。 與此同時，本系開始冺用系所師生座談會或在職專班班會，對系所同仁與.

#74. 動物科學系自我評鑑報告書

結成冊之講義包括乳牛學實習、猪學與猪學實習、遺傳學實習、生. 物統計學與實習與 ... 高年級學生進行輔. 導，依其表現觀察學生進一步深造之潛力。 (4) 導師利用每學期第 ...

#75. 醫學美容中心發展策略之研究以A 個案公司為例

... 生臨時或短期實務和臨床實習、進修的基地，進而成為. 醫美中心發展的人才聚集、鍛練、儲備、輸送的平臺。 Page 99. 92. 第四節個案公司SWOT 分析. 一、SWOT 矩陣. 經過上述 ...

#76. 實地訪評報告書

且除該系原改善機制中列出之教學成效、課程與教學、. 專家諮詢外，建議定期就系訂核心能力及模組類別加以檢討。 3. 該系於SWOT 分析策略發展計畫之重點與特色中提及，華人 ...

#77. 健康照顧社會工作系110學年度社會工作實習(一)

機構員工與院生對於隱私權之認同與歸屬高，非常難得。 新機構，用心經營，令人佩服 ... 調整我們每位實習生的實習內容與單位配置，讓. 我在整個機構不分部門的實習，不但 ...

#78. 110-113 年度中程校務發展計畫

... 生比例高的特色，在英語. 課程中導入促進本地生與國籍生同儕學習的教學活動，提升 ... 高年級或研究生公開. 招募，獲錄取之學生即為該企業書院之學生，成為該企業之儲備 ...

#79. 107年度下半年大學校院校務評鑑

近五年來實習後應屆師資培育生之教師資格檢. Page 24. ~ 6 ~. 定考試通過率平均為80%，遠高於全國平均。本校教育相關領域系所表現. 傑出，位居國內所屬領域重要領導地位， ...

#80. 壹、 學校背景分析 - 臺北市天主教光仁國民小學

藝文課鼓勵學生一起創作歌詞、舞步等，師生共同完成歌曲並提供學. 生上台展現機會。 ... 高年級更加入情節豐富的電影簡易版讀本(每學期兩本)，延伸學生英. 語閱讀的觸角 ...

#81. 宜蘭縣蘇澳鎮地方創生計畫書.pdf

1. 將「海洋綠能」的研. 發、設計與行銷融入. 國小高年級以上的. 自然與生活 ... （2） 透過在地青年學子深耕實習計畫，每年提供15 個在地青年學子. 實習 ...

#82. 數位國家·創新經濟發展方案(2017-2025 年)

由於資料中心具有高耗能、高碳排放量問題，部分國家. 已有相關規範要求資料中心需 ... 生AI 晶片、人工智慧學習、low coding 技術等軟硬體整合. 技術。醫材產業聚落完整 ...

#83. 康寧醫護暨管理專科學校- 97~100 中長程發展計畫書

取實習生實習機會。 10.思考符合不同導師需求之輔導. 知能研習活動。 11.依訓輔 ... ○ 師生比較高(1:26)，老. 師時間分配不足. ○ 充分參與極協助學校. 行政業務，目前兼 ...

#84. 高中優質化

高中部學生：628人. 國中部班別及班級數. 年級. 普通班. 管樂班. 體育班. 資源班. 特教班 ... 生素養圖像。 D-勤於學、. 博於藝計畫. 瀏覽數:6100. 分享. Line Facebook ...

#85. 108 年度教育部教育實習績優獎得獎名單

2. 以週報方式紀錄實習生於教學實習、導師實習及行政實習三個面. 向的實習過程 ... 1. 該生在半年實習階段參與一年級與六年級兩班的實習，能從觀察. 指導老師在不同年段 ...

#86. 第一部分學校概況及110-112(學)年度校務發展計畫

在綠色功能性高分子複合材料產品開發，並提供學生實務實習機會。 (7) 107 年積極擴展 ... 生實習表現」、「學生自我成長狀況」、「相關意見或建議」等項目之回饋，. 作為 ...

