關於 防疫照顧假規定 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 嚴重特殊傳染性肺炎防疫照顧假給薪問題之探討 - 立法院

1. 申請者仍可選擇依性別工作平等法第20條規定，先申請7日內之家庭照顧假，併入事假計算(薪資依各該事假規定辦理)。 2. 就剩餘7日是否給薪問題，請雇主衡酌事業體營運狀況 ...

#12. 【防疫鬆綁新制度】確診、快篩陽性該怎麼請假？5大族群最新 ...

根據勞動部的勞動權益說明頁的文章〈防疫照顧假是公假？還是家庭照顧假？〉指出：「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予 ...

#13. 請問防疫照顧假的法律依據是什麼？是請防疫照顧假是權利嗎 ...

由此可知，防疫照顧假是經由法律（廣義的法律：依照災害防救法第31條第1項第11款授權下達的行政命令）承認，讓符合條件的特定勞工可以享受特定利益（請假以便照顧12歲以下 ...

#14. 學校停課或孩子需居隔怎麼辦？防疫照顧假+防疫補償金為你撐腰

COVID-19疫情不斷變化，教育部和勞動部最新決議： 12歲（含）以下學童、身心障礙學生因COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情停課（不論符合中央或地方標準），家長皆可申請 ...

#15. 行政院人事行政總處函

(一)符合下列規定之家長其中1人得申請防疫照顧假：. 1、有照顧12 歲以下學童、照顧就讀高級中等學校（含. 高中、高職、五專一、二、三年級）或國民中學持有身.

#16. 桃園市政府-勞動局-最新消息-勞雇雙方須注意「防疫隔離假

另勞工如有親自照顧停課之12歲以下學童需求，家長其中1人得向雇主申請「防疫照顧假」；勞工6至未滿18歲之子女接種疫苗後如有不良反應之情形，自接種當日 ...

#17. 符合規定可請防疫照顧假-文章總覽 - i-fare 福利好幫手

符合規定可請防疫照顧假 · 防疫照顧假算是多一個請假選擇但並未強制雇主應支付薪水。 · 防疫照顧假可與特休、事假或家庭照顧假可一起使用，沒有排他或替代關係 · 在防疫照顧假 ...

#18. 勞基法家庭照顧假證明給什麼？律師教你防疫期間這樣請

(一) 請家庭照顧假扣薪嗎？ ... 有理由、有假期、有證明，但請家庭照顧假有薪水嗎？ 既然兩性平等法提到「家庭照顧假薪資的計算依事假規定辦理」，那麼就跟事假一樣是「不給 ...

#19. 2022最新家庭照顧假請假攻略，備好證明不擔心！

2023家庭照顧假請假攻略｜了解規定備好證明，不用擔心薪水被多扣！ · 1. 家庭成員定義有哪些？同性伴侶也算嗎？ · 2. 家庭照顧假與防疫照顧假一樣嗎？ 信義律師代書聯合事務 ...

#20. 防疫照顧假為中央流行疫情指揮中心

目前僅指揮中心公布109. 年2 月11 日至24 日延後開學期間，及該中心依教育部建議公布. 之「校園因應『嚴重特殊傳染性肺炎』（武漢肺炎）疫情停課標. 準」規定停課時，方有 ...

#21. 自主健康管理怎麼請假？哪些假別有薪水可領？

5＋n 新制上路，一圖馬上看懂！ 最新確診請假薪資給付規定; 最新自主健康管理薪資給付規定; 家人確診怎麼辦？搞懂防疫照顧假／家庭照顧假差異 ...

#22. 防疫照顧假規定天數. 防疫照顧假怎麼請？支薪、請假天數

111年防疫照顧假. 勞動部調查：15.9％雇主不給防疫照顧假| 生活| 中央社CNA. 子女居家隔離3天加上自主防疫. · 在學子女確診或自主防疫期間.

#23. 防疫照顧假有補助嗎？需要哪些證明？防疫照顧假規定一次看

防疫照顧假 目前沒有補助，只有符合「防疫補償」申請條件者，才能申請$1,000／天的補償。雖然沒有補助，但請假期間雇主如果願意支付員工薪水，根據嚴重特殊 ...

