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阿忠被丟過來當我的屬下時，我皺了眉頭，人是老闆面試的，老闆覺得可用，我哪能立刻反對，況且我跟阿忠還不熟，也許真的可用，不如就試試，喔，忘了說明一下，為什麼對於阿忠好不好用，起了疑心，因為阿忠在短短兩個月已經轉換了三個組別，我是第四個

「阿忠，他是個乖孩子，但他真的不太適合跑新聞，我可以不要他嗎？」試用阿忠兩個禮拜後，我對主管開口了，也了解為何前面三個組別不要阿忠，還真是有原因的，阿忠的大腦太死板，新聞工作很活，如果持續用阿忠，我可能會氣到腦中風

「如果連你都不收他，我也只能叫他走了」我的主管沒有反對我的提案，但也說了他的決定，瞬間如果我堅持不用，好像顯得太殘忍，宅心仁厚跟婦人之仁，迄今，我還是無法分別，我決定讓阿忠繼續留下來試用

小時候不念書，長大當記者，記者快來抄啊，PTT鄉民最愛嘴記者，好像這是天底下，最容易工作前三名，坦白說，光是快來抄，怎樣抄才會抄到重點，而不是廢言，就很不容易，不然為什麼很多人考試都作弊了，結果期末還是當了學弟，抄，也是挺難的，更遑論採訪，喔，有點離題，總之阿忠非常乖巧的繼續在我的組上，展現他的乖巧，有多乖呢， 我交代的每一件事，他都用黃色的便利貼貼在電腦前面，便利貼越來越多，越來越多，電腦越來越像裝置藝術，長出黃色的便利貼翅膀，阿忠把我交代的事項貼完後就結案，絲毫看不到改善

編輯台的同事還會來跟我說，「大米，你的屬下好乖，寫了好多你交代的話，不過他做的新聞到底在寫什麼？你知道昨天他下的標有多誇張，你有沒有幫他審？」

我當然有幫他審，要命的是，他一篇稿子中，要審的地方太多了，漏網很大，任何地方都能竄出一條活蹦亂跳出錯的魚，我也只能苦笑

客訴來自四面八方，資深的攝影大哥走了過來，用台語對我說「米姊，這樣真的不行，他真的不行，他連去街頭訪問路人，都不敢直接上前去問，他居然先去幫路人移動摩托車，等幫忙移車後，才問路人能不能受訪，談談比較支持馬英九還是王金平，我在旁邊拍攝，都覺得很丟臉，記者的尊嚴都沒了。」攝影大哥說的很生動，我一直笑，他臨走前搖搖頭，慶幸自己明天排休，可避免又搭到阿忠

電視新聞的稿子，追求的是口語化跟畫面感，阿忠頂著國立大學中文系的高學歷，每一篇稿子，都深奧到讓我吐血，讓我在辦公室大吼，「你到底在寫什麼，你給我過來」，有時我罵完阿忠也會感到不忍心，但轉頭看到阿忠回到座位上後，沒有立即改稿子，卻悠閒地吃起家裡帶來的中藥補品補身體，我就後悔剛剛沒有多罵兩句

阿忠跑新聞的經典故事越來越多，每一個說出來，大家都會笑到肚子痛，但我笑不出來，因為阿忠是我的屬下。

我每天都在收拾善後，我腦中想著，「阿忠像是流浪海外的宗教領袖，四處移動，如果我不收留他，阿忠就會沒工作，但我真的已經受夠了」終於我爆炸了，跟主管說，阿忠真的不適合當記者，這麼艱難的一刻，我的主管倒是一派輕鬆，有種死馬當活馬醫醫看，但最終死馬還是死了，也不能怪我沒盡力的釋然，這段彌留的時間，還是很有意義的，讓大家都能接受事實，讓阿忠好好上路

阿忠對於自己出局，很不能接受，他職場上的夢想，就是當主播，如今居然無法容身新聞部。

調度記者去哪邊採訪，是新聞部主管的權力與責任，主管會在稿單區寫上記者的名字，例如：A去立法院看表決結果，B去警察局了解偷竊案後續 ，C去教育部。

突然，我眼睛一亮，在一個名模出席的場合，阿忠在調度區，寫上自己的名字，我對此感到納悶，叫阿忠過來「名模藝人不是我們的管區，是跑影劇記者的事情，為什麼你要寫上自己的名字？」我詢問著。