#87. Vol.4 No.2

生的主要關鍵在於個人與社會之間的連結程度是否緊密與堅強。 Page 56. 矯政期刊第4 卷 ... 高，但女性青少年、及教育程度較高者. Page 73. 學術論著. 73. 學術論著. 73.

#88. 獎勵補助專區- 新生醫護管理專科學校

高職免學費方案加障礙生中度減免1 名、高職免學費方案加障礙生輕度減免16 名、高 ... 實習生權益保障、學習成效評估、培養通識及人文涵養措施、提升教師實務經驗與實務 ...

#89. 臺灣主婦聯盟消費合作社,是重視:珍惜地球資源

對象:三年級~六年級國小生. DIY. 、活動內容: 「輻世繪」塗鴉單元. 「符龍神的小紅斑 ... 3. 高品質產品影響一般民眾購買意願。 4. 組織規模不足、顧客群較特定,使較無法與 ...

#90. 其他與學校績效表現有關之訊息

4. 國際觀光學士學位學程2年級-劉瑋慈 5. 國際觀光學士學位學程2年級-王行宇 6 ... 校外實習生賴O偉. 54. 2013多倫多台灣商會獎學金. 國際觀光學士學位學程陳0均 國際 ...

#91. 項目一：目標、核心能力與課程設計

年級 暑假，由教務處安排「論文寫作經驗談」（附件III-4-2）。二年級開始. 由專科 ... 本所應屆畢業生的實習工作安排皆由實習教育中心事先徵詢學生意. 願，了解學生畢業 ...

#92. 107 年度私立技專校院整體發展獎補助經費支用計畫書

(8)護理科畢業生就業率高，護理師及. 格率遠高於全國平均。 (9)風評高，招生成果優於 ... 一~三年級開設「勞作教育」及高年級. 開設「服務學習」。 3.105 學年度開設服務 ...

#93. toyota.pdf

此外，科技學院每年還會招收100 名中學畢業生進行較高難度的技術訓練。 即使其他 ... 實習教育。然後，對前輩. 的服務人員，以現物為教材，接受約一星期的整備實習教育 ...

#94. 甲、簡答題部分（五十分）

... 年級7個班級計200名師生及陪同家長參加。 本項活動擬租借遊覽車前往，租車費、門票及保險費由學務處戶外教學活動科目項下支應，惟除參加之學校師生 ... 高危險群。雖然警政 ...

#95. 「全國自殺防治中心計畫」案103 年度期末成果報告

人，再度自殺的機率比一般人高，而最後死於自殺者也高出一般人達40 倍. 之多。因此 ... 生、醫療人員、居家照顧服務員、木炭販售業者、各矯正機關戒護科長、. 法務部行政 ...

#96. 109學年度 - 應用英語系- 朝陽科技大學

學分，並得修習高年級課程。若因成績更正，名次異動，符合條件之學生，可. 外加 ... 二年制學. 生分別比照四年制三、四年級辦理。碩士班學生修習學分數，每學期學分上限以.

#97. 第一部分學校概況及109-111(學)年度校務發展計畫

上學期必修實習，三年級下學期及四年級下學期選修實習。 (2)商管學院自105 學年度 ... 實習生、技術生的參與需求，評估其在校. 所受專業課程，透過實習企業人力媒合機制 ...

#98. 桃園市立龍潭高級中學群科課程綱要總體課程計畫書

... 高倡導、高關懷，良性. 互動，互相尊重的共同締造推展校務，使教職員工均熱忱服務 ... 車床實習Ⅰ → 車床實習Ⅱ → 車床實習Ⅲ → 車床實習Ⅳ. 鉗工實習Ⅰ → 鉗工實習 ...

#99. 日本語文學系

（八）指導姐妹校京都橘大學來校之日語教育實習生。 三、「二一學生預警制度 ... 2. 宜審慎思考針對學士班高年級學生及碩士班學生，規劃修習專. 門研究領域之最低學分，以 ...