#24. 勞動部- 「防疫照顧假怎麼請？趕快看這裡！」 因應疫情停課期間

林小君您好： 「防疫照顧假」是為因應防疫的特別措施，符合相關條件者，雇主應 ...

#25. 若勞工需要照顧染疫同住家屬，請防疫隔離假期間雇主不得扣發 ...

若勞工仍有親自照顧需求者，可依教育部及衛生福利部規定申請「防疫照顧假」，也可依性別工作平等法規定請家庭照顧假，或可依勞工請假規則請事假，或排 ...

#26. 防疫隔離假怎麼請？一張表快速掌握疫情請假攻略 ... - 518熊班

註1：防疫隔離假是來自《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第3條規定，因該假別請假原因不可歸責雇主，雇主可不發給勞工薪水，但勞工可向衛福部申請「防疫隔離 ...

#27. 防疫照顧假怎麼請？防疫補償金補助資格＆線上申請懶人包！

該怎麼申請防疫照顧假？防疫照顧假給薪規定？會被扣全勤嗎？若雇主不支薪，防疫補償金怎麼領？什麼資格可以申請防疫補助？防疫補償金申請流程？這篇幫大家整理防疫照顧 ...

#28. 防疫照顧假3大QA！申請資格、並非公假......請假之前先搞清楚

1. 有照顧12歲以下學童之需求，家長其中一人得請防疫照顧假。 2. 有照顧就讀高中學校(含高中、高職、五專一、二、三年級)或國中持有身心障礙證明之子女之需求，家長 ...

#29. 停課一周家長請防疫假有薪水嗎？勞動部：雇主可不給薪

家庭照顧假一年可請7天不影響全勤與考績. 依《性別工作平等法》規定，受雇者家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故需要親自照顧者 ...

#30. 補助資格、與家庭照顧假差異懶人包#停課(177630) - Cool3c

「防疫照顧假」是勞動部因應疫情而制定的特別規定，是在勞工原本享有的假期如特休、事假等額外的特別休假，兩邊不相互影響。因此，如果勞工因為疫情必須要 ...

#31. 家長請防疫照顧假雇主不得扣全勤獎金 - Yahoo奇摩新聞

勞動局表示，員工如需照顧因疫情宣布停課或照顧機構宣布停止服務，而導致孩童、長者及身心障礙者需要家長親自照顧者，這都是防疫照顧假的適用對象；另外， ...

#32. 防疫照顧假、家庭照顧假、疫苗接種假支薪、請假方式一次看懂

勞工的家人若預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時，勞工可請「家庭照顧假」。不需經過主管同意，依照性平法施行細則第13條，雇主可以向勞工 ...

#33. 學生停課家長有防疫照顧假可以請！申請資格、規定QA一次看

由於12歲以下孩童需要家長照護，勞動部說明，若學生暫停實體課程及請防疫假期間，家長需照顧學生得申請「防疫照顧假」，因疫情無法歸責於雇主，...

#34. 2022防疫照顧假可以請幾天?薪水怎麼算?防疫假規範看這篇就夠

如果員工是請防疫照顧假的話，只要在校方因應「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情停課標準停課的期間，都是可以請的！並沒有直接的天數規範；不過如果員工是請「 ...

#35. 防疫照顧假怎麼請？有薪水嗎？完整請假資訊1張圖看懂 - 風傳媒

註1：防疫隔離假是來自《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第3條規定，因該假別請假原因不可歸責雇主，雇主可不發給勞工薪水，但勞工可向衛福部申請「防疫隔離 ...

#36. 防疫照顧假對象擴大擴及老人、身障者的家庭照顧者

立法委員吳玉琴表示，防疫照顧假在舊有的規定之下，限以12歲以下學生，國中、高中身障生家屬為對象的防疫照顧假，若不做進一步放寬，這群老人與 ...

#37. 勞工依規定請「防疫照顧假」 雇主不得拒絕 - 中華日報

記者陳雯萍／高雄報導疫情吃緊，學校若有停課而家長必須在家陪同而有請「防疫照顧假」的需求，高雄市勞工局長周登春提醒雇主，依法應該准假， ...