阿忠提高聲量對我說，「我今天最後一天上班了，你為什麼不讓我去名模的記者會爽一爽？」爽一爽，爽一爽，爽一爽，爽一爽，「爽一爽」這三個字轟的我腦中一片空白，原來主管的任務，還包含在不適任記者的最後一天上班，讓他去「爽一爽」，我對此感到很不爽，「這是影劇記者的事情，你不能去，你上班最後一天，為什麼我必須讓你去爽一爽，你今天是不用拿薪水嗎?」我鐵著臉反駁阿忠，爽你個頭啦，死白目。

阿忠離職後，去了其他電視台，後續的故事也非常非常非常精彩，我先寫到這邊，我想用這個小小的故事跟大家說，屬下如果很弱，很不適合這個職位，有時候不是春風化雨，孝感動天，就可以讓朽木變神木，他還沒變神木之前，我就已經氣到成為墓碑，讓大家來上香了。

為了自己的長命百歲，該讓他走，就讓他走，他可以自己找到更適合的地方，你也不要跟我一樣，以為自己可以拯救每個人，只是徒增痛苦，最後你還是會請他走，至於阿忠後來怎麼了，流浪街頭嗎，拜託，那你就錯了，他後來好的很，有了超神奇展開的發展

攝影　：李宛珊老師

今日直播: 過了30歲必看！誰是中年失業的高危險群?
　
有一名大學生在PTT提問，父親今年60歲，被公司無預警失業之後，求職四處碰壁，家庭經濟陷入困難，他問大家：
　
｢我要不要輟學工作，幫助家人度過難關﹖｣
　
後面一些年輕人的回應，內容讓我差點從椅子上摔下來，這才發現，很多年輕人對中年失業｢很不熟｣，這會造成對就業市場的殘酷缺少現實感﹑對自己生涯發展的判斷失真，接著便會做錯布局與選擇，然後錯失還來得及挽救的第一黃金時間，最後走進死胡同，在中年時叫天天不應﹑叫地地不靈｡以下歸納出他們的4種反應：
　
第一種反應，有年輕人質疑大學生的父親工作不認真，或造成嚴重錯誤，以致被失業｡