#38. 「防疫照顧假」誰可請？怎麼請？10個QA總整理

公私立高中職、國中小、幼兒園、補習班、課後照顧中心、托嬰中心及居家托育因應疫情全面停課，只要有以下任一照顧子女需求，家長其中1人就可以請「防疫 ...

#39. 教育部函 - 新北市政府教育局

用之請假規定以事假（家庭照顧假）、休假或加班補休. 辦理外，如有照顧12歲以下學童之需求，家長其中1人亦. 得選擇申請防疫照顧假，各機關不得拒絕，且不得影響.

#40. 防疫照顧假- 新冠肺炎專區(Covid-19) - 彰化縣政府-人事處

業務專區-新冠肺炎專區(Covid-19)-差勤相關規定 ... 五、除申請防疫照顧假外，亦得依現行各類人員所適用之請假規定以事假（家庭照顧假）、休假或加班補休辦理。

#41. 防疫照顧假到底怎麼請？懶人包總整理 - 買保險

防疫照顧假 為「父母其中一人」可請假. 因應新型冠狀病毒防疫措施，中央流行疫情指揮中心決議，大專院校2月25日後開學、高中職（含） ...

#42. 什麼是防疫照顧假？雇主不給請怎麼辦？總整理一次搞清楚

當雇主惡意扣發勞工全勤獎金，雇主將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰；強制勞工一定要用自己的特休或事假，則將依違反勞基法第38調或第43條規定處罰， ...

#43. 防疫照顧假相關規定 - 南投縣廣興國小

學校依"校園因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情停課標準"停課期間，家長如有照顧12歲以下學童或高中、國中身心障礙子女之需求，受雇家長其中一人得請防疫照顧假。

#44. 幼兒到園(班)，勞工還可以申請防疫照顧假嗎？ - 雲林縣政府

另勞工如有國、高中家庭成員照顧需求，除可依性別工作平等法規定，請家庭照顧假外，亦可依勞工請假規則請事假，或與雇主協商排定特別休假。家庭照顧假全年7日，請假日數併 ...

#45. 行政院人事行政總處函

一）符合下列規定之家長其中1 人得申請防疫照顧假：. 1 、有照顧12 歲以下學童、照顧就讀高級中等學校（. 合高中、高職、五專一、 二、三年級）或國民中學.

#46. 【轉知】勞動部「防疫照顧假怎麼請？趕快看這裡！」

因應疫情停課期間，全台家長均可申請「防疫照顧假」。 只要符合下述規定雇主應予以准假： ①有照顧12歲以下學童之需求，家長其中一人得請防疫照顧假。 ②有照顧就讀 ...

#47. 有關各機關（構）人員因停課延伸照顧子女需求之請假規定

(四)除申請防疫照顧假外，亦得依現行各類人員所適用之請假規定以事假（家庭照顧假）、休假或加班補休辦理。 (五)各機關對所屬人員依前開規定所申請之各項假別， ...

#48. 防疫照顧假規定天數. 獨》實體寒期輔導喊停家長可請防疫照顧 ...

防疫照顧假 重點整理. 防疫照顧假老人. 防疫照顧假Q&A · 勞工配合防疫需求，請防疫照顧假，雇主不得視為曠工、強迫勞工請事假或予扣發全勤獎金等不利之 ...

#49. 防疫照顧假Q&A - 勞工聯合福利網

因為「防疫照顧假」是基於因應防疫的特別措施，不可歸責於勞工，所以雇主應予准 ... 請假規定（如：家庭照顧假、事假、特別休假等）併行，並沒有排他或替代的關係。

#50. 【防疫資訊】同仁如有照顧子女需求者，得申請防疫照顧假

... 父母、監護人或其他實際照顧子女之人（如爺爺、奶奶等）。 (二)除申請防疫照顧假外，亦得依現行各類人員所適用之請假規定以事假（家庭照顧假）、休假或加班補休辦理。

#51. 雇主要求特休換防疫照顧假勞動部：最高可罰100萬| 生活 - 中央社

雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是 ...

#52. 防疫照顧假Q&A - 文中資訊

答 ：. 依衛生福利部110年5月17日衛授家字第1100900661號函(如附件)，因應新型冠狀病毒肺炎疫情嚴峻，及國內防疫需要，托嬰中心及居家托育服務停止收托期間，兒童之家長 ...

#53. 延後至110年2月22日開學。防疫照顧假相關規定，供同仁參考。

防疫照顧假 相關規定，供同仁參考。 請參考教育部學校衛生資訊網網站-為加強各級學校防疫整備及校園環境消毒 ...

#54. 羿誠快訊－武漢肺炎全面防疫! 防疫照顧假及工資給付規定通知

因為防疫照顧假是基於因應防疫的特別措施，不可歸責於勞工，所以雇主應予准假，且不能視為曠工、不能強迫請事假、不能扣全勤獎金、不能以此為由解僱。

#55. 防疫照顧假怎麼請？天數、資格、企業減稅等疑問一次解決

「家庭照顧假」則是家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧，1 年最多可以申請7 天，視同為事假不給薪。 另外，疫苗接種假的相關規定， ...

#56. Covid-19-什麼是防疫照顧假 - 匯澤法律事務所

由於「防疫照顧假」是防疫的特別措施，雇主應予准假，且不得扣發全勤獎金，更不得強迫勞工以事假或其他假別處理。依勞基法第22條之規定工資未全額給付或勞基法第38條或 ...

#57. 「防疫照顧假」給薪嗎？誰可以請？一文看懂 - 今周刊

雇主若扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰；若強制勞工一定要請特休或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額為新台幣2 ...

#58. 防疫照顧假最新規定- 台北市立西松高中

防疫照顧假 最新規定如下： (一)符合下列規定之家長其中1人得申請防疫照顧假： 1、有照顧12 歲以下學童、照顧就讀高級中等學校（含高中、高職、五專一、二、三年級）或 ...

#59. 疫情持續飆升防疫期間之請假規定與薪資南市勞工局加強宣導 ...

符合申請者，雇主不但需准假且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或給予不利之處分；不符申請「防疫照顧假」的對象，如有照顧家人之 ...

#60. 防疫照顧假Q&A

2.雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是2萬元至100萬元。

#61. 有關身心障礙者申請防疫照顧假之規定 - 岡山農工

有關身心障礙者申請防疫照顧假之規定. 有關身心障礙防疫假規定. 瀏覽數:670. 友善列印. 國立岡山高級農工職業學校版權所有 820高雄市岡山區岡山路533號google maps ...

#62. 防疫相關勞動權益Q&A - 高雄市政府

3. 符合上述規定之家長如有學童照顧需求，雇主應予准假，且不得視為曠工、. 強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處. 分。 4. 家長除得請 ...

#63. 防疫照顧假、家庭照顧假有什麼差別？能申請補助嗎？請假規定

因疫情導致停課，家長需協助照顧12歲以下孩童可申請防疫照顧假，只要符合下述規定雇主應予以准假。與各公私部門既有的相關請假規定如：家庭照顧假、 ...

#64. 防疫照顧假符合2條件就可申請！這類情況需求還可請「家庭 ...

然而，若依照一般的防疫照顧假標準，一般的國九及高三學生將不在防疫照顧假的適用範圍。對此，勞動局局長陳信瑜表示，如果家長仍有需求，可以申請「家庭照顧假」。 該假別 ...

#65. 教育部函 - 國立臺中教育大學

(三)防疫照顧假，不支薪。 (四)除申請防疫照顧假外，亦得依現行各類人員所適用之請. 假規定以事假（ ...

#66. 新冠肺炎之防疫照顧假與性平法家庭照顧假執行差異

符合民法有關「家長家屬間，互負扶養之義務」及「雖非親屬而以永久共同生活為目的而同居一家」之規定。同一戶籍者可附戶口名簿影本或身分證影本或其他適當證明文件。非同一 ...

#67. 重申有關「防疫照顧假」之請假規定，請各事業單位遵循辦理

1.勞工為因應「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情而有照顧家屬之需要，且符合各主管機關所指定「防疫照顧假」之請假事由，雇主應配合予以准假，且不得視為曠工，或強迫勞工以事假或 ...