第二種反應，有年輕人感到奇怪，大學生的父親工作30多年，應該賺夠錢﹑存夠錢，怎麼還要為家計煩心﹖

第三種反應，有年輕人說不對啊，大學生的父親有多年資歷﹑人脈，一定找得到工作，除非他在業界的評價很差｡

第四種反應，有年輕人提起自己的父親早已退休，每天遊山玩水﹑逍遙自在，因此萬般不理解60歲已經七老八老，為什麼還要工作﹖
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可是能怪年輕人無知嗎﹖不能，那不是他們的錯！首先欠缺職場經驗，其次是整個社會不太有相關的討論，即使我的朋友50多歲，在丈夫失業之後，反應一樣不解﹑態度一樣不成熟，責怪先生應該脾氣好些﹑跟大家相處愉快，就不會被老闆討厭，落得失業的下場，否則為什麼不是別人被資遣，所以一定是先生有錯在先｡
　
都是中年人自己出了錯嗎﹖未必！勞動部在2018年調查，發現年齡是就業歧視原因的第一名，如果容貌拿1分，年齡則拿5.5分，可見得年齡造成失業的嚴重性｡統計數字是政府做出來的，官員心知肚明，但是他們的做法不外乎兩種：
　
１． 定時舉辦論壇，大家討論討論，表示有在關心｡
２． 在各地設立就業服務站，給失業補助，以及辦理就業講座﹑職業培訓﹑協助找工作｡
　
這些做法無不事後補救，可是一旦失業，中年人要再找到工作就會困難重重，因此事後補救的結果是事倍功半﹑效果不彰｡讓我們來比較各國退出勞動市場的平均年齡，就知道成效如何！
　
--台灣：2016年是58歲，但是2017年修改退休定義之後，男性躍升為63歲﹑女性61歲
--日本：男性70歲﹑女性69歲
--韓國：男性72歲﹑女性72歲
--美國：男性67歲﹑女性65歲
　
看到沒，台灣敬陪末座，民眾明顯是過早退休，但是台灣人普遍缺乏這個認知｡我從北到南，問過所有來聽我上課的學員，台灣退休平均是在幾歲﹖幾乎眾口一致說：
　
｢65歲！｣
　
顯然地，大家錯把領勞保年金的年齡當作實際的退休年齡，以為人人都能做到｢該退休的那一天｣，然後隔天開始領勞保年金，無縫接軌，衣食無憂｡這個錯覺，將使得大家失去警覺性，不去做該有的預防與準備，也就可能把自己與家庭推落貧窮的深淵｡
　
更何況照理說，勞保年金8年後會破產，可能領不到一毛錢；就算不破產，舉債死撐著，也會延後領取﹑減少金額，這不惟台灣，舉世皆然｡想過嗎﹖萬一70歲才能領勞保年金，而你60歲被失業，再也找不到工作，這10年怎麼過日子﹖只能坐吃山空，憂鬱到睡不著覺｡
　
那麼你是不是好奇，台灣人早早退出就業市場的原因﹖先來聽聽政府官員的說法，真是令人哭笑不得｡
　
有一次某市政府舉辦論壇，我親眼看到勞動局官員掩不住得意地說，他主動地做了個調查，發現多數企業都表示有意留任中年員工，使得他得出一個結論，是中年員工自己要提早退休｡真的，不騙你，我又跌落椅子…你想想，勞動局是負責勞動檢查，會有企業白目地自承不願意使用中年員工嗎﹖
　
相反的，我每次演講結束，都有中年人來找我，不少是被失業，或是即將面臨這個噩運，而他們的表情只有兩種，第一是惶惑不解，他們工作認真盡責，效忠公司十幾二十年，為什麼是他們被解雇﹖第二是憂心未來，上有父母﹑下有孩子，算一算至少再15年才能卸下重擔，卻是工作毫無著落，令人寢食難安｡
　
沒錯！台灣人提早離開職場，並不是自願，也不是薪水太高﹑養老金賺夠，真正的原因是，台灣的就業市場對中年人不友善｡這時候，政府會安慰大家，已經少子化多年，當企業雇用不到年輕人，便會回過頭來任用中年人｡懷抱希望固然好，問題是在等到這一天來臨之前，不少人會像在PTT詢問的大學生一樣沒飯吃﹑沒書讀｡
　
假使碰到中年失業，每天開門柴米油鹽，父母與孩子都張嘴要吃飯，怎麼辦﹖我的態度始終如一，給你一個不變的答案：
　
｢找工作，不如找收入！｣
　
做斜槓吧！想要再找一份正職的工作﹑拿原來的薪水，不啻癡人說夢，還不如正視現實，多做幾條斜槓﹑多賺幾份收入，才叫務實！所以邀請你在10月16日星期三晚上9點，準時收看我的直播，主題是｢你是中年失業高危險族群嗎！？該如何提早做足準備？｣最適合以下2種年齡的上班族收看：
　
1. 40歲以上的中年人：
這個年紀看了，亡羊補牢未必晚，我會教你還來得及的補救之道｡
　
2. 過了30歲的年輕人：
也非看不可，因為要學會預防，並且在最有資源條件時，拉出第二曲線，效果最佳！
　
無論如何，這次直播的目的是要逼得你不得不升高警覺性，認識到生涯的起落本來就是天經地義，一定會發生，任誰也避免不了，因此重點不在於是否會碰到中年失業，而是萬一碰到時，怎麼走過低谷﹑延長工作夀命｡

‼️10/16(三) 晚上九點 準時開播

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想更上一層樓嗎？想擺脫受薪階級的困境嗎？想為自己加薪至少50%以上嗎？

現在，洪老師把理論加上實務，整理出一套獨步台灣的系統方法論，開了一堂課：｢教你強大，Be A Star｣，教你拆解做斜槓的三個大秘密，是你一生帶得走的能力：

▲秘密1：確定你的個人經營方向
▲秘密2：建立你的個人商業模式
▲秘密3：打造你的個人變現能力

即使你現在還不打算做斜槓，都必須及早把這三個秘密學起來，記得，人生無常！職場無情！
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#存在感 #自信 #洪雪珍

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第一種魯肉編就沒辦法接受了欸...沒想到後面竟然還這樣！！！
千萬別錯過影片最後！大家就會知道誰最白目了哈哈哈哈哈😂😂😂

#翻白眼翻到後腦勺 #來互相傷害啊 #白目一山還有一山高

本集演員：YC、Amy、Emily、FIFI

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