#68. 因應武漢肺炎公務員也可請「防疫照顧假」，8個適用QA一次看

根據勞動部規定，家庭照顧假時當受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。家庭照顧假的日數會併入事假 ...

#69. 小孩停課家長可以請防疫照顧假嗎？學校有人確診怎麼自保 ...

意思是說，如果小孩學校沒有停課，但安親班因為有人確診而停課，家長也可以因為要照顧提早放學的孩子而請防疫照顧假。 而符合上述規定的家長，雇主一定要 ...

#70. 雙北高中職以下停課家長有需求可請防疫照顧假 - 法源法律網

勞動部進一步說明，不屬於「防疫照顧假」請假適用對象的家長，若仍有照顧 ... 條規定請「家庭照顧假」，或運用特別休假、事假，雇主也應予准假，共同 ...

#71. 12歲以下學生家長應給有薪防疫照顧假？ 勞動部回應了 - 聯合報

全教總今天召開記者會，呼籲預防性停課適用防疫照顧假，12歲以下學生家長應給有薪防疫照顧假。對此，勞動部表示，「預防性停課」若符合教育部公布的 ...

#72. 防疫照顧假》勞動部：雇主不能說「不」 - 自由財經

〔記者李雅雯／台北報導〕中央流行疫情指揮中心決議高中以下學校延後到2月25日開學，因應家長照顧12歲以下學童的需求，勞工將可請「防疫照顧假」， ...

#73. 【Q22-請假】勞工申請「防疫照顧假」 - 新北勞動雲- 新北市政府

前開假別只是提供勞工多一種選擇，與各公私部門既有的相關請假規定併行（如：家庭照顧假、事假、特別休假等），並沒有排他或替代的關係。雇主可不給薪，但不得拒絕前開 ...

#74. 員工防疫照顧假薪資相關規定 - 澎湖縣立湖西國民小學

因防疫照顧假不可歸責於勞雇雙方，故未強制雇主給付薪資。依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第4條第1項規定略以，機關（構 ...

#75. 防疫照顧假Q&A｜勞動部 - 財團法人創新智庫暨企業大學基金會

2.雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是 ...

#76. 按現行人事行政總處「防疫，假怎麼請」，請假方式如下： 類別

各單位如因業務需要，可與當事人協. 調改以居家辦公方式處理。 自主. 防疫. 4 天. 得經主管同意採居家辦公方式辦理或. 防疫照顧假(符合規定-不支薪)、家庭照顧假、休假.

#77. 「防疫照顧假」誰可請？如何給薪？家長必看QA總整理

防疫照顧假 可以「半日」或「小時」為請假單位嗎? 受僱家長或家屬若要申請防疫照顧假，可以口頭或書面依公司請假規定辦理，雇主可要求 ...

#78. 疫情升溫防疫隔離假及防疫照顧假到底如何認定？創贏小編｜湞淇

疫情延燒，衍伸出勞工請假認定和是否給薪的問題?? 7天增加到14天。另外，居家隔離3+4天，復工時的快篩費用，也該由雇主負擔。 依照現行規定，家中有12 ...

#79. 【新聞稿】防疫照顧假，薪資要全給！家庭照顧假，七天要有薪！

第三，因防疫措施需要照顧家人請「家庭照顧假」，目前性別平等工作法第20條規定為每年7天，並將其併入為事假計算，適用勞基法的勞工，雇主可不給付薪資， ...

#80. 因疫情停課延伸照顧子女需求之請假規定

(四)除申請防疫照顧假外,亦得依現行各類人員所適用之請. 假規定以事假(家庭照顧假、休假或加班補休辦理。 (五)各機關對所屬人員依前開規定所申請之各項假 ...

#81. 【防疫照顧假】人資注意事項總整理

國、高中家長如有照顧需求，仍依照性別工作平等法(家庭照顧假)或依勞動基準法(事假、特別休假等)規定辦理。 此假別不列入事假及家庭照顧假計算、不列入缺勤考核。雇主應予 ...

#82. 「防疫照顧假」超詳細懶人包來啦！照顧假定義、申請補助

備註：若雇主違法，如扣全勤獎金依違反『勞基法22條』工資未全額給付處罰；強迫請事假等則依違反『勞基法第38條或43條』規定處罰。罰鍰都是2萬至100萬元。 條件二：.

#83. 勞工依規定請「防疫照顧假」 雇主不得拒絕 - LINE TODAY

記者陳雯萍／高雄報導疫情吃緊，學校若有停課而家長必須在家陪同而有請「防疫照顧假」的需求，高雄市勞工局長周登春提醒雇主，依法應該准假，並建議.

#84. 「防疫照顧假怎麼請？趕快看這裡！」 - 新北市產職業聯合總工會

因應疫情停課期間，全台家長均可申請防疫照顧假. 只要符合下述規定雇主應予以准假. 1.有照顧12歲以下學童之需求，家長其中一人得請防疫照顧假。

#85. 開學日延後防疫照護假攻略4大權益一次看懂 - 好險網

如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰2萬元至100萬元罰鍰；雇主如扣發全勤獎金，則是依違反勞基法22條工資未全額給付 ...

#86. 為防疫需要，臺北市政府及新北市政府均宣布自110年5月18日 ...

(一)各機關（構）人員除得依現行所適用之請假規定以事假（家庭照顧假）、休假或加班補休辦理外，可比照疫情停課標準之應變措施，家長得請防疫照顧假，其 ...

#87. 防疫期間教職員請假類別及課務處理與支薪情形一覽表

1 項第10 款規定，因法. 定傳染病經各級衛生主. 管機關認定應強制隔離. 者給予公假。 2. 依據教育部人事處公告. 之「武漢肺炎防疫期間，. 公立學校教師請假說.

#88. 防疫照顧假勞動部：擴大適用 - 工商時報

教育部訂出各地方政府高中職以下學校因應新冠肺炎疫情停課標準，中央流行疫情指揮中心日前也發文給勞動部，提出「防疫照顧假」將擴大適用， ...

#89. 行政院人事行政總處函

(三)防疫照顧假,不支薪。 (四)除申請防疫照顧假外,亦得依現行各類人員所適用. 之請假規定以事假 ...

#90. 防疫照顧假知多少？- - 1111社群討論區- 工作

受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。 延伸閱讀 雇主片面 ...

#91. 防疫照顧假怎麼請？趕快看這裡！ - 彰化縣職業總工會

防疫照顧假 怎麼請？趕快看這裡！」 因應疫情停課期間，全台家長均可申請#防疫照顧假只要符合下述規定雇主應予以准假 ✓有...

#92. 家長符合「防疫照顧假」條件雇主應准假但不強制給薪 - YouTube

雙北市宣布，高中職以下停課兩週，有不少家長中午趕到學校接孩子回家，這次雙北市強調，家長可以申請「 防疫照顧假 」，雇主應該予以准假，不過沒有強制 ...

#93. 防疫照顧假、家庭照顧假、疫苗接種假是什麼? - 電腦王阿達

「家庭照顧假」係依據性平法第20條規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。 家庭照顧假日數併入 ...

#94. 「防疫照顧假」怎麼請？一文看懂 - 華卡企業股份有限公司

因應中國武漢肺炎疫情，各級學校延後開學，家中有小學以下孩童的家長可請「防疫照顧假」照顧孩子。不過，防疫照顧假是什麼？誰可以請？請假是否給薪？

#95. 防疫照顧假、家庭照顧假有何不同？怎麼請？ - T客邦

防疫照顧假 與家庭照顧假有何不同？ · 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。 · 家庭照顧假日數併入事假 ...

#96. 高中以下停課一週！家長請「防疫照顧假」有薪嗎？勞動部給解答

對此，勞動部回應，家長可以請「防疫照顧假」，不過雇主可以不給薪。疫情期間學校停課，家長可以 ... 此外，依據《性別工作平等法》規定，勞工的.....

#97. 防疫照顧假懶人包- 政治 - 中時新聞網

2.雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第42條規定處罰，處罰金額都是 ...

#98. 雇主不給防疫照顧假怎麼辦？ 3大QA一次看 - Yes123

如果雇主扣發全勤獎金，將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額為2 